2022年营销副总经理岗位职责

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年营销副总经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，组织落实公司各项营销制度。2、组织制定各运营单位的运营管理规定，强化营销部位的管理，并监督落实。3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训，提高员工的营销意识。4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动，组织加强对用户营销知识宣传。6、组织加强对营销人员的管理，督促检查责任的落实。7、组织加强对营销队伍的演练，提高营销人员的水平，营销率_。8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类

2、营销事故。2022年营销副总经理岗位职责（二）直接上级:总经理直接下属:销售部经理、市场部经理平行部门:生产、品管、人事等相关部门;公司会议:公司各类生产经营会议任职要求:大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识;丰富的营销理论和营销实战经验;极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力;具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验;具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。管理责任:1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;2.在总经理

3、的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;_组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;9.负

4、责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;_组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。工作权力:1.受总经理委托全面负责营销管理工作，对营销各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力;2.有对营销中心的组织结构、人事任免、奖励、处罚、晋升的权力;3.有合理使用和调配营销中心一切资源的审批权;有在规定范围内重大业务公关费用的审批权(一次性最高_