2022年家具店店长岗位职责

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年家具店店长岗位职责1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定;2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;_处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。_对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划;_对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不

2、断提高整体员工素质。11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。14.严格保密工作，保守公司商业信息机密。15.完成上级领导交办的其它任务。2022年家具店店长岗位职责（二）1、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;2、导购员的工作安排、纪律、卫生、日常管理;3、所负责品牌销量提升，销售任务的完成;4、周末、节假日促销活动的配合、监督与执行。2022年家具店店长岗位职责（三）1、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。经济效益指标包括：年度

3、销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。5、负责分店的商品进货

4、验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。9、负责分店商品损耗管理。10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧

5、、服务规范的指导与培训。14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。2022年家具店店长岗位职责（四）1.随时按照店面规范检查店内家具标准的摆放。如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持_个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责_小时内补充到位。4.检查家具及配套饰品的清洁。做到家具及配套饰品的表面

6、及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。并指派店员及时换上备用品。8.检查香味剂的喷洒。每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。10.每日以专卖店销售规范、导购员服务标准、导购员的基本素质、导购员工作守则、店面规范的规定严格要求自己，以身作则。11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。店长必须身先士卒，以身作则。12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆

7、放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。15.店长在周末要坚持工作。2022年家具店店长岗位职责（五）一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作;四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;八、及时

8、反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;九，每月及时提供准确的商品盘点数据;十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;十四、对导购员进行业绩评估和考核。2022年家具店店长岗位职责（六）职责：1.根据公司中式家具产品定位，独立完成家具设计，包括外观或结构，工艺设计;绘制家具立体图，三视图，生产部件图。2.根据客户需求以及家居

9、风格进行定制家具设计，进行空间布局以及色彩搭配设计，顾客订单的设计量尺、复尺工作，绘图设计等工作。3.为客户提供个性化、全屋定制的整体家具设计方案;向客户进行专业的方案介绍、提供技术性意见，促成客户成交。4.调研市场需求，结合产品材料，运用现代新潮流元素，研发设计新产品。5.对现有系列产品优化再设计，建立产品设计标准化体系。6.对项目落地环节(构想/设计/打样/试产)，进行跟踪，评审，调整。7.配合团队完成公司安排的工作任务，完成家具设计类的各项工作。任职要求：1.本科及以上学历，从事家具行业设计工作_年以上;2.良好的沟通能力，具备良好的手绘基础、设计基础和较强的空间布局感理念，能熟练使用P

10、hino、CAD、PS或其他设计类绘图软件;3.精通家具结构、生产工序流程和成本控制等;有较强的造型能力;4.对家具设计、家具风格、人体工程学和现代美学有较深的研究，对家具市场很敏感，了解家具行业的发展趋势;5.有相关中高端家具或奢侈品行业设计工作经验优先;6.面试请携带个人作品。2022年家具店店长岗位职责（七）职责：1、熟悉家具内在及外在结构，根据客户家装风格，结合流行时尚元素，设计相匹配的产品，促进成交;2、负责全铝家具产品的模具研发、产品设计图纸;3、负责定制家具方案的设计、讲解、复尺等的工作;4、充分了解客户需求，与客户进行良好的沟通，提出合理化建议及方案;5、按客户要求制作方案，制

11、作效果图，为客户提供满意的设计方案，按期完成设计任务;6、配合工厂生产，协助解决生产过程中的技术、工艺难题;7、定期收集市场，了解时尚流行元素，设计更加符合市场需求的产品;任职资格：1、室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业，_年以上定制橱柜、衣柜相关工作经验;2、有较强的视觉搭配能力，了解衣柜、橱柜等与柜体相关的五金配件及烟机、灶具的尺寸，结合柜体设计;3、能独立完成上门量尺、产品设计出图，熟练运用CAD、酷家乐或者三维家等效果图软件;4、良好的销售能力和应变能力，善于沟通和表达，执行力强，有团队精神。2022年家具店店长岗位职责（八）职责：1、负责新产品外观设计，色彩搭配;2、参与家具行业

12、市场调研，产品信息调研工作，对行业保持高度敏感;3、根据市场需求，不断改善优化产品外观;4、根据行业发展趋势，不断提供创新性产品建议及设计方案;5、对所选款式在尺寸、形状、颜色、用材、工艺等方面进行优化设计，使之更符合品牌风格和特点;6、跟踪产品确认环节，保证家具产品创意的最终实现;7、维护家具产品档案及产品上市资料。任职要求：1、大专以上学历，美术、家具设计、室内设计、工业设计或相关艺术设计专业毕业;2、两年以上家具行业经验，新中式家具设计经验优先;3、熟练使用CAD、3Dma_或犀牛等相关设计软件，熟练使用PS、CorelDRAW等平面软件;4、具有一定的审美品位，善于沟通;5、工作认真、

13、有条理，创新意识出众。2022年家具店店长岗位职责（九）1、负责新产品外观设计，色彩搭配;2、参与家具行业市场调研，产品信息调研工作，对行业保持高度敏感;3、根据市场需求，不断改善优化产品外观;4、根据行业发展趋势，不断提供创新性产品建议及设计方案;5、对所选款式在尺寸、形状、颜色、用材、工艺等方面进行优化设计，使之更符合品牌风格和特点;6、跟踪产品确认环节，保证家具产品创意的最终实现;7、维护家具产品档案及产品上市资料。任职要求：1、大专以上学历，美术、家具设计、室内设计、工业设计或相关艺术设计专业毕业;2、两年以上家具行业经验，新中式家具设计经验优先;3、熟练使用CAD、3Dma_或犀牛等相关设计软件，熟练使用PS、CorelDRAW等平面软件;4、具有一定的审美品位，善于沟通;5、工作认真、有条理，创新意识出众。2022年家具店店长岗位职责（十）职责：1、统筹安排、监督管理公司产品设计工作运行情况;2、指导协调产品的方案规划、造型设计、结构设计、配色方案、图纸制作及工艺标准等;3、负责协助制定设计工作标准化流程，包括产品工艺及结构标准化等;4、参与制定产品技术管理和标准化管理，提高材料、部件通用化，降低材料、部件成本;5、对产品设计及打样、时间与成本控制等多个环节的审核、调整、督导执行;任职要求：1、_岁，形象良好，综合素质佳;2、全