检修安全员工作计划模板五篇

1、第 PAGE18 页 共 NUMPAGES18 页检修平安员工作方案模板五篇检修平安员工作方案1光阴如水，日月如梭，转眼间我来到车间工作已经有十个多月的的时间，这十个多月的时间，承蒙车间指导和各位同事的帮助指导，再通过自己的努力，在思想上、业务工作程度上都有了很大的进步，根本上完成了自己的本职工作，并获得了一些较好的成绩。现将一年来工作总结一、努力学习、勤奋工作日常工作中，我积极向其别人员学习。我觉得，每位同事都是我的教师，他们中有业务高手，有技术尖兵。正是不断地虚心向他们请教，使我在调入车间后，在最短的时间内熟悉了工作环境，懂得了各种材料的使用、一般问题出现的原因、维修的方法也都根本掌握。在

2、业务上，将以前的维修工作经历和车间的实际情况结合起来，使自身的素质和工作才能得以不断进步。二、班组管理在六月份，我被任命为维修主任，我深感自己肩上任务的重大。为了不辜负指导的期望，我在严格要求自己的同时，还加强了班组管理：1、按照班前、后会议程序要求，开好会议，并做好记录。将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工，使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。使班组工人尽量理解好、理解透彻上级的精神。2、加强班组管理。我制定了较为详细的班组规章制度和考核标准，特别强调从根本的管理入手。三、进展设备规划，缩短维修周期我和车间指导一起，对设备进展了规划、从维修组织(设计、测量)到维修控制(工

3、时、材料、库存量、费用)，都做到有据可查。我认为，做好设备的保养工作，将设备的备品备件预备的充足，是减少在故障发生后缩短维修时间的必要前提。维修的方式有两种，一是事后维修，二是定期维修。我们不能单纯的做到损坏了再维修，只要设备能用就尽量用，坏了再修。而是应该在设备损坏前将故障排除，降低设备的故障率。四、努力做好节资降耗和维修工作本人任维修主任以来，非常重视节资降耗和维修工作。主要(1)修旧利废16吨;(2)在对绿皮吉普车的修理过程中，维修班利用旧件，组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板;(3)对28#铲斗进展翻新;(4)下放并安装3立方内燃铲运机、1。5立方电动铲运机、0。75铲运

4、机各2台;(5)下放复新凿岩台车一台;(6)架设风水管路1000多米;(7)安装钢溜井30多节;(8)新架设格筛、护栏10多个;(9)对各种平安防护设施及设备出现的临时性突发故障，做到及时抢修;(10)大修内燃机2次。五、工作中的缺乏1、对设备的理解还不够深化，有些情况没有及时地掌握。2、效劳的深度还不够，需进一步加强自我和班组管理，应强调意识和态度。3、对于隐患的整改有时存在一定的时间差，在今后争取在第一时间内完成，确保整改率到达100%。4、在维修时有影响消费的现象出现。六、几点建议和今后的打算除了完善管理制度。加强巡视外，我有以下几点建议和打算1、建立点检制：继续建立、健全设备点检制度、

5、准确掌握设备运行情况，重新制定点检标准。2、制定方案，对设备检修以时间为根底，到期必修。3、强化员工培训：加强岗位技能培训，进步维修工素质，通过培训逐步转变原有观念。4、施行全员设备管理：在全车间推广设备标准化管理，推行设备的标准化消费维护。以设备光滑为重点，加强光滑部位的维护，继续实行设备专人负责，真正落实全员设备管理。综上所述，总结这些日子的工作，我可以说：自己尽了心，努了力，流了汗。在平时的工作中，对指导交办的工作，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不渎职。在今后的工作中，我会更加积极、努力的工作，以“效劳第一”为准绳，为今后矿上的开展尽自己

6、的绵薄之力。检修平安员工作方案2随着医院三甲的晋升，对总务科后勤维修班要求也进一步高，新的一年即将到来，维修班全体人员将在科长及和院指导的正确指导和指引下，全面贯彻落实科学开展观，进步思想素质和效劳质量，做好全院后勤维修保障工作，时刻树立为临床一线效劳需要，为进步我院医疗效劳质量而努力工作，现制定20_年的工作方案：一、节能降耗：节能为明年维修班工作重点，提倡节约用电用水，用水方面坚决杜绝跑冒漏滴，发现损坏及时维修，用电方面要制定节能方案，减少照明设备电耗，逐步淘汰高能耗、低能效设备。二、设备维护检测：定期对医院各机房及医院总配电房内的配电设施进展维护检测，包括变压器的液位温升，配电柜的有效接

7、地电阻检测等。三、人员培训：维修班组成员每人须持证上岗，包括高压电工进网操作证，电梯操作证、发电机操作证，污水处理房人员须持污水处理操作证。四、平安消费：做到用电平安、消费平安，杜绝一切事故的发生，严格遵守各种机电设备、消防设施的操作规程，坚持做好检修保养，努力进步全体成员平安意识和自我保护才能，以防为主，防范结合，消除不平安消费的隐患，杜绝事故发生五、班长工作：坚持每个星期下科室进展巡回检查的制度，发现问题及时处理，做好全院的水电能耗抄表统计工作。六、方案整改及维修工程：整改门诊大楼门面装饰线路、门诊收费处室内线路整改，全院内外线 线路整改，全院空调排水管网整改，全院破损空调外机支架整改，门

8、诊四楼生化室总配电箱整改，血透室储水设施及制水间线路整改，病房老式推窗整改维修。七、节约维修本钱：提倡勤简节约，能维修的尽量维修，绝不更换。八、工作纪律：严格遵守工作纪律及值班制度，值班人员坚守工作岗位，确保医院各项工作顺利进展。检修平安员工作方案320_年已经过去，凭借这一年的蓄势，我们汽修厂已步入了开展的快车道，一个具有朝气、活力的汽车修理厂以崭新姿态展如今客户面前，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是企业自身开展壮大的内在要求。由于车辆晋级更新的日新月异，导致车辆消费技术的不断改进，汽车配件所赚取的利润也日趋微薄。根据现有的汽修行业的现状，只有施行有效的管理，运用经济效益的管理方法，使汽修

9、厂所有的资获得合理的调配与运用，才能到达降低本钱创造利润的目的。为了完成汽修厂20_年的总体经营管理目的，根据公司实际情况，特制订20_工作方案如下。一、总目的：加强管理，研究创新，扩大营业额，控制本钱，创造利润。根据20_年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，我们20_年的重点工作如下：1、塑造良好客户关系，努力开发稳定客户。2、调整员工岗位构造，完善员工鼓励制度。3、落本质量技术工作，做好微笑客服工作。客户是汽修厂赖以生存的根底，是我们工作的最终评判者，客户关系的好坏与企业的生存亲密相关。作为效劳行业来说，提供优质效劳，让客户满意是建立良好客户关系的重要前提。在20_年里

10、，我们要利用新厂房、新设备及汽车维修技术优势，科学调整好员工岗位，在保证平安的前提下进一步进步修车效劳质量和良好维修效劳态度。要求各部门员工要加强业务学习，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理程度;建立办事高效，运作协调，行为标准的管理机制，开拓新业务，再上新程度，努力创始各项工作的新场面。二、平安管理：坚持标准作业，确保各项消费经营工作顺利开展。在工作的每一个环节，我们始终坚持“平安第一”的工作原那么，树立平安就是效益的观念，下大气力排除厂内平安管理的隐患。20_年修理厂的平安管理工作形势不错，我们对20_年的平安任务非常明确：我们要脚踏实地，从开展的高度出发

11、，从一切为了客户的效劳宗旨上出发，明确目的，突出重点，扎实工作，建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准。根据个人的工作才能、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，鼓励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同努力创始新场面，创造美妙的明天。详细措施如下：1、严格管理消费制度，全力完成平安消费方案。2、严格执行维修配件质量制度、领料制度。3、严抓平安消费管理，定期开展平安自查，落实隐患整改责任及措施。4、加强机具设备维护，强化在职员工培训，进步维修作业效率、车辆维修质量。5、加强防范消费用电、防火、防盗、消防设施建立。三、质量管理：严格维修

12、标准，确保工作质量。汽车维修保养工作是客户关注的焦点，是评价一个维修企业程度的重要指标，假如质量上出现了问题，我们无法向客户交待，无法向主管部门交待，也无法和我们自己交待。对此，我们的态度是十清楚确的，不管哪个维修班组，只要在质量上出现问题，我们就要严肃追究责任，绝不姑息迁就。为了继续打造“平安效劳质量考核AA”金字招牌，在20_年里，我们要求各修理班组及后勤保障部门都要把工作质量作为头等大事来抓，要求过程检验员、进出厂检验员加强对维修环节全过程的管理，确保工作质量到达要求，真正把车辆每一个维修工程做成工程、招牌工程。详细措施如下：1、明确岗位职责，责任到人;质量管理要从头抓起，把好人员技术关

13、、配件入库关、设备仪器鉴定关，开展经常性的质量分析p 会，确立“以质量求开展”的经营理念。2、严格执行有关机动车维护工艺方面的技术标准和标准，认真落实派工单制度、出厂合格证制度，做好维修记录，健全维修技术档案。3、加强配件管理，健全配件采购、保管、领用制度，有入库验收单、质量抽查记录，不出现“三无”或伪劣产品。4、坚持合同维修，用维修合同来标准和约束承托修双方的权利和义务，以此来明确维修质量的重要性和妥善解决一些纠纷。5、实行质量保证期制度，做好质量信息反应工作，在质保期内出现因维修质量原因造成机动车故障，按重庆市机动车维修管理条例规定，应当及时采取“无偿返修”等补救措施，返修率控制在5%以下

14、。6、向社会公开承诺：热情接待、优质效劳、诚信为本、收费合理、杜绝假冒活动。以上20_年的工作安排如有不妥之处，敬请指导批评指正。检修平安员工作方案4根据我厂制定的五年开展规划及今年的工作任务，在_年，汽修厂方案做好以下几个方面的工作：加强企业管理方面，进步效劳质量方面，提升经济指标，为了实现这个目的，打算从以下几个方面做起：一、在管理方面进一步加强迫度的完善和落实。1、补充修改工资管理规定。2、制定班组对组员考核奖惩方法(厂长负责)。3、建立班组学习例会制度(每月一至二次，各班组组织，厂长负责)。4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次，厂长负责)。5、完善监视抽查制度，对检测结果，调

15、修质量不定期抽检，按规定对工作质量情况进展奖惩(由副厂长负责)。6、加强程序化管理，让职工都能按工作标准开展工作。二、逐步推行质量管理体系，制定有质量手册，条件具备的岗位一定严格执行。1、为了保证检测结果的科学性、正确性，以严肃的态度对待工作，要求每名检测职工结实树立为社会负责，为用户负责的责任心。2、监视检查工作制度化，班组之间互相检查，领车员查调修后的合格率，调修工监视领车员操作是否存在失误。3、做好设备的日常检查维护，确保技术状态良好，定期保养、维修。4、对有疑意的检测结果，对车户有报怨的车辆重检重调。5、领车员必须按操作规程进展操作，做到不开人情车。6、严格执行循环监视的工作流程(由张

16、运强、张静负责)。三、为保证实现今年的经济指标，做好以下工作。1、全面提升工厂效劳形象，进步技术程度，强化效劳意识，让用户信任，让用户满意，把优质的效劳献给车户。2、加强与协作单位的沟通、联络，获得他们的支持。3、加强与南检测线的联络，及时掌握车辆动态，降低人为干扰，以保障上线率增长。4、节能降耗，确保节能指标的落实，严格执行节能措施。5、严格控制熟人车辆减免数量和金额，杜绝职工与审车贩子有联络。6、降低开支，精打细算，绝不浪费。检修人员工作方案5一、201x年工作重点201x年工作重点是：保证设备良好运行，进步设备完好率，提升设备维修人员素质，全面加强设备维护、保养工作，防止因机械设备疏于保

17、养出现故障，影响公司消费作业。二、201x年工作目的1、设备的检查与保养工作落到实处。2、设备完好率到达90%以上。3、设备维修费用符合201x年维修方案费用标准，防止设备失修。4、加强设备维修、保养等资料的管理，确保其真实性与实用性。5、加大维修人员培训力度，确保维修人员素质不断进步。三、设备管理中出现的问题与解决措施1、以往设备维修中，我们多处是设备出故障之后的被动维修，出现突发故障后，会影响消费作业，而且有些突发故障出现时，库内没有维修所需备件，或需花大量时间去购置配件，这样会增加机械设备修复时间，这样就促使我们，要及时改变设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的预防性维修，加强设备维护

18、保养的管理力度，根据机械设备近几年来的使用情况和完好状况，制定机械设备的年度维修方案，或季度维修方案等，由专人负责检查，按时做好机械设备维护保养工作，定期进展维护保养情况监测，做好机械设备维护保养记录。2、主要消费机械设备的维修更换配件库存不够健全，不能保证随用随有，下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与采购情况进展跟踪，敦促采购部门对主要紧缺配件去及时采购，或进展集中采购。确保主要配件随用随有，3、维修人员的技术程度有局限，由于我们所管理的机械设备种类较多，要求维修人员要纯熟掌握多种机械设备的维修技巧，维修人员应积极的去探究学习，我们也会加强设备维修人员的培训工作，在适宜的情况下，寻求设备厂

19、家的帮助，对消费作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位，进展专向培训。或者请专业技术人员对我部门设备维修人员进展现场实际操作培训，不断进步设备维修人员的技术程度。4、我们负责维修设备的使用者涉及到公司的所有部门，设备使用者的素质参差不齐，因设备操作不当而造成的事故时有发生，201x年我们将加强对设备操作者的培训与操作过程的监视，保证设备的良好运行，不能只靠我们设备保障部去时时监视维修，我们需要所有使用部门共同去维护。检修平安员工作方案5一、 指导思想以人为本，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费工作方针。以落实平安消费责任制、健全和完善各项平安消费规章制度，夯实平安管理根底为重点，

20、大力加强平安消费机制建立，强化员工的技术培训与平安教育培训。二、工作目的杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般平安事故发生，控制、减少轻伤平安事故。三、工作方针认真贯彻落实上级别指导部门平安消费工作意见，进步全员平安意识，完善平安消费责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保平安消费投入，查找并整改事故隐患，确保厂区正常的平安消费秩序。四、主要工作：1、加强对平安工作认识、落实责任，不断进步平安管理程度：(1)认真贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费工作方针，结实树立平安消费“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安消费工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

21、(2)认真贯彻落实平安消费法。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“谁签字谁负责”的原那么。加强平安目的责任制，落实部门主要负责人平安责任。(3)继续完善落实平安消费责任制，认真执行各项平安管理制度。加大检查监视力度，增强员工平安意识，把平安消费责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现平安的全过程控制。2、加大平安教育力度，建立企业平安文化：强化平安教育在平安管理中的根底作用，进步全员平安意识和厂区整体平安素质，大力培养具有较强平安意识、严谨工作作风、纯熟消费技能的员工队伍。(1)坚持对新进厂区员工三级平安教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。(2)加强员工的平安技术培

22、训，使员工具有一定的平安技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对平安工作造成的影响，做好预防。(3)认真组织好“全国平安消费月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性平安宣传教育活动，营造浓郁的企业平安文化气氛，大力倡导以人为本的企业平安文化理念。(4)各部门负责人和平安员每月必须主动参加平安会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关平安消费指示精神和相关的法律、法规为重点，结合厂区的相关平安规定，积极开展平安宣传教育活动。(5)各部门每年至少要组织开展各工种平安技术操作规程培训及考试一次(新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工平安测评，不合格人员重新进培训，合格前方可上岗)。(6)严密配合安保科积极开展职工职业安康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，进步预防程度，杜绝或减少各类平安事故和职业危害的发生。(7)加强应急预案的演练，要求全员参与厂级平安事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。3、以人为本、管理创新(1)通过发发动工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，到达进步平安意识，掌握平安技能，增强自我保护才能，为预防减