2024年茶楼工作人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年茶楼工作人员合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.2合同终止条件2.3合同终止程序3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作时间及班次安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作考核及绩效5.1考核标准5.2绩效考核5.3考核结果应用6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4发展机会7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同后的待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资及福利待遇明细表11.3附件三：培训与发展计划12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1违约责任13.2通知方式13.3不可抗力14.合同解除与终止后的处理事宜14.1工作交接14.2工资结算14.3社会保险及公积金转移第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：茶楼地址：市区路号乙方：地址：市区路号1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3合同双方联系方式甲方联系电话：X乙方联系电话：X1.4合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.合同期限及终止条件2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）其他法律规定或双方约定的合同终止条件。2.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应妥善处理未了事宜；（2）合同终止后，双方应按照约定进行财务结算。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在本茶楼担任服务员岗位。3.2职责描述（1）负责茶楼内顾客的接待和服务；（2）负责茶楼内茶具的清洁与摆放；（3）负责茶楼内卫生的维护；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作时间及班次安排乙方每日工作时间8小时，每周工作6天，具体班次由甲方安排。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。4.2奖金及提成（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；（2）乙方在完成销售任务后，可获得相应提成。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。4.4福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班工资；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。5.工作考核及绩效5.1考核标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、服务质量、工作能力等。5.2绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行绩效评定。5.3考核结果应用考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、晋升等方面的依据。6.培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训等，以提高乙方的工作能力和服务质量。6.2培训时间培训时间将根据工作需要和实际情况安排。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4发展机会8.合同变更与解除8.1合同变更（1）如遇国家法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更时，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。（2）因乙方工作需要，甲方可对乙方工作岗位及职责进行调整，但需征得乙方同意，并书面通知乙方。8.2合同解除a.严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；b.拖欠甲方工资，经甲方催告后仍未支付；c.涉嫌违法犯罪的；d.经甲方培训后仍不能胜任工作的。a.未能按时足额支付乙方工资；b.未能保障乙方合法权益；c.甲方未能履行合同约定的培训义务；d.因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除合同后的待遇（1）合同解除后，甲方应按照国家及地方相关规定，支付乙方经济补偿。（2）合同解除后，乙方应按照约定完成工作交接。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构本合同争议提交市区仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议提交市区人民法院管辖。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资及福利待遇明细表11.3附件三：培训与发展计划12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家相关规定进行备案。13.其他约定事项13.1违约责任双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送至对方提供的联系方式。13.3不可抗力如遇不可抗力导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供相关证明。14.合同解除与终止后的处理事宜14.1工作交接合同解除或终止后，乙方应在甲方指定的期限内完成工作交接。14.2工资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定，在规定的时间内结算乙方工资及福利待遇。14.3社会保险及公积金转移合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定或双方协商一致，参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行过程中，甲乙双方可邀请中介方提供中介服务，协助双方完成合同约定的事宜。（2）供应商：在合同履行过程中，甲乙双方可能需要引入供应商提供相关产品或服务。（3）服务商：在合同履行过程中，甲乙双方可能需要引入服务商提供专业服务。（4）担保方：在合同履行过程中，甲乙双方可能需要引入担保方提供担保服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。（2）如无约定，第三方责任限额以乙方实际损失为限，但最高不超过合同金额的10%。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。（2）第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、修复缺陷、退还费用等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间应签订相应的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。（2）甲方应确保第三方在履行合同时，遵守国家法律法规和合同约定。15.4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间应签订相应的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。（2）乙方应确保第三方在履行合同时，遵守国家法律法规和合同约定。15.4.3第三方与其他各方的划分（1）第三方在履行本合同时，与其他各方（包括但不限于甲方、乙方、其他第三方）之间应明确划分责任和权利。（2）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入前的通知（1）甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。（2）通知内容应包括第三方的名称、性质、职责、责任限额等信息。16.2第三方介入后的调整（1）第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的调整，包括但不限于增加、修改或删除相关条款。（2）调整后的合同应经甲乙双方和第三方共同签署。16.3第三方介入后的费用承担（1）第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或协商一致的方式承担。（2）如无约定，相关费用由提出引入第三方的一方承担。16.4第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后，如甲乙双方或其他各方之间发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。17.第三方介入后的合同终止（1）第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。（2）合同解除后，甲乙双方应根据合同约定和法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确乙方在茶楼内各岗位的职责和工作内容。列出乙方应遵守的工作标准和行为规范。描述乙方应具备的技能和资质要求。2.附件二：工资及福利待遇明细表详细要求：列出乙方的基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等明细。明确工资支付时间、方式及特殊情况的处理办法。3.附件三：培训与发展计划详细要求：制定乙方在岗前、在职期间的培训计划。确定培训内容、时间、地点及培训费用承担方。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的具体内容、原因及双方的权利义务。5.附件五：合同解除协议详细要求：列出合同解除的具体原因、程序及双方的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作交接责任认定标准：乙方应在合同解除或终止后，按照甲方指定的期限完成工作交接。如乙方未按时完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方应在合同解除后的5个工作日内完成工作交接，如未按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资。如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：甲方应在每月的15日前支付乙方上个月的工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金人民币X元。3.违约行为：第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方在履行合同时，应按照合同约定履行义务。如第三方未履行合同义务，应承担相应的违约责任。示例说明：中介方未按照约定提供服务，导致合同无法履行，中介方应向甲方支付违约金人民币X元。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，不得泄露甲方商业秘密。如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在合同履行过程中，泄露了甲方客户信息，乙方应承担侵权责任，赔偿甲方人民币X元。全文完。2024年茶楼工作人员合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.职位与工作内容2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4带薪休假3.5其他福利4.工作职责4.1工作职责范围4.2工作质量要求4.3工作纪律5.工作培训与晋升5.1培训内容与方式5.2晋升条件与程序5.3职业规划与发展6.考核与奖惩6.1考核方式与标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.工作交接与离职7.1工作交接程序7.2离职手续7.3离职补偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准12.合同签订12.1签订时间与地点12.2签订双方代表12.3签订程序13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更与解除程序14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件14.3生效与终止程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（茶楼名称）：全称________，地址：________，法定代表人：________。乙方（工作人员姓名）：全称________，身份证号码：________，联系方式：________。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年__月__日，在________地点订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.职位与工作内容2.1工作岗位乙方在甲方担任________岗位。2.2工作内容1.维护茶楼卫生、整洁、安全；2.接待顾客，提供优质服务；3.协助处理茶楼日常事务；4.完成甲方交办的其他工作。2.3工作时间乙方每日工作时间从__时__分至__时__分，每周工作日为周一至周日。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方位于________的茶楼。3.工资与福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币________元/月。3.2奖金与提成乙方根据工作表现和业绩，可享有奖金和提成。3.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。3.5其他福利1.生日礼品；2.婚假、产假、陪产假等；3.定期体检。4.工作职责4.1工作职责范围乙方的工作职责范围包括但不限于本合同第二条第2.2款所列内容。4.2工作质量要求1.服务态度热情、耐心；2.工作技能熟练；3.维护茶楼形象，树立良好口碑。4.3工作纪律1.服从甲方管理，执行甲方的工作安排；2.保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；3.不得擅自离岗、迟到、早退。5.工作培训与晋升5.1培训内容与方式甲方将定期对乙方进行业务培训，培训内容包括但不限于：1.茶文化知识；2.服务技巧；3.茶楼管理知识。5.2晋升条件与程序1.工作表现优秀；2.通过甲方组织的晋升考核；3.服从甲方的工作安排。5.3职业规划与发展甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定相应的职业发展规划。6.考核与奖惩6.1考核方式与标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：1.工作质量；2.服务态度；3.工作纪律。6.2奖励措施1.加薪；2.奖金；3.评选先进工作者。6.3惩罚措施1.警告；2.记过；3.解除劳动合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反工作纪律、工作质量不达标等原因，经书面通知后，乙方在规定时间内仍未改正；3.甲方因经营需要或不可抗力因素，经书面通知后，乙方在规定时间内仍未找到合适工作；4.乙方因健康原因无法继续工作，经提供医疗机构证明；5.合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方达到法定退休年龄；4.甲方因经营需要或不可抗力因素，导致茶楼无法继续经营。8.3合同解除与终止程序1.合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，并做好工作交接；2.双方应按照合同约定支付相应的工资和补偿；3.合同解除或终止后，乙方应将工作证、员工卡等归还甲方。9.保密条款9.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：1.茶楼的经营策略；2.茶叶采购渠道；3.顾客信息；4.甲方合作伙伴信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项，自合同解除或终止之日起三年内，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准12.合同签订12.1签订时间与地点本合同于2024年__月__日，在________地点签订。12.2签订双方代表甲方代表：________乙方代表：________12.3签订程序1.双方代表签署合同；2.双方代表在合同上盖章；3.双方代表在合同上签名。13.合同变更与解除13.1变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策调整；3.不可抗力因素。13.2解除条件同第八条合同解除条件。13.3变更与解除程序1.双方书面提出变更或解除合同的要求；2.双方协商一致后，签署变更或解除合同协议；3.按照合同约定支付相应的工资和补偿。14.合同生效与终止14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件同第八条合同终止条件。14.3生效与终止程序同第八条合同解除与终止程序。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所指的第三方介入，是指合同双方以外的第三方参与合同履行、管理或监督的行为。1.2第三方介入的范围1.1.1第三方作为担保人参与合同履行；1.1.2第三方作为监督人参与合同履行；1.1.3第三方作为管理人参与合同履行；1.1.4第三方作为调解人参与合同争议解决。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序2.1.1双方协商一致，确定第三方介入；2.1.2签订第三方介入协议；2.1.3第三方介入协议生效。2.2第三方介入的条件2.2.1双方同意第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方介入的权利3.1.1第三方有权了解合同履行情况；3.1.2第三方有权对合同履行提出建议和意见；3.1.3第三方有权参与合同争议解决。3.2第三方介入的义务3.2.1第三方应按照合同约定履行其职责；3.2.2第三方应保守合同秘密；3.2.3第三方应承担因其介入行为导致的相应责任。4.第三方介入的争议解决4.1第三方介入争议的解决方式4.1.1双方协商解决；4.1.2仲裁解决；4.1.3诉讼解决。4.2第三方介入争议的管辖法院4.2.1双方协商确定的法院；4.2.2第三方介入协议约定的法院；4.2.3法定管辖法院。5.第三方介入的终止5.1第三方介入终止的条件5.1.1双方协商一致终止第三方介入；5.1.2第三方介入协议约定的终止条件；5.1.3法律法规规定的终止条件。5.2第三方介入终止的程序5.2.1双方书面通知终止第三方介入；5.2.2第三方介入协议终止。6.第三方介入的保密6.1第三方介入的保密义务6.1.1第三方应保守合同秘密；6.1.2第三方不得泄露合同内容。6.2第三方介入的保密责任6.2.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同变更7.1.1双方协商一致变更第三方介入协议；7.1.2第三方介入协议约定的变更。7.2第三方介入的合同变更程序7.2.1双方书面通知变更第三方介入协议；7.2.2第三方介入协议变更。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入的其他事项8.1.1双方协商确定的其他事项；8.1.2第三方介入协议约定的其他事项。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入协议；9.2第三方介入的保密协议；9.3第三方介入的其他合同附件。10.第三方介入的合同生效与终止10.1第三方介入的合同生效10.1.1第三方介入协议签订；10.1.2第三方介入协议生效。10.2第三方介入的合同终止10.2.1第三方介入协议终止；10.2.2第三方介入协议终止后的处理。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入争议的解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2仲裁解决；11.1.3诉讼解决。11.2第三方介入争议的管辖法院11.2.1双方协商确定的法院；11.2.2第三方介入协议约定的法院；11.2.3法定管辖法院。12.第三方介入的合同变更12.1第三方介入的合同变更12.1.1双方协商一致变更第三方介入协议；12.1.2第三方介入协议约定的变更。12.2第三方介入的合同变更程序12.2.1双方书面通知变更第三方介入协议；12.2.2第三方介入协议变更。13.第三方介入的其他事项13.1第三方介入的其他事项13.1.1双方协商确定的其他事项；13.1.2第三方介入协议约定的其他事项。14.第三方介入的合同附件14.1第三方介入协议；14.2第三方介入的保密协议；14.3第三方介入的其他合同附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出乙方在甲方茶楼所担任岗位的具体职责、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求，确保合同双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：培训计划详细要求：制定乙方在合同期间应接受的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划作为合同附件，用于确保乙方能够获得必要的培训，提高工作能力和服务水平。3.附件三：考核标准详细要求：明确乙方的工作考核标准、考核方式、考核周期等。说明：考核标准作为合同附件，用于评估乙方的工作表现，确保合同双方对考核结果有统一的标准。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、争议解决方式等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，确保合同履行过程中的第三方参与是合法有效的。5.附件五：保密协议详细要求：明确合同双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于规范合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方违反工作纪律，影响茶楼正常运营；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4甲方未按合同约定支付工资、福利等；1.5甲方未按合同约定提供培训、考核等。2.责任认定标准：2.1乙方违反工作职责，导致工作质量不达标，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等；2.2乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、罚款等处罚，情节严重者，甲方有权解除合同；2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失；2.4甲方未按合同约定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任；2.5甲方未按合同约定提供培训、考核等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方因工作疏忽，导致茶楼发生安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任；3.2乙方因个人原因，连续三次迟到，甲方有权给予警告，并要求乙方改正；3.3乙方在工作中泄露顾客信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年茶楼工作人员合同2本合同目录一览第一条合同订立依据及原则1.1合同依据1.2合同订立原则第二条合同双方基本信息2.1茶楼名称2.2茶楼地址2.3乙方姓名2.4乙方身份证号码第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条乙方工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式第六条社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金第七条休息休假7.1带薪年假7.2事假7.3病假第八条违约责任8.1乙方违约责任8.2甲方违约责任第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件第十二条合同解除后的处理12.1合同解除后的工资结算12.2合同解除后的社会保险及公积金处理第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金明细表第十四条其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同修改14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及原则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立原则1.2.1依法订立原则1.2.2双方自愿原则1.2.3公平、诚实信用原则第二条合同双方基本信息2.1茶楼名称：茶楼2.2茶楼地址：省市区路号2.3乙方姓名：X2.4乙方身份证号码：X第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日第四条乙方工作内容4.1工作岗位：服务员4.2工作职责：4.2.1负责茶楼的日常接待工作；4.2.2保持茶楼卫生整洁；4.2.3负责茶楼物品的保管与使用；4.2.4参与茶楼各类活动的组织与实施；4.2.5完成茶楼领导交办的其他工作。4.3工作时间：4.3.1工作日：每日8小时4.3.2工作班次：白班、晚班交替第五条工资待遇5.1基本工资：人民币2000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1岗位绩效奖金：根据工作表现，每月最高可达人民币500元；5.2.2全勤奖：每月最高可达人民币100元；5.2.3夜班补贴：每班人民币50元；5.2.4通讯补贴：每月人民币100元。5.3工资支付方式：5.3.1每月10日前支付上月工资；5.3.2以银行转账方式支付至乙方指定账户。第六条社会保险及公积金6.1社会保险：6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的部分。6.2公积金：6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方应按时参加住房公积金，并按时缴纳个人应承担的部分。第七条休息休假7.1带薪年假：7.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假；7.1.2乙方在连续工作满一年后，可享受带薪年假5天。7.2事假：7.2.1乙方因私事需请假，应提前一日向甲方提出书面申请；7.2.2甲方应视情况批准或不予批准乙方的事假。7.3病假：7.3.1乙方因病需休假，应提供相关医疗证明；7.3.2甲方应视情况批准或不予批准乙方的病假。第八条违约责任8.1乙方违约责任8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告，并可根据情节轻重给予罚款或解除合同；8.1.2乙方未经批准擅自离岗或旷工，每半天扣发半天工资；8.1.3乙方违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。8.2甲方违约责任8.2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应支付工资的百分之二十计算；8.2.2甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失；8.2.3甲方违反国家法律法规，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；9.1.3甲方因乙方严重违纪或违反合同规定，有权解除合同；9.1.4乙方因工作需要，经甲方同意，可以解除合同；9.1.5因不可抗力致使合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商解除合同，应签订书面协议；9.2.2乙方提出辞职，应提交书面辞职报告；9.2.3甲方解除合同，应书面通知乙方；9.2.4合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动合同争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。第十一条合同生效11.1合同生效日期11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）；11.2.2合同内容合法有效。第十二条合同解除后的处理12.1合同解除后的工资结算12.1.1合同解除前，甲方应按照合同约定支付乙方工资至解除之日；12.1.2合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。12.2合同解除后的社会保险及公积金处理12.2.1合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金至合同解除之日；12.2.2合同解除后，乙方应按照国家规定办理社会保险及公积金转移手续。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金明细表第十四条其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任；14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。14.2合同解释14.2.1本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准；14.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同修改14.3.1合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、设备供应商等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、技术支持、设备供应、人力资源服务等。第二条第三方介入的引入与程序2.1引入甲方或乙方在合同履行过程中，经双方协商一致，可以引入第三方提供相关服务。2.2程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方服务的意向，并书面通知对方；2.2.2双方共同商定第三方服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式；2.2.3双方签署第三方服务协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方介入的责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务；3.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；3.2.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保服务的顺利进行。3.3第三方义务3.3.1第三方应按时、按质、按量完成服务；3.3.2第三方应保护甲方或乙方的商业秘密和知识产权；3.3.3第三方应遵守合同约定的保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1甲方和乙方对第三方提供的服务质量负有共同监督责任；4.1.2第三方对自身提供的服务质量承担责任；4.1.3甲方和乙方对第三方的违约行为有权要求其承担相应责任。4.2权利义务划分4.2.1第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系由第三方服务协议约定；4