2022年环境保护所组织机构及职责任务范本

1、第PAGE16页共NUMPAGES16页2022年环境保护所组织机构及职责任务范本总则为加强项目部环境保护的管理，防治因建设施工对环境的污染，依据中华人民共和国环境保护法等有关规定制定本环保管理体系。成立环境保护领导小组为确保安全生产、文明施工，做好2#厂房等两项(北京华科仪电力仪表研究所生产基地)项目文明施工环境保护工作，确保施工不污染环境、不扰民，创建良好施工环境，做到有组织、有措施，责任到人。一、成立环境保护领导小组：为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全工作方针，确保施工人员和人民群众生命财产的安全，确保各项生产任务顺利完成，实现安全目标和安全工作计划。严格按照是有关环保规定执行。

2、对施工现场产生的垃圾清扫、集中堆放、集中搬运。力争达到“三无”工地，即无噪声、无积水、无扬尘的文明工地。为此成立2#厂房等两项(北京华科仪电力仪表研究所生产基地)工程项目经理部环境保护领导小组：组长：庞长安(项目经理)副组长：包爱民(安全员)成员：刘振泉、王桂东、孙景军、毛久满、汪六宝、苏保民二、施工现场管理人员岗位职责项目经理：1、负责贯彻执行国家环境方面的法律、法规、方针、政策；2、负责本项目部环境管理体系的建立、保持和实施；3、负责组织进行环境因素和危险源的识别，控制重大环境因素和安全风险；4、保障环境管理体系运行所需资源。技术负责人：1、对项目经理负责，贯彻实施环境方针和环境目标，协助

3、建立、完善环境管理体系，确保其有效运行；2、负责施工过程所涉及的有关环境的法律、法规及其他要求的识别与传递；3、负责运行程序和对有关环境人员的培训、意识和能力的评价；4、负责制定纠正和预防措施，并验证结果。环境管理员(安全员)：1、对项目经理负责，贯彻实施环境方针和环境目标，协助建立、完善环境管理体系，确保其有效运行；2、负责制定环境管理方案，并保存记录；3、负责环境管理体系文件收发工作，及时传递到有关人员手中，保证运行有效；4、负责与外部、本部门个层次之间的信息交流，并保持渠道畅通；5、负责收集整理有关记录，以备查阅。安全员：1、对项目经理负责，贯彻实施环境方针和环境目标，协助建立、完善环境

4、管理体系，确保其有效运行；2、负责对有关环境方面的法律、法规及其他要求等的识别与传递；3、负责制定环境管理方案；4、负责纠正及预防措施工长：1、识别环境因素，并协助制定环境管理方案；2、负责对本专业人员及相关方的环境意识培训，并施加直接影响；3、保存有关活动记录以备查阅；4、及时反馈该专业所涉及到的有关环保方面的信息，以便作出响应。质检员：1、遵守有关环境方面的法律法规，贯彻执行总公司的环境方针，保证目标和指标的顺利实现；2、协助识别本工程的环境因素，制定环境管理方案；3、负责工程劳务分包方对环境管理协议的履行监督工作，并施加直接影响；4、协助做好体系运行控制工作；5、协助本部门各层次人员的工

5、作并作出响应。试验员：1、遵守有关环境方面的法律法规，贯彻执行总公司的环境方针、保证目标和指标的顺利实现；2、识别本岗位的环境因素并进行控制；3、协助本部门各层次人员的工作并作出响应。三、环境保护管理目标：1、施工现场管理要达到文明安全工地标准。2、安全方面无任何责任事故，无食物中毒和煤气中毒事故。3、确保周边群众出行，控制作业时间和噪声，做到便民、利民、不扰民。4、没有因违规而被群众举报、投诉、被有关部门通报批评或新闻媒体暴光事件。四、环境保护措施：1、项目部办公及生活区，尽量减少占有绿地及耕地，破坏自然植被。项目施工区域、办公区域和生活区域应有明确划分，设标志牌，明确负责人。施工现场办公区

6、域和生活区域应根据实际条件进行绿化。2、施工现场应采取覆盖、固化、绿化、洒水等有效措施，做到不泥泞、不扬尘，现场必须采取排水措施。施工现场的材料存放区、模板存放区等场地必须平整夯实。3、施工现场应设密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放。4、施工现场应设有专人负责环保工作，配备相应的洒水设备，及时洒水，减少扬尘污染。5、保护场地周围环境，不在工地围蔽外堆放材料、垃圾。严格按照批准的占地范围使用占地。6、施工现场出入口处应设专人负责车辆清理干净，现场存放土方(及渣土)采取覆盖或固化等措施，控制和减少扬尘污染。7、施工期间爱护环境，保护绿化，保护好已成构筑物、路面，不损坏、不污染，完工时彻底清场

7、，恢复原有道路、设施，并将工地及周围环境清理整洁，做到工完、料清、场地洁净，达到一次顺利交付。8、项目部在租用设备时，必须与之签订施工现场环境保护协议，明确双方对于施工现场的环境保护方面的责任，将分包或外施单位或个人的环境保护行为纳入项目管理的工作范围。9、各种施工设备必须服从现场指挥，在指导的现场道路及区域行驶、作业，避免驶压绿地和青苗，破坏植被。10、进场机械设备必须进行定期保养，保持机械设备的状态良好，正常运转，杜绝因不正常运转而产生的噪音；11、施工现场运输车辆必须按现场限速标志行驶，无限速时不应超过_公里/小时。12、现场道路要定时洒水降尘。13、项目部在编制施工组织设计、施工方案、

8、组织施工时，应充分考虑取弃土场的选择地点，尽可能减少占用耕地和砍伐树木，控制施工对植被的破坏。14、项目部环保管理人员应加强对施工现场的扬尘、遗撒、噪声等情况进行日常检查，发现不符合时及时纠正；对于不能立即整改的要下发整改通知书限期整改或停工整改。15、施工现场内道路应按规定做好硬化处理，保持平整、顺畅，排水良好。要定时定量的进行洒水及降尘。16、作业场地应及时清扫、冲洗，保证场地的清洁。17、施工现场土方临时存放时，应集中堆放，采取覆盖或固化等措施，控制和减少扬尘污染。18、遇有四级风以上天气不得进行土方回填、转运以及其他可能产生扬尘污染的施工作业。19、施工现场应有专人负责环保工作，配备相

9、应的洒水设备，及时洒水。20、施工渣土要及时清运。当受条件限制不能及时处理时，项目部应规划设置渣土存放区统一存放，并采取覆盖、洒水等措施控制扬尘污染。2022年环境保护所组织机构及职责任务范本（二）第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据安全生产法、劳动法及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于_学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全

10、生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于_学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于_学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程

11、、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于_学时。第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。其总培训时间不得少于_学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案

12、例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于_学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组(工段、区、队)级安全环保教育。在

13、实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。第十一条从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达_个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得特种作业人

14、员操作证者按规定进行复审。第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。第十三条安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证。第十四条人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。第十五条安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有

15、关程序文件。8、本班组作业特点及安全操作规程；9、班组安全活动制度及纪律；10、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求。2022年环境保护所组织机构及职责任务范本（三）为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是。对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行

16、的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。第一条、培训任务1、相关员工培训公司计划对三类人员每年进行二次环境保护教育培训；公司计划对所有新进入施工现场的员工进行环境保护培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生入厂教育公司对每年新招大中毕业生学生进行岗前培训，为了使他们对企业有一

17、个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、环境保护知识为内容的入场教育培训。第二条、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用。员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理

18、模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。第三条、培训档案管理要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。2、各部门在培训班开班之前应填写请示报告，报公司人力资源部备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同办班资料(培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送人力资源部存档。3、外送员工参加培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何种

19、培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训束后，由所属单位负责培训的人员持毕结业证书、评价材料等到公司人力资源部备案。第四条、环保教育培训计划和总体要求1、企业对三类人员的环境保护教育培训每年安排二次，其教育培训情况记入职工个人工作档案，环境保护教育培训考核不合格，不得上岗。2、公司每年对其他管理人员和技术人员进行一次环境保护教育培训考核，对其教育培训考核情况记入个人工作档案。考核不合格人员，不得上岗。3、各单位、项目及部门必须对职工(包括临时工、民工)进行入场环境保护教育培

20、训考核，未经环境保护培训考核合格的人员一律不得上岗，否则由指令其上岗的领导承担责任并予以处罚，已上岗人员应重新进行环境保护教育后方可上岗。4、根据工程开工、施工等实际情况，每年至少进行一次由公司组织安全部及其他有关部门对各单位、部门和项目的管理人员及工人进行公司级安环境保护法规普及教育、培训和考核。由各项目部申报教育培训考核计划，安全部组织，并检查项目部、施工队两级教育情况及考核情况，考核不合格者必须补考，合格后准予上岗。5、公司所属各单位、部门及项目要建立违章教育制度，即：三次违章指挥的管理人员和三次违章作业的工人及发生工伤事故而歇工人员，必须进行停工教育；经教育考核合格后方可重新上岗。6、

21、对于待岗重新上岗、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员，应视同新工人进行上岗和换岗环保教育，考试合格建立档案后方可上岗。未经培训考核合格的不得上岗作业。7、对再采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应由有关技术部门制订规程并对操作人员进行专门环保教育培训考核合格后方可上岗。8、当一次入场人员较少时，由项目部进行初步入场教育培训考核后先行试工，当分批次入场人员总数达_人以上，由安全部组织公司级环保教育培训考核合格后方准予正式上岗。9、项目部与各分包单位签定的环境环保、绿色施工协议，在工人进场后立即组织学习协议条款，学习后必须由参加学习者本人在协议传达签字单上签字认可。10、由甲方直接分包的特

22、殊工程，项目部应依据甲方项目部及特殊工程分包方三方商定的环保管理责任制定并签定环境保护责任书。2022年环境保护所组织机构及职责任务范本（四）为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习人员。2、公司企管人事部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导检查和监督。3、各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对本单位的环保工作全面负责。公司环境综合治理办公室为公司环境保护监督管理主管部门。各生产单位设专职或兼职环保管理员。4、新入厂的员工上岗前必须进行环

23、保知识培训，主要内容为：4.1国家法律、法规及上级部门规章制度；4.2环保知识。_公司环保情况及物料危险特性介绍。_公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识。4.5环保设施、设备岗位操作规程。4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。6、公司员工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各单位主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解员工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立建全员工环保教

24、育管理档案，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。11、对未按规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。2022年环境保护所组织机构及职责任务范本（五）组长：张书成(睢县教体局局长)副组长：赵玉明(睢县教体局党组成员)成员：吴亚萍(睢县教体局基础教育股股长)祝国东、汤胜立、王艳、秦际杰、丁雷鸣领导组办公室：主任：吴亚萍(兼)工作人员：祝国东、汤胜立、王艳、秦际杰、丁雷鸣2022年环境保护所组织

25、机构及职责任务范本（六）第一条环境保护是我国一项基本国策，环境宣传教育是普及环境保护基本国策的基础性工作，加强环境保护宣传教育工作是实现可持续发展战略的基础。为贯彻落实_关于环境保护若干问题的决定、全国环境宣传教育行动纲要和省委、省政府_切实加强环境保护工作的若干意见，提高全社会环境保护意识，实现环境宣教工作为改善环境质量服务的工作目标。根据中华人民共和国环境保护法的有关条款，结合我县环境宣教工作职责，制定本制度。第二条睢县教体局环境保护宣传教育中心是睢县教体局对全县教育系统环境宣传教育工作进行组织、指导、协调的具体工作机构。第三条环境宣教法规1、国家和省、市制定的有关环境保护的法律、法规；2、国家和省、市制定的有关环境保护宣传教育的规章、规定；3、国家和省、市制定的有关新闻出版、广播影视方针、政策和法规中涉及环境保护方面的规定；4、国家和省、市制定的有关保密工作的法律、法规。第四条环境宣教责任范围1、全面管理全县教育系统环境保护宣传教育工作；2、组织全县教育系统重大环境宣传教育活动；3、组织协调全县教育系统环境保护法律、法规的普及和培训工作；4、负责全县教育系统环境宣传报道；5、指导各县直学校、乡镇中心校开展环境保护宣教工作；第五