值班员安全试题及答案_第1页
值班员安全试题及答案_第2页
值班员安全试题及答案_第3页
值班员安全试题及答案_第4页
值班员安全试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、值班员平安试题及答案员工在同一部门的班组间调开工作岗位时,需进行()平安教育培训? *公司级部门级(正确答案)班组级(正确答案)集团级员工因个人原因缺勤导致其未从事本职岗位工作时间到达()个月(含)以上或 累计6个月(含)以上需重新上岗时,必须重新进行部门级与班组级平安培训。经 考试合格后,方可重新上岗。单项选择题*123(正确答案)4员工三级平安教育培训包括()? *公司级(正确答案)部门级(正确答案)班组级(正确答案)集团级员工在部门间调动时,应进行()平安教育培训? *公司级部门级(正确答案)班组级(正确答案)集团级当发生列车冲突时冲突是指在正线、配线、车场线等线路,列车、机车车辆相互

2、间或与工程车、设备设施(如车库、站台、车档等)发生冲撞。应由质量平安部 牵头成立调查组。判断题*对(正确答案)错公司所辖线路车站、正线、车场等公司管辖范围内发生运营险性事件应按照公司 运营生产预警响应、应急指挥、运营保驾、信息传递和故障闭环管理规定中首报 阶段的信息传递要求立即报公司生产指挥室,并于()内按照运营险性事件信息 报告内容的要求做好续报工作。单项选择题*10分钟20分钟30分钟(正确答案)40分钟当列车、车站公共区、区间、主要设备房、控制中心、主变电所、车辆基地等发生 火灾。应由()牵头成立调查组。单项选择题*生产指挥室质量平安部(正确答案)设施设备部客服部根据员工绩效考核管理规定

3、,公司的绩效考核目标不包括()? *薪酬设计保障公司战略目标实现(正确答案)提供人事决策依据(正确答案)促进管理者与员工间绩效沟通(正确答案)顶岗人员的考核按照所顶岗位的考核标准进行考核。判断题*对(正确答案)错员工年度绩效考评等级分为优秀(A)、合格(B)、需改进(C)和不合格(D),4个等级。判断题*对错(正确答案)答案解析:员工年度绩效考评等级分为卓越(S)、优秀(A)、合格(B)、需改 进(C)和不合格(D) 5个等级。根据员工违章违纪行为的情节严重及可能引起后果的严重程度,将违章违纪行为由重到轻分为w级、in级、n级和I级四级判断题*对错(正确答案)答案解析:根据员工违章违纪行为的情

4、节严重及可能引起后果的严重程度,将违 章违纪行为由轻到重分为IV级、m级、n级和I级四级I级违章作为红线类违章行为,其绩效考核及绩效扣分标准分别为()单项选择题*200元,5分500元,10分1000元,20 分1500元,40分(正确答案)根据员工绩效考核管理规定对年度考评的要求,各线路管理部卓越和优秀员工数量确实定与员工所在线路管理部()挂钩单项选择题*事故指标完成情况百日考评结果领导考评得分年度考评结果的排名(正确答案)员工年度绩效考评累计扣分后得分小于等于()分的,即视为年度绩效考评不合 格单项选择题*60(正确答案)708090员工绩效考核管理规定规定,对发生一些特殊情况后,直接按照

5、年度绩效考评 不合格处理,这些特殊情况包括()*考评年度内接受纪律处分的(正确答案)发生有责一般D、E类事故的(正确答案)因个人原因,本年度内岗位任职资格失效的(正确答案)岗位培训考核不合格员工正向激励管理方法将正向激励分为3大类,其中不包含()单项选择题*一次性奖励专项考核类奖励特殊事例类奖励绩效奖励(正确答案)所有正式新员工自转正之日起30天内设定绩效考核表,考核期内长病假员工不属于 考核对象范围。判断题*对(正确答案) 错在进行危险源辨识时,应充分考虑危险源的()种时态。单项选择题*三(正确答案)四导致()级风险以上级别的危险源,需进一步采取控制措施予以降低其风险等级O 单项选择题*三(

6、正确答案)四确定风险等级需考虑事件发生的()。*可能性(正确答案)季节性严重性(正确答案)规律性危险源可以从引发事故的基本要素进行辨识,基本要素包含()。*人的不平安行为(正确答案)物的不平安状态(正确答案)环境的不平安条件(正确答案)管理缺陷(正确答案)危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。判断题*对(正确答案)错风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。判断题*对(正确答案)错从业人员有权()违章指挥和强令冒险作业。单项选择题*服从拒绝(正确答案)逃避控告平安生产管理方针:()、预防为主、综合治理。单项选择题*平

7、安第一(正确答案)生产第一平安生产第一效益第一作业时遵守公司平安生产(),服从管理。*规章制度(正确答案)作业指导书(正确答案)操作规程(正确答案)通知 员工可对公司平安生产中的问题提出()。*建议(k确答案)批评(正确答案)检举(正确答案)控告(正确答案)认真执行平安生产法和其他有关平安生产的法律、法规以及公司的规章制度等 ,配合服从值班站长的日常管理与指挥判断题*对(正确答案)错落实执行平安隐患排查工作,向现场平安生产管理人员或部门负责人报告事故隐患 或其他不平安因素,及时消除生产平安事故隐患。判断题*对(正确答案)错以下哪一项不属于轨道交通运营风险中的公共平安类。单项选择题*火灾突发疫情

8、黑客袭击(正确答案)不当社会舆论由于人的()可能直接引起各类平安事故的发生。*平安意识麻痹(正确答案)不平安行为(正确答案)违章操作(正确答案)离职退休根据突发事件的发生过程、性质和机理,轨道交通运营风险主要分为()。*自然气候类(正确答案)公共平安类(正确答案)运营事件类(正确答案)设施设备故障类(正确答案)预计造成运营晚点1小时以上2小时以下,发布三级预警。判断题*对错(正确答案)答案解析:四级公司现场处置方案体系为“1个总体预案+N个专项预案+X个班组级现场处置方案”。判断题*对(正确答案)错()应具体、简单、针对性强、可操作。单项选择题*总体预案专项预案现场组织方案现场处置方案(正确答

9、案)()协助各牵头业务职能部门对各车站(场、班组)公共平安类现场处置方案进 行论证。单项选择题*客服部质量平安部(正确答案)乘务部设备部公司总体预案及专项预案原那么上有效期不超过()年。单项选择题*345(正确答案)6针对班组级现场处置方案应严格遵循()原那么。单项选择题*实事求是动态管理(正确答案)依法依规注重实效现场处置方案主要包括()现场处置方案。*车站(正确答案)车场(正确答案)列车驾驶员(正确答案)检修(正确答案)针对新进员工,应将()纳入三级平安教育。*总体预案(正确答案)专项预案(正确答案)现场组织方案现场处置方案(正确答案)总体预案是应对公司各类运营突发事件的综合性文件,也是专

10、项预案的纲领性文件 o 判断题*对(正确答案)错车站负责按要求建立健全本场所现场处置方案档案,并保存在规定位置。判断题*对(正确答案)错公司应急预案演练第一层级为()应急预案演练。单项选择题*集团级公司级(正确答案)线路级班组级公司年度应急预案演练计划外的演练均视为()演练。单项选择题*集团级公司级线路级班组级(正确答案)综合演练是指涉及()个及以上公司级预案、班组级现场处置方案中全部应急响 应功能的演练活动。单项选择题*12(正确答案)34以下选项哪一个不属于行车作业类演练。单项选择题*暴雪冰冻天气(正确答案)列车事故通信中断区间积水换岗和离岗()个月以上的从业人员,应通过培训和演练熟悉本岗

11、位生产平安突 发事件现场应急处置程序,掌握本岗位应急处置技能。单项选择题*36(正确答案)912演练的原那么是()。*结合实际、合理定位(正确答案)着眼实战、讲求实效(正确答案)精心组织、确保平安(U:确答案)统筹规划、厉行节约(正确答案) 按演练组织形式,应急预案演练分为()。* 新进员工需进行()平安教育培训? *公司级(正确答案)部门级(正确答案)班组级(正确答案)集团级员工无正当理由拒绝参加平安培训的,视情节严重情况,可根据公司员工处分管 理规定相关条款进行处理。判断题*对(正确答案)错新进员工必须进行公司级、部门级、班组级三级平安培训,经考试合格后,方可进 入工作岗位工作和学习。判断

12、题*对(正确答案)错()作为动火作业管理的归口部门,负责动火作业的审核、批准工作?单项选择题*质量平安部(正确答案)设施设备部客运服务部乘务部在车站动火作业前施工方应到车控室出示()办理施工登记手续,经当班站长或 值班员核对具体内容后,方可施工。*上海轨道交通动(明)火作业审核意见书(正确答案)特殊工种操作证(正确答案)上海轨道交通动(明)火作业现场监护记录表桌面演练(正确答案)专项演练实战演练(正确答案)综合演练以下选项哪些属于设施设备类演练。*车站失电(正确答案)AFC系统故障(正确答案)通信中断雷电天气(正确答案)公司级()类演练频次除满足演练规定要求外还应满足消防及反恐相关规定。*火灾

13、(正确答案)反恐(正确答案)地震Wj温公司级应急预案演练着重检验公司级总体预案、专项预案的实用性、可操作性以及 与集团预案的衔接性。判断题*对(正确答案)错应急预案演练科目应以检验应急预案为主,运营实际需求为辅,并且不同预案科目 的演练可合并开展。判断题*对(正确答案)错演练评估应遵循“实事求是、科学考评、依法依规、以评促改”的总体原那么。判断题*对(正确答案)错()负责事故(事件)发生后的信息传递、等级预判并按规定启动事故(事件) 调查。单项选择题*客服部质量平安部乘务部生产指挥室(正确答案)事故(事件)概况应遵照()的原那么进行填写。单项选择题*作业流程一步一时间(正确答案)四不放过一动一

14、记录根据集团上海轨道交通运营事件分析处理规定之规定,运营事件按影响程度、 所涉及专业分为()。*平安类事件运营质量事件(正确答案)列车延误事件(正确答案)设备故障停用事件载客列车冲突、脱轨、挤岔、撞轧属一般E类事故。判断题*对错(正确答案)答案解析:一般D类事故假设因运营恢复需要,无法有效保护,应当做好标示,绘制现场简图并进行书面记录 ,并第一时间由现场人员采集取证,取证的样本应确保能真实反映实际情况。判断题*对(正确答案)错门禁专用卡借出后,必须于()前收回。单项选择题*次日运营结束当日运营结束(正确答案)点名会离职如安装门禁房间性质发生变化,门禁系统使用部门应向公司一部通报,再由()部 变

15、更门禁权限,保证门禁系统使用数据的实时性。*质安部设备部(正确答案)人力资源部管理部(正确答案)对不遵守本规定的外来人员,擅自进入内部管理区域,不听车站工作人员劝阻的, 车站工作人员应立即向驻站民警报告,由民警对其依法处理。判断题*对(正确答案)错属于外单位管理和使用的机房或站房都应要将钥匙封包,存放在车控室的()柜 中以备随时取用。单项选择题*物品存放微型消防站备品(正确答案)机电封包钥匙外表应注明单位()封包日期,封口处应用胶水封口。单项选择题*房间编号所在位置封包性质房间名称(正确答案)车站值班员负责车站范围内流转钥匙及备用钥匙的()。*维修日常使用(正确答案)登记(正确答案)故障报修(

16、正确答案)车站值班员日常巡查和养护中发现车站钥匙损坏或遗失时,应向线路物业报修。判断题*对(正确答案)错车站日常巡查和养护中发现生活用电系统故障时应向()报修。单项选择题*维保公司轨交公安线路物业(正确答案)公司综合办对发生事故或事件而()公司查实后,将对责任人和部门领导追究责任。*如实上报隐瞒不报(正确答案)拖延(正确答案)谎报(正确答案)从事电气工作的人员无需培训即可上岗,严格执行平安操作规程和运行维修操作规 程。判断题*对错(正确答案)答案解析:从事电气工作的人员应经培训持证上岗,严格执行平安操作规程和运 行维修操作规程。外来人员因工作需要进入重要部位,应主动出示(),办理登记手续。外来

17、人员 不应擅自进入。无证人员一律不得进入。单项选择题*有效证件(正确答案)介绍信函情况说明现金、票卡等有价物品应存放在保险箱内,不应存放在柜台上。保险箱钥匙应妥善 保管,钥匙不应插在保险箱上,保险箱使用后应()。单项选择题*打乱密码(正确答案)宜接离开及时搬离清扫清洁票务工作人员进入编码室前应将收款室红外线警报器进入收款室后做到随手锁 门;离开时应锁闭编码室所有门,并进行红外线报警()。*撤防(正确答案)布防(正确答案)切除隔离外来人员因工作需要进入重要部位,无需出示有效证件,即可办理登记手续。判断题*对错(正确答案)答案解析:外来人员因工作需要进入重要部位,应主动出示有效证件,办理登记 手续

18、。当老虎和人同时处于一个环境时,()就存在。单项选择题*风险(正确答案)隐患问题风险等级为R1级的反恐防控风险车站视频图像信息保存期限不得少于90天,其他 级别的那么为15天。根据风险等级的不同,所指定的管控措施也不相同。这是() 的表达。单项选择题*风险评价风险辨识风险分级管控(正确答案)各车站(场、班组)开展日常隐患排查,必须将排查情况如实填记于(),留下工作痕迹。单项选择题*隐患治理推进跟踪表隐患排查治理登记表(正确答案)隐患治理效果评价表“双重预防”指的是将“风险分级管控”和“隐患排查治理”两个工作,系统的结合在一 起,形成一个双重预防平安事故发生的体系。判断题*对(正确答案)错风险管

19、控等级分为四个等级:RI、R2、R3、R4o其中,R4管控级别最高,从集团 、公司、线路管理部、车站(场、班组)逐级管控。判断题*对错(正确答案)答案解析:风险管控等级分为四个等级:RI、R2、R3、R40其中,R1管控级别最 高,从集团、公司、线路管理部、车站(场、班组)逐级管控。客伤证据材料收集中,车站、车厢监控视频录像截取,应包含事发前和事发后()分钟以上的完整视频,方便前后比照。单项选择题*1020(正确答案)30 40乘客发生客伤后,车站视情况劝导乘客向()报备,告知乘客警方笔录是最具有 法律效力的。单项选择题*家属集团服务热线公安民警(正确答案)客伤事件监控录像不得私自对当事人播放

20、,当事人及其家属要求掉看车站录像,应 需通过()调看。单项选择题*公司、线路管理部集团、公司集团、法律途径法律途径、公安机关(正确答案)当车站发生1人及以上死亡或同时3人及以上受伤的客伤事件时,应认定为二类客伤 。判断题*对错(正确答案)答案解析:当车站发生1人及以上死亡或同时3人及以上受伤的客伤事件时,应认 定为一类客伤。客伤事件发生后,收集现场照片时,应尽量包含所有相关警示标志,假设存在语音提 示,可视情况现场拍摄视频固定语音证据。判断题*对(正确答案)错客伤事件的视频取证可以用手机翻拍。判断题*对错(正确答案)答案解析:客伤事件的视频取证不可以用手机翻拍。工伤申报程序中,受伤人员应在事发

21、后()天内向当班站长报备受伤情况。单项选择题*1(正确答案)357上下班途中的非本人主要责任的交通事故,需收集()部门出具的非本人主要责 任的交通事故认定书。单项选择题*街道公安交通(正确答窠)派出所人社局因个人、所属部门或管理部门原因造成延迟超时申报的,延迟方需提供书面工伤 逾期申报说明。单项选择题*对(正确答案)错以下不符合工伤申报的情形有()*故意犯罪(正确答案)醉酒或者吸毒的(正确答案)自残或自杀的(正确答案)出差途中,在住宿的宾馆内滑倒受伤。以下符合工伤申报的情形有()。*工作时间在工作场所行走时不慎滑倒,导致骨折。(正确答案)上下班途中,被违反交通规那么的机动车撞伤。(正确答案)出

22、差途中,在住宿的宾馆内滑倒受伤。(正确答案)工作时间、工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡。(正确答案)上海轨道交通动(明)火作业审核签报单在正常运营期间,如发生必须抢修的紧急情况,应由所属车站负责动火作业现场的 平安管理责任。判断题*对错(正确答案)答案解析:在正常运营期间,如发生必须抢修的紧急情况,应由抢修单位负责动 火作业现场的平安管理责任。动火作业结束后,动火作业单位应认真清理动火作业现场,确认无火灾隐患后,将 作业情况告知动火区域所属车站,车站对动火施工场地检查后确认无平安隐患、设 备正常后,核准销项。判断题*对(正确答案)错动火作业过程中,动火区域所属车站可根据动火作

23、业对运营或设备运行平安造成的 影响程度有权要求停止作业。判断题*对(正确答案)错对未按规定办理审批、登记手续擅自动火作业的,动火区域所属车站有权责令其停 止作业,并及时上报公司应急指挥室及质量平安部;因管理不善,失控而造成后果 的,将追究动火区域所属车站及相关人员责任。判断题*对(正确答案)错轨道交通运营期间,除已经采取全线或者局部停运措施外,禁止任何单位在运营车 站、区间隧道、环控机房等重要运营设施设备场所组织实施动火作业。判断题*对(正确答案) 错车站在运营期间,原那么上禁止动火作业以及进行挥发刺激性异味的粉刷类作业,但 抢修作业除外。判断题*对(正确答案)借车站范围内()禁止抽烟(包括电

24、子烟与电子雾化器)。发现员工违规吸烟,按 公司相关规定进行考核;如有乘客违反规定在车站吸烟的,车站工作人员应予以制 止;对于不听劝阻的吸烟行为,车站工作人员可以将行为人交由驻站民警处置。 单项选择题*全时段(正确答案)白天夜间运营期间车站内禁止任何单位(部门)擅自拉接临时电气线路,禁止擅自使用大功率电加热 设备,禁止为车站以外的电器设备充放电。判断题*对(正确答案)错车站的设备用房禁止存放易燃及可燃物品。判断题*对(正确答案)错设置在站厅、站台、疏散(联络)通道、平安出口处等公共区域内的垃圾收集点进 行清除,确保桶内垃圾不超过垃圾桶体积的(),收集在垃圾房的垃圾(包括可 回收垃圾)应最迟于运营

25、结束前清除干净。单项选择题*三分之一三分之二(正确答案)二分之一五分之四车站(消防)控制室实行()小时值班制,不得缺岗。单项选择题*8小时16小时24小时(正确答案)白班车站(消防)控制室值班人员应当经消防专业培训合格并取得“消防设施操作员( 五级)”证书后方可上岗。判断题*对(正确答案)错以下()属于火灾隐患? *违反规定拉接临时电气线路、使用电加热设备的(正确答案)违章使用明火作业或者违反禁令在禁烟区域吸烟、使用明火的(正确答案)平安出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的;(正确答案)消防设施管理、值班人员脱岗的(正确答案)违反消防平安规定的行为,车站应当责成当事人立即改正,

26、改正情况应当记录并存 档备查。火灾隐患未消除前,车站应当落实防范措施,保障消防平安。判断题*对(正确答案)错一般车站应每班配备3名志愿者消防员,由1名值班站长(队长)及2名()组成。单项选择题*值班员保洁员保安站务员(正确答案)只设置一个车控室的多线换乘车站(例如世纪大道站、隆德路站等)应每班配备( )名志愿者消防员,由1名值班站长(队长)及()名站务员(队员)组成。单项选择题*3,24,35,42(正确答案)液压扩张器(根据线路实际情况,间隔五、六座车站放置()台)。单项选择题*1(正确答案)234消防装备器材的检查保养应做到“三会”和“四无”。三会是指();四无是指“无积 尘、无损坏、无霉变、无缺件。*会检查(正确答案)会使用(正确答案)会保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论