中小学“星级班主任”评选办法

1、中小学“星级班主任”评选方法为进一步落实“立德树人”根本任务，加强班主任队伍 建设，激发广大班主任的工作积极性和创造性，更好地促进 中小学生德智体美劳全面开展，决定开展中小学“星级班主 任”评选工作。为确保评选工作顺利进行，特制定本方法。一、评选级别班主任星级分为五星级、四星级、三星级三个级别。其 中五星级班主任由教育局组织评定，四星级和三星级班主任 由学校（集团）自主评定。二、评选对象中小学在职在岗班主任。三、评选名额五星级班主任名额不超过班主任总人数的8%,名额直接 核定到校；四星级班主任名额不超过班主任总人数的15%； 三星级班主任评选名额由各学校（集团）根据实际情况决定, 但要适当控制

2、。四、评选原那么突出实绩，宁缺勿滥；公正公平，表达导向；坚持标准，兼顾农村。五、评选条件（一）热爱本职工作忠诚党的教育事业，认真履行班主任工作职责，为人师 表，热爱学生，尽职尽责，勤恳踏实。（二）管理能力突出具有较强的教育引导和组织管理能力，班级文化建设有 特色，班级活动丰富多彩；具有较强的协调能力和应变能力, 能运用多种方法沟通师生之间的感情以及协调任课教师和 学生之间的关系，经常性主动与家长沟通，团队教育合力明 显；班级凝聚力强，班风学风良好，平安教育到位。（三）管理成效显著班级各项管理有成效，教育教学效果好，具备以下条件 之一：.近三年年度考核至少有一年列所在学校前60%；.近三年担任班

3、主任班级的学生，代表学校参加集体项 目比赛，获县级及以上团体奖；.任教以来曾获得县级及以上优秀班主任、优秀教育工 作者、优秀辅导员荣誉称号。（四）注重教育研究持有心理健康教育C证及以上证书；在教育科研工作方 面有一定的研究能力，具备以下条件之一：.德育论文、案例和活动设计等在县级及以上刊物发表 或获奖；.主持或参与县级及以上课题研究并获奖；.在县级及以上承当德育类公开课或德育工作专题讲 座；.在县级及以上班主任基本功大赛中获奖；.被聘为县级及以上班主任工作室导师，能起到较好的 引领作用。（五）任职年限要求五星级班主任：有10年及以上班主任工作经历或连续 担任8年班主任工作。四星级班主任：有8年

4、及以上班主任工作经历或连续担 任6年班主任工作。三星级班主任：有5年及以上班主任工作经历或连续担 任3年班主任工作。具有以下情况之一者，可不受班主任年限的限制，破格 参加评选：取得市德育名师及以上荣誉；在班主任基本功大 赛中获省二等奖及以上。在学校承当工作量缺乏的，不得参评星级班主任。六、评选程序（一）宣传发动。广泛宣传“星级班主任”评选的意义， 鼓励符合条件的班主任积极申报。（二）学校评审。学校成立“星级班主任”评审小组， 审核参评人员资格，确定五星级班主任推荐候选人和四星级、 三星级班主任名单，并在校务公开栏予以公示（布），接受 群众监督。（三）县级考评。县教育局成立“星级班主任”考核工

5、作小组，负责对“五星级班主任”的推荐对象进行考评复核， 报县教育局党委研究同意后予以确定中小学“五星级班主任” 人员。七、奖励考核“星级班主任”实行动态管理，每届任期三年。（一）五星级班主任考核由县教育局组织，每学年考核 一次。考核结果分优秀（占25%）、良好（占25%）、合格 和不合格（共占50%,总分60分以下为不合格）四档，分别 享受10000元、8000元、6000元的奖励经费，不合格者不 享受。四星级、三星级班主任考核由各学校（集团）组织， 学校（集团）要制定四星级、三星级班主任的奖励细那么。（二）五星级班主任由县教育局表彰，四星级、三星级 班主任由学校（集团）进行表彰。（三）加强对

6、“星级班主任”的宣传，优先推荐参加各 类学习和培训活动，优先安排申报教育科研课题等，鼓励其 积极形成班级管理工作特色。（四）“星级班主任”离开班主任岗位的，其称号自动 撤销。发生以下情形之一的，不得参加“星级班主任”评选， 假设已取得该荣誉的，应撤销其称号，并取消相应待遇：.个人年度考核不合格的；.不重视意识形态工作，被通报批评的；.参与违规补课，被通报批评的；.发生重大平安事件，造成不良影响的；.因违规违纪受到党纪、政务处分的；.其他违反师德师风行为的。八、保障措施（一）加强组织领导。为确保评选工作的顺利进行，建 立“星级班主任”评选领导小组，由局党委书记、局长任组 长，分管副局长任副组长，教育科、教研室、人事科、计财 科的负责人为成员。各科室根据职能各司其责，教育科和教 研室负责评选考核，人事科负责发文表彰，计财科负责经费 保障。各学校（集团）也要建立相应的组