2022年安全环保教育制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年安全环保教育制度一、目的为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。二、对象公司全体员工及相关方人员三、教育形式及管理程序3.1新入司员工的三级安全教育三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格。公司、部门、班组三级安全教育时间分别不得少于_学时。_公司安全教育经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级安全教育。教育内容为：(a)企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；(b)安全防护基础知识

2、、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；(c)典型事故案例及教训。公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并组织考试。考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。若考试不合格者，不得上岗。3.1.2部门安全教育要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。(a)生产或工作特点；(b)本部门安全生产制度及安全技术操作规程；(c)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；(d)典型事故案例及教训。部门级安全教育完毕后，由部门命题组织考试。考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。3.1.3班

3、组安全教育由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：(a)本岗位(工种)的生产流程、工作特点和安全注意事项；(b)本岗位(工种)安全操作规程；(c)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：(d)本岗位(工种)事故教训及危险因素的预防措施。班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。3.1.4三级安全教育中的公司级教育考核记录由安环办保存，

4、部门及班组对新员工的教育记录由部门保存。3.1.5三级安全教育中，各级组织者必须如实填写“三级安全教育考核表”。“三级安全教育考核表”由经理部管理存档。3.1.6未经三级安全教育者或未通过三级安全教育者不得转正上岗。3.2班组长安全教育与全员安全环保教育3.2.1班组长安全教育与全员安全环保教育每年至少一次，主要由各部门内部组织进行。主要内容有：安全技术、作业指导书、环保节能、设备原理、防火防爆、用电安全知识、安全管理等。3.2.2班组长安全教育与全员安全环保教育由部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。3.3特

5、种作业人员技术培训教育3.3.1特种作业人员技术培训教育是指对电工、司炉工、压力容器操作工、灌装操作工焊工、起重机械工、机动车辆司机、危险化学品操作等员工的安全技术培训。特种作业培训由安环办对外联系组织实施，培训周期按相关政府职能有关规定进行。3.3.2特种人员培训由各部门填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。3.4中层领导干部及安全员安全教育3.4.1中层领导干部与安全员的安全教育由安环办负责组织实施，经理部配合，有关部门协助进行，主要内容为安全生产管理、安全生产方针、政策、法规和安全防范措施等，培训周期每两年至少一次。3.4.2中层干部与安全员安全教育由安环办填写“培训登记表

6、”，经安环办主任签字后转经理部存档。安全教育完毕后由安环办命题考核、阅卷。安全教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。3.5变换工种人员安全教育3.5.1变换工种人员是指由于各种原因，经有关部门批准，不再从事原来的工作，而从事另一种工作的人员，对其在从事新工作之前必须进行的安全教育，主要内容是新岗位的安全操作规程、安全规定、新岗位特点、安全管理和防范措施等。3.5.2变换工种员工在经理部领取“职工变换工种安全教育单”，到新部门及班组接受部门级和班组级安全教育。具体实施步骤与3.1.2、3.1.3相同。考核结束后，“职工变换工种安全教育单”经安环办经理签字后交经理部存档，考核记录由新岗位部门

7、保存。3.6代培人员与院校实习人员教育代培人员与院校实习人员是指在我公司代为培训与实习人员。代培与实习人员分到部门和班组后，首先必须经过部门和班组安全教育。经理部将培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组安全教育及考核，考核结束后填写“代培(实习)人员安全教育单”并上报安环办，安环办经理批准后转经理部，由经理部存档并办理相应的手续，考核记录由部门保存。3.7复工安全教育对于脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借等)六个月以上重返岗位操作者，必须进行再教育。经理部将复工培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组安全教育考核，考核结束后填写“复工人员安全教育单

8、”并上报安环办。安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。3.8临时作业人员的安全教育对于我司使用的临时作业人员(包括施工人员)，根据岗位的不同，由各所辖部门安排进行临时作业人员的安全教育，安环办负责监督、检查，培训结束后，由部门填写“临时作业人员安全教育单”并上报安环办，经安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。3.9对于新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，各部门要制定安全操作规程，对所在岗位和有关人员由部门进行安全教育与考核。各部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。安全教育记录由经理部存档，

9、考试记录由各部门存档。3.10对于严重违章违纪员工，由部门送至安环办再次进行三级安全教育与考核。四、记录序号名称编号保存部门保存期限1.三级安全教育考核表EOZD-11JL-01经理部_年2.安全教育单EOZD-11JL-02经理部_年3.培训登记表EOC_-4.4.2JL-4经理部_年2022年安全环保教育制度（二）为及时发现各项目施工现场存在的安全环保管理漏洞和各种事故隐患，采取有效的预防措施，制止“三违”现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，最大限度地避免伤亡事故的发生，及时掌握新的安全环保生产动态和各种制度落实情况，不断提高各级安全环保管理和现场安全防护水平，全面搞好全项目安全环保

10、生产工作，根据有关规定和公司生产实际情况，制订城市公司安全环保生产检查制度。一、安全环保检查类型：单纯性安全环保生产检查。安全环保生产大检查、日常性安全环保检查、定期安全环保检查、专业性安全环保检查、季节性安全环保检查、节假日前后安全环保检查等。文明安全施工检查：各项目月检、公司季检、上级抽检和政府行政主管部门的验收检查等。专业类检查：机械设备检查、消防检查、受限作业空间检查、卫生检查、环保检查等。二、安全环保检查主要内容：1、查各级管理人员、施工人员安全环保生产思想意识，2、查各项管理制度、措施的建立与落实，3、查现场隐患及隐患整改落实情况，4、查安全环保生产教育培训与操作行为，5、查安全环

11、保生产设施及劳保用品使用，6、查现场布置、文明施工、消防保卫，7、查施工用电、机械设备、受限作业空间、生活设施，8、查工伤事故的报告处理和内业记录等。三、检查频次规定：定期检查1、各项目经理部每周由各项目主管安全副经理_各部门、各分部进行一次安全大检查。不定期检查1、各项目专(兼)职安全员必须实行每日巡检制度，对重要生产设施和重点作业部位加大巡检频度，对高危险性的作业实行旁站监督。2、各项目分包单位必须建立各自的安全检查制度，除参加总包_的检查外，必须坚持自检，及时发现、纠正、整改本责任区的违章、隐患。对危险和重点部位要跟踪检查，做到预防为主。3、施工(生产)班组要做好班前、班中、班后和节假日

12、前后的安全自检工作，尤其作业前4、交接检查(验收)。上道工序完毕，交给下道工序使用或操作前，应由各项目负责人组必须对作业环境进行认真检查，做到身边无隐患，班组不违章。织施工员、技术员、安全员、班组长及其他相关人员参加，进行安全生产检查和验收，确认无安全隐患，达到合格要求后，方能交给下道工序使用或操作。四、检查手段：根据检查类型的不同，检查_部门可选择相应的检查表或根据检查目的自行编制检查表或罗列检查项目进行检查。检查手段包括：现场检查、现场检测、询问当事人、查阅相关资料记录等。五、检查要求：(一)、每次检查要有计划，并做好检查记录，对检查结果进行整理、分析、通报。对于情况较差，问题较多的项目，

13、除采取措施进行整改外，要进行适当处罚；(二)、对于每次检查中存在的隐患要落实责任人、整改措施和整改时间进行整改，整改结果要由检查_单位或其委托部门进行验收，验收不合格时，应限期整改或停工整改。(三)、各项目经理部应认真接受和正确对待上级检查，对查出的问题必须定人、定时间、定措施进行积极整改；项目经理部也应根据项目安全检查制度认真进行各类安全环保检查，特别要注意抓好班组班前班后检查、责任工长日间巡查、安全员日、周检制度以及安全例会制度。六、检查用表：各项目经理部。按建筑施工安全检查标准jgj59-99进行检查评分。七、检查结果处置：(一)、对于一般性问题，要求限期整改或当场改正；(二)、对于有发

14、展成为事故隐患的问题或行为，要落实责任人限期整改；(三)、对于事故隐患，要落实责任人限期整改完毕，并对整改情况进行复查落实；(四)、对于重大事故隐患或有可能导致人员伤亡、设备损坏的重大违章行为，要立即停工进行整改，_部门要监督整改过程，对整改情况进行验收，合格后方可复工；(五)、对一般性问题或可当场改正的可口头通知，对事故隐患或严重影响生产安全的行为要下达书面的隐患整改通知单。2安全环保隐患整改制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全环保隐患的及时整改，避免和减少生产安全事故，确保生产安全。1、本制度所称重大事故隐患，是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。2、安全

15、检查中查出或发现的有可能导致人员伤亡或设备损坏的事故隐患，_部门、人员要填写事故隐患整改通知单，在短时间内即可能发生重大事故的隐患，安全管理部经分管生产经理批准后，签发重大事故隐患停工整改通知书，指令停工进行整改。对于违章指挥、违章作业行为，安全管理人员及相关管理人员可以当场指出，进行纠正。3、任何单位或个人一旦发现事故隐患，应立即报告安全管理部，安全管理部对存在的事故隐患应及时进行初步评估，必要时下达事故隐患整改通知单；确认存在重大事故隐患的应编写重大事故隐患报告书，并下达重大事故隐患停工整改通知书。4、重大事故隐患报告书应包括以下内容：(一)事故隐患类别；(二)事故隐患严重程度；(三)影响

16、范围；(四)影响程度；(五)整改措施；(六)整改资金预算、来源及其保障措施；(七)整改目标。5、凡下达事故隐患整改通知单、重大事故隐患停工整改通知书的事故隐患要按照“四定”原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人进行整改。6、整改单位在接到事故隐患整改通知单后，必须按整改期限进行认真整改，整改完毕后要及时通知整改复查部门进行复查，经复查整改合格后，进行销案。接到重大事故隐患停工整改通知书的单位、项目，应立即停工进行整改，重大事故隐患整改完成后，及时报告整改通知书签发部门，申请_验收，待整改验收合格后方可恢复施工。7、存在重大事故隐患的单位应及时成立隐患管理小组，小组由单位

17、领导负责，及时对存在的重大事故隐患采取相应的整改措施，难以立即整改的应采取防范、监控措施。重大事故隐患要在规定限期内百分之百的整改。8、隐患管理小组应履行以下职责：(一)掌握重大事故隐患的分布、发展情况，发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理；(二)制定应急计划，并报公司/二级机构安全管理部门备案；(三)进行安全教育，_模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，必要时_救援设施、设备调配和人员疏散演习；(四)随时掌握重大事故隐患的动态变化；(五)保持消防器材、救护用品完好有效。9、公司、二级机构安全管理部门负责监督和检查对重大事故隐患的管理和_整改，负责处理、协调重大事故隐患管理和整改中的重大问题。工会负责督促并协助对重大事故隐患