大学生职业生涯规划现状及对策探析

1、大学生职业生涯规划现状及对策探析摘要虽然大学生职业生涯规划越来越得到重视，但是据相关数据显示，作为其中主体的大学生对职业规划的认识大部分是模糊的，这就造成职业规划的有效性不能得以表达。基于此，本文对大学生职业生涯规划的意义现状进展了阐述，在此根底上，有效地进展大学生职业生涯规划的指导展开了讨论。关键词大学生职业规划1大学生职业生涯规划的意义大学生应该对自己的职业进展合理的规划，根据自身的兴趣、专长及理想进展职业倾向的st分析，从而对今后的职业开展做一个安排，这样对大学生今后的人生成长将会具有非凡的意义。首先，大学生职业生涯规划可以帮助大学生寻找大学阶段的开展方向和奋斗目的。其次，建立大学生职业

2、规划机制，有助于大学生理解自己，给自己准确定位，从而去除大学生就业的盲目性。再次，职业规划不但可以发挥大学生的专业才能，而且可以缓解大学生自身的就业压力，确定自己的职业目的。最后，职业生涯规划有利于引导大学生有的放矢的进步自身专业素质。2我国大学生职业规划的现状分析随着社会就业压力的增大，人们也越来越重视职业生涯的规划，特备是针对大学生职业规划指导越来越受到相关部门的重视，同时，新一代大学生在求职过程中所暴漏出来的的种种心理问题，也为增加了就业指导工作的难度，因此，要想在大学生职业规划指导中做到有的放矢，就必须对其开展的现状进展理解，充分把握其中的开展规律，以增强大学生职业规划指导的有效性。进

3、入大学阶段的学生，对于个人综合素质来讲是一个质的飞跃，特别是专业素质，这个时期的学生的学习任务主要是围绕消费生活的专业知识进展，对今后的职业方向也有了一个大致的方向感，对今后的人生预期也有了一种临界点的感觉，而完成了职业学习和职业准备，大学生那么会初次走上就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在大学学习期间，许多大学生往往需要就自己的将来职业生涯做出关键性的决策。所以，职业生涯规划的最正确时期便是大学阶段，这个阶段所形成的就业观念及才能将会影响他们的一生。但是各种调查数据显示，我国大学生职业生涯规划的现状不容乐观，以?职业?杂志与搜狐教育频道进展的“大学生就业职业指导的现状的调查为例，只有少部分大

4、学生对自己的职业生涯有短期的规划，占调查人数的17%，多数被调查者只是把职业规划停留在了模糊的想象中，这样的认识就造成了专业上的盲目学习，比方，大部分学生热衷于英语及计算机等方面的考级及证书的获取，从而忽略了一些有助于就业和职业开展的冷门技术，导致大部分学生的知识构造趋于同化，不能形成各自特点，同化的知识构造必然导致自身就业优势的缺失。有关大学生职业生涯规划的理论还主要局限于概念、特点、影响因素和过程步骤等方面,而对大学生职业生涯规划的理论根底,如教育学理论、心理学理论、社会学理论以及人力资源管理理论等缺乏深化研究。从人力资源的角度出发，企业、政府部门等用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是

5、否透明，是否与公司、机关的开展一致。有些大学生尽管其大学期间的学习成绩在众多竞争者中很一般，但是却可以成功就业。只有少数求职者会写出自己的将来开展规划。这些职业生涯规划写入投职简历中，让公司与企业觉得求职大学生的求职意向是经过深思熟虑的。即使其职业规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业或公司工作，用人单位也愿意聘请这种目的明确、规划透明的大学生。3如何对大学生职业生涯规划进展指导“规划大学毕业生的职业方向，全面进步大学生的综合素质，可以使大学生职业目的和施行策略能了然于心，并便于大学生从宏观上调整和掌控，能让大学生在职业探究和开展中少走弯路，节省时间和精力。同时，大学生职业规划还能对工作起到内

6、在的鼓励作用，使大学消费生学习、理论的动力，激发大学毕业生不断为实现各阶段目的和终极实现生涯规划具有重要的意义，因此，大学生的职业规划将直接影响职业生涯能否实现完美人生，职业生涯规划可以开掘自我潜能，增强个人实力。1大学生在规划职业的时候要把职业的各个层面进展精准定位。首先，大学生得从意识上真正重视职业规划；其次，对自己的兴趣和在各方面的才能一定可以要做到心里非常的清楚，防止好高骛远的不现实的梦想。在做到这些后，接下来的问题便是进展行业的选择，在这个行业里哪些职位是你的目的，你的才能能在这个职位中处于什么薪资程度等等这些层面，都需要精准的定位。2大学生要理解市场需求，丰富自己的专业特长。大学生

7、所学的专业是学校根据社会需求所设立的，但是社会对各专业的需求是不断变化的，有可能入学时的热门专业，到毕业时已经实现市场饱和，因此，大学生在进展职业生涯规划时，一定要对相关专业的市场需求及开展前景进展充分理解，这是规划是否成功的根本保证。3建立大学生职业规划指导队伍。考虑到大学生职业规划指导涉及专业领域的广泛性及专业性，应该实在加强指导教师队伍的建立，人人都也自己的知识盲区，大学生职业规划指导教师也不例外，为了更好地加强指导工作的时效性，必须重视指导队伍的培养，与不同知识构造指导人员的匹配，发挥高校各类人才集中的优势，制定相关指导从机制上把高校各类人才参与职业规划指导的积极性调动起来，就业指导部

8、门出了设专职人员外，应该广泛的吸纳内部及社会上的专业人才参与其中。此外，对于大学生自身来讲，要做好职业规划应该遵循四个根本原那么：一是以自身兴趣爱好为出发点，即在职业生涯设计时考虑自身的才能、性格等特征，充分考虑自己的兴趣来选择适宜的职业；二是充分考虑自身优势，即在大学生设计职业生涯时一定要做到扬长避短，选择最有利于发挥自己优势的职业；三是考虑市场需求，即在选择职业岗位时必须把社会需要作为出发点和归宿；四是“开展优先原那么，即个人的职业生涯规划与设计应着眼于是否促进自身的事业开展，是否有利于推动社会的开展和进步。能否在事业上获得成就,是大学生在进展职业生涯规划时应考虑的最关键因素。4完毕语通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目的，选择自己职业开展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目的和理想有条不紊、循序渐进地努力。因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为大学生将来一生的职业开展打下坚实。注释宋长春.大学生职业生涯规划策略探析j.中国成人