规矩意识专题学习讨论

1、精选公文范文精选公文范文规矩意识专题学习讨论各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一个班子没有规矩，就形不成合力: 一项工作没有规矩，就将难理头绪；一支 队伍没有规矩，就会步调不一。八月份，段、段党委针对干部职工 规矩意识淡薄，不懂规矩、不守规矩的 突出问题，在全段范围集中开展了一次 规矩意识专题学习讨论。全段各部门、 各级干部职工按照找准问题、破解难题 的要求，结合各自工作实际，眼睛向内、 深刻反思、深入查摆了制约全段高质量 发展的突出问题。为使专题学习讨论的质量效果更深 一层、更进一步，特摘选了部分干部的 学习反思报告，与干部职工共勉，共同 促进全段安全、经营管理等各项工作

2、取 得实效。开展规矩意识专题学习讨论十分及 精选公文范文 精选公文范文 # 精选公文范文 时也十分必要，长久以来，铁路企业作 为半军事化管理的大型国有企业，敬畏 规章制度是全体铁路人的共识。通过自查反思我感到，由于管理人 员管理粗放，规矩意识淡薄，对标 J点 不差，差一点也不行”的小东精神要求仍 有很大差距。一段时期以来，由于各种 原因造成的无原则的降低底线，我们的 基本规章被屡屡突破，即便有时侥幸未 导致后果，但 常在河边走，哪有不湿 鞋”，长期突破基本规章，会使规章制度 在干部职工心目中的权威性大打折扣， 更加无视规章制度，进而发展成恶性循 环。今后工作中，一是要尊重生产实际， 以标准化、

3、规范化机务段建设为契机， 积极开展标准化验收室建设。对照总公 司各项规章制度，完善验收范围、程序 及流程、验收作业指导书和室内规章制 度，完善验收方法及步骤，督促做好 三 检一验”的落实，切实发挥验收职能作 用。精选公文范文精选公文范文 精选公文范文 #二是要严守红线底线，严控三检一 验”制度落实。抓好作业的过程监控及重 点检查，坚决打击不负责任的野蛮修车、 违法修等问题，也要坚持其它一些客观 因素绝不能作为遗漏范围、简化工艺、 降低标准的理由。为验收员撑腰，解决 底气不足的问题。三是要提升职业素养，自觉做到学 规矩懂规矩。俗话讲 干啥吆喝啥，说 的就是这个道理，作为党员干部，就要 自觉做到学

4、规矩懂规矩，作为机车验收 人员，就要自觉做到学规章制度懂工艺 范围，要一以贯之执行，真正督导检修 作业者遵规守纪成为一种常态、一种习 惯、一种坚守。树立突破规矩的事，谁 说也不行的理念，真正发挥体外监督的 作用。同时以 姿管，能干，现场示范 活动为契机，提升自身职业素养和综合 素质，补强业务短板、推进专业管理。企业正处于法规建设不断完善、不 断依法管理的时代，学法、懂法、守法 已势在必行。规矩”是一种潜意识的制 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 度或者说是 法律，只不过没有上升到 法律的范畴，是约束和培养企业干部职 工遵章守纪最基本的行为规范。规矩是彰显一个人思想品质、教育 修养的行为

5、规范。我们在日常生活、工 作中要懂得规矩，养成良好的规矩意识。 在日常生活中总会听到有人讲谁谁懂规矩、谁谁有规矩，说明这个人有教 养，能够按照相关道德准则去约束和规 范自己。作为一名企业员工，要守得住规矩。 我想最基本规矩就是岗位标准。企业如 何可持续发展下去，提升企业员工素质 是最基本的要素，而提升职工基本素质 最基本的就是提升企业员工规矩意识， 培养企业员工爱岗敬业、爱段如家的意 识，企业将立于不败之地。当前铁路正出于高速改革发展阶 段，铁路企业正在向制度管人、制度约 束良性方向发展，我们作为一名铁路职 工更要加强铁路相关制度办法的学习和 运用，不断提升个人业务素质，只有这 精选公文范文样

6、才能不被改革前进的队伍给落下，不 被社会所淘汰。纪律是成文的规矩，规矩是不成文 的纪律”。懂规矩、讲规矩、守规矩是做 好各项工作的前提和保障。通过学习讨 论，对规矩意识有了深刻的理解，通过 反思查摆，感到当前工作中存在以下几 个方面问题。主要表现在落实工作标准上不讲规 矩。完成段规定的量化任务标准不高， 没有切实解决职工作业过程中存在的一 些倾向性问题，究其原因就是对自己要 求不严格，对自身的职责和工作标准不 清，责任意识和大局意识不强。在安全 管理上，对安全员、工长要求不严格， 导致部分班组对人身安全的重视程度不 够，职工作业中存在侥幸心理。有时看 到职工加班加点比较辛苦，放松了对安 全管理

7、的要求。在标准化和规范化建设方面，进度 较慢，标准不高，重视不够。只注重眼 前工作，各项工作向前推着干，创新理 精选公文范文念和意识不强，步伐跟不上段的要求。 对职工培训抓的不紧。由于承修机车车 型杂，职工技术水平不高，对故障不会 判断，过分依赖质检人员。下一步要不断加强学习，牢固树立 规矩意识，努力提高自身的素质，严格 按照党员标准要求自己，自觉按照党员 干部廉洁从政的要求规范自己的行为， 要做守规矩、讲规矩的模范，紧跟改革 的步伐，适应改革的形势，脚踏实地， 提高标准，大胆创新，勇于实践，做改 革创新的带头人。要严格落实安全、质 量等各项制度，落实逐级负责制，特别 是在安全管理上要硬起手腕

8、，宁听骂声, 不停哭声，进一步加强小辅修过程控制， 严控职工两违，降低机故率。懂规矩、守规矩，工作中执行规定， 守住工作底线，是我们每一个人都需要 在平时工作中思考的问题，把规矩牢记 于心，对规矩充满敬畏之心，坚定理想 信念，提高自身的素养，消除懒散的一 面，积极工作，用自己的一点力量影响 精选公文范文精选公文范文 精选公文范文其他人，把我们的工作坏境，工作氛围 营造出积极向上的氛围，牢固树立安全 第一的思想，严守铁的纪律，才能杜绝 问题的发生。随着社会的不断发展，职工思想在 不断变化，追求享乐生活和过安逸的生 活的人较多，当一天和尚撞一天钟的思 想滋生，并且对规章不敬畏，对标准不 执行，不懂

9、规矩、不讲规矩、不守规矩 的人时有发生。作为车间党总支书记没 有做到长期性的引导和教育，乘务员对四严、四可”的管理方式不重视，对 七 三四”安全总体思路没有如脑入心，听之 任之，导致问题的发生。作为车间党总支书记，缺乏监督意 识，缺少检查规范的力度，车间各级干 部没有真正发挥作用，没有建立起一整 套的安全管理体系，存在眉毛胡子一把 抓的现象。指导司机工作忙于重点列车 的添乘和区间及站内的测查，对乘务员 的作业及操纵指导的非常少。车间和机 车队对乘务员的培训没有做到无缝衔 精选公文范文接，缺乏流程。机车队对指导司机的管 理不严肃，没有做到跟踪检查，一些制 度和标准落实不到作业层，车间安全管 理主管主任没有标准，没有规矩，制定 作业标准一阵风，有时存在不切合实际 的现象。下一步要做到提高认识抓关键，针 对车间发生的问题，要本着四不放过的 原则去抓去管，做到落地有声。要进一 步加强干部职工的思想教育，要适应当 前的铁路发展形势，利用宣讲集团公司 上半年的会议精神为契机，教育干部职 工要目前当前的任务和目标，懂规矩， 守规矩，为铁路的发展做贡献。注重加 强车间、车队一招一式的培训检查，