刘国钧高等职业技术学校

1、刘国钧高等职业技术学校学校发展规划中对后勤建设、装备、管理的要求和保障措施一、指导思想：全面落实科学发展观，按照学校“十一五”期间发展规划要求，抓住升格高职校的有利契机，稳步推进五年制高职教育，坚持以就业为导向、能力为本位，以优化资源、调整专业和课程结构为主线，以全面推进素质教育、提高教育质量为根本出发点，继续实施“名校名师”、“品牌专业”、“信息化教育”、“办学国际国内连通”四大工程建设，实现规模、结构、质量、效益的协调发展，提升学校办学质量和办学层次，提升学校综合竞争力，努力把学校建设成为特色鲜明的适应社会需求的人才培养和培训基地，实现学校在新时期的新跨跃。二、200年7的预期目标：根据“

2、十一五”学校发展的预期目标，200年7的年度目标是：为确保学校办学规模和综合实力在全国、全省同类学校中位居前列，基本完成新校区规划和一期建设，在校全日制学生达到430人0左右，各类业余培训年均达800人0次，拟建2个省级五年制示范专业启动建设，教育教学水平特别是专业建设水平继续提高，学生就业率达98以%上，其中优质就业率达60以%上，教师高、中级职称比例稳定在75以%上，其中副教授比例达7%以上，市级以上骨干教师（含市级双师型骨干教师）比例达25左%右，研究生师资比例达8%左右，规划并建设信息化、数字化教育教学环境，使学校逐步形成以五年制高职教育为主体，以品牌专业为特色，多专业、多层次的新型高

3、等职业技术学校。三、学校工作目标及工作重点是：（一）加快建设高水平示范性的高职校1按照建设高水平示范性高职校的目标要求，根据“东进扩展计划”，在戚墅堰东方开发区一期征地35余0亩的有关手续完成后，3月完成新校区规划，4月至5月完成拆迁及建筑设计，力争6月奠基动工，年底基本完成主体工程，确保于200年86月全面完成新校区建设，实施校区的整体搬迁。新校区规划建筑面积1800平0方0米，其中一期建筑面积120余平方米。预期投入3.亿5，分别由原校区置换和政府投入。2切实加强高职校基础能力建设。在广大教职员工中进行“为高职校的生存而努力”的大讨论，增强责任感和紧迫感；要采取强有力措施，落实各项专项规划

4、，特别在师资结构、研究生、副教授、双师型师资比例，图书资料、仪器设备、产学研、校企合作等方面要有较快较好的进展。3适度扩大办学规模，招生逐步向苏北地区及全省范围扩展，五年制高职招生规模今年拟增20人0左右，预计招生80人0左右。目前，学校已开设五年制专业7个，今年拟增3个以上。今年的社会培训由现在的600人0次扩大到800人0次。加强五年制专业招生工作的研究，改进招生工作，提高五年制生源质量。4稳步推进体制改革，形成多元化办学格局。积极引入社会多元投入机制，通过校内外资源整合，吸纳国外、境外和社会民间资金，争取政府及各级教育行政部门的支持，加强校企合作、中外、境外合作，进一步扩展办学功能，提高

5、办学水平。创设学校发展的外部环境，发挥专业指导委员会、校务委员会、校学术委员会、家长委员会等组织的作用。同时，建立学校资源合理配置、校内校外资源共享的有效机制。积累并扩展、使用并保护学校优质教育资源。各专业门类在校外分别建立10个左右实训、实习或产教结合产学研基地，学校的教育、教学资源向社区和其他职业学校包括普通初中校开放。5加强信息基础设施建设。在新校区重点完善校园信息网络和应用工程建设，在宽带、高速的基础上建立大容量的信息网络平台，开发并引进一批共用和专用的高质量、上规模、动态更新的软件信息库，逐步形成网络背景下的教学环境、网校远程教学的条件及与之配套的行政管理网络系统。加快建成较高水平的

6、图书馆，完善设施和功能，满足广大师生和各类专业的需求，图书馆藏书量今年达20万册以上，其中印刷图书13万册左右，生均图书达50册左右。6继续推进专业现代化建设，完善机电类、信息类、财经类实验实训场地，重点围绕示范专业、拟申报示范专业和新开设专业需求更新和添置设备设施。高标准、高质量建设国家教育部等六部委确定的“数控技术应用专业技能型紧缺人才培养培训基地”，并争取汽车工程、计算机及应用等基地建设项目。新校区按“理实一体化”的要求建设教学工厂。今年，教学设备、教学软件投入近20万0元左右,生均教学设备值稳定在600元0左右。7.卫生教育继续形成特色，进一步探索体育教学课程改革，学生身体素质主要指标

7、在全市同层次处于领先地位。加强学校艺术活动制度建设，完善学生艺术团体及适合高职学生的各类社团组织，高水平举办校园文化艺术节和华夏艺术展等活动，全面开展多种形式的卫生、健康教育活动，形成丰富的校园文化氛围。（二）围绕就业、创业要求，提高学生的综合素质。进一步加强思想道德教育和行为习惯养成教育，在强化“自我教育、自我服务、自我管理”的基础上，继续推行“自主学习、自主创新、自主创业”的新三自工程，增强学生的爱国主义、集体主义精神和社会责任感；加强文化基础教育、人文精神教育、职业能力教育、文明礼仪教育和心理健康教育，使学校教育更贴近学生，贴近实际，贴近社会；注重培养学生的钻研精神、求实精神和创新精神，

8、提高学生就业综合素质和创业能力以及适应职业岗位变化的能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础。要帮助学生牢固树立良好的行为习惯，继续克服五种陋习：1、随地乱丢乱抛。2、公共场所大声喧哗。3、损坏公物，污损墙面。4、穿着打扮不符学生身份。5、对师长不尊重，不能礼貌待人。要在增强学生实践能力方面下功夫，重点将学生实践能力的培养任务分解到在校的每一年。第一、二年，以选修课为主；第三年以社团组织为主；第四年以组织社会调研为主；第五年以组织实习和在实践中搞毕业设计为主。充分认识就业率和优质就业率的重要性，牢固树立为学生和用人单位服务的意识，按要求不折不扣完成学生就业的推荐工作，严格按培养规格检验学生的就业

9、质量，真正让学校、家庭和社会满意。毕业生签约月均收入分别为：机电类150元0以上，计算机信息类13元以上，财经类100元0以上。要树立毕业生就业创业典型，今年举行第二届就业、创业明星评选活动，并大张旗鼓宣传优秀毕业生的先进事迹。充分发挥学生创业基金的作用。逐步把毕业生就业创业情况与班主任和任课教师绩效挂钩。进一步增强学校教育、家庭教育、社区教育的有机整合力度，营造学校良好的人文环境，广泛开展社团组织活动和社会实践活动，丰富校园课余生活。（三）坚持经营学校的理念，努力提高办学效益。经营学校的关键，要注重投入产出效益。要尊重教育规律，又要尊重市场经济规律，降低教育成本，盘活学校资产，实现办学效益新

10、的突破。学校自筹收入年均同比增长15以%上，其中社会培训、产教结合、产学研开发等方面的收入年均同比增长20以%上，全年日常开支（同口径比例）同期下降5%。要积极推进的相关工作是：1、发挥专业和基地优势，面向市场培养职业技术人才，大力开展上岗培训、转岗培训和岗位培训，年均培训达800人0次。继续办好以社会培训为目标的“新力培训”。2、大力推进产教结合、产学研工作，推动师生的创造创意性活动。实训场地要与企业“零距离”对接，引进生产线、技术工艺、企业管理等经验，为学生实习服务。学校每年推出产学研项目，加强管理，加强引导，锻炼师资，培养学生，产出效益。学校在上半年开始举行“创意沙龙”专题活动。3、加强

11、刘国钧网校建设，增设管理力量，逐步完善适合课改需要的网络课程。4、完善学校网站、常州职教网站工作，面向社会开发网页制作服务和网页广告服务。5、联系市有关部门，建立就业咨询服务机构，增加“前店后厂”式的实训机构，如数控加工、制造、动画制作、会计服务等相关机构。6、在新校区建立学校服务中心，全面推进后勤服务社会化，提高后勤工作的水平和质量。（四）深化管理体制改革，建设高效、协调的管理机构，提高科学管理的能力。1、切实转变观念。要从职业教育的本质和高职校管理的特点出发，提高教职员工特别是管理干部的认识；要从高职人才培养目标出发，设计人才培养标准；要以社会实际要求，构建科学的课程内容和课程体系；要从质

12、量和效益角度，促进学校资源的合理配置和有效利用。2、继续推进管理干部能上能下、能进能出、公开选拔、竞争择优、民主监督的用人机制，全力打造一支靠得住、想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍。3、在全员聘任制的基础上，推行竞争上岗、低职高聘、流动调整等制度，实行“聘用制、代理制、雇员制”的不同身份管理。今年要抓紧修订以“工作量津贴”和“五评”条例为主体的教职工管理制度，重点要凸现高职校的基础能力建设和体现教职员工本身价值上。新规章制度的出台，将对高职校制度文化建设产生积极的影响。4、创造条件实施专业系部管理的“部门负责制”，全校实行“两级聘任”管理，行政人员要加强“绩效制度”的管理。5、适应高职

13、校建设及办学体制改革的需要，逐步增设独立的“动漫设计与艺术”、“汽车工程”、“网络及远程教育”等专业系部；为加强“师资培养与管理”、“毕业生就业与创业”、“产学研开发”和“教育融资投资管理”等方面工作，根据实际需要，调整和充实学校有关行政部门。6、加强财务部门预算，使其成为学校全年唯一的经费收支依据。严禁乱收费，特别对班级、部门的收费要严格督导。7、树立“珍爱生命”的安全意识和“安全工作，人人有责”的责任意识。进一步健全安全网络，重点加强食品、消防、防盗、用电、体育器械、建筑装饰、实习实训等安全保障措施，加强重点部位的防范工作。要继续警校共建、社区联防。加强护校队建设，全天值班工作切实到位。重

14、视对学生的安全和健康教育，协调有关部门做好校园周边环境的整治工作，让师生有安全感，保证不出安全事故，不出交通安全事故。做好师生校园意外保险工作。（五）认真做好学校三年主动发展规划实施情况的评估工作。本学期，学校开始进行三年主动发展实施情况的总结性评估，其评估重点在学校的发展目标推进过程、规划达成度和发展潜力，总结成功经验，发现发展过程中存在的问题，探究学校发展的关键因素和对策，不断提升学校主动发展的意识和能力，促进学校的主动和谐发展。四后勤工作细化目标序号目标内容措施备注指导思想全面洛头科学发展观，按照学校“十一五”期间发展规划要求，进一步推进后勤社会化，探索成立物管公司。抓住升格高职校的有利

15、契机，实施“名校名师”、“品牌专业”工程建设，实现规模、结构、质量、效益的协调发展，提升学校综合竞争力。年的预期目标（）在校全日制学生达到人左右。（）各类业余培训年均达人次。（）拟建个省级五年制示范专业启动建设。（4学生就业率达以上，其中优质就业率达以上。（）教师高、中级职称比例稳定在以上。（）规划并建设信息化、数字化教育教学环境，使学校逐步形成以五年制高职教育为主体，以品牌专业为特色，多专业、多层次的新型高等职业技术学校。（1安排学生住宿（）建好培训基地（）挖掘学生实习冈位（）及时安装设备，配合教学。东进扩展计划（）一期征地余亩的有关手续兀成后（）月完成新校区规划。（）月至月完成拆迁及建筑设

16、计，力争月奠基动工。（）确保于年月全面完成新校区建设，实施校区的整体搬迁。新校区规（）配合有关手续的完成。（）研究规划提出意见。（）准备开工典礼抽调人员支援工地（）制定搬迁方案。划建筑面积平方米，其()中一期建筑面积学校资源合理配置、校内校外资源共享。()积累并扩展、使用并保护学校优质教育资源。()各专业门类在校外分别建立个左右实训、实习或产教结合产学研基地。()学校的教育、教学资源向社区和其他职业学校包括普通初中校开放(正衡中学)。()图书馆藏书量今年达万册以上，其中印刷图书万册左右，生均图书达册左右。()教学设备、教学软件投入近万元左右生均教学设备值稳定在元左右。()保护学校优质教育资源。()增收节支()充分利用原有资料()管好现有设备发挥作用。卫生教育继续形成特色加强学校卫生制度建设，高水平举办校园文化艺术节和华夏艺术展等活动，全面开展多种形式的卫生、健康教育活动，形成丰富的校园文化氛围。()多宣传()组织学生牢固树立良好的行为习惯，继续克服五种陋习：1随地乱丢乱抛。、公共场所大声喧哗。3损坏公物，污损墙面。、穿着打扮不符学生身份。、对师长不尊重，不能礼貌待人