2022年绿化施工员工作职责范围

1、第PAGE18页共NUMPAGES18页2022年绿化施工员工作职责范围1、在项目负责人的领导下,负责所承担项目的施工组织安排和施工管理工作;2、认真熟悉施工图纸，合理组织施工进度计划，组织班组按图施工;3、熟习工程建设相应技术手段，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务;4、协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，对施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性;5、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行;6、负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作;7、服从项目经

2、理下达的各项施工相关任务。2022年绿化施工员工作职责范围（二）1、负责所有苗木提料以及苗木进场的验收;2、根据施工图纸要求，严格按照施工组织设计和施工进度做出施工管理;3、负责市政道路绿化现场施工管理，施工进度质量，解决施工及养护相关技术问题;4、掌握道路园林施工工序、工艺及技术要求，了解施工及验收规范。2022年绿化施工员工作职责范围（三）1、熟练掌握园林绿化施工工序及技术要求,能掌握测量放线技术,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解绿化施工及验收规范。2、确保工程进场苗木的合格率，严格按规范进行养护。3、对绿化施工班级进行现场管理。4、确保绿化施工质量、安全生产和工程进度，做好隐

3、蔽工程检验、工期延误、工程变更的签证工作。5、每日准确记录施工日志。2022年绿化施工员工作职责范围（四）1、负责现场组织协调工作;2、按时准确记录施工日记;3、负责现场防线、施工技术指导;4、负责工程质量现场监督，工程进度的控制，成本控制。2022年绿化施工员工作职责范围（五）1、编制施工日记及作业计划，做好所负责区域的人员、材料、机具、设备使用计划;2、按相关规范指导督促施工人员遵章守纪、按规程要求作业及检查督促整改;3、熟练图纸，做到现场了如指掌，及时预测工作进度，与节点工期进行监督比较，将相关的进度参数汇报给技术负责人;4、负责所辖区域材料需求及机械需求计划，报主管领导审批;及时足额完

4、成办理变更签证，做好工程隐蔽记录和资料;5、控制成本、施工质量及工程进度;学习安全技术措施、按规范要求标准及规章制度执行;6、负责现场所用机械的指挥及安全用机，做好机械台班的原始记录及施工队临时用工签证;7、做到与技术负责人及时沟通汇报;对现场实施安全文明施工管理。2022年绿化施工员工作职责范围（六）1、看懂施工图纸、现场放线等工作。2、对常见室内外绿化植物习性了解，病虫害、水肥熟悉管理;3、熟悉植物造型修剪、灌溉、施肥等管理;4、负责所管辖项目的植物长势良好，修剪、施肥适时合理;能够对项目现场进行有效病虫害控制，植物的损耗控制;2022年绿化施工员工作职责范围（七）1、负责景观工程施工、竣

5、工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题;2、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;3、大专以上学历，土建或相关专业毕业，具有_年以上绿化施工现场从业经验;4、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力;勤奋敬业，较强的团队合作意识;2022年绿化施工员工作职责范围（八）为贯彻落实置业公司下发关于置业公司_年工资管理及岗位绩效试行办法文件精神和内容，根据绿化环卫队具体工作情况，特制定以下管理考核细则：本细则共分为三项：总分_分一、考勤所有上班人员必须在7。_分前准时到单位进行点名，不到者视为迟到

6、，有事请事假，有病请病假，请假条由本单位负责人批准签字生效，三天以上由分公司负责人批准同意方可。其中劳动纪律：1、迟到、早退。_分钟以上一次扣_分、半小时以上扣_分、_小时以上按事假处理。2、班中空岗，脱岗，不经同意私自换班，干私活发现一次扣除_分。无故缺班发现每人每次扣_分3、事假半天一次扣_分、_天扣除_分。4、病假需出具病假条。5、凡是不请假的一律按旷工处理，另外一次扣除_分。6、凡是不服从工作安排的一次扣除_分。7、保洁员上班期间必须服装佩戴整齐，违反规定者，每次扣_分。二、环境卫生检查。1.严格执行一天两清扫，全日保洁工作制，检查发现没过大扫帚的，每处扣_分，清扫不干净的每处扣_分，

7、有卫生死角每处扣_分。一次性杯子，塑料袋，(烟蒂一处累计_个)纸屑，塑料瓶等。发现一处扣_分。2.生活垃圾每天两次清运，装车工和司机要做到车走地净。发现一处清扫不干净扣_分。3.垃圾桶要定期进行清理，桶内垃圾物不能超过投放口。发现一处不达标扣_分。4厕所实行一天二冲刷，厕所内用具，墙面，地面不能有明显不洁物。发现一处扣_分。5.绿化带内不得有任何杂物，保持绿化带整洁。发现一处扣_分。6.定期进行修剪，养护，打药，维护正常树木生长，发现树木因养护不力照成枯死，每处扣_分。7.夏季定期对小区公共场所打药消毒，发现不按时打药消毒的，每次扣_分。三、安全包括人身安全和车辆安全。司机当班不准酗酒，严禁酒

8、后开车；未经领导同意，不得擅自使用公车；严格按照驾驶员操作规程作业，做到谨慎驾驶，安全行车。打药工上岗时，必须身着工作服，配戴乳胶手套、卫生帽、毛巾、口罩，谨防中毒事件发生。加强药品管理，严格执行药品领用发放制度，并建立台帐，严禁把药品私自送人。违反规定，每次扣_分。2如果因个人行为造成事故，公司不承担责任。四、其它1.各岗位人员需保质保量的按时完成单位领导交付工作任务，如因个人原因造成工作任务没完成的一次扣当事人_分，_作业中出工不出力的一次扣除当事人_分。2.集中开会学习无故不到的一次扣_分，迟到扣_分.3、分公司精细化小组定期和不定期检查检查中发现问题，按以上考核标准扣承包区责任人分数。

9、4、置业公司季度检查中被查出问题，影响公司评比名次的，扣承包区责任人双倍分数。以上为考核草案2022年绿化施工员工作职责范围（九）为了规范环卫局工作人员的日常行为，明确职责，提高效率，提升城市环境卫生管理水平，特制定本办法。一、指导思想根据“同岗同酬、绩效挂钩”的原则，按照_局网格化、精细化、专业化的城市管理总体要求，为落实_年环卫局绩效考核改革方案，以达到提升环境卫生质量的目的。二、考核内容考勤、日常行为规范、生产质量、安全生产、工作创新。三、考核办法根据工作职能和任务的不同分四类进行考核。(一)工作要求1、清扫保洁(1)片区管理人员与职工同起同落，实行无缝对接。(2)每天上午9：00前，下

10、午2：30前必须上报当班实际人员情况(保洁员、快速、摇铃收灰人员)。根据定员情况缺_人一次扣_元，不报告和上报不实的，加倍处罚并扣_分。(3)道路清爽整洁，绿化带行道树上无悬挂垃圾，水域无飘浮垃圾，设施干净整洁，护栏脚、落水筛无积沉灰沙，做到“六无五净”。(4)所有人员必须着标志服上岗。(5)每周分片对职工进行安全生产教育，新聘职工要进行岗前培训，并有详细记录。(参加人员、时间、地点内容)(6)通讯工具保持二十四小时畅通，重大事情及时上报。2、垃圾清运(1)必须有详细的考勤记录，建立日运行工作台帐。(2)车辆设备定期检修、保养、严禁带病工作，保管好随车物件。(3)所有人员必须着标志服上岗。(4

11、)加强岗前培训，加强安全生产教育，并有详细记录。(参加人员、时间、地点、内容)(5)遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，严格按规范操作。(6)严禁私自出车，车辆必须停放在指定的地方，并摆放有序。(7)安全设施完好，警示标牌齐全，操作规范有序。中转站设施设备完好，周边环境整洁；保持倾倒垃圾有序，严禁收垃圾、猪食人员进站；按时开门关门，定时清洗，做到每周清洗一次。(8)严格按清运周期表清运垃圾，做到垃圾日产日清，车走地净，杜绝投诉，落实回访制。加强设施设备的巡查力度，督促各单位的设备更新。(9)搭盖严实，严禁撒漏；垃圾必须在指定场地倾倒，并服从现场人员指挥。(10)通讯工具保持二十四小时畅通，重

12、大事情及时上报。3、机扫公司(1)必须有详细的考勤记录，建立日运行工作台帐。(2)车辆设备定期检修、保养、严禁带病工作。(3)所有人员必须着标志服上岗。(4)加强岗前培训，加强安全生产教育，并有详细记录。(参加人员、时间、地点、内容)(5)安全设施完好，警示标牌齐全，操作规范有序。(6)严格按运行线路、时间和标准完成工作任务。(7)通讯工具保持二十四小时畅通，重大事情及时上报。(二)考核方式：百分制1、清扫保洁：(1)实行日巡、周检、月结帐、年总评的方式，落实到片，结帐到人。(2)质检科对各片区实行全方位、不间断的考核，对发现的问题通知到管理员，当场处罚到位，每天一通报，每周一公示。2、垃圾清

13、运、机扫公司：(1)实行明查、抽查、暗访相结合的考核方式，对发现的问题通知到管理员，当场处理到位。(2)实行日查、周检、月结帐、年总评的方式，落实到人。(3)明查占月考核分数比重为_%，暗访占月考核分数比重为_%，抽查占月考核分数比重为_%。(三)考核标准1、考勤：(_分)a、清扫保洁(1)管理人员与职工同起同落，实行无缝对接。迟到、早退扣_分/次，旷工扣_分/次。(2)快速保洁、摇铃收灰不按作业时间上下班，迟到、早退扣_分/次，缺岗罚_元/次。(3)保洁员按核定人员每少_人，罚_元/次；断岗一次扣_元。b、垃圾清运(1)管理人员与职工同起同落。迟到、早退扣_分/次，旷工扣_分/次。(2)司机

14、、副人按核定人员每少一人，罚_元/次。c、机扫公司：(1)管理人员与职工同起同落。迟到、早退扣_分/次，旷工扣_分/次。(2)司机、副人按核定人员每少一人，罚_元/次。2、日常行为规范：(_分)a、清扫保洁(1)不服从指挥，听从安排的，扣_分/次。(2)灰倒入绿化带、扫入下水道，扣_分/次。(3)着装不规范，扣_分/次。(4)机动车辆不遵守交通法规，扣_分/次。(5)行为规范不文明，与服务对象发生纠纷的扣_分/次。b、垃圾清运(1)不服从指挥，听从安排的，扣_分/次。(2)着装不规范，扣_分/次。(3)车容不整，扣_分/次。(4)机动车辆不遵守交通法规，扣_分/次。(5)清运不及时，来电投诉的

15、，扣_分/次。(6)行为规范不文明，与服务对象发生纠纷的扣_分/次。c、机扫公司(1)不服从指挥，听从安排的，扣_分/次。(2)着装不规范，扣_分/次。(3)车容不整，扣_分/次。(4)机动车辆不遵守交通法规，扣_分/次。3、质量：(_分)a、清扫保洁(1)、大扫不彻底，清扫有格痕、细灰、杂物、漏扫的，扣_分/，超_，每段扣_分。(2)、大扫灰不倒，扣_分/段;漏撒灰堆每处各_分，超过_处，每段扣_分;规定时间内未完成工序，扣_分/段。(3)、保洁质量差，有白色垃圾、果皮纸屑等每段超过_处的；灰堆、袋堆垃圾每段超过_处的，每段扣_分。(4)、花坛周边、护栏脚不净，细灰较多，有杂草、杂物，扣_分

16、/。(5)、人字沟有污水、污泥、杂草，细灰较多，扣_分/，每段扣_分。(6)、零星建筑垃圾堆没清除的，扣_分/处;路面砂石，人畜粪便清除不及时的扣_分；树穴不净有杂草、杂物的，扣_分/处。(7)、落水筛堵塞，每个扣_分；果皮箱不净、清掏不及时漫溢的，门没关每个扣_分/个。(8)、水域有垃圾、漂浮物的，每个扣_分；亲水平台、绿化带上有白色垃圾、杂物的，每处扣_分。(9)、垃圾不入中转站随便倒在灰点上的，扣_分/处；垃圾倒在花坛内、绿地上，扫入落水筛、下水道的，扣_分/处，罚_元/次。(10)、摇铃收灰人员不按规定时间、频率摇铃收灰的，每人次扣_分。服务不到位，造成乱泼乱倒的，每处扣_分。(11)

17、、快速反应机制不健全，机动车道上有垃圾不及时清除，垃圾落地超过_分钟的，每处扣_分。b、垃圾清运：(1)、裸露垃圾点必须按清运周期清运。夏季(_月_日至_月_日)必须在7：00之前清运完毕；冬季(_月_日至_月_日)在7：30之前清运完毕。没有清运完毕的每处扣_分。(2)、中转站及服务单位内垃圾箱、桶满溢，周边地上有垃圾，清运不及时的，每处扣_分。(中转站垃圾箱高不得超过_米)(3)、车走地不净，垃圾桶地面有垃圾，每处_分。(单位院内设施周边卫生由单位负责，裸露垃圾点和无主单位由清运公司负责)(4)、优质服务。清运公司必须教育职工做好优质服务，不得以任何理由与服务单位发生矛盾，造成后果后，扣_

18、分。每季度必须到服务单位实行回访，并交优质服务回访单。(5)、搭盖运输。清运过程中或转点过程中，不搭盖胶网或搭盖不严的，每次扣_分。搭盖不严，造成漏撒_处的，扣_分；_平方米内扣_分；超过_平方以上扣_分。垃圾入箱不规范或超高堆放扣_分/次。(6)、中转周边或地面_米内不净的每处扣_分。(7)、没经领导同意停运服务单位垃圾的，或不按规定清运造成环卫费损失的扣_分。(8)、中心活动出现问题的加倍处罚，_分/次。c、机扫公司：(1)、丢路或只冲、扫半幅路的，每处扣_分，罚_元。(2)、洒水车冲洗路面宽度少于离路芽_米的，扣_分。(3)、压缩车表不按路线定时定点收集垃圾的，每处扣_分；车走不地净的，

19、每处扣_分。(4)、压缩车工作时，司机不下车协助副工做好安全生产的，罚款_元/次。4、安全生产：(_分)(1)标志服穿戴不齐，扣_分/次。(2)不召开安全生产教育会议的，扣_分/次；召开无详细记录的，扣_分/次。无岗前培训，每人扣_分/次。(3)车辆带病上路的，扣_分/次。(4)安全设施不完善，警示标牌不齐全的，扣_分/处。(5)操作不规范的，扣_分/处。e、工作创新(1)在新闻媒体上刊登正面报道的，市级每篇奖_分，省级奖_分，国家级奖_分。(2)在市局通报，督查室通报中予以表扬的每次加_分，批评的扣_分，没有通报不计分。(3)工作有亮点、新招，难点有突破每起加_分，无突破不计分。(四)结帐办

20、法每月考核在_分以上的为优，拿_%的绩效工资；得分在_分(含_分)的为合格，拿_%的绩效工资；得分在_分(含_分)的为基本合格，拿_%的绩效工资；得分在_分以下的为不合格，拿_%的绩效工资。2022年绿化施工员工作职责范围（十）为了监督、考核承包单位，进一步加强对酒店环卫、绿化工作的管理，促进酒店内环境卫生管理科学化、精细化、长效化，特制定本细则。一、考核人员组成成立考核领导小组组长：副总经理副组长：总务部经理承包方代表二、考核对象_沙湖假日酒店绿化环卫作业承包方三、考核周期每周四下午进行检查，平常时间不定时抽查四、考核内容1、检查路段有没有安排固定清扫人员，一处配备不到扣_分；2、垃圾收集运

21、输人员配备到位情况，缺少清运人员扣_分；3、果皮箱(垃圾桶)、垃圾堆放点，一处管理不到或无人管理扣_分；4、清扫人员扎堆、串岗，每发现一处扣_分；5、清扫保洁人员将垃圾扫进树坑池或倾倒在绿化带、收水井内，每发现一次扣_分；6、清扫保洁不彻底或出现漏扫，人行道平面卫生不整洁，每发现一处扣_分；7、路面干净无明显浮尘，发现一处不达标扣_分；8、院内小巷垃圾长时间堆放，每发现一处扣_分；9、垃圾堆放不规范，散倒、零星堆放，暴露垃圾，每发现一处扣_分；10、绿化带保洁不到位，有卫生死角，每发现一处扣_分；11、雨雪后清理泥沙、积雪不及时，每发现一处扣_分；12、发现一个果皮箱(垃圾桶)不整洁及周围地面

22、不干净扣_分；13、发现一个果皮箱(垃圾桶)垃圾外溢、吊挂扣_分；14、中转站垃圾清运不彻底，周围地面遗留垃圾，扣_分；15、垃圾清运、清扫车辆车身干净整洁，外观不整洁扣_分；16、垃圾清运车辆装载适量、覆盖严密，垃圾不撒漏、不飞扬，一处不达标扣_分；17、清扫车辆、垃圾清运车辆不按规定时间、路线行驶，进行作业，扣_分；18、酒店绿化树、绿地、草坪有虫害、缺株、枯枝、死株，绿地黄土裸露、杂草丛生等，每发现一处扣_分；19、绿化修剪残枝落叶、杂土不及时清理，每发现一处扣_分；五、评分办法根据评分细则，环卫、绿化不达标项目扣相应分数，一分对应_元人民币。六、奖惩措施根据每周抽查结果，每月汇总统计，

23、承包方根据抽查结果进行相应整改，有明显改善的，可以不扣分数，但无明显改善的，应扣发承包方相应承包费用。通风队考核细则第一条开风门人员必须现场交接班，严格执行你不来，我不走的原则，并上班签到，下班签退，否则，每查出一次早出井罚款_元。第二条、必须坚守工作岗位，不得溜岗、串岗、睡觉，否则每发现一次罚款_元。第三条通风工程组在砌做通风设施时，必须严格按通风设施细则的规格质量施工，不得出现密闭漏风，测风站设置位置不当及规格不合要求等，否则，每有一处不合格，处罚组长_元，并必须进行返工处理，直到合格为止，连续二次不合格，加倍处罚。第四条每日工作必须有量的考核，所布置工作量必须当天完成，否则，处罚带班长_

24、元，各责任人每人_元，特殊情况，必须说明理由，酌情处理。第五条每处设施完工后，必须把工作现场一切杂物清理干净，否则。罚组长_元，大工_元。第六条通风防尘组必须按循环路线清洗所管辖范围内的巷道积尘以及防尘管道、喷雾装置的维修管理，如发现不按规定洗清或根本未清洗而汇报假情况，每次给予组长50_元的罚款。第七条开风门工，必须保护好风门，保证巷道风门不同时打开，否则，每发现一次罚款_元。第八条对于风门的人为破坏，开风门工必须弄清责任人，汇报通风队，否则，视风门损坏程度，给予50_元的罚款。第九条备用物料的下放与堆积，必须选择合适位置，堆放整齐，否则，处罚带班长_元，各责任人每人_元。必须严格执行汇报请

25、示制度，当天工作情况，必须当天下班后汇报，否则，处罚带班长每次_元，两次以上加倍处罚。瓦斯队考核细则第一条纪律方面：1、瓦斯员必须按时上下班，不得迟到，迟到一次罚款_元(当日兑现)，具体上班时间，早班7：00，中班3：00，零班11：00，最迟不得超过_分钟。2、有事必须履行请假手续，不得无故旷工，旷工一次罚款_元。3、瓦斯员必须坚守岗位，不得溜岗、串岗、睡觉、做与工作无关的事情，更不得无事进变电站。否则，视其情节，罚款20_元。4、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度，你不来，我不走，手拉手，交接清，不得提前脱离工作岗位，接班人不得在井口逗留，否则，视其情节罚款50_元，如有提前出井，一经查出，

26、将从重处罚，罚款_元，停班培训，情节严重者开除。5、瓦斯员不入井或入井后不到工作现场，一经查出，坚决开除出队。第二条瓦斯检查方面：1、入井前，瓦斯员必须认真检查仪器的完好情况，不完好不得入井，否则，每发现一次罚款_元，必须在井下指定地点校对仪器，否则，每发现一次罚款_元。2、仪器在携带过程中要爱护，轻拿轻放，不得轻易损坏，所损坏零件将由本人作价赔偿。3、瓦斯检查必须严格按循环路线进行，不得出现空班漏检，漏检一点，罚款_元，如整条路线漏检，视为未到现场从重处罚，开除。4、瓦斯检查次数，必须符合规定，少检一次，每测点罚款_元，循环检查时间，必须符合规定，如无特殊情况，不及时循环检查，每次_元。5、严格执行三对口制度，牌板、报表、手册要携带齐全，手册不带，一次罚款_元，二次以上加倍，而且要求随测随填，如果牌板、报表或手册有一点未填罚款_元，如报表和手册已填，而牌板未填，按填写假记录处理，罚款_元，有一点不对口，每点罚款_元。6、严格执行一炮三检制度，无论回采、掘进、放炮期间必须在现场执行一炮三检，否则，每查获一次，罚款_元，并追究放炮员带班长的责任。瓦斯员有权监督放炮员的工作，严禁煤粉充填，否则，每发现一处罚瓦斯员_