2022年考勤机的使用方法和管理制度范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年考勤机的使用方法和管理制度范文指纹考勤机使用管理制度(暂行)一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，制订本制度。二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。2、夜间值班人员到岗时应进行指纹录入。三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。

2、3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。四、指纹考勤时间及规定1、公司实行统一上班时间，各岗位均须按照上下班时间每天四次刷指纹。2、刷指纹时间：上午7：50

3、-11：50.下午2：40-5：40(_月_日-_月_日)下午2：00-5：00(_月_日-_月_日)夜班晚9：00到岗(_月_日-_月_日)9：30到岗(_月_日-_月_日)3、迟到、早退。指纹考勤机上班、下班刷指纹延时时限为_分钟，超过此时限即为迟到、早退，按公司原有制度处罚。4、考勤机全天开启，只要是上班前首次进入岗位，无论是公事私事迟到，均必须刷指纹。5、销售员岗位每天上班必须按时刷指纹，之后即可根据业务情况自行安排工作，但工作行踪、进程及目标必须要有相应的记录供部门领导追溯，对当天无送货安排的，必须按照正常上下班时间刷指纹。(如有前一天装货须第二天一早送货的情况，则必须在前一天下班前

4、有相应的下班指纹录入，同时营销部纸质考勤中有相应记录)6、对因故迟到、早退或中途外出的人员，无论公事私事，其部门考勤上均须有相应的记录予以支持，对指纹机上无完整考勤，又无相应的证明记录的，将依照考勤机中的数据予以处罚。7、夜间值班人员早上班时应到门卫再次进行指纹录入。五、指纹考勤与纸质考勤平行记录，原有的纸质考勤记录规则不变，每月公司将指纹考勤与纸质考勤予以对照，指纹考勤中的每一笔异常记录均应在纸质考勤中有所体现，对不如实记录纸质考勤的部门负责人，将依照制度予以处罚。六、本制度自_年_月_日起执行。2022年考勤机的使用方法和管理制度范文（二）一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，

5、进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。本规定适用于公司所有员工。考勤方法及考勤效用_公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。2员工每天需打卡_次(如遇加班，则为_次)，打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩二：员工考勤标准、纪律_公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7：3012：00；下午：14：0019：00。车间加班时间为19：4523：45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。2员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的

6、，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。3迟到_分钟以内的，作警告_次处理。迟到_分钟以上_分钟以内、早退_分钟以内，作迟到、早退_次处理，_分钟后作迟到、早退_次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款_元；旷工半天罚款_元；旷工_天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额(含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算)，以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工_天(含)以上或全年旷工累计达_天4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。5员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款_元/次。加班事项。加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核