下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年安全监理培训规定1.总则:1.1为增强现场监理人员在施工工地实施旁站、巡视等监理活动中的自我保护意识,提高对现场(工地)危险源的辩识和预控预防能力,依据国家相关法律、法规及上级规定,特制定本监理安全培训规定,(以下简称规定)。1.2本规定适用于本线路工程监理项目部及所属各级参加施工监理的所有人员。2.职责与分工2.1总监理工程师负责组织监理项目部在进驻工地前的岗前安全培训工作,负责组织日常安全学习活动,并对安全培训时间的保证负责。2.2安全监理工程师除协助总监理工程师作好组织工作外,负责安全培训学习的相关资料的准备,负责组织辅导安全培训学习的内容,
2、并负责组织对接受安全培训学习人员的安全考试和判卷工作,对考试不合格的人员组织重新学习培训,直到合格为止。2.3所有接受安全培训教育的监理人员都应端正学习态度,认真接受安全学习和培训,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的安全思想意识,积极参加考试,认真答卷。3.安全培训学习的主要内容:3.1对新进入职工岗前的安全培训内容。3.1.1中华人民共和国安全生产法。3.1.2中华人民共和国建筑法。3.1.3建筑工程安全生产管理办法。3.1.4本工地施工特点及安全状况,安全防护知识,典型事故案例等。3.1.5作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全技术和环境卫生、文明施工要求。3.1.6危
3、险源的控制措施及个人防护要求。_日常安全学习培训的主要内容。3.2.1针对本工程的施工特点及进度要求,组织学习安全工作规程及安全技术要求。3.2.2根据工序、工作区域的工程特点查找危险源及预防预控措施。3.2.3学习国家法律、法规的相关安全管理工作规定,及安全生产的强制性标准。3.2.4其他相关的安全学习内容,如:国家及上级的安全生产文件,事故通报及典型事故案例等。4.安全培训相关要求。4.1监理项目部应保留监理人员接受安全培训教育考试记录。4.2监理人员都应自觉安排安全学习时间和学习内容,并注重实效。学习时应自觉做好记录,学习的内容应针对现场实际需要,从防止各类事故发生为出发点,有针对性的选
4、学规定和规程及相关内容。2022年安全监理培训规定(二)一.工程项目概况1.1工程名称:宁波宝井钢材加工配送有限公司新建工程1.2工程地点:宁波市北仑区霞浦镇1.3工程规模:宁波宝井钢材加工配送有限公司新建工程位于宁波市北仑区,本工程总建筑面积_平方米,其中主厂房及其辅助用房建筑面积_平方米,建筑主体层数一层;建筑主体高度_米,建筑防水等级为级,合理使用年限为_年。抗震设防烈度为7级;建筑主体结构合理使用年限为_年,主厂房生产火灾危险性类别为戍类。办公楼建筑面积为_平方米,建筑主体层数为三层,建筑高度_米;工程性质和耐火等级:本建筑为民用建筑,耐火等级为二级;抗震设防烈度为7级,建筑主体结构合
5、理年限为_年。建筑防水等级为级,防水层合理使用年限为_年。二.模板安装工程安全监理的内容及特点模板支撑高度大于_米,监理内容及特点包括:审查方案,检查支撑系统、立柱稳定、施工荷载、模板存放、支拆模板、模板验收、混凝土强度、运输道路、作业环境;巡视检查。三.安全监理工作的控制要点和危险源2022年安全监理培训规定(三)危险源危险源控制项目控制要点防坍塌、防倾覆、临边、洞口防护施工方案有施工方案并经审批;根据砼输送方法制定有针对性安全措施。立杆稳定支撑模板的立杆材料符合要求;立杆底部设垫板或用砖垫高;按规定设置纵横向支撑;立杆间距符合规定。施工荷载模板上堆料均匀,施工荷载不超过规定。2022年安全
6、监理培训规定(四)存放整齐;大模板存放有防倾倒措施。2022年安全监理培训规定(五)2m以上高处作业有可靠立足点;拆除区域设置警戒线,有监护人;不留悬空模板。2022年安全监理培训规定(六)模板安装、拆除需经报验;支拆模板进行安全技术交底。砼强度砼达到规定强度方可拆除模板。运输道路在模板上运输砼有稳牢的走道垫板。作业环境作业在孔洞及临边有防护措施;垂直作业上下有隔离措施。架体稳定架体垂直度、与建筑结构附着符合要求。联络信号准确。电气安全电气安装符合要求;电气控制有漏电保护装置。避雷在避雷保护范围外有避雷装置。警戒起重吊装设警戒标志,设专人警戒。操作工持证上岗。四.安全监理工作的方法及措施一)、安全监理工作主要方法1、审查施工单位各类有关安全生产的文件;2、审核进入施工现场各分包单位的安全资质和证明文件;3、审核施工单位提交的专项安全施工方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业技术培训的素质培养考核试卷
- 2024年度服装设计公司品牌授权合同
- 应对恶劣天气施工的安全策略与实战技巧考核试卷
- 2024年度安置房交易合同(适用于拆迁安置)
- 压缩空气及阀门安全知识培训课件考核试卷
- 2024年度成都汽车个人租赁合同格式
- 智能出行解决方案的社会文化可持续性考核试卷
- 2024年度教育信息化建设服务合同
- 2024版艺人演出代理合同
- 2024年度合作开发合同的标的与义务
- 2024酒店与单位协议价合同范本
- 2024江西南昌市政公用集团招聘58人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 留置胃管课件
- (正式版)SH∕T 3548-2024 石油化工涂料防腐蚀工程施工及验收规范
- 2024年中国出版集团研究出版社有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 全册思维导图高中地理人教版
- 2024年贵州省中考化学试卷真题(含答案及解析)
- 2023年广东省普通高中数学学业水平合格性考试真题卷含答案
- 人工智能知识竞赛题库及答案(500题)
- 跨地区经营纳税企业的分支机构年度纳税申报表(2021年版)
- 大班语言《许多许多刺》教学课件
评论
0/150
提交评论