电子课件5-《第一次的亲密接触》

1、 内容可修改电子课件5-第一次的亲密接触网络文学欣赏网络文学欣赏 第六讲第四节第一次的亲密接触赏析文学欣赏大家知道痞子蔡是谁么？他的代表作是什么？他在中国网络文学史上有什么样的地位？壹 第一次的亲密接触壹 第一次的亲密接触专访痞子蔡：/w_19s0svz20l.html （要求：下载或录屏前面1分50秒） 第一次的亲密接触一问世便在网民世界引起不小的轰动，日后更是被改编成电视剧、电影、话剧等。痞子蔡亦一举成名天下知！ 那么，这部小说究竟有什么魔力?与传统文学比起来，有哪些独特之处呢？ 壹 第一次的亲密接触壹蔡智恒简介 痞子蔡，原名蔡智恒，1969年生，台湾著名网络小说作家，被誉为网络小说鼻祖。

2、1998年写下成名作第一次的亲密接触，形成全球华文地区的痞子蔡热潮。此后陆续写下爱尔兰咖啡、檞寄生、夜玫瑰和孔雀森林等作品，都有不错的口碑。其中第一次的亲密接触和夜玫瑰都被拍成电视剧。一、蔡智恒简介壹 第一次的亲密接触贰第一次的亲密接触的影响力 互联网上第一部畅销小说，它开启了网络小说的先河。 二、第一次的亲密接触的影响力 标志着真正意义上网络文学的成熟，并由此促进了网络文学的繁荣。 它使人们禁锢已久的思想被打开，意识到网络交流的快速和便捷，并以一段真挚的网络爱情打破了网络虚幻化的成见。 壹 第一次的亲密接触叁第一次的亲密接触故事梗概 小说故事梗概 一次偶然的机会，渴望真诚爱情的研究生痞子蔡在

3、BBS上的留言引起了女孩轻舞飞扬的注意，称他是个有趣的人。这让痞子蔡很惊讶，他自认为自己是个很乏味的人。他开始好奇地关注轻舞飞扬，并逐渐被她的聪颖所吸引。从每晚的网络聊天到决定和轻舞飞扬相见， 从网络到现实并未让他们之间出现任何的尴尬。第一次见面，在干杯时痞子蔡碰到了她冰凉的手指，从而有了难以忘怀的第一次的亲密接触。正当痞子蔡沉浸在对爱情的美好憧憬中时，轻舞飞扬给他发来最后的E-mail后就消失不见了。这让痞子蔡痛苦万分，后来在小雯那里得知轻舞飞扬的地址后，赶到医院，陪她度过了生命的最后时光。沉浸在思念和悲伤中的痞子蔡意外地收到一封由小雯转寄来的轻舞飞扬的信笺，痞子蔡读完以后顿时泪流满面壹 第

4、一次的亲密接触 视频播放：/b/11566/436798.html?cxid=90f0zbamf （要求：录屏34:08秒-37:46秒）壹 第一次的亲密接触肆第一次的亲密接触主旨意蕴 这部小说在主题上，小说打破了网络虚幻的成见，给我们呈现出了一个纯洁、浪漫、真诚的网络爱情故事，小说伤感的结局更让我们领悟到爱的真谛。 壹 第一次的亲密接触 视频播放： /ptv/vplay/1517313.html （注：截取视频中10:35-11:30秒） 壹 第一次的亲密接触 “如果每个人的内心，都像是锁了很多秘密的仓库。那么如果你够幸运的话，在你一生当中，你会碰到几个握有可以打开你内心仓库的钥匙的人。但很

5、多人终其一生，内心的仓库却始终未曾被开启。” 壹 第一次的亲密接触伍第一次的亲密接触人物形象痞子蔡：纯情青年、热情自信、能言善道，对待感情认真保守。壹 第一次的亲密接触 轻舞飞扬： 美丽、聪颖、乐观、真挚壹 第一次的亲密接触 阿泰：花花公子型，后在与小鱼的交往中明白爱的真谛，开始新的生活。壹 第一次的亲密接触陆第一次的亲密接触语言特点我是Beast.那你呢？.我比你少一个a.所以我是Best.；“呵呵，痞子，你又当机了吗？你idle了好久哦。”“痞子，美女才能一笑倾城。你笑的话，可能只会倾掉我手中的这杯可乐。”壹 第一次的亲密接触有趣的双关和谐音梗：近“香”情怯、一言九顶、咬牙“切”齿、碎波带

6、、嘴在外，脑命有所不受等。柒总结与思考练习 以周遭生活为背景，非凭空而造，有现实根基，能打动读者；同时把现实情节演绎成网络故事，又迎合了当时网络逐渐普及的时代潮流，容易引起读者共鸣。壹 第一次的亲密接触课堂小结1、你喜欢的网络小说有哪些？请推荐1、2，并说明推荐的理由。 思考与练习壹 第一次的亲密接触2、与传统文学作品相比，你觉得网络小说的优势和劣势分别有哪些？ 杜拉拉升职记赏析新课导入： 被奉为职场宝典、是中国白领必读的职场修炼小说的是 李可的网络小说杜拉拉升职记 贰 杜拉拉升职记 李可，女，名校毕业，自由写作者，前职业经理人。写有职场系列小说杜拉拉升职记，总共有四部：杜拉拉升职记（2007

7、年）、杜拉拉2似水年华（2009年）、杜拉拉3我在这战斗的一年里（2010年） 、杜拉拉4与理想有关（2011年）。 一、作者简介贰 杜拉拉升职记杜拉拉升职记是一本由读者热捧上畅销书榜的书，在“年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。 作品影响： 这是一本中国白领必读的职场修炼小记；是白领丽人强职场心得，揭示了外企生存智慧。 2010年徐静蕾版电影杜拉拉升职记公映，票房过亿，之后出现姚晨版话剧和王珞丹版电视剧。 贰 杜拉拉升职记（一）小说故事梗概 二、作品赏析 小说讲述拉拉大学毕业后的十年职场生涯，经理了国企、民企和外企，她从一个朴实的销售助理，成长为专业干练的HR经理。贰 杜拉拉升职记（二

8、）杜拉拉形象特点二、作品赏析 姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。她的成功源于她身上所具有的的一些特质，譬如绝对踏实肯干，并且非常重视在实践、总结和思考中持续提升智慧。同时，杜拉拉也是一个执著理想的人，她不懈地追求温情而自由的个人生活。 贰 杜拉拉升职记（三）职场打拼法则总结 1、杜拉拉升职记的现代办公词汇 Priority（第一要务）：在这里，“最重要的工作”（或者是第一要务）在现代企业的工作语言里通常是用priority来表示。在工作中，很多员工通常会按事情的轻急缓重来把任务分为“紧急且重要”、“紧急不重要”、“重要不紧急”和“不重要也不紧急”四个程度。p

9、riority就是你首先要确保完成的任务。贰 杜拉拉升职记（三）职场打拼法则总结 1、杜拉拉升职记的现代办公词汇 Orientation（入职培训，又称On-boarding training）：刚加入公司的新职员，或者是从别的部门调到一个新部门的员工，在进行日常工作之前（或这期间），通常会有一个较为完整较成系统的入职培训。Orientation的重要性在于你可以从中了解到整个公司的文化氛围，行事风格和组织架构等等。贰 杜拉拉升职记（三）职场打拼法则总结 1、杜拉拉升职记的现代办公词汇Teamwork(团队合作）： 这个词在任何企业中都是非常重要的，无论是老板对下属布置工作还是下属向老板回报，

10、甚至是CEO、CTO进行演讲鼓舞士气的时候，teamwork永远都是必说的词汇之一。在外企中各功能部门的分门别类很细，要完成一个项目（project）通常需要很多部门之间和协作以及各team member之间的合作，单凭一己之力是远没有办法完成任务，面试时它被列为应聘者素质的一大重点考察对象。 贰 杜拉拉升职记（三）职场打拼法则总结 1、杜拉拉升职记的现代办公词汇Initiative（主动性）& Creativity（创造性）：这两个词在企业中很为常见，主要用于老板对下属的评价和赞许。在公司中，老板非常重视员工的主动性和创造性。老板认为在工作中你必须要有很强的主动性去从各方面搜集信息，从各个可

11、利用的资源处去学习，才能在实际工作中迅速成长。贰 杜拉拉升职记（三）职场打拼法则总结 2、职场常见问题无法融入公司的圈子里 不知道如何与领导沟通 满腔热情却把工作弄巧成拙 被一些同事排挤 因为没经验，不被客户信任 压力大，却不知如何缓解贰 杜拉拉升职记场景1：拉拉还不懂在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，她还不知道要紧挨着核心业务这颗大树来发展，才不会被边缘化并能最快的发展。拉拉只想到一个主管的级别总是比一个助理的级别来的高，而且，不是每一个区域销售助理都有机会转行做另一个职能部门的主管的。 职场指南：无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并得到最快发展，就要紧挨着核

12、心业务这颗大树来发展。如何不被边缘化 贰 杜拉拉升职记场景：拉拉指使海伦取得上海办行政报告的格式，经研究确认大致适合广州办使用后，她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。这一举措果然讨得玫瑰的欢心，由于拉拉使用了她惯用的格式，使得她在查阅数据的时候方便了很多，也让她获得了被追随的满足感。 职场指南：建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟能力符合他的预期，这一点非常重要。和上司保持一致性 贰 杜拉拉升职记场景：研究生男友成功的运用“SWOT分析”（指对优势、劣势、机会和威胁的分析）说服拉拉，再贡献上第三条计策道：“多参加集体活动，能加速良性进程。”职场指南：“SWOT分析”即将事件（无

13、论是工作还是感情）的各个方面进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。无论是做任何选择，依据SWOT分析法，都可以使你一目了然地了解这种选择的优劣，从而做出正确的选择。SWOT分析 贰 杜拉拉升职记场景：找出规律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，她便绝不多嘴，坚决执行；哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰；还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己建议的，拉拉就积极提供些善意的信息，供玫瑰做决定时做参考用。几个回合下来，拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安

14、的电话了。职场指南：不是所有的事情都需要你擅自做决定，但也绝不是什么事情都要讨领导的事项。上司喜欢什么样的下属 贰 杜拉拉升职记场景：在搬家的时候，因为王伟部门的不合作，导致场面混乱，拉拉在想明白自己没有退路后，横下一条心，勇敢且强硬的对王伟说明事情的道理、紧急程度和不合作的后果。说完，她头也不回的转身离开。职场指南：面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，有力的表达自己的观点和立场非常重要，你的坚持有时会让他人肃然起敬。如何面对强硬的同事贰 杜拉拉升职记场景：就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。职场指南：不要以为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是要让老板知道你的重要性。干了活还受气该怎么办？ 贰 杜拉拉升职记（三）职场打拼法则总结 3、“杜拉拉”教会我们怎样在工作中做的更好贰 杜拉拉升职记 第一，坚持下去。 第二，对待工作永远尽职尽责。 第三，勇敢解决棘手问题脱颖而出。 第四，始终保持着学习的心态。第五，改变自己与上司保持一致性。第六，保持强烈的职业发展愿望。贰 杜拉拉升职记1、杜拉拉升职