调研报告：开展乡贤返乡助推乡村振兴

1、调研报告：开展乡贤返乡助推乡村振兴与时俱进加强农村基层组织建设，是推进农村经济社会发展的重要保证。 近年来， X县县委以提升基层党组织凝聚力、号召力和战斗力为切入，紧紧围绕推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐目标，深入开展乡贤返乡助推乡村振兴，为新形势下强 化农村基层组织建设推进县域经济社会均衡发展，探索了路径，积累了经验，提供了借鉴。一、问题导向，精准施策X县是个农业大县，农村发展、农民增收直接关系到全县经济社会稳定发展的大 局。如何通过拓展农村基层组织建设新途径，全面提升基层党组织凝聚力、 号召力和战斗力，推动和繁荣县域经济社会发展，日益成为县委面临且亟待破解的重大实践命 题。面对基层党

2、建新形势新任务新要求， 为找准症结，科学施策，加快发展，新一届 X县县委领导班子深入全县256个行政村全面摸底调研发现，由于多种主客观因素 的限制，全县村级班子“乏人、乏智、乏资、乏力”的“四乏”现象比较普遍，从很 大程度上延缓了村域经济社会发展的进程。一是表现在“乏人”上，由于大量青壮年劳力外出务工，村级干部选任范围狭窄、 渠道单一，不少村出现干部无合适人选，陷入矮子里面挑将军的尴尬局面，乡村振兴 缺乏领军人才支撑。二是表现在“乏智”上，相当一部分村级干部文化层次偏低，素质参差不齐，技 能型人才稀缺，思想观念陈旧，发展思路不清，进取意识不浓，带富致富能力不强，官网：乡村振兴缺乏智力支撑。三是

3、表现在“乏资”上，绝大多数村集体经济薄弱，“空壳村”普遍存在，资金来源渠道单一，特色产业发展后劲不足，等靠要思想严重，群众增收步伐缓慢， 环境 面貌改善困难，乡村振兴缺乏财力支撑。四是表现在“乏力”上，村级组织制度不健全，工作运转不顺畅不规范，不廉不 洁现象时有发生，干部工作积极性主动性不高， 党群干群关系不够融洽，向心力凝聚 力不强，乡村振兴缺乏动力支撑。同时县委主要领导率员调研得知， 经过三十余年改革开放的洗礼，X县在外乡贤 返乡分布广泛、数量众多，其中不少人具有相当的经济实力和社会影响，仅长期在外从事房地产开发的不少于 400多人，投资地域覆盖西北五省，他们既是从 X县走出 去的乡贤，更

4、是促进县域发展的潜在资源。长期以来他们中的不少人心系父老乡亲， 通过修路、建校、扶贫等各种形式支援家乡建设，受到广大基层干部和群众的一致好 评。充分发挥乡贤返乡在强基固本助推乡村振兴中的引领作用，对促进村域经济社会均衡发展意义深远，作用不可小视。思想认识统一后，由县委各常委带队，对在外乡贤助推家乡发展现象深入分析研 究，深深体会到要切实把建强基层组织、 建好新农村作为全县工作的重中之重， 从根 本上解决村级组织“四乏”问题，仅仅依靠县上财力、现有村干部力量是很难达到理 想效果的，唯有拓展视野、创新思维，挖掘社会人才和资源， 吸纳在外乡贤返乡强基 固本助推乡村振兴，无疑能取得事半功倍的效果，何乐

5、而不为呢！借鉴于此，县委主要领导通过赴省、市与一些乡贤返乡座谈走访，发现他们都有回报家乡的强烈愿望， 并希望县上能为他们搭建一个发挥作用、 造福百姓的平台。县委顺势而为，及时决策,官网：一场声势浩大的“乡贤返乡助推乡村振兴” 活动在全县迅速展开，并将其作为建强基层组织加快乡村振兴的有力抓手，最终实现强基固本、强村富民、推动发展、促进和谐的目标。二、多措联动，建优平台为搭建联系乡贤返乡、促进作用发挥的坚实平台，X县县委出台了关于在全县开展乡贤返乡助推乡村振兴的意见，精心组织、多措联动，搭建平台、优化载体， 确保活动全员参与，全面覆盖，不走过场，取得实效。一是灵活联系，对接沟通。为实现与乡贤返乡交

6、流的常态化、多样化和机制化， 县上安排专门部门，抽调精兵强将，对在经济文化教育等领域具有一定知名度和社会 地位的X县籍乡贤返乡，逐人登记造册，搭建三个平台，密切沟通联系。即搭建网 络平台，在X县党建网、政府信息网设立乡贤谈 X县发展论坛，让他们为家乡发展 出谋划策；开通乡贤返乡微信群，定期向他们发送全县及家乡发展建设信息，尽力做到互动联系和信息共享。搭建会议平台。 各镇（办）每季度召开一次乡贤返乡联席会 议，县上每年召开一次乡贤返乡座谈会， 听取他们对家乡发展的意见建议， 学习借鉴 外地在乡村振兴上的新做法和好经验。 搭建组织平台。各镇（办）确定一名领导负责， 各村确定一名工作联络员，利用节假日等形式对乡贤登门拜访， 邀请他们回家乡走访 参观，做好亲情联络、乡情联络和民间联络，增强其对家乡的归属感和荣誉感。活动开展以来，全县已与1083名乡贤建立了密