2022年医院安全生产奖惩制度

1、第PAGE35页共NUMPAGES35页2022年医院安全生产奖惩制度一、建立医院安全奖惩专项基金2、安全奖惩专项基金由医院安监室管理，财务组单独下账专款专用，由主管生产安全的副院领导批准后拨付使用。二、对有下列情形之一的科室和个人，医院可根据实际情况分别给予表彰或奖励:1、对认真执行上级安全生产方针政策和医院颁布的各项安全生产制度，为防止事故发生和职业病危害作出重大贡献的个人;2、对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议，避免重大事故发生者;3、对积极参加医院组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进科室、部门、科室以及个人;4、对被评为省、市、局的安全生产积极分子;5、对及时发现或消

2、除重大事故隐患，避免重大事故发生者;6、对抢险救灾有功者，使国家财产和人民生命免遭重大损失的;7、对安全生产科研方面有所发明创造，在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，并且合理化建议被采用后有明显的效果者;8、其它对安全生产工作做出特殊贡献者。三、奖励程序1、安全生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报院领导审核批准;2、分管领导提出奖励意见，报医院院委会批准;4、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性奖金。四、有下列情形之一的科室或个人，按照情节轻重给予处罚:1、造成事故发生的直接责任者;2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者;3、对不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护

3、用品、不遵守劳动纪律等违规、违纪行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任;4、接到安全部门的安全隐患整改通知书后逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究科室主管领导的领导责任;5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者;6、事故发生后，破坏或伪造事故现场，对伤亡事故隐瞒不报、弄虚作假、伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的，对科室负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分并处以一定数额的罚款;7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复者;8、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。五、惩罚细则1、经济处罚:对事故

4、责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款_元、赔偿损失的_%、降低工资、扣除奖金、没收押金。1)本科室的安全生产责任制并把责任落实到位，对于没有制度或责任不能落实到位的，责令限期整改，并罚款;2)专职安全员到各科室时，各科室必须给予高度重视并陪同检查，及时汇报安全生产情况，对检查出的各项安全隐患，各科室必须在规定时间内反馈隐患整改信息，并形成书面报告存档，对不按规定要求反馈隐患整改信息的科室，一次罚款_元;3)医院定期例行检查到各科室时，对脱岗、离岗及对病人不负责的人员，立即提出批评、责令改正，记录在案，并对相关责任人给予_元的罚款。4)检查时，对“三违”人员进行当场批评并责令

5、改正，对屡教不改的给予_元以上的罚款。5)医院每月至少组织一次，对医院各科室安全检查。对于安全检查中查出的事故隐患，不按通知书要求及时整改或整改不力且不能及时汇报原因的科室，医院将责令限期整改或停产整顿，同时对该科室给予一次性罚款_元以上;6)因不执行相关安全规定发生重大险肇事故、轻伤事故，未造成重大损失的，给予科室_元罚款;发生重伤、死亡事故的科室，医院同时给予其科室及个人的罚款不少于医院罚款的数额。8)对发生事故后迟报、谎报、隐瞒不报、弄虚作假的科室医院将给予_元罚款。9)对于无故不参加安全检查、不参加安全生产会议(主要负责人必须参加)的科室，给予一次_元罚款。10)不接受医院组织的安全教

6、育和培训，缺少_人罚款_元。11)对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者，扣罚其当月奖金，情节恶劣或屡教不改者开除。2、行政处罚:对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。3、刑事处罚:性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。六、处罚程序1、经济处罚:对于情节较轻的、未发生事故的违规行为，由医院提出并直接进行处罚;发生事故的上报卫生局批准后执行。2、行政处罚:由分管领导提出，按医院有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。2022年医院安全生产奖惩制度（二）一、由院领导、院办、保卫科、医教科、护理部、营

7、养科、总务科等科室负责人组成医院安全生产委员会。二、院长为医院安全生产第一责任人，全面负责医院的安全生产工作;党总支书记(专职副书记)、副院长为医院安全生产第二责任人;保卫科科长为医院安全生产第三责任人，具体负责分管部门的安全生产工作;各科(室)科长、主任为本部门安全生产第一责任人，各科(室)副科长、副主任及护士长为本部门安全生产第二责任人，具体负责本部门的安全生产工作。三、坚持“谁主管、谁负责”和“谁出问题谁负责”的原则，实行安全生产责任制，认真抓好医院的安全生产工作。四、坚持安全生产检查制度，做到科室每周自查一次，医院每月组织一次安全生产大检查。对查出的不安全隐患，坚持上报制度，及时报告主

8、管领导及有关部门，组织人员限期整改。五、对查出的不安全隐患，由安全生产委员会向有关部门下达限期整改通知书，有关部门接到通知后，必须立即组织人员在规定的时间内进行认真整改，消除隐患，同时将整改情况书面向主管领导和安全生产委员会汇报。六、医务科、护理部要切实加强临床各科室医疗安全工作的领导、监督和管理，制定医疗安全制度及操作规程，签订医院安全责任书，防止医疗事故发生;加强医疗安全教育，提高医护人员的安全防范意识，认真做好四防病人和危险物品的管理，防止意外事故发生，保证病员治疗和生活安全。七、各病区要认真做好用电、用火、用气及易燃易爆物品的管理，严格禁止住院病员将打火机、火柴等火种带入病房。八、保卫

9、科要定期对全院灭火器、消防箱、消防栓等消防器材进行检查，若有损坏，要及时更换和添置。九、药剂部门要认真把好药品管理的各个环节，把住药品出入库和出窗口关。临床各部门要坚持三查七对制度，防止病员在治疗过程中用错药品的现象，杜绝医疗事故发生，并认真做好药品的保管工作，防止药品丢失和变质。十、防治科和医院感染控制科要认真执行传染病防治法，一旦发生疫情要及时向上级有关部门报告，把好流行病的治疗、隔离、消毒、处置等各个环节，对临床科室要定期进行检查，制定切实有效的措施，防止交叉感染。十一、总务科要认真执行道路安全法，做好机动车辆的管理，定期保养，不准开带病车、疲劳车，不准酒后驾驶，对驾驶员要定期进行安全教

10、育，提高安全意识，保证行驶安全。十二、膳食营养科要认真执行食品卫生法，严禁霉烂、变质、变味的食品入库，认真做好食品卫生，保证食品质量，防止食物中毒，确保食品安全，满足病员需要。十三、院总值班人员要坚守岗位，认真履行职责，一旦发现灾害事故，要及时指挥、协调、组织人员进行处理，并向院领导汇报。若院总值班人员失职，要从重处罚。2022年医院安全生产奖惩制度（三）一、安全工作管理办法第一节总则第一条根据卫生部等七部委_开展创建“平安医院”活动_及省、市卫生行政部门下发的开展“平安医院”创建活动实施意见精神，结合本院实际情况，特制定本院安全工作管理制度，简称管理制度。第二条本管理办法适用于本院的固定员工

11、、合同工、返聘人员、进修生、实习生、临时用工人员。第三条本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。第四条院长为本院安全工作总责任人，分管院长为安全工作主要责任人，分管各科室领导为“部门”责任人，各科、病区的主任、护士长、是科室安全工作的责任人。第五条院长全面负责管理办法的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建议。第六条积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。第二节安全工作任务第七条安全工作

12、是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，组织分管科室的负责人认真完成下列任务：一、积极开展以“四防”为中心(防盗、防火、防破坏、防事故)，“内、外”并举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。四、加强对临时用工、进修生、实习生的安全管理。五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统一组织的治安活动。六、维护内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷事件。七、

13、负责对进出本院电动车、机动车辆的秩序管理。八、加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。九、加强现金票证的管理，建立制度和落实防范措施，确保安全。第三节安全工作制度第八条根据卫生部等七部委_开展创建“平安医院”活动_精神，结合本单位实际，建立健全以下制度：一、医疗安全管理制度。二、保卫值班制度。三、消防监控中心值班制度。四、保安巡逻制度。五、现金票证安全管理制度。六、仓库安全管理制度。七、车辆进出院区管理制度。八、消防安全管理制度。九、临时用工、进修生、实习生的安全管理制度。十、仪器、设备的安全管理制度。十一、医院公共场所的安全管理制度。十二、麻毒危险品的安全管理制度。十三、安全检查制度。十四、

14、保密制度。十五、重点要害部门安全管理制度。十六、保安人员管理规定。第四节安全工作职责第九条实行安全管理责任制，纳入院、科两级领导责任制、纳入目标管理责任工岗位责任制，切实担负起安全工作的职责。院长、院分管领导是医院安全工作的责任人，其主要职责：一、组织制定、实施安全工作计划，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。二、检查落实各项安全管理制度，严格考核，奖惩兑现。三、有计划地定期或不定期地开展安全大检查，及时消除不安全的因素，整改存在隐患，研究处置突出的安全问题和重大安全事故。第十条各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是：一、贯彻落实医院的安全工作

15、计划和意见，把安全工作列入科室管理，做到“五同”(同计划、同布置、同检查、同总结、同评比)。二、贯彻落实、执行医院制订的安全工作管理办法及各项安全工作管理制度，认真做好“四防”工作。三、每月有一次“安全自查”，及时整改隐患，堵塞漏洞，防范于未然。四、认真做好本科室的安全防范工作，确保本科室所管辖范围内的公有财产和私有财产的安全。五、教育、检查、督促本科室人员，严格遵守和执行医院制订的各项制度、规范。第十一保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下(在公安部门的业务指导下)，依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是：一、当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强和改进内

16、部安全保卫工作的意见和建议。二、制订安全保卫工作年度计划和总结，分别送交院长室和分管领导，纳入医院工作的总体计划和总结。三、督促各科贯彻落实本管理办法，及时向分管领导反馈信息。四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，对预防范围工作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，督促整改。五、积极协助公安机关侦破重大刑事案件，协助追查嫌疑人。六、加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防范措施，确保安全。七、深入一线科室，及时发现和掌握本院内部的不安全“苗头”，提出意见，报有关部门处理。八、负责查清违反本管理办法所规定职责范围内人员的失职行为、违章行为和轻微违法行为的事实，并按规

17、定审批后，执行经济处罚和行政处分。九、配合有关部门，对员工进行法制宣传教育、保密教育。十、领导保安人员、义务消防队，并给予业务指导。十一、完成院领导和上级公安部门交办的安全保卫任务。十二、加强院内临时用工、劳务用工人员的治安管理。十三、建立安全工作(治安)台账，做好其档案的积累、归档和保管工作。第十二条医院员工职责：一、必须自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、安全管理制度，认真做好本职安全工作。二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物(包括个人)，做好自己职责内的“四防”工作，确保安全。三、对在自己工作范围内发生的刑事案件、安全事故，应当立即向保卫科报告，并有责任保护好现场，积极提供线索。第

18、五节安全工作组织和措施第十三条根据医院安全工作的需要，加强安全工作的队伍建设，建立和健全以下组织：一、设立医院“创建平安医院工作领导小组”及下属办公室，领导小组办公室设于保卫科。二、建立义务消防队、安全保卫应急队。第十四条加强重点要害部门的安全工作，确保安全：一、下列部门列为重点要害部门。财务科、收费窗口、配电房、中央空调(供氧)机房、计算机中心机房、物资供应仓库、档案室、中西药库、检验科、ct室、mri室、直加室、瓶装氧气库、麻毒危险品仓库、食堂等。二、重点要害部门的科主任(负责人)为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。三、重点要害部门门窗必

19、须牢固。对一些重点要害部门安装技术报警或硬件防范装置，配置防火器材，确保安全。第十五条开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月一次，发现隐患，限期整改。第十六条根据本院安全工作的需要，配备日常所需技术装备。特殊奖励所需的经费在“院长基金”中列支。第十七条结合“现场督查”工作，建立每季一次例会制。总结、分析内部安全情况，检查防范措施的落实情况，研究作出对安全问题和事故隐患合理处置的意见建议。第十八条将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消责任科室或个人评比先进的资格，并酌情予以行政处罚。第六节安全工作奖惩制度第十九条对贯彻执行本管理办法成绩显著的

20、科室和个人有下列情形之一的给予表彰奖励：一、科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查、消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。二、能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。三、维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。第二十条奖励费用和审批权限一、给予一次性_元及以下奖励的，由院分管领导决定。二、给予一次性_元以上(不定上限)奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会讨论审批决定。第二十一条违反本管理办法有下列失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处_元及以下罚款或扣发当月职务

21、津贴或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。一、领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治安秩序混乱的。二、对“四防”工作中存在的漏洞或隐患，经医院或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求的。三、对科室发生的安全事故、违法案件隐瞒不报弄虚作假的。四、当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，负责人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。第二十二条违反“医疗安全管理制度”而产生纠纷的，按医院医疗纠纷管理办法相关条款进行处理。第二十三条违反本管理办法有下列轻微违法行为之一的，对行为人处于_元以下罚

22、款或者责令赔偿部分或全部经济损失，并要给予行政处分：一、偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金、物资、经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。二、在内部或社会上打架斗殴，造成后果轻微的。三、在内部或社会上赌博，情节轻微的。四、造谣滋事、诽谤、诬告他人，影响安定团结情节轻微的。五、采购、出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。六、违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。七、犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。第二十四条医院领导人及职工出现有违平安医院创建要求的失职行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。第二

23、十五条全体职工(包括领导人及管理人员)在社会上违规违法，受公安机关治安拘留，罚款、警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。第二十六条处罚审批权限一、医院领导人违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发津贴和绩效工资、行政处分的，由医院提出意见，报院务会或市卫生局批准。二、各科室主任(负责人)违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资、行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子会议研究决定。三、医院职工、合同工、劳务用工、进修生、实习生违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资及行政处分等，由院分管领导提出处理意见，领导班子会议研究决定。第七节附则第二十七条

24、本管理办法与其他规定相抵触，以本管理办法为准。如上级有新规定则按新规定执行。二、保卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。1.明确工作责任。保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。2.严格按章办事。要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。否则，保安(门卫)人员有权扣留。3.加强秩序管理。要做好门前和院内车辆秩序管理，不准任何车辆占据急救绿色通道。审验公务车辆离开院区的派车单。严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。确保道路畅通，秩序井

25、然。4.强化劳动纪律。要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、在医疗区吸烟、迟到早退。同时，按规定站好岗。三、保安巡逻制度保安是医院的公开守护和巡逻安保力量。为了更好地确保医院和员工的生命财产安全，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻制度。1.明确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重任。应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，坚持原则不徇私情。严格执勤，恪尽职守。2.加强对医院要害部门和重要部位的安全护卫、巡查。白天保证每班_位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序(含控烟劝导)及对重要部门防范巡查；夜间坚持班长带班每_小时对住院楼、药(库)房、收费处、急诊

26、室、ct室等及院区进行安全巡查。对全院区域实行_小时巡逻制，发现隐患及可疑人员即处理并汇报。3.熟悉执勤区域的环境与治安情况。对执勤区域的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有底，善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线索。四、现金票证的安全管理制度1.当日收缴现金按医院规定上交银行，各收费处除当日现金交银行外，后收入现金应及时存放指定的保险箱内。急诊收费处，坚持_小时岗位值班制，收费处的门(防盗门)随开随关。报警器接通110服务中心和本单位监控室，下班时间落实专人将报警器打开。_公款和有价票证不能带回家中，如违反规定发生丢失或失窃，由保管人全部赔偿。3.现

27、金、有价票证及保险箱钥匙下班后不得放在办公桌抽屉内，财务科负责人每月抽查一次，并有抽查记录。4.财务科，遇有特殊情况，过夜现金超过银行、医院核定数量，应落实人员值班守护，并与保卫科或总值班联系。5.收款室、财务室严禁不相关人员进入，非本科室人员不得进入操作室，手续均在柜台外办理。6.出纳人员去银行存取现金时，由保卫科人员共同负责安全。五、仓库安全管理制度1.仓库保管员要遵纪守法，认真做好仓库物品的领发保管工作，不贪污盗窃，不弄虚作假，不玩忽职守，领发留存要账目凭证清楚，无差错，手续完整。2.上、下班应作认真检查，并经常检查消防器材和其它安全设施，发现各种不安全隐患应向领导和相关职能科室报告，并

28、及时采取有效措施给予整改。3.仓库内不准吸烟、喝酒、会客，未经领导同意，不准他人代班，离库应随手关门，钥匙随身携带，不准任意将钥匙转交他人。4.下班后必须关闭所有的用电器具，以确保安全。5.仓库的门窗、四壁要加锁加固，时刻注意和做好防火、防盗、防爆炸、防霉变工作，确保物品完整无损。六、车辆进出院区管理制度为了加强医院科学管理，维护工作秩序，按照文明等级医院要求对电动车、机动车实行统一管理，特制订如下制度：1.严格执行车辆管理制度，凡上锁的车辆任何人不得扛出车场，机动车须发动后方可开出医院大门，否则要出示证件及单位证明方可放行。2.凡驶入院内的车辆要限速行驶，时速不能超过_公里/时。3.严禁大型

29、工程车辆驶入院内。4.院内车辆严禁鸣笛。5.执勤人员应坚守岗位履行职责，既要严格管理，又要态度和气，保证车辆安全和来院就医患者、家属的服务质量。七、临时用工、进修生、实习生的安全管理制度1.凡来我院参加工作的临时用工、进修生、实习生等必须向医院保卫科进行申报登记。2.在申报登记时，必须携带居民身份证或单位有效证件，本人像片一张。3.为加强对临时用工、进修生、实习生等治安工作的管理。凡来院工作的临时用工，必须由单位或个人担保；进修生、实习生由医院科教科负责进行登记，其中一份登记表交保卫科备案。4.临时用工、进修生、实习生等与在职员工一样，必须遵纪守法，严格遵守医院的各项制度，自觉维护医院工作秩序

30、和社会信誉。如有违章、违法行为者，参照本院各项管理制度，同等处罚，对治安保卫工作不利者责成保安公司予以辞退处理。八、仪器、设备的安全管理制度1.仪器、设备的管理使用，必须专人负责。要经常进行检查、保养、维修，发现问题应及时报告和整改。2.仪器、设备的使用，必须遵守有关规定，不得违章操作，不带电修理，不准超负荷使用。并确保机房环境条件(温度、湿度)达标，符合仪器、设备的要求，落实清洁防尘各种措施。3.仪器、设备应安装安全指示器，工作结束后，应及时切断电源，做到人离电断。4.仪器、设备在运行过程中，如发现漏电，短路等情况，应立即停止使用，并及时进行修理。5.维修人员遇有仪器、设备故障申报，应立即进

31、行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。6.维修人员应全面负责本科仪器、设备的管理，定期检查仪器、设备接地的可靠性，以防电击。7.凡新安装或经大修后的各种仪器、设备，应按确定的技术参数(标准)进行验收，合格后方可使用。在使用中的仪器设备，应定时作性能的状态检测。九、内部治安管理制度1.严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动，违者移交公安机关处理。2.严禁损坏院内消防、水电等公共设施，违者，限当日内修好，造成损失概由本人负责，并按医院规定进行处罚。3.严禁打架斗殴和辱骂他人、酗酒闹事，影响正常工作秩序的，所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育、罚款或移送公安

32、机关。4.严禁在院内利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、吸毒，播放淫秽录像等，一经发现，即严加查处。5.院内禁止攀折花草树木、打鸟、嬉戏打闹、遛狗等宠物，不听劝阻或损坏公物的，按相关法规处罚，随时驱逐闲杂、可疑人员。6.注意防火防盗，严禁在院内堆放易燃易爆物品，严禁玩火、燃放烟花爆竹。7.严禁在院内任何场所大声喧哗起哄，扰乱公共秩序。十、麻毒危险品的安全管理制度1.本院的麻毒药品、危险品，必须实行专人专锁和专库管理。2.严格执行储领、清退制度，收发及时登记帐目，必须_人签字。3.对失效、过期、变质的麻毒药品、危险品进行销毁，必须在保卫科和有关部门的监督下妥善处理。4.麻毒药品、危险品运输必须专

33、人押送，保证麻毒药品、危险品的监护和安全进仓。5.麻毒危险品仓库应有良好的通风设备，防火、防爆、防盗等要求。6.麻毒危险品仓库非工作人员一律不得入内。7.进入危险仓库，严禁吸烟和禁止明火照明。十一、安全检查制度1.经常性检查。科室负责人，科室义务消防员(网络员)，每天进行的上下班自查，夜间由值班人员的夜查。2.定期性检查：春季检查以防雷、防静电及电气设备线路为重点；夏季以检查化学危险物品为重点；秋季检查以物资储存情况为重点；元旦、春节、五一、国庆节前的检查，以防火、防盗为重点。3.专业性检查。主要是对单位特殊设备、特殊岗位存在的问题，组织专业检查，以解决存在的不安全因素。4.对重点、要害部位，

34、作重点检查，对检查中发现的问题，以书面报告形式汇报院分管领导，及时提出整改意见。5.安全检查完毕应及时作好记录，每月组织相关人员进行安全分析，以制订行之有效的安全防范措施。十二、保密制度(一)总则：1.为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。2.医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3.医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务。4.医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。(二)保密范围和密级确定：1.医院秘密包括下列秘密事项。1)医院重大决策中的秘密事项。(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。(3)医院内部掌握的

35、合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。(6)医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况。(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。2.医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。3.医院密级的确定：(1

36、)医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为机密级；(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。(三)保密措施：1.属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由党政办或分管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由档案员或经办工作人员负责保密。2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安

37、全措施；3.不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。4.医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告党政办；党政办接到报告，应立即作出处理。(四)责任与处罚：1.出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50_元：(1)泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；(2)违反本制度规定的秘密内容的；(3)已泄露医院秘密但采取补救措施的。2.出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，必要时追究其法律责任：(1)故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买

38、或违章提供医院秘密的；(3)利用职权强制他人违反保密规定的。十三、重点要害部门安全管理制度1.医院重点要害部门必须制定安全防范、消防安全措施。2.重点要害部门严格出入制度，非部门工作人员未经主管领导许可不得入内。3.落实重点要害部门责任人，负责检查、督促安全防范措施。4.落实安全检查，严格执行“四防”须知，做好安全自查登记。5.病历、图纸资料、财务、人事、文书、医护人员专业技术档案等要专人管理，严格执行借阅制度。十四、保安人员管理制度为了强化我院保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务水平，有力维护医院治安和正常医疗工作，确保“一方平安”，经医院研究决定，制定以下制度。1.医院根据治安情况

39、配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。2.实行统一着装管理。保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，严禁保安服、便服混穿，休息期间应着便服。3.加强劳动纪律管理。医院和保卫科对保安人员进行定期或不定期的检查督促。保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦发现在值班中有串岗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行严厉处罚。4.加强安全宣传教育。对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。5.加强保安警器管理。医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院

40、另作他用。一旦发现，按有关规定严肃处理。6.保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。十五、消防安全管理制度1.消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定和完善医院消防安全制度。2.医院与各科室签定消防安全责任书，逐级落实安全责任、明确职责，有不断完善和落实各类应急处置预案，提高技防、物防、人防的覆盖面，把消防安全事故控制在最低水平。3.加强对职工的消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识，做到新职工上岗前接受消防安全教育，特殊工种应经安全操作技术培训后持证上岗。4.值班人员忠于职守，熟悉本岗位消防安全情况和应

41、急处置程序，人人都有保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火、疏散逃生等义务。5.加强对重点要害部门的管理，严格执行各项管理制度、安全操作规程。任何部门和个人严禁使用热得快、电饭煲等大功率电器，不得私自拉接电线，严格执行安全用电用火规定。6.各科室(部门)负责人为所在科室(部门)消防安全第一责任人。科室职工在科室消防负责人领导下，做好设备安全检查，用电用火安全、易燃易爆物品管理等工作，发现火险隐患应及时处置、上报。7.建筑结构符合公安部门有关防护要求，环境与清洁应符合规范要求，室内严禁存放易燃、易爆物品，严禁堆放杂物，禁止吸烟。8.合理配置医院各种消防设施，进行相应的检查维修保养，确保完好有

42、效，障疏散通道的畅通，每年进行一次消防演练。_年_月_日2022年医院安全生产奖惩制度（四）第一条为加强医院安全生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进医院的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合医院的实际情况制订本规定。第二条医院的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行医院院长负责制，各部门要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第四条医院安全生产领导小

43、组是医院安全生产的组织领导机构，由院领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责医院安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。第五条各级负责人和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度

44、和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求.作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。第十条对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新

45、进行安全教育才能上岗。第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防

46、爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。医院安全生产领导小组组织全院的检查，每年

47、不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。第十九条医院的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由医院安全生产领导小组办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实院长负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的

48、安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第二十条对违规、违法操作的人员，如发现医院将立即开除肇事者；致使医院损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的，医院不予赔偿。2022年医院安全生产奖惩制度（五）安全生产管理制

49、度汇编安全生产小组组织成员：组长：任亮副组长：谢春旺组员：王季杨中峰王富江许嫚孙晓虹苏会英大理大爱医院安全生产责任制度1、为了更好的做好安全生产工作，特指定本制度，以便分清责任、便于追究。2、临床各科室所出现医疗安全事件，由院领导及相关科室主任、护士长认真负责。3、水、暖、电、电梯等事件影响医疗工作的由后勤人员负责。4、出现偷盗等事件，由保卫人员负责。5、安全生产第一责任人是医院院长。大理大爱医院建设项目安全管理制度1、医院所有建设项目指医院正在进行的建筑及改造项目。2、医院所有建设项目均应符合安全生产的有关规定。3、医院所有建设项目均应接受安全生产有关部门检查合格后方可正式投入建设。4、医院

50、所有建设项目，凡有不符合安全生产有关规定的应立即停止项目建设并重新设计。5、建设项目完成后必须经过相关部门验收合格方可投入使用。6、医院项目建设归项目建设有关负责人负责，院长负总责。大理大爱医院安全设施、设备管理和检修、维修制度1、为保证安全生产有关设施、设备的正常使用特制定本制度。2、本院安全生产设施、设备分成两类，即医疗性质和非医疗性质类。3、本院医疗性质设施、设备归器械科管理，非医疗性质设施、设备归后勤科管理。4、所有设施、设备均应定期维护、检修以便发现问题及时处理。5、各科室均要建立设施设备维修、使用记录，以便更好的了解设备情况。6、各科室设施、设备中易损物品更换需经相关科室备案。7、

51、设施、设备损坏后，须经相关科室认定后，方可更换新设备。8、所有设施、设备的安全使用归设备所有科室负责，且必须符合操作规范。大理大爱医安全管理制度1、为了保障医院医疗活动的正常运行，特制定本制度。2、医院各科必须树立安全第一的观念，把安全工作作为整体工作重中之重来抓。3、临床科室安全生产工作重点是确保病人得到正常的治疗，并且保证病人不受到医疗损害。4、其它相关科室以保证临床正常运行为重点，以病人为中心，保证病人能安全就医。5、院长为医院安全生产第一责任人，各科主任为各科安全生产第一责任人。6、各种安全生产问题，一旦出现，医院将根据事件情节轻重给以相应处理。大理大爱医消防安全管理制度1、逐级建立领

52、导防火责任制，院长为消防安全第一责任人，领导全院消防安全工作，主管副院长负责各岗位消防安全工作，各级负责人要尽职尽责。2、生产岗位实行防火责任制，落实到人，每个职工必须明确履行自己岗位的防火职责，3、按照公安部消防器材配置规定，根据防火和灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和设施。要做到定期检修、更新，保证齐全、有效。4、全院范围内除特殊许可地方外，严格实行“严禁吸烟的制度。5、普及消防知识，对职工定期进行消防训练和考核，进行防火安全教育，达到“四懂”、“四会”。6、消防安全工作与生产同时布置，检查、总结、评比和奖罚。对违反消防规定制度的科室和个人，要按照治安管理处罚条例的有关规定进

53、行处罚。大理大爱医生产安全事故报告和调查处理制度第一条：为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。第二条。本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。第三条。伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。第四条。伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告负责人。第五条。负责人接到接负责人重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告接主要负责人，并请示上报县主管部门及有关单位。第六条：发生死亡、重大伤亡事故时，安全管理人员应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；第七条

54、。安全管理部门应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。大理大爱医医疗废物收集运送管理制度为了加强医院感染管理，避免院内医疗废物流向社会，有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生危害，依照医疗卫生机构医疗废物管理办法，我院对医疗废物的管理特作如下规定：1、医疗废物是指医院在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、病毒性以及其他危害性的废物。2、医疗废物分为感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物。3、各科室必须重视医疗废物的管理工作，严格执行管理制度并落实责任人。4、各科室对医疗废物的收集、运送必须按本制度执行。5、医疗废物一律用黄色塑料袋盛装。6、盛

55、装医疗废物前，应当队医疗废物的包装或者容器进行认真检查，确保无渗漏和其他缺陷。7、感染性废弃物、损伤性废弃物和病理性废物不能混合收集。8、损伤性废弃物应装在防刺的硬盒内，然后装入黄色垃圾袋内，应在标签上注明，并且做好登记。9、各科室每天下午4。30后将医疗废弃物封装好密闭运送到锅炉房交给门卫保管，并做好登记。同时对运送工具做到及时清洁消毒。10、医疗废物暂存在锅炉房医疗废物专用垃圾箱内，由门卫负责焚烧，垃圾箱每天用后用含氯消毒剂消毒。大理大爱医院长安全生产职责1、院长是单位安全生的产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行

56、国家有关安全生产的法律、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产专职管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的开展。5、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。6、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，坚持发生重大事故上报制度。大理大爱医安全生产管理机构职责1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在院长和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。2、负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、参与新建、改建、扩建工

57、程的“三同时审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。4、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。5、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新职工的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。8、负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报。大理大爱医主管安全生产工作负责人职责1、按照安全管理条例

58、，谁主管谁负责的原则，对单位的安全生产负主要责任。2、组织制定、修订和审批安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。3、监督检查职能科室安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正医疗活动中的失职和违章行为。4、组织职能科室对事故的调查处理，并及时向上级安全生产监管部门报告。5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。6、负责安全培训、教育和考核工作。7、定期召开安全生产工作会议，分析单位安全生产动态，及时解决安全工作存在的问题。8、已按规定负责返回安保基金的使用管理。9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。10、按照

59、上述安全职责，每年制定副院长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。安全生产培训记录：培训内容：培训时间：培训人：参加培训人员签名：安全生产培训记录：培训内容：培训时间：培训人：参加培训人员签名：安全生产培训记录：培训内容：培训时间：培训人：参加培训人员签名：安全生产培训记录：培训内容：培训时间：培训人：参加培训人员签名：2022年医院安全生产奖惩制度（六）医疗卫生行业是一种高风险的职业，医院存在有很多危及病人、医护员工安全和利益的潜在因素，为了维护医院的正常工作秩序，保障国家财产和医护人员、患者的生命财产安全，医院成立安全生产委员根据有关法律法规和上级主管部门要求制定其管理制度如下：1、安全生产委员会设主任一人，副主任委员1_人，委员若干人，并设秘书一人。按照“谁主管、谁负责”和“主要责任人是安全生产第一责任人”的要求，院长任主任委员，分管院长任副主任委员，相关职能部门负责人任委员。2、安全生产委员会的主要工作职能是：(1)加强对医院安全生产工作的领导，按照院科两级负责管理体制，各部门、各科室的主要负责人为该部门安全生产工作第一责任人，医院保卫科为安全生产委员会的日常工作机构，负责督促和监督医院各项安全生产管理制度的落实和执行，并定期组织安全生产工作的检查和评比，发现问题及时纠正和处理。(2)加强安全生产教育，提高全院职工的安全防范意识，做到