对高职院校职业指导工作开展的几点思考

1、对高职院校职业指导工作开展的几点考虑【摘要】高职院校职业指导工作是贯彻落实党和国家的就业方针、政策的需要,事关毕业生的职业前途与人生目的的实现,特别是就业形势严峻的今天,高职院校职业指导工作对高校教育事业的可持续开展,具有明显的现实意义和重要的战略意义。但是高职院校职业指导工作由于他的不成熟性也存在一系列问题，种种现实情况说明，开展和推动高校职业指导工作，必须转变观念，将职业指导工作纳入学校的重要工作内容，着力构建学校职业指导工作的科学体系;循序渐进，将职业指导工作贯穿于学生教育的全过程，充分发挥学生在职业指导中的主观能动性；标准职业指导工作，着力加强职业指导工作队伍的专业化建立，建立一支学习

2、型的队伍。【关键词】高职院校就业职业指导在席卷全球的金融危机的不利影响下，2022年各地失业率比2022年有所上调，据中国社会科学院最近发布的2022年?经济蓝皮书?预计，2022年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2022年又将近有611万大学生面临就业。在如此严峻的就业形势下如何更好地帮助学生面向社会，做出自己合理的职业选择？我将从以下三个方面对高职院校职业指导工作的开展谈一些自己的建议和看法。一、学校将职业指导工作纳入学校的重要工作内容，以市场为导向，着力构建学校职业指导工作的科学体系1.学校将职业指导工作纳入学校管理的重要工作内容，建立一个职业指导工作的工作机制和工作网络，从组织机

3、构上保证职业指导工作的组织的施行，有专业的队伍负责职业指导工作开展。2.以市场需求为导向，实行“订单式人才培养形式。我们要引导课程设置、教学内容和教学方法的改革，打破现行较死板的按专业、学科设置课程的框架，积极与行业、企业合作开发课程，同时师资力量的调配要紧紧结合订单的需求，多去企业顶岗学习，打造双师型老师队伍，真正建立起以市场需求为导向的学科专业设置形式。3.老师，学生，家长，社会全员参与，搭建一个完善的高职院校职业指导工作平台和工作网络。4.成立职业开展教研室，打造职业指导精品课程。周济部长在2022年全国高校毕业生就业工作会议上指出，要“加快开展就业指导老师培训和认证工作，加强就业指导课

4、程建立，把就业指导课列入必修课或必选课，积极开发教材，完善课程体系。所以我们的就业指导课程要从大一开场贯穿于整个大学教育中，同时，积极鼓励广阔老师加强职业指导方面的研究和实验，丰富教学方法，通过一系列创新教学方法打造职业指导精品课程。5.组建大学生创业协会和大学生创业园。创业协会由学生自发成立，通过联络社会各界人士，邀请企业来校为学生做创业指导，举办创业设计大赛，调动同学们的创业热情，同时学校可为这些可行性强的创业设想开设一个实现的平台大学生创业园，为科技成果转化提供孵化基地，有效实现了创业与就业一体化交融。6.成立大学生职业开展咨询室，为大学生做专业职业测评，帮助他们发现真实的自己，理解自己

5、的职业兴趣，同时帮助大学生科学的进展职业规划，引导咨询者制定求职策略，并制定行动方案，顺利地走向职场与社会。7.主动走进企业，加强校企合作。组织学生参观人才市尝劳务市场，进展社会调查，让学生身临其境提早感受应聘的场面；组织学生走进企业，理解职业岗位对从业人员素质的要求，从而让学生养成良好的职业个性，心理品质，激发职业兴趣；组织老师下企业，学习企业的管理形式及消费实际，从而更好的将实际运用到教学，同时邀请企业来校宣讲，让学生提早理解企业的文化及要求，寻找自身的差距，从而改良其学习方向。二、职业指导工作要循序渐进，从大一抓起并且贯穿于学生教育的全过程，充分发挥学生的主观能动性1.大一阶段，引导学生

6、尽快完成从承受根底教育到承受职业教育的角色转换，为自己即将开场的职业生涯做好详细而实在的准备。我们要提早帮助学生做好职业启蒙与生涯规划，包括职业与职业理想、职业生涯规划的根本涵义和内容、职业生涯规划书的写作等，让学生在校期间就有明确的职业目的，理解社会、理解职业、理解自己，珍惜在校生活；挖掘潜能、完善自我、设计将来，主动适应将来从事的职业。2.大二阶段，这是职业指导的关键阶段，学生就业和其今后的可持续开展根本取决于这个阶段。通过励志教育，进展职业道德素质的指导。注重社会理论活动，进步学生综合素质，帮助学生发现和理解自己的特长和兴趣，理解自己所学的专业，认识自身的缺乏，理解就业行情，明确社会需求

7、，认清就业形势，调整就业观，熟悉并热爱自己今后所从事的职业。开展创业指导教育，以创业带动就业。通过成立创业协会，举办创业设计大赛，邀请创业成功典范来校讲座等方式调动大学生的创业热情，转变就业观念，充分利用目前国家给予的多项大学生创业优惠政策，推进创业带动就业工作，鼓励大学生就业渠道多元化。3.大三阶段，这是职业学校职业指导的完成阶段。针对学生即将分开校园迈入社会这个人生大舞台的实际及其特殊心理需求，拾遗补缺地进展以就业为重点的教育，向学生宣传就业政策，帮助学生树立正确的择业观，鼓励学生大胆进入新的行业，由就业到创业。引导学生以积极的态度对待即将开场的职业生活，让学生既对自己的将来充满信心，又能

8、实事求是地面对现实，迈好职业生涯的第一步。此外，通过邀请企业专家进展简历、面试、礼仪等方面的求职指导，观摩人才招聘会，开展模拟招聘会，丰富同学们的应聘技巧，并为同学们选择适宜的工作岗位出谋划策，力争让每个学生都及时、顺利就业。三、标准职业指导工作，着力加强职业指导工作队伍的专业化建立，建立一支学习型的队伍1.加大师资培训力度，充分创造培养条件，促进职业指导队伍的建立。对于职业指导工作队伍的培养，学校应高度重视，认真规划，妥善安排，通过外出调研，到企业顶岗学习，参加专业培训，对外交流等形式为职业指导人员的学习深造提供条件，并认真做好职业指导工作者的考核和职称评定工作。2.及时总结工作，加强自身的

9、完善和进步。职业指导工作者要在大量的日常工作理论中，总结开展职业指导工作的成功经历和失败的教训，通过讲授就业指导课、开展各种就业指导教育活动，不断扩大知识视野，丰富头脑，进步理论政策程度和业务程度，通过编写教材、教学参考资料和讲义，积极钻研职业教育理论和业务，逐步成为一名有较扎实学问，有较高的职业指导程度的职业指导工作者。3.与时俱进，在研究探究中不断成长。职业指导工作具有内在的规律性，要围绕社会经济开展变化的规律和职业指导工作的内容、过程、途径、原那么和方法等方面的问题，同时要紧跟时代的步伐，以市场为导向，加强职业指导学科的理论和理论方面探究研究，建立各具特色的职业指导理论体系，不断进步职业指导队伍的整体程度。4.壮大职业指导工作队伍规模，扩大影响力。要想推动职业指导工作的开展，应该进一步加大职业指导员的数量，加大职业指导队伍的规模和社会影响的力度，只有职业指导人员增量得到应有的扩大，规模的影响力广泛，才能产生一定的效应和效率，才能进一