2022年五六年级班主任工作计划范文

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年五六年级班主任工作计划范文韩宗英班级是学校的重要成员,它的一言一行都将影响着学校。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚，热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂，最动人的光辉!为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们全面的发展,也为了使新学期新班级充满活力创新，特制定本学期班主任计划如下:一、常规教育把品德教育放在首位，本着“先学做人，再学做学问”的理念开展各种活动适时对学生进行有针对性的教育。具体措施1、合理利用升旗仪式，重大节日，加强学生的德育教育.在这学期利用妇女节、五四节、母亲节等节日举行一

2、些有意义的主题班队活动,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作、学会创造、学会生活。2、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人,有集体。在活动中学会帮助别人、欣赏别人、赞美别人，懂得团结协作的重要性。3、充分发挥教室内班级文化建设的教育作用进一步规范学生的行为习惯。二、班级管理班级集体是班主任教育的对象，又是班主任工作依靠的教育力量。班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培养。1、确立共同的奋斗目标，形成良好的班风共同的目标是班集体形成和发展的动力。因此我会在了解和研究学生的基础上，分阶段性地向全

3、班学生提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓励全班学生努力去实现奋斗目标。我相信一个奋斗目标的实现，不仅可以增强学生的自信心，更能使班集体达到巩固和发展。在班级树立“把知识转化为智慧；将文明积淀成人格”的思想。以高尚的品德、超人的才情为目标，建构自尊、自信、自爱、自律的班风。2、注重个体的健康发展,挖掘学生的潜力将班级工作细化并责任到人，让每一个学生都积极参与到班级管理中来，给每个孩子展示自我的机会，让孩子们逐渐都敢于面对大家。充分锻炼能力、提高自信心，使内在潜力得到最大限度的发挥。另外，充分利用班级的德育阵地，加强管理。3、做好个别学生的教育工作在组织学生开展集体活动的同时，还要对学生进行

4、个别教育工作。班集体中总有一些比较特殊的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。对这些特殊学生的教育工作，具体做法首先思想上不歧视，感情上不厌恶，态度上不粗暴。对后进生要一分为二，善于发现后进生身上的积极因素，特别是要注意培养后进生的自尊心和自信心，做到动之以情，晓之以理，细如鱼丝。其次要对症下药，教育个别生首先要找出个别生特殊在什么地方，有的学生学习成绩不理想，有很强的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力过剩，人很聪明，而班级生活对他来说很不满足，在缺乏正确引导的情况下就会搞出“恶作剧”。总之，对个别生不一概而论为差生，应区别对待，对症下药，因材施教。2022年五六年级班主任工

5、作计划范文（二）一、开展“五关五廉”专项教育活动的意义突出对权力运行过程的监督，五关五廉”专项教育活动是针对党员领导干部这一重要范围和群体。通过把好“五个”关口，采取“五项”廉政举措，强化对党员领导干部的反腐倡廉宣传教育，促使党员领导干部牢固树立_的坚定信念，增强廉洁从政、以人为本、执政为民的意识，进一步弘扬“三苦”精神，践行“五个干事”自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为推动中卫交通运输工作发展做出积极的努力。二、五关五廉”专项教育活动的基本内容完善“五廉”内容，围绕领导干部的入口关、警示关、履职关、提任关、离职关。充实“五廉”举措，着力构建选、育、用、管立体式的干部廉政教育网络，

6、不断提升廉政教育科学化、规范化水平。一)把好“入口关”以加强党性修养为目标促进“学廉”主要领导干部每年至少讲二次廉政党课。进一步丰富领导干部反腐倡廉教育内容，加强反腐倡廉理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度、领导干部定期讲廉政党课制度。每年至少安排二次反腐倡廉专题学习。要重点开展“四个”方面的教育：加强理想信念教育，引导领导干部始终保持坚定信念；加强以人为本，执政为民教育，促使领导干部弘扬党的优良传统；认真开展反腐倡廉法规制度教育，引导领导干部自觉接受监督，廉洁奉公，不以权谋私；加强道德修养教育，教育领导干部消除心理失衡，塑造健全人格，坚持正确的价值取向。各单位要充分利用每周集中学习日，组织

7、机关干部、入党积极分子、预备党员系统学习党内监督条例党纪处分条例重点要把反腐倡廉宣传教育作为必学内容列入其中。二)把好“警示关”以开展岗位廉政教育、警示教育为举措进行“育廉”注重培养发现勤廉兼优先进典型事迹，大力开展正面典型示范教育。颂扬宣传本地、本单位涌现出的恪尽职守、无私奉献的廉洁从政先进事迹，激励广大领导干部见贤思齐、勤廉从政。大力开展“以人为本、执政为民”主题教育活动和反腐倡廉“廉政三讲”宣传教育活动，结合廉政风险防范管理工作，对广大领导干部采取制作廉政警示牌、赠送廉政警示台历、发送廉政短信等方式，加强经常性廉政警示，营造廉洁氛围，增强廉政意识。三)把好“履职关”以践行“五个干事”为标

8、准进行“述廉”刻苦干事；求真务实，坚持并完善领导干部年度述职述廉制度。按照“五个干事”即“以民为本。扎实干事；善于学习，创新干事；同舟共济，团结干事；清正廉洁，干净干事”标准，科级以上领导干部述职述廉基础上，将扩展到重点岗位工作人员也要进行述职述廉，由广大党员干部职工对述职述廉情况进行综合评议，评议结果作为领导干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要条件。四)把好“提任关”以防止干部“带病提拔”为目的进行“考廉”由局党委书记、派驻纪检组组长分别进行廉政谈心谈话，建立领导干部任期谈廉制。凡新调整提拔任职的领导干部在宣布任职前。加强教育提醒，并将廉政谈话记录存入领导干部个人廉政档案。五)把好“离职关

9、”以加强对领导干部监督为重点进行“审廉”对离任领导干部进行离任经济责任审计和廉政情况评估。对审查评估中发现的问题，配合市委组织部、市审计局等部门。严格按照有关规定进行上报。三、开展“五关五廉”专项教育活动的具体要求列入年终党风廉政建设责任制考核内容，五关五廉”专项教育活动是今年党风廉政建设的一项重点工作。各单位要认真学习、深刻领会其基本内涵，准确把握各项工作要求，抓好落实，确保活动目标实现。要高度重视，思想认识上。加强领导。做到一把手”亲自抓、分管领导具体抓，并落实专人，具体负责，切实抓好此项工作，确保活动顺利开展。要准确理解“五廉”内容，内容把握上。综合运用各种手段和形式，将“五廉”举措有机结合、交叉进行，提高实效性。