女性人力资源现状及发展（下）

1、.：.；女性人力资源现状及开展下三、影响女性人力资源开发及开展的不利要素 经过我国宽广女性长时间的努力斗争，女性的位置、素质程度曾经有了明显的提高，但同男性相比，仍有很大差别。它不仅表如今女性的政治程度、文化程度等表层方面，而且表如今思想观念、人格心态等深层素质方面，它是影响女性本身开展以及社会协调开展的重要要素。 、政治程度。我国女性文化素质的总体程度大大低于男性，由于文化程度偏低，致使女性的政治要素较低，加之心思及身体素质等诸多方面的缘由，导致我国妇女参政才干较弱，我国部分女性对本身政治权益认识相当冷淡，与男性相比存在着很大差别。直接进入机构的女性所占比例以及参政、议政、执政的才干和程度同

2、男性向普遍低。在一些兴隆地域，女性的参政认识和才干有所提高，但就整体而言，根本上还处于“要我参政而非“我要参政的形状。虽然越来越多的女强者出如今各大企业或是政治机构中，但是女性企业家的生长也会或多或少地遭遇社会偏见与本身局限所呵斥的玻璃天花板。杨澜说，在欧洲及新西兰有不少女政治家甚至是国家元首，她们的丈夫有些默默无闻，有些甚至没有固定的任务，但社会对这些女性和她们的丈夫都没有过多的压力，这与社会的教育程度，对生活的态度都有关系。许多中国的女企业家不喜欢被人称作“女强者，就是由于这个词多少带有些贬意，似乎这些女企业家是中性的、强硬的和不顾家庭的“怪物。 女性企业家较不容易得到起动资金。由于女性在

3、家庭生活，特别是养育孩子过程中所承当的责任，她们往往在事业开展中接受更大的内心及社会的压力。杨澜感慨地说，许多女企业家都被人问及如何平衡事业与家庭的关系，而他们的丈夫几乎不需求回答这样的问题。他们要求本人对家庭承当更多的责任，这使他们疲于奔命。、文化素质。我国女性整体文化素质偏低，虽然不是由男女智力差别呵斥，但女性必需承当这一现实的后果。有关资料统计，全国岁以上文盲半文盲人口有.亿，其中女性.亿，占%。亿妇女，文盲占%。非文盲妇女的文化程度也很低，初中及初中以上文化程度的女性仅占同等文化程度人口总数的%，年受高等教育的在校女性也只占总数的.%。文化素质低下不仅束缚妇女思想和才干的开展，而且由此

4、产生狭隘性也成了她们不愿成认又不得不成认的心思弱点。一些女性不思进取，不读书不看报，只知屋里小天地，不知外面大世界，说长道短与闾巷之间，勃溪与妇姑之间，更有甚者为了追求金钱不惜牺牲本人的人格去做“三陪女，迎合了男性的腐败认识而不自知；只重外表光艳，不在乎内心浅陋。女性整体素质不高严重影响了个体的选择和开展。 女性的素质的提高与其接受的教育程度有着亲密的联络，在中国大部分城市女性都可以保证九年制义务教育，可是女性的教育仍不容乐观。广州月日电广东频道记者 杨霞中国新时代的宽广女性，正在不断的磨练和提高本人，在社会大舞台中发扬本人的聪明才智，但是一些从事女性教育的校长、学者对此却并不乐观，以为人才生

5、长的“半边天还没有出现。一份中国妇女统计资料分析，名妇女劳动者中，农民人，工人人，商业效力员人，干部和专业技术人员仅人。专家学者以为，目前女性受教育情势依然严峻，人才生长现状不容乐观，女性人才运用有许多待完善的地方。湖南女子大学副校长贺江平说，改革开放以来，我国女性参与社会、经济、政治活动的时机大大添加，学术界也出现了不少女科学家、女教授，政界出现不少女指点，企业界出现不少女厂长、女经理，表达了新时代的女性风采，虽然如此，她们只是中国宽广女性的佼佼者，她们在女性中所占的比例很小。目前女性受教育的程度仍普遍较低。我国女性平均受教育年限为.年，具有大专以上学历的女性仅占女性岁以上总人口的，女性人口

6、集中于低文化层，一半女性只需初中以下文化程度，在乡村，近六成女生只需小学以下文化程度。乡村孩子中，九年义务教育中停学的绝大部分是女孩。有的贫困落后地域，小学刚毕业的女孩就参与到打工妹行列，让她们过早地品味人生的酸甜苦辣。有资料反映，在我国女性文盲、半文盲比例较高，据调查岁以上文盲妇女占，未入学的学龄儿童中女生占。广东省妇联不久前组织一次关于妇女社会位置的调查，近年来，广东女性教育情况有了很大的改善，如女性文盲比例低于全国平均程度，青年女性平均上学的年数高于全国。但是，调查同时阐明，同广东男性和兴隆国家的女性相比较，广东女性教育的情势依然严峻，主要表如今男女差别高于全国平均程度。广东女性的平均受

7、教育年限低于男性.年，而全国女性只低于男性.年。在岁以下的人之中，广东城镇女性的平均受教育年限低于男性.年,而全国女性低于男性.年；广东乡村女性的平均受教育年限低于男性.年，而全国女性低于男性.年。在受过中高等教育的人群中，广东女性与男性的差别也高于全国，广东城镇男女高中以上文化程度的比例分别为和.，两者相差个百分点，而全国才相差.个百分点。广东乡村两性初中以上文化程度比例相差.个百分点，全国那么相差.个百分点。女性人才的运用现状也离真正的半边天相差甚远。近年，女性人才在女性中的比例不断提高，但与女性在人口中所占比例还极不相称。贺江平副教授说，虽然女性中有一定数量的中、高层指点，但大部分是在人

8、大、政协等部门任务，而真正在党委、政府第一线的很少，还有不少是机构改革时处理政治待遇的。在科研和学术研讨方面，真正是国家级的学科带头人，有很高学术造诣的很少，进展普通的科学和知识传播的多。在大、中型国有企业管理层中，女厂长、女经理少。广东女子职业技术学院党委书记姚钦英表示，调查数听阐明，我国女性教育及女性素质社会情势还很不顺应，还需求下大力气推进，提升层次，特别是要大力开展高等教育，全面提高女性素质。 、思想观念。由于历史缘由，女性作为弱者的笼统和男性的附属不断蛰伏在人们的思想观念之中，虽然当今人们已很少直截了当的贬低女性为“祸水、“弱者。也不将“女人与“小人相提并论，但是，“女子无才便是德，

9、“男尊女卑的观念却演化为“男主外，女主内，“贤内助等新的能为当今人们所接受的社会规范。这些规范左右人们的思想行为，进而构成了现实的社会环境来束缚女性的手脚，压制女性浅能的发扬。调查资料显示，我国公众对于“丈夫的胜利就是妻子的胜利，妻子要全力支持丈夫，“男人以社会为主，女人以家庭为主，“男性理应担任家庭事物的外部交往，“女性应防止在社会位置上超越他的丈夫等四个命题持赞同态度的比率分别为%、.%、.%和.%。由此可见，我国公众中有相当一部分人倾向于以为女性弱化社会角色。而女性对此的态度是，对前三个命题分别有.% 、.%、和.%人持赞同态度，在这一项上女性比男性高出.个百分点。它阐明还有相当数量的女

10、性存在着依靠于那男性“男主外“女主内，“男强女弱等传统观念，甚至在男女两性社会位置的比较上，女性比男性更加保守。这是一个充溢消费诱惑的年代。然而，一项专门针对女性的调查显示，现实并不完全如此，对于绝大多数女性来说，这些“时髦的消费观念还只是纸上谈兵，“量入为出、少花多存仍是她们遵守的消费理念。.的女性以为：“精打细算仍是他们过日子的方式，而以为本人的消费方式属于“无方案、随意花的只占.，还有.的女性表示本人属于“挣多少花多少的消费类型，而可以接受贷款消费、“花明天的钱的，仅占.。对于女性来说，评判一样东西值不值得消费的主要规范是什么？调查结果显示，“廉价、适用依然是大多数女性的首选，占.；表示

11、“只需本人喜欢就消费的占.；有.的女性将“高档作为消费规范，表示仅仅由于赶“时髦而消费的仅为.。 、人格心态。传统女性人格心思的最大弱点是自大狭隘、对男人和社会双重依赖根据统计资料统计，对假设中选做人民代表的态度，选择“才干差不想当、“坚决不当和“不知道的女性更占.%，而男性相应的比率是.%。它阐明女性的自大感较强，对本身的才干缺乏认识，自自信心较男性弱，而受活动空间和接触人和事的限制。部分女性的心胸比较狭隘，着眼社会，表现为多疑、嫉妒、记仇、爱传闲话，“一山突起众丘妒，现实上，女性的嫉妒心思是女性开展的最大天敌。在一个女性群体中，一位女人超群出众，首发攻击她往往不是男性而是女性，它们可以容忍

12、男性超越本人，却容不得同性超越本人，这使得众多女性为寻求生活的安静平稳而不去竞争，不去努力，从而失去了上进心和竞争力。 女性的双重依赖首先表如今对男人的依赖上，这是历史遗传的结果。过去，女性没有社会位置，没有经济位置，只需依靠男人，所以，“在家从父，出嫁从夫，夫死从子。如今，虽然随着经济位置和社会位置的提高，女性享有独立的人格，但心思并没有消除，并且由依赖男性转向依赖社会，不自立的精神形状一直没有改动。在我国，妇女的解放是伴随民主革命的胜利获得的，男女平等“恩赐的，女性解放开展到今天，得益于国家政策的庇护，较西方女性而言可谓一帆风顺，同时也构成了目前这种妇女位置提高，而实践素质低的矛盾，从而在

13、市场经济面前困难重重，冲突四起，面对困难和冲突，女性首先想到的往往不是自救，而是向社会，向男人求救，这是女性双重依赖性得最突出的表现。有一位被访问者说道：女性经常被感情所困。女性对男性的依赖终究是源自本性的东西，还是社会加给她的？是应该改动的，还是应该保管的？女性在社会在经济上都可以很独立，但在心思上却希望依托男性，崇敬他。在男女关系中，双方都从心底不接受平等的朋友关系，女性比男性更不愿接受。女性好似在心思上有这个需求。就由于这个，女性感情脆弱，很容易受损伤。有的人可以显得很潇洒，男女坚持各自的生活空间。但是女性用情专注，一旦用情就收不住，变成滥情，能收放自若的就不是情了。我对女性的这个特点感

14、到困惑：这究竟是女性的弱点，是精神完善的大敌；还是个优点，该当坚持？ 、社会的性别偏见和性别歧视实真实在的存在着。 在男性居于主导位置的现实社会中,女性参与社会的愿望和参与社会的行为经常在没有法定政策的约束条件下被忽视,女性在社会岗位的分布上,难于构成令人称心的情况。究其缘由有三：一是，由于传统的历史性别认识和由此发生的社会决策行为,将女性更大限制地“挤压向家庭；二是，由于传统的历史性别认识和社会决策行为的存在,很多女性往往对不平等的性别认识表现出某种“屈服心思和“屈服行为,从而构成了和正在构成着依赖性的性别认识,抑制着女性自强自立发奋向上精神和行为的构成；三是,在成认女性法定的生理条件的特殊

15、性的同时,并把这种“成认自主或不自主地落真实社会决策行为过程中,呵斥了女性在社会竞争中优势竞争位置。如女大学生就业比男大学生就业难,下岗女工再就业比下岗男工再就业难等。这使他们看到,社会的性别偏见和性别歧视实真实在地存在着。最明显的表达在男女不平等上。女性对男女不平等的感受可以分为社会不平等、家内不平等和心思气质上不平等几类。首先看她们对社会不平等的觉得：一位中年女性讲了她母亲那一代人蒙受的不平等和她们的对抗和追求：我妈刚生下来的时候，我外公在帐子里露了个头，问了一句话：男孩女孩？一听说是个囡囡南方话：女孩，就说：溺死她。姥姥听到她劈里扑噜在马桶里挣扎，怪可怜的，就抱她出来。后来哥哥们都上学去

16、了，家里就是不让她上学，她就不断在教室外面偷听。家里看她那么执着，终于赞同她上学，她由于好多知识都偷偷学过，连连跳级，后来考上了师范。我以为，中国好多女性如此要强，就是千百年来压制的反弹。 我们国家的妇女位置相对于GNP程度是相当高的，但是从绝对情况看，妇女位置还是比较低的。妇女如今曾经可以参与主流社会的活动，但是妇女参政程度还很低，我看中国在年、年甚至年里都不能够出现女总理、女国家主席。在我看来，参政是提高妇女位置的最重要目的，由于那是决策权益呀。建国以后提出妇女走出家门，从外表上看做到了男女平等，但是很虚伪，并没有从认识形状上发生变化。从中国家庭的现实看，女人位置还是低的。男女在外面干一样

17、的事，回到家妇女还要多干一种家务。西方有人羡慕中国妇女位置高，可我看到的情况是，有一个女的嫁了一个三代单传的男的，由于生了一个女孩就自杀了，为这种事自杀、受虐待的多的是。正由于以前外表上的位置提高，才有了年代的退步：工厂裁员先裁女的，由于照顾妇女的硬性规定没有了。这是对前几十年的否认，就像否认人民公社一样。妇女要平等，要提高位置，就要先回到市场原那么，在这个根底上才干获得真正的解放。女人要靠本身觉悟的提高，女人自我认识的加强特别重要。社会给妇女提供的时机当然也很重要。我觉得男女不平等。女人要和男人获得同样的社会成认要付出得太多。婆婆要求我是个好媳妇；丈夫要求我是个好妻子；任务中男人以为女人天生

18、不成。女人要得到同样的成认，一定要比男人做得好才成；男女做得一样时，他人一定会先给男的晋级；在我比男人强时，他们忌妒我，但是他们不是我的对手。我觉得劳动人民阶层的妇女位置很低，知识分子阶层妇女位置高些，但还不是很高。乡村女人就是男人的泄欲工具，传宗接代的工具，有些女人本人也这么看本人，生个女孩就很自大，生个男孩就趾高气昂。 女性本身也在变化，现代西方的女性和世纪的淑女曾经不一样了。中国还有那么多人喜欢里的刘慧芳，就证明人们对女性的要求还很传统，这就是典型的中国淑女笼统。 一位当过大学教师的女性说：“我觉得妇女的家庭位置提高了，社会位置没提高。那次评职称，我分数最高，但系里根本就没把女教师当回事

19、。评职称时，女教师只是陪衬，好似是他们给他们点恩惠、恩赐一样。这还是一个男人的世界，他们成群结伙，没把女人当回事，没把他当对手。 一个离婚的男子找未婚的女子就很好找，离婚的女子要是找个未婚的男子，人们就觉得这男子亏了似的，这最能阐明妇女的位置。离婚的女人再婚被叫作二锅头，意思是说她不是黄花闺女了。我知道很多女子就是由于再婚不容易才不敢离婚的。 调查中发现的一个明显不公正的事例是招生分数线的不平等。一位重点中学的女教师说：他们学校为了多招男孩，有一次把女孩的分数线提高了三分，结果家长造反了，他们不得不把那些够分的女孩也招上来，结果那个年级学生总数就超越了其他年级。其次看家内夫妻间的不平等感受：女

20、性家务负担超越男性还是多数中国家庭的根本生活图景，一位在农场任务过的女性这样讲到本人的家务负担：自从结婚生了孩子之后，我就咬牙把一切的家务事都担了下来。我带孩子，他在外面拼命干活，就为了改动人们对他们未婚先孕的看法，为了再有出头之日。后来他当了班长，团支书，入了党，我也入了团，这下才翻过来了。可是这就成了习惯，家里的一切事都是我做。他变得懒极了，我就为他效力。一位女性讲到她对丈夫完全不分担家务的反感：他早起晚回，把家扔给我。晚上就知道抽烟看电视，星期天睡大觉。我不舍得睡中午觉，他们三个人的衣服都是我洗，每天就像上了弦一样。 不少知识女性并没觉得到外在方式上的不平等：但还是能感到有一种心思层面的

21、、微妙的不平等。从知识女性角度看，社会平等对她们不是很大的问题。从发扬本人的才干、发明本人的生活天地上，没感到男性的压制。但是在观念层次上对女性的歧视还是存在的，尤其在学术界。学术界的男性中心比其他任何一界都顽固和明显。一些被访者的回答多多少少阐明一些问题：我时常感到，对于那些从女性出发的观念，男性会嗤之以鼻，好似不屑与他争似的。女性总是不自觉地更注重人和感情，因此经常会有被攻击被损伤的觉得。社会逻辑的男性化在学术观念上是根深蒂固的。我以为男女是不平等的。我生活在男性的社会圈子里，感到他们给我一种压力，是无形的压力。不是他们不尊重我。我爱人天天做饭，给我买化装品，做得都很好。但我觉得他们骨子里

22、都是大男子主义。一个男人这样对我说过：我不能够跟一个女的很严肃很深化地谈什么。他们觉得女的和他们在智力上没法对话。有一阵我和几个要好的男友天天争辩，他们就说，他是例外，他举出几个身边认识的女的是值得他们佩服的。我确实举不出几个能使他们佩服的女性。另外，他们给我一种压力，好似他们能在社会上做事，我在这方面没有他们那么多的才干和精神。 我在社会上、经济上、本人的专业上都能自立，但还是存在着感情的饥渴。他情人对我算是很专的了，可我还是有不平安感，心悬在那里。我最脆弱的地方就在这儿。有时会不由自主地去投合他，转回头一想又不温馨。对心思上的依赖感、平安感要求很强。 我在体魄强大的男人面前有一种觉得，觉得

23、本人好似减少了似的，心思不平衡。我喜欢本质上非常男人行为上却很温顺的男人，要是特别张狂就可笑了。这种觉得跟力量有关。 性别歧视的存在加上女性本身的心思弱点呵斥女性就业率偏低。 妇女参与国家与社会事务的管理程度偏低。全国人大女代表比例从年以来长期彷徨在%左右，九届是.%。九届全国人大经过的十届人大代表选举方法规定十届人大女代表的比例应比九届有所提高。而实践上却成了年来比例较低的一届，已降为.%，下降了.个百分点。在国际社会的排名，年是第位，年下降为第位，在今后年内排名能够还会继续下降。为什么在社会主义民主政治不断加强的今天，占人口半数的妇女的政治权益不能很好地实现。在社会主义和经济建立的过程中,

24、妇女已成为一支非常重要的力量。根据一些数字统计,如今乡村第一线消费中,妇女已占了劳动力的.%。根据年的统计,在全部人员就业中,女性占了.%。这样一个数字,曾经远远高于世界平均程度的.%,而且在他们全部的个产业中,有个产业女职工的比例在不断地提高,女性参与就业的范围越来越广泛,而且在各项事业中发扬的作用也越来越显著。这就证明,女性的就业现状是很好的。当然,在这样的现状之下不是没有问题。如今许多单位,以各种各样的借口不情愿用女工,而且也不情愿招聘女工,连那些女大学生、女研讨生在就业问题上都要遭到歧视,而且有些单位在用工上,恣意提高女职工的条件,在女工生育期间,往往就被解聘了,或者就不再续聘合同了。

25、所以女性在就业上还是有一定的问题。当前,在就业问题上还有一个比这更为严重的问题,就是女职工的下岗问题。根据北京市对个单位近七万名女工进展的调查阐明,女职工的下岗比例是高于男职工的,在男职工中,有五分之一的人下岗,在女职工中有四分之一的人下岗。四、女性人力资源开发的有效途径 基于以上问题，开发女性人力资源还需求长期的努力与斗争。首先要从提高女性素质做起。女性素质的提高需求主客观两方面的共同努力。 依法保证女性教育。发明安定、兴隆安康开展的社会环境，是提高妇女素质的客观需求。努力实施义务教育法，保证女性遭到正常的文化教育。真实依法保证女性和儿童遭到国家所规定的教育。 、注重高等教育。我国女性接受高

26、等教育的比率大大低于男性，致使高科技消费领域及高层指点机构中女性比例不高。为此，根据女性及社会开展的需求，必需添加女性接受高等教育的比率，更多的培育高层次的女性人才。、开展终身教育。终身教育是经过成人教育，和继续教育等手段以回归教育和循环教育的方式，把教育贯穿每个人的终身，使女性获得根底知识和职业技艺后，还能对其他学科有所了解扩展知识面，开阔文化视野，构成社会知识体系的整体观念。、鼓励女性自学。加强学习，在素质上求提高，摆脱愚笨无知。追求知识是女性成才的必经之路，只需学习，才干获得真知；只需学习，才干提高素质。女性素质的高低，是衡量女性成才的重要标志，素质高，才干强，对社会奉献大，女性素质的高

27、低与受教育程度之间存在着亲密的 、开辟多层次，多渠道的教育途径。扩展职业技术教育，职业教育包括就业前的职业教育，就业后的职业教育和乡村技术教育等内容，经过扩展职业教育，使女性掌握更多的驾奴现实的才干。这一点更有益于处理大量女性下岗再就业的问题。妇联充分发扬作用。从年开场，南京妇联在鼓励、协助 、促进退出就业领域的妇女重返职场方面做了很多任务：一是转观念，树立女性再就业的先进典型。妇联经过召开座谈会、报告会、表扬会等方式，协助 失去就业岗位女性转变方案经济下“等、靠、要旧的就业观，树立起自尊、自信、自立、自强的“四自精神，要任务找市场的新的就业观。每年妇联开展各类妇女再就业先进评选活动，树立一批

28、批妇女再就业的先进典型，经过媒体等渠道，大力宣传她们的事迹，鼓励更多的女性向她们学习。许多下岗女工被授予女性的最高荣誉“三八红旗手标兵称号。妇联还与有关单位联手，在全市公开举行招聘活动，唤起失去就业岗位女性的自主就业的热情和自信心。 二是抓培训，提高女性就业竞争才干。针对失去就业岗位女性年龄偏大、文化素质偏低、技艺比较单一的情况，根据市场需求，妇联兴办了各类培训班。近年来，妇联利用妇联组织的各级学校和社会资源，累计举行各类技艺培训班多期，培训达.万人次。市妇联与有关单位协作，推出了家政、物业管理等各类培训班。培训后的上岗率达%以上。三是找工程，开发女性就业新岗位。妇联与上海房屋置换公司协作，结

29、合招聘房屋置换业务员，为上海房屋交换市场培训了多名下岗、失业、待业女性-房嫂，成为上海二级房产市场的一支主力军。至今上海房屋置换公司的个门店经理及业务员都由房嫂担任。市妇联还经过于政府劳动和社会保证局、市民政局、市卫生局等协作，发起和共同推进医院护理工的培训，居家养老的试点任务，为失业、待业女性开辟了新的就业渠道。虹口区有多名失业、待业女性成为居家养老的效力员。浦东新区在创设规范的培训与管理机制下，有多名女性年年在家政效力岗位上得心应手，帼苑家政由此成为社会认可的效力品牌。四是培育带头人，协助 女性大胆创业。首先，妇联对有创业意向的女性进展培训。市妇联与市劳动局等部门结合，评选创业带头人，鼓励

30、更多女性创业。妇联还与银行协作，尝试对女性创业者小额贷款，首批获贷款的女性，企业规模有了不同程度的扩展。同时妇联还进展女性优秀创业工程的评选活动，努力提高女性创业的程度。 五是争取政策，优化女性就业环境。妇联想方设法，积极争取有利于女性就业的新政策。市妇联与劳动和社会保证局结合出台相关政策，真实为女性办实事。年政府部门推出了工程，重点处理岁以上女性、岁以上男性的就业困难群体。妇联积极开发工程，经过有效的组织、效力和协调，使一批妇字号的工程被政府部门采用。妇联还经过监视有关政策的落实，从根本上维护了妇女的就业权益。使市政府推出的下岗职工再就业优惠政策真正落到了实处。 此外，还应该制定相应的政策，

31、采取真实可行的措施，为女性成才提供法律上、政策上、组织上的保证。为转变社会观念中的性别歧视发明文化气氛。 但是良好的社会环境是女性素质提高的客观条件，女性本身的努力才是根本要素，是第一位的条件。所以，作为女性，需求自觉曾强政治上的参与感和历史责任感，摆脱传统观念的束缚，培育独立、安康的人格心思，努力从根本上提高本身素质。 客观上做到以下四点：、提高政治程度加强竞争认识。政治素质诗人的灵魂，它决议着人生的方向，决议着女性“半边天作用的发扬和人生价值的实现，面对女性政治程度较低，实际程度较差的现状，宽广女性必需进一步解放思想抑制自大、自弱心思，树立自尊、自强、自信、自立的“四自的精神，加强马克思主义实际学习，加强本身涵养，自动参政议政，在市场经济中，敢