2022年工资会计的岗位职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年工资会计的岗位职责1、负责成本合算、内账制作、货品验证盘点。2、负责录入管理系统，保证账目清晰正确。3、及时处理订单数据，做到准确无误。4、负责仓库与采购及业务团队的协调。2022年工资会计的岗位职责（二）1、负责公司日常会计核算工作，审单，应收款，应付款的核对，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;4、按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;5、做

2、好相关合同的管理工作，随时更新合同台帐;2022年工资会计的岗位职责（三）1、日常财务核算、会计凭证、税务工作;2、认真负责;3、能独立完成账务处理，申报纳税，企业年报等日常工作。4、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。5、登记保管各种明细账、总分类账。6、管理往来账、应收、应付款每月计提核算税金。7、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件2022年工资会计的岗位职责（四）1、熟练使用金蝶软件，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好

3、的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。2022年工资会计的岗位职责（五）1、负责录入记帐凭证，会计凭证汇总、帐簿登记;2、负责整理及装订会计凭证及相关资料;3、负责公司对外纳税申报、统计、工商年检工作;4、负责公司网银付款授权工作;5、负责公司采购付款审核、发票签收、合同管理;6、负责公司发票开具;7、负责公司固定资产、存货定期盘点工作;8、完成领导交办的其他财务工作。2022年工资会计的岗位职责（六）1、负责总承包项目经营评审、合

4、同管理、预算管理、财务管理。2、负责公司财务预算、决算报表预测、编制及合并报表编制。3、负责公司财务报告分析。2022年工资会计的岗位职责（七）1、负责日常财务核算，月底结账工作;2、每月做管理报表、经营分析表、银行调节表、经营月报等相关财务表格;3、熟悉报税流程及国家税法等相关规定，每月网上报税，所得税汇算清缴;4、负责审核、分析费用支出，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全;5、账务凭证编印整理工作;6、完成领导交办的其它公司财务相关工作。2022年工资会计的岗位职责（八）班组工资分配指导意见为进一步完善公司工资分配制

5、度，充分调动员工生产和工作积极性，在淄博火炬能源有限责任公司_年工资分配管理办法的基础上，结合各单位生产经营工作实际，制定班组工资分配指导意见。一、工资分配形式实行以岗位工资(工时工资)为主，以基础工资、年功补贴等津、补贴为辅的多种分配形式并存的薪酬体系。(一)实行岗位工资的班组，月工资主要由基础工资、年功补贴、岗位工资、加夜班费、休假工资、津贴、专项考核等构成；(二)实行工时工资的班组，月工资主要有工时工资、加夜班费、休假工资、津贴、专项考核等构成；(三)单位可根据实际生产经营情况对各班组的工资构成进行适当调整。二、工资的核定(一)基础工资、年功补贴：年初根据公司相关文件规定对各单位进行总额

6、核定；(二)岗位工资1、实行岗位工资的新入公司职工，公司实行三个月见习期，见习期间，班组应按照公司规定，参照职工的出勤天数为其发放不低于公司单拨的见习工资，见习期满考核合格后，按照职工所在岗位实行岗位工资；2、执行岗位工资的班组，可实行职责考核，班组依据职工工作完成情况浮动岗位工资；3、班组长的岗位工资，可根据整个班组的工作完成情况进行考核，不宜与班组成员相差过大。(三)工时工资1、实行工时工资的新入公司职工，公司实行三个月见习期，见习期间，班组应按照公司规定，支付员工不低于公司单拨的见习工资，见习期满考核合格后，实行工时工资；2、执行工时工资的班组，班组长应如实填写班组原始记录，将班组成员的产品数量折算成工时，作为单位工资二次分配的考核依据；3、班组长的工时工资，可采取平均值，即对班组所有成员的工时总数予以平均后，以班组平均工时数作为班组长的工时工资。(四)技师等津贴。按照公司有关规定给予技师(含高级技师、首席技师)、主任管理师、主任工程师等津贴。(五)加夜班费、休假工资。根据公司全年生产任务总量，合理安排职工加夜班及休假，对因生产需要不能休假的，班组应及时做好记录、统计后上报所在单位，并作为职工工资的组成部分之一。三、其他(一)班组对职工有考核权，班组长应如实地向单位提供