员工代持股协议书

1、员工代持股协议书（员工股权激励方案）一、员工代持股协议书二、员工保密协议书三、员工期权授予协议2020年3月17日*科技有限公司代持股协议书编号：委托人（甲方）：身份证号码：联系方式：住址：受托人（乙方）：身份证号码：联系方式：住址：鉴于：因 福建*投资合伙企业（有限合伙）公司（以下简称“*”公司）为激励 员工进行股权期权 认购。现经甲、乙双方平等友 好协商，甲方将其 所持 公司的部分股权期权交由乙方代为持有。为明确各自权利义务，甲乙双方签订代 持股协议书如下：一、本次代持股标的1、 本次由乙方代持标的为甲方在登公司中占公司总股本%的股权期 权，对应出资人民币 元。2、乙方在此声明并确认，认购

2、代持股份的投资款系完全由甲方提供并投入， 只是由乙方以其自己的名义代为持有，故代持股份的实际所有人应为甲方；乙方 系根据本协议代甲方持有代持股份。3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股份产生的或与代持股份有关之收 益（包括但不限于股息、红利等）、权益（包括但不限于新股认购权、送配股权 等）、所得或收入（包括但不限于将代持股份转让或出售后取得的收入）之所有 权亦归甲方所有，在乙方将上述收益、权益、所得或收入交付给甲方之前，乙方 系代甲方持有该收益、权益、所得或收入。二、本次代持股的期限本次代持自本合同签订之日起至本协议8、3条规定条件成就之时止，或以 甲乙双方书面同意的日期为准。三、甲方的权利与

3、义务1、甲方作为标的股权的实际拥有者，以标的股权为限，根据*公司规定享 受分红权利及其他公司规定的权利。2、在代持期间，获得因标的股权而产生的收益，包括但不限于现金分红、 送配股等，由甲方按出资比例享有。3、若甲方决定放弃送配股、增资等权利的，需在该等权利行使期限届满5 日前，以书面指示的形式通知乙方，乙方根据该书面指示办理相应的手续。4、如*公司发生增资扩股之情形，甲方有权自主决定是否增资扩股，乙方 有义务配合办理相关增资扩股手续。5、甲方作为标的股权的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行 受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。6、甲方所得的收益乙方需以银行转账的方

4、式转入如下指定账户：开户名称：银行账户：开户银行：四、乙方的权利与义务1、乙方保证其为合法设立的公司法人完全民事行为能力人，且具备一切以 *公司的公司股东进行代持股的资质，同时其无任何不良信用记录或犯罪记录。 乙方代持股的需确保其自身持有*公司的股权，且其应为*公司的管理层。2、在代持股期间，乙方作为标的股权形式上的拥有者，以乙方的名义在股 东登记中具名登记。3、在代持股期间，乙方代甲方收取标的股权产生的收益，应当在收到该等 收益后5个工作日内，将其打入甲方指定的账户。若公司在此期间进行送配股、 增资，且甲方未明示放弃该权利的，则送配、新增的股权权属属于甲方，若甲方 无书面相反意思表示则仍登记

5、在乙方名下，由乙方依照本协议的约定代持。4、在代持股期间，乙方应保证所代持股权权属的完整性和安全性，非经甲 方书面同意，乙方不得处置标的股权，包括但不限于转让，赠与、放弃或在该等 股权上设定质押等。5、若因乙方的原因，如债务纠纷等，造成标的股权被查封、冻结的，则乙 方应提供其他任何财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封，并立即通知甲方。6、乙方应当依照诚实信用的原则适当履行受托义务，并接受甲方的监督。五、代持股费用1、乙方为无偿代理，不向甲方收取代理费用。2、乙方代持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费（包括但不限于与 代持股相关的律师费、审计费、资产评估费等）均由甲方承担；在乙方将代持股

6、份转为甲方或甲方指定的任何第三人持有时所产生的变更登记费用也由甲方承 担。六、标的股权的转让1、在代持股期间，甲方可转让标的股权。甲方转让股权的，应当书面通知 乙方，通知中应写明转让的时间、转让的价格、转让的股份数。乙方在接到书面 通知之后，应当依照通知的内容办理相关手续，不得拒绝和延误。2、若乙方为甲方代收股权转让款的，乙方应在收到受让方支付的股权转让 款后5个工作日内将股权转让款转交给甲方或甲方指定的人，但乙方不对受让股 东的履行能力承担任何责任，由此带来的风险由甲方承担。3、因标的股权转让而产生的所有费用由甲方承担。七、保密本协议为绝对保密协议，未经对方书面同意，另一方不得向第三方透露有

7、关 本协议的任何内容。若因违反本条款给对方造成损失的，违约一方应当对由此给 守约方造成的损失进行赔偿，且最低赔偿额不低于 万元。八、协议的解除与终止1、本协议经甲乙双方书面协商一致的可以解除。2、当乙方不适当履行或怠于履行其受托行为导致甲方利益受损，甲方有权 单方解除本协议。3、当乙方发生致使其不再胜任受托人的重大事项时（如丧失民事行为能力、 失踪、死亡、被执行逮捕等），甲方有权单方解除本协议。4、甲方决定解除本协议的，其书面通知到达本协议约定的乙方住址之日生 效。5、本协议终止之后，乙方须履行必要的程序使标的股权恢复至甲方名下。九、违约责任1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协

8、议约定条款的， 即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的 经济损失。2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。守约方为追 索权利所支出的费用（包括但不限于诉讼费、律师费、财产保全费等）由违约方 承担。十、争议解决本协议适用中华人民共和国法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关 的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向*公司所在地人民法院提 起诉讼。十一、协议生效及份数1、本协议自双方签字并盖章后生效；2、本协议一式叁份，签署双方各执壹份，由*公司留存一份，均具有同等 法律效力；3、本协议未尽事宜，可由双方以附件或签订补充协议的形式进行约定，

9、附 件或补充协议与本协议具有同等法律效力。（以下无正文）委托方（甲方）：签署日期： 年 月 日受托方（乙方）：签署日期： 年 月 日员工保密协议书编号：甲方：法定代表人：住所：联系电话：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：根据中华人民共和国反不正当竞争法和公司有关规定，双方在遵循平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：第一条保密内容1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖 意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定 价，市场分析，广告策略。3、甲方的管理

10、秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、 物流资料。4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业 蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技 术、科研成果。5、关于此次股权激励的相关文件、会议记录等内容不允许向任意第三人透 露，对于此次的股权激励方案乙方应严格保密。第二条保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同 意被甲方应用和生产的。2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。第三条双方的权利和义

11、务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用 和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并 将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与 开发和撰写论文向第三者公布。4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉的商业秘密。5、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方 不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己 生产与甲方有竞争关系的同类产

12、品或经营同类业务。6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。第四条保密期限1、劳动合同期内。2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。3、乙方解除或者终止劳动合同后24个月内。第五条解密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书 面形式提前60天通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排 乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工 作。2、劳动合同解除或期满终止后24个月内，乙方必须信守本协议，不损害甲 方利益。第六条违约责任1、甲、乙双方任何一方违反本协议约定，不履行协议义务的应当承担违约 责任。违约方需要承担的

13、违约责任系指违约方应当在违约行为发生之日起五日内 向守约方一次性支付违约金计人民币 元整。2、如违约金不足以弥补守约方实际损失的，乙方还需对甲方实际损失进行 赔偿。3、如违约方未能及时主动承担违约责任导致守约方为维护自身合法权利而 支出其他必要的合理费用（包括但不限于律师费、仲裁费、差旅费等），则该费 用由违约方承担。4、本条款自本协议生效后持续有效，不受本协议效力的约束。第七条争议解决甲、乙双方因履行本协议发生争议的，先协商解决，若协商不成，可向E 方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第八条其他1、本协议一式叁份，甲方持贰份，乙方执一份，具有相同的法律效力，自 甲、乙双方签字并盖章后生效。2

14、、甲、乙双方因进行本协议或与本协议有关的一切通知都必须按照协议中 的地址，以书面形式或双方确认的传真或类似的通讯方式进行。3、本协议未尽事宜经双方协商一致，可另行签署补充协议，补充协议与本 协议具有同等法律效力。以下无正文。甲方：乙方：法定代表人（签名）：年 月 日年 月 日员工期权授予协议编号：甲方：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于：1、为了激励 福建易宝付投资合伙企业（有限合伙）公司（以下简称“易宝 付”公司）的高管人员和业务技术骨干，使广大员工的切身利益与甲方的长远利 益发展相一致。2、基于乙方已经与甲方签署劳动合同，且乙方同意长期持续全职

15、服务于 甲方，为了对乙方工作进行奖励和激励，甲方拟按照股权激励计划与本协议约定 条件向乙方授予期权。3、乙方同意按照股权激励计划与本协议约定的条件被授予期权。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国 合同法、中华人民共和国公司法等相关法律法规规定达成如下协议，供双方 遵照执行：第一条定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：1、股权期权：是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股 权，集合起来作为激励股权，以此作为员工未来被授予期权的来源。本协议项下 的股权期权，系甲方对内名义上的股权，股权期权拥有者不是甲方在工商注册登 记的实际股东，乙方取得股权

16、期权不据此变更甲方的章程，不记载在甲方的股东 名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有甲方资产 与决策权等的依据。2、分红：是指持股公司每年 月份按照甲方章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。3、行权：是指乙方按本协议的有关规定，行使作为甲方股东的分红权利， 行权将直接导致其权利的实现，即享有公司法规定的股东的分红权利。4、行权期：是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义股权的时间。5、持股公司：是指由参与股权激励的员工推选代表，各代表共同成立的持 有甲方股份的有限合伙公司。第二条激励股权1、股权激励方案：（1）甲方拿出公司直%份额的股权期权作为激励股权，拟发行50

17、0万股（其 中包含员工认缴的股权和甲方赠送的股权）。每股股价设定为人民币1元，乙方 认购后享有分红权利，并可根据相关规定享有福利及其他奖励机制，乙方在甲方 年终分红时最低可享有5%股份总额100万元的分红，年利率大约为20%；最终以 当年行权期内确定的分红金额为准。（2）乙方同意以每股 元认购 万股的期权股份，通过持股公司共持有甲方%的股权；甲方根据乙方购买的股权数量并结合乙方实际工作 情况配送乙方%的分红股权。乙方共持有%的股份。2、乙方符合如下条件方可进行股权期权的认购：（1）在甲方处工作期限已满一年或已满半年且有重大贡献者。（2）乙方认购股权的以3万股为起买股份数额。（3）认同甲方的公司

18、理念及发展愿景。（4）遵守公司规章制度，敬岗爱业，在本职岗位上为公司做出一定贡献的。（5）公司规定的其他条件。3、乙方获得赠送股权期权条件如下：（1）乙方在甲方处工作年限为1年内的，则甲方予以赠送1万股的股权；工作年限为1年-2年的，甲方赠送2万股；工作年限为2年-3年的，甲方赠送 3万股，工作年限为3年-4年的，甲方赠送4万股以此规则进行类推，最高赠送股权数额不超过10万股。（2）乙方所认购的股权数额须为甲方赠送股权数额的三倍，若未达到三倍 标准的则按最低年限赠送的股权份额予以赠送相应股权。乙方个人认购的股份份额最高为20万股(不包含甲方赠送部分的股权 份额)。4、上述股权期权购买后，乙方取

19、得的股权按照约定记载在持股公司股东名 rm/册O5、甲方根据乙方购买的股权数量、实际工作情况配送相应数额的股权，在 满足行权条件时可享受分红权及其他公司规定的福利和奖励机制。第三条配送期权行权条件1、本协议签署已届满年。2、期间无违反公司规章制度的规定。3、每个年度业绩考核均合格。4、公司规定的其他条件。第四条期权行权期1、期权的行权期固定为每年的月 日至 月 日。2、期权的行权都应在条件成就后1个月内行权完毕，但经公司股东会决议 通过，可以提前结束或延展。3、在行权之时，员工必须按照附件的格式向公司发送行权通知，并提供和 完成所需的各项法律文件。4、员工每一期行权可以选择部分行权，没有行权的

20、部分将被累计至下一期 (仅累计一次，不重复累计)。5、员工在行权期内对所持的份额及享受的权利进行确认，在确认无误，甲 方统一于每年的 月 日前(节假日顺延至下一个工作日)发送乙方所得 分红及其他福利和奖励。第五条期权行权规则1、进入行权期后，乙方按如下程序行权：乙方可对其股权期权的%申请行权：在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期 权行权顺延至下期。届时如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格;公司规定的其他条件。2、乙方行权价格为：按原始价格支付人民币 元。3、在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包 括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失

21、股权行权资格：（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。（3）刑事犯罪被追究刑事责任的。（4）执行职务时，存在违反公司法或者公司章程有损害公司利益 行为的。（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的。（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、 经营业绩下降负有直接责任的。（7）不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章 制度的行为的。4、行权对价支付（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照

22、乙方实际支 付的款项与应付款的比例进行分红计算。5、关于赠送期权股权的分红，员工离职时签署本协议超过一年的，按照实 际情况予以计算分红；离职时签署本协议未满半年的，不予计算分红。第六条股权的赎回1、乙方通过行权取得股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定 赎回部分或全部股权：（1）激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合 同关系，且在公司工作未满 5 年的。（2）激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重 违反员工期权授予协议的约定。（3）激励对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为。（4）激励对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

23、（5）激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重 降低的。2、股权赎回价格:（1）股权赎回价格：原始行权成本。（2）签订合同后认缴满4年的员工已行权的，享受甲方股东分红的权利， 若需要赎回股份的，甲方须与乙方进行协商，经乙方同意后方可赎回。3、甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。若乙 方因存在侵害甲方利益行为导致股权被收回的，对于赠送部分的股权分红甲方将 不再予以发放。4、如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律 文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。第七条 乙方转让股权的限制性规定1、除本协议另有约定

24、外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何 第三方进行转让，员工内部之间转让股权的须经甲方书面同意后方可转让。2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交 换、还债。第八条违约责任1、乙方违反本协议约定，不履行协议义务的应当承担违约责任。乙方需要 承担的违约责任系指乙方应当在违约行为发生之日起五日内向甲方支付 元 的违约金。2、如违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还需对甲方实际损失进行赔 偿。3、如违约方未能及时主动承担违约责任导致守约方为维护自身合法权利而 支出其他必要的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等），则该费 用由违约方承担。4、本条款自本协议生效后持续有效，不受本协议效力的约束。第九