下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、定向越野教学大纲课程编码:3133009028课程名称:定向越野总学分:1学时:30课程英文名称:Cross-country先修课程:基础体育适用专业:全校各专业一、课程性质、地位和任务定向越野是适合全校各专业学习的公共体育选项课,是在一张详细精确的地图和指北针的帮助下,以最短的时间,按顺序到访地图上所标示路线的各个点标,在每一个点标之间选择自己认为的最佳路线直到终点的智力与体力并重的运动项目。主要任务是培养学生良好团结协作精神、吃苦耐劳精神和创新精神;使学生初步掌握定向越野的基本技术;全面发展学生身体素质。二、课程基本要求1 了解定向越野的基本理论知识和定向越野比赛的主要规则。2 掌握定向越
2、野的基本技术及其相关理论知识。3 发展速度、力量、灵敏、柔韧、耐力、协调等身体素质。三、教学内容及安排 (一)理论部分1定向越野的基本特点和锻炼价值。2定向越野的发展史及发展趋势。3定向越野的主要技术和分析。4定向越野的主要竞赛规则与裁判方法。 (二)实践部分1定向图技术:定向图的比例尺;定向图的语言;定向图的颜色;定向图的符号;定向图的等高线。2指北针技术:“红对红” 指北针定向;带有量角器的指北针定向;使用指北针检查定位的方向。3定向技术:寻找点标;路线选择;偏向瞄准;简化视图;袭击点。4实地练习:实地识定向图阶段(1) 实地识定向图阶段(2) 峰顶俯视;捷径;指北针之“星” ;路线选择(
3、3) 跟走5定向越野的线路设置和赛事组织的基本原则和方法。 (三)素质练习 1速度素质练习 2力量素质练习 3耐力素质练习 4灵敏素质练习 5柔韧素质练习 6协调性练习序号教 学 内 容学时1体育理论:定向运动和定向越野的发展史;定向运动和定向越野的特性221定向图和指北针的基本原理和使用方法2素质练习 231定向图和指北针的基本原理和使用方法;实地识定向图 阶段12素质练习 241定向图上的语言;指北针给地图定向;实地识定向图 阶段12素质练习251定向图上的颜色; 指北针给地图定向;实地识定向图 阶段12素质练习261定向图上的符号; 指北针给地图定向;实地识定向图 阶段22素质练习 27
4、1定向图上的等高线;指北针给地图定向;实地识定向图 阶段22素质练习281定向图上的山峰绘制; 指北针给地图定向;实地识定向图 阶段22素质练习 291定向图上的语言、颜色; 指北针给地图定向;实地识定向图 峰顶俯视2 素质练习2101定向图上的符号、等高线; 指北针给地图定向;实地识定向图 峰顶俯视2 素质练习 2111定向图上的山峰绘制; 指北针给地图定向;实地识定向图 峰顶俯视2 素质练习 2121打卡器使用基本知识; 定向图制作的基本原理和方法;定向比赛的基本知识、规则、裁判法2定向比赛 2131定向图上的语言、颜色; 实地识定向图 峰顶俯视2素质练习2141定向图上的符号、等高线;
5、指北针给地图定向;定向比赛的基本知识、规则、裁判法2素质练习2151定向图上的山峰绘制; 定向图制作的基本原理和方法;定向比赛的基本知识、规则、裁判法2定向越野比赛 2四、课外学习任务1定向越野基本技术、实地识图练习。2通过互联网了解、自学定向越野技术要点和定向越野比赛规则。3积极参加环湖长跑锻炼,要求以2米/秒以上的速度跑进,每学期跑20圈(1500米/圈)以上。五、教学方式及考核教学方式:以讲授与练习相结合的方式开展教学。通过采用讲解与示范练习相结合的教学方法传授技术,通过案例教学法、分组练习法、比赛教学法等教学方法提高学生对教学内容的内化水平。 考核办法:课程成绩实行考核制。技能考核占50,国家学生体质健康标准测试占20,课外长跑锻炼占20,平时考勤占10%。技能考核方式和评分标准为: 男生45分钟内按地图上所给顺序寻找16个点标,女生45分钟内按地图上所给顺序寻找12个点标。具体评分标准:不及格及格良好优秀50分60-70分70-75分75-80分80-85分85-90分90-100分男生找点数10个111213141516女生找点数6个789101112六、主要参考文献1 王翔定向运动北京:高等教育出版社,20052 张惠红,郭申初,陈瑜定向越野 HYPER
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版无人驾驶技术研发公司股权转让及合作生产合同3篇
- 二零二五年网络安全违约责任承担详细合同解析3篇
- 二零二五年钢板桩租赁与施工方案优化合同3篇
- 二零二五版水电安装工程节能改造与施工合同2篇
- 二零二五版房产代持权违约责任合同范本3篇
- 二零二五年窗帘艺术中心窗帘定制合同3篇
- 二零二五年度高品质地暖系统安装与维护服务合同书2篇
- 二零二五版海洋工程建设项目担保合同3篇
- 二零二五年度酒店窗帘改造升级合同2篇
- 二零二五版服务器租赁与云存储解决方案合同3篇
- 2024年公务员考试《公共基础知识》全真模拟试题1000题及答案
- DB3301T 0382-2022 公共资源交易开评标数字见证服务规范
- 幼儿教育专业国家技能人才培养工学一体化课程设置方案
- 2025年会计从业资格考试电算化考试题库及答案(共480题)
- 江苏省无锡市2023-2024学年八年级上学期期末数学试题(原卷版)
- DL-T 5876-2024 水工沥青混凝土应用酸性骨料技术规范
- GB/T 44889-2024机关运行成本统计指南
- 2024年6月英语六级考试真题及答案(第2套)
- 职业院校技能大赛(高职组)市政管线(道)数字化施工赛项考试题库(含答案)
- 危险化学品目录(2024版)
- 华为经营管理-华为的股权激励(6版)
评论
0/150
提交评论