下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年输血科血库工作制度范本1、在医院临床输血管理委员会的领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血管理的第一责任者。2、贯彻落实_献血法、临床用血管理办法、临床输血技术规范、病原微生物实验室生物安全管理条例等相关法律、法规和规章、规范,制定相应的工作管理制度与标准操作规程(技术、设备),由具有相应专业技术职称的人员进行临床输血工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。3、在医院“临床输血管理委员会”的领导下加强对临床用血的监督管理。加强对医院临床用血科室医师依法用血的宣传,明确血液是有限的宝贵资
2、源,要树立科学、合理、安全的输血理念,强化临床医生全面血液保护的意识,严格掌握临床输血指征,实施全面血液保护措施,积极开展自体输血工作,保证科学合理用血。4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。5、加强对输血申请管理。明确输血申请医师资格,规定申请医师履行输血告知义务,要求规范签署输血治疗知情同意书;明确术前备血、急诊输血、特殊血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序,保障临床血液供应和治疗。6、建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程,确保输血安全。7、血液入库、核对、贮存。血液制品入库前要按照临床输血技术规范规定内容认真核对验收;要做好血液出入库、核对、
3、领发的登记,有关资料需保存十年(电子资料要有安全备份);血液贮存按不同血型将不同血液成分分别贮存于血库专用冰箱或保存箱内,并有明显的标识。贮存设备温度要进行安全监测。8、建立并完善输血相容性检测实验室管理。包括。(1)使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定;定期对可能影响检验结果的仪器及相关设备进行校准;(2)建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。(3)受血者配血试验的血标本必须是输血前_天之内的。(4)输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本,复查受血者和供血者abo血型(正、反定型),并常规检查患者rh(d)血型,正确无误时可进行交叉配血。(
4、5)交叉配血前输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验,如受血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性,可采用快速交叉配血试验方法进交叉配血。如未进行抗体筛检试验检测,交叉配血均应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。输血科或血库应根据临床治疗情况选择适宜的输血相容性检测方法,保证临床治疗和抢救需要。(6)完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。9、建立血液发文放的工作流程,确保血液发放安全无误。10、建立临床输血的管理流程,包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记录单保存等。11、建立特殊用血管理办法,包括稀有血型、疑难配血者的特
5、殊用血的知情同意、配合性输血的原则、输血后效果评估等。12、配合临床开展输血相关治疗工作,如单采治疗等。13、大力开展自体输血技术,包括预贮式自体输血、急性等(高)容稀释式自体输血和术中血液回收式自体输血技术。2022年输血科血库工作制度范本(二)保运工区输送机司机是本岗位安全生产的直接责任人,负责本岗位安全生产工作,安全生产职责如下:一、履行安全生产责任制1.熟知并履行本岗位安全生产责任制。二、遵守规程、措施、规章制度2.严格执行安全规程、作业规程、操作规程。3.遵守本单位安全生产管理规章制度。三、参加安全生产学习培训,持证上岗4.参加岗位培训,做到持证上岗。5.参加单位组织的周安全学习例会,接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产技能。四、落实现场安全确认,及时消除生产安全事故隐患6.爱护安全生产设备、设施。7.杜绝违章作业,拒绝违章指挥,制止他人违章作业。8.正规佩戴个人防护用品,必须参加矿组织的健康检查。9.作业前必须对各项安全生产准备工作进行安全确认。10.负责皮带机启动前对皮带机各零部件等进行安全检查,确保无异常后方可作业。11.在皮带机运行过程中,发现事故隐患或者其他不安全因素立即停止作业,向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。五、参加生产安全事故应急救援演练,增强事故预防和应急处理能力12
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四人力资源培训与招聘加盟合同正规范本3篇
- 2025年度5G通信网络建设施工合同范本6篇
- 2024蔬菜种植保险采购合同范本2篇
- 2024简单的购房合同范本
- 2025年度彩钢瓦屋顶安全性能评估与整改合同3篇
- 2025年度财务数据保密合规性审查合同范本3篇
- 2025年度离婚案件诉讼策略与执行服务合同3篇
- 二零二五壁画艺术教育合作合同3篇
- 二零二四年度「风力发电设备维修」合同
- 二零二五年版10千伏电力施工合同范本正规范修订版发布6篇
- 中金在线测评多少题
- PEP新人教版小学英语单词三到五年级
- 纳米复合材料增强金属基材
- 拆除猪场补偿协议书模板
- 水利水电工程施工安全管理导则
- 5岁幼儿数学练习题
- 2024年高中生物新教材同步选择性必修第三册学习笔记第3章 本章知识网络
- 2024年全国体育单招英语考卷和答案
- 食品安全管理制度可打印【7】
- 药物流行病学教学大纲
- 健康管理师二级理论考核试题及答案
评论
0/150
提交评论