2022年研发文员的岗位职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年研发文员的岗位职责岗位职责：1、负责固定资产、办公用品、工具类物品的请购及管理;2、样品确认书的制作以及封样登记;3、研发样机入库管理;4、研发文件管理;5、协助项目助理处理物料、打样;6、研发体系日常行政事物;7、部门经理安排的临时任务。岗位要求：1、有一年以上同岗工作经验;2、能熟练应用办公软件;3、具备较强的责任心，对工作认真负责;4、逻辑思维清楚，具备良好时间管理能力。2022年研发文员的岗位职责（二）1、配合项目经理推动完善研发流程;2、技术_文件管理员，编制技术部内_文件模版。3、记录研发费用，总结部门工作报告。4、整理会议记录，跟进会

2、议决议落实情况。5、配合财务部和QHSE部做好加计扣除的文件整理工作。6、协助研发工程师操作ERP系统制作公司自主研发产品的配置，物料，工艺流程和文本。7、部门管理体系专员，配合公司做好体系内审和外审工作。8、协助部门经理制定培训计划，做好培训记录。9、翻译英文资料。2022年研发文员的岗位职责（三）岗位职责和任务：1.负责技术或体系文件编写、归档、管理。2.负责研发用物料跟踪、研发仓管理。4.负责BOM上线、维护。5.研发部物料、文具申购等部门内务。6.完成上级交办的其他任务。岗位任职要求：1.理工科类或医疗类专业毕业优先2.良好的英语读写能力3.有研发文员或文控经验优先。4.细致认真，有强

3、烈的工作责任感和事业心。5.熟悉质量体系审查相关知识优先。6.熟悉办公自动化WORD、EXCEL、PPT等。2022年研发文员的岗位职责（四）1、进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户的需求，规划方案;2、负责公建项目市场的业务拓展和客户资源的开发、跟踪及管理;3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作;4、领导安排的其他工作。2022年研发文员的岗位职责（五）1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。4、负责健全与完善公司规范化管理制度;5、协调各部门的关系，加强部门间的

4、沟通联系，为各部门解决具体问题。6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。2022年研发文员的岗位职责（六）1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;8、协调相关部门

5、人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。2022年研发文员的岗位职责（七）1、负责招聘工作的全面开展：负责多渠道招聘的拓展，包括网络招聘、社会招聘、第三方招聘、校企合作;负责组织实施招聘面试工作，筛选合格的求职者;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险;4、负责日常办公用品、办公室设备的采购、发放、登记、盘点、存档;5、办公室日常

6、行政事务，会议组织，文件上传下达，政策落地实施等;6、完成上级领导交办的其他工作;2022年研发文员的岗位职责（八）1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉_个模块招聘、培训、员工关系。2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责_;7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;8、负

7、责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;12、完成总经理交办的其它工作。2022年研发文员的岗位职责（九）1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、

8、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的居住环境。10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。12、完成上级交办的其它工作2022年研发文员的岗位职责（十）1、制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划并监督执行;2、统筹公司固定资产的管理及定期保养维护，公司月、年度开支预算、支出审定及成本控制;3、负责制定办公资产和用品的采购计划，合理购置、保管、调配