医学检验专业学生就业能力提升方法

1、医学检验专业学生就业能力提升方法根据权威机构给出的数据，我国各大中小城市医疗行业的从业人 员都趋于饱和，很多医学检验专业的毕业生都反应工作难找。医学检 验专业作为一门专业的医学技术学科，其就业方向本应该向着各级综 合性医院、疾病预防控制中心、卫生监督所等机构寻求职位，但是目 前已经有很多毕业生碍于生计问题，转而投入了其他行业。为了更好 的提升医学检验专业的就业能力，笔者结合多年的经验，首先分析影 响医学检验毕业生就业的主要因素有哪些，进而探究提升相关专业就 业能力有效策略。一、影响医学检验毕业生就业的主要因素（一）缺乏文体特长就当前阶段来看，很多医疗机构都非常重视企业内部的文化发展， 经常会通

2、过各类文艺晚会、球赛等各种文体活动来体现本院的特色文 化。那么相应的，就会对相关毕业生有一定程度的文艺特长需求。在 同条件下，那些拥有某项文体特长的医学检验毕业生往往更容易受到 用人单位的青睐。以某市区一家三甲医院的招聘条件为例，在相关的 医疗单位会考中，除开本身的专业性测试，他们还对毕业生设置了文 艺、体育类的特长考试，招聘方表示，虽然医疗人员的医学检验水准 依旧是最为看重的一个环节，但是也更加看重一个人的综合素养。因 为一个医疗人员如果只懂得埋头在自己的专业知识之内，那么平时的 为人处世等各方面一定会存在各种各样的问题。（二）性别方面的约束自从新中国成立至今，“男女平等的口号已经喊了几十年

3、，虽然 男女性别歧视的问题得到了一定程度的改善，但是职场方面的性格歧 视一直都还存在。根据目前大学生的就业调查报告显示，目前大部分 的医院检验科都更加倾向于招聘男性毕业生，甚至有部分医疗机构明 令规定只招聘男性。之所以会造成这种职业化的性别歧视，主要的原 因无外乎如下几个层面：其一，女性毕业生终归要经历一个漫长规定 生育期与哺乳期，这个时间段的内的劳动雇佣成本太大，很多机构不 愿意承担，而且有些医疗机构有连续工作的需求，男性的身体机能明 显会由于女性。而且很多产妇即便可以参加工作，但是不可能接受夜 班的工作安排；其二，如果女性员工过多，用人单位就很难在日常的 工作中进行正常排班，一旦遇上多名员

4、工怀孕的情况，那么就会很难 进行工作分配。（三）社会关系的制约医疗检验行业的毕业生，整体的社会供求都是呈现供大于求的趋 势，这样就会导致用人单位对用人招聘的条件过于挑剔。就目前阶段 而言，甚至已经有部分用人单位开始以毕业生的地域条件来做招聘考 量条件了。究其原因，皆是由于毕业生在本地就业可以有共同的方言 体系与生活习惯，这对于工作指数以及工作期望等因素来看都有更加 积极的影响。由此可见，社会关系对于医学检验的毕业生还是有着十 分重要的影响。（四）缺乏必要的管理能力在现实的招聘当中，很容易发现很多医院用人单位都更加倾向于 招收那些在学校担任过学生会干部，并且有社会实践经验的毕业生， 尤其是在检验

5、科实习或者见习过的学生。而大部分的医学检验专业毕 业生其实恰恰缺少的就是管理能力，他们在校期间几乎就是埋头扎在 在自己的专业内学习，只懂得关注自己的“一某三分地。（五）缺乏科研能力我们国家的科学技术正在不断的发展，很多三甲医院都更家愿意 招收那些有科研能力的医学检验毕业生。但是现实大部分的情况却是， 很多院校的学生专业教育与科研教学是互相脱节的，很少学生有机会 能够参与到具体的医学检验科研培训中，这样一来就会导致大部分的 医学检验专业毕业生缺乏相关的科研能力。二、提升医学检验专业毕业生就业能力的有效策略（一）推动复合型人才培养体系新时代的医学检验专业毕业生，不仅需要掌握扎实的专业基础理 论知识

6、，更需要拥有相关的实际动手能力，同时还要具备一定的文体 特殊才能。因此缘故，学校可以针对性的为学生增设一些“第二课程， 例如书法、美术、舞蹈、摄影等培训班。这样不仅可以让学生的课余 生活变得更加多姿多彩，还可以构建更加多元化的教学服务，对于毕 业生的就业也更加有保障。（二）深化课程体系改革，拓宽学生的创新思维总体而言，学校一定要不断加强医学检验专业学生的教学改革与 建设，要确保学生的具备相关的基本职业素养、岗位就业技能等，要 为学生打造更具探索性质的教学手法。与此同时，要不断拓宽学生的 眼界与创新化思维，不要拘泥于某一种特定的教学手法。要知道，新 时代的医学检验人才一定是具备时代创新精神的。（

7、三）提高学生的科研能力简而言之，学校要注意构建更加科学的科研培养制度，要从自身 的教学内容入手，将实际的医学检验科研技能培训导入到新课程之中。 与此同时，学校也应该为学生开放更多的科研实验室，加大科研方面 的经费投入，要让浓烈的科研氛围萦绕在学校之中，要确保毕业之后 的学生具备扎实的科研能力，这样才可以帮助他们在就业当中保持领 先趋势。（四）规范社会政策，保障女性就业平等权关于男女平等关系的改善，单靠学校与教师是不可能实现的，这 需要政府有关部门出台对应的规范与措施。相关部门应该改善用人单 位对女性的性别歧视问题，要为女性毕业生建立一个有效的监督与投 诉渠道，以此来保障那些女性医学检验毕业生的就业权益。而关于一 个毕业生的就业关系，其本身是无法改变的因素，为了有效的解决社 会关系方面的就业问题，同样需要政府出台相关的规范措施，避免用 人单位只选择本地人来作为招聘考量，要保障全社会医学检验专业毕 业生的客观公正性。综上所述，目前我国的医学检验专业毕业生的就 业形势十分严峻，这是由于多方面的