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1、第PAGE21页共NUMPAGES21页2022年安全生产工作考核细则一第一条为严格落实安全生产责任,有效防范和遏制生产安全事故,促进安全生产形势根本好转,按照党政同责、一岗双责、失职追责的要求,根据_安全生产法、_职业病防治法等法律法规和有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于对各省、自治区、直辖市人民政府和_(以下统称各省级政府)安全生产工作的年度考核。第三条考核工作在_领导下,由_安全生产委员会(以下简称_安委会)负责_,_安委会办公室负责实施。第四条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则,突出工作重点,注重工作过程,强化责任落实。第五条考核内容包括以_面:(一)健全责

2、任体系。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,明确和落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任,强化属地管理,严格工作考核,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。(二)推进依法治理。坚持有法必依、执法必严、违法必究,严格执行安全生产法律法规,完善地方安全生产法规规章和标准体系,加强安全生产监管执法能力建设,依法依规查处各类生产安全事故。(三)完善体制机制。健全安全生产监管执法机构,强化基层监管执法力量,落实监管执法经费、装备,创新监管机制,提高执法效能,健全安全生产应急救援管理体系。(四)加强安全预防。建立和落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制,深

3、入推进企业安全生产标准化建设,积极实施安全保障能力提升工程。(五)强化基础建设。加大安全投入,提高安全科技和信息化水平,加强安全宣传教育培训,发挥市场机制推动作用,筑牢安全生产和职业卫生基础。(六)防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控,生产安全事故起数、_人数进一步减少,重特大事故得到有效遏制。第六条考核实行百分制评分,逐项扣分,单项分值扣完为止。第七条在健全安全生产体制机制法制、_事故抢险救援等方面取得显著成绩的,经_安委会办公室认定,给予适当加分。第八条考核结果分为_个等级(以上包括本数,以下不包括本数):得分_分以上为优秀;得分_分以上_分以下为良好;得分_分以上_分以下为合格;得分_

4、分以下为不合格。第九条按照属地管理原则,强化重特大事故防控情况考核,严格实行一票否决制度,发生特别重大事故的按不合格评定。第十条建立信息化考评系统,动态报送、_考核任务完成情况。各省级政府每年_月底前报送上一年度安全生产工作自评报告。_安委会办公室_现场核查抽查。第十一条考核结果经_安委会审定、报_同意后,由_安委会向各省级政府通报,对考核结果为优秀的省级政府予以表彰。同时将考核结果抄送_部、中央综治办、中央文明办,并向社会公开。第十二条对考核结果为不合格的省级政府,责令其在考核结果通报后一个月内,制定整改措施,向_安委会书面报告。_安委会办公室负责督促落实。第十三条对在考核工作中弄虚作假、瞒

5、报谎报的单位,视情节轻重给予责令整改、通报批评、降低考核等次等惩处,造成不良影响的依法依规追究有关人员责任。第十四条_安委会办公室依据本办法和年度安全生产工作目标任务,拟定年度安全生产工作考核细则,经_安委会审定后实施。第十五条各省级政府应结合实际,制定和实施安全生产工作考核办法。第十六条本办法由_安委会办公室负责解释,自印发之日起施行。安全生产工作考核细则二第一章总则第一条为进一步规范安全生产管理,促进安全生产责任制的落实,防止事故发生,确保某省某投资集团有限公司(以下简称集团公司)各项生产经营和建设任务顺利完成,根据_安全生产法、_省安全生产条例等有关法律、法规、办法和集团公司安全生产管理

6、办法的有关规定,特制定本办法。第二条本办法适于本集团公司所属企业及其安全生产第一责任人和直接责任人(以下简称责任人)履行安全生产责任制情况的考核。第三条考核领导机构为集团公司安全生产委员会,安委办具体_实施。第二章考核内容第四条安全生产责任制考核的主要内容是。考核集团公司所属企业贯彻落实上级安全生产工作部署的情况和集团公司安全生产管理办法的落实情况;各项管理制度是否健全;安全基础工作开展情况;各项安全生产指标完成情况;所属各企业是否采取有效措施控制其隶属范围安全生产事故的发生;安全生产责任人是否履行安全生产职责。第五条安全生产责任人履职考核的具体内容是:(一)安全生产责任人是否树立安全第一,预

7、防为主的思想,认真落实安全生产责任制,确保安全生产;(二)贯彻执行国家、省等有关安全生产方针、政策、法规以及集团公司有关部署是否得力;(三)有无制定安全生产规划、目标;(四)有无建立安全生产激励和自我约束机制,形成人人关心安全生产的良好氛围;(五)有无_安全生产检查,解决本企业安全生产重大问题,对重大事故隐患,是否采取严密的防范措施并实行整改;(六)有无建立健全安全生产档案;(七)有无_制定并实施本单位的生产事故应急救援预案,及做好重大危险源管理和登记工作;(八)是否重视安全生产的宣传教育工作;(九)对本企业发生的事故,是否按规定及时上报并做好事故调查处理。第三章考核办法第六条考核采取分级考核

8、办法。集团公司对所属企业实施考核。第七条企业和责任人的考核,分自评考核和_考核,坚持自评考核与_考核相结合。第八条自评考核每年一次。所属企业及责任人应认真总结本企业安全生产工作情况,对照考核细则进行自评考核,填写自评考核表,于次年_月_日前,报集团公司安委办。第九条集团公司安委办于次年_月底前,_完成对被考核的企业和责任人自评考核表的初审工作,并报集团安全生产委员会审批。第十条对企业及责任人的_考核原则上每年进行一次,也可视情况不定期考核,但对安全生产第一责任人的考核,任期内不得少于一次。第十一条集团公司安委办提出年度_考核计划,报经集团公司安全生产委员会同意后实施。考核组由集团有关领导及部门

9、人员组成。第十二条考核采取听、查、访、问、抽的方式进行。即听取安全工作汇报,查阅相关文字、数据材料、会议记录等;召开座谈会或询问有关问题,或抽查基层单位。通过以上工作,对照评分细则逐项评分,提出评分意见上报集团公司安全生产委员会审定。第十三条考核实行计分制,满分_分(企业和责任人具体考核细则在年度安全生产责任制考核通知一起下发)。考核结果分四个等级:_分(含_分)以上为优秀,_分(含_分)至_分为良好,_至_分为合格,不满_分为不合格。考核评分时,单项扣分可至零,不计负分。第十四条安委办在_初步考核后,经评估程序和报集团公司安全生产委员会批准,将考核结果书面通知被考核企业和被考核责任人。第四章

10、奖惩办法第十五条集团公司发文通报考核结果,并将其作为评价所属各企业和责任人工作业绩的一项重要内容及评先的依据。第十六条对考核获得优秀、良好的企业及责任人,集团公司予以奖励,并按安全生产责任书有关规定予以兑现。第十七条对考核为不合格的企业,集团公司予以通报批评,取消各类评先资格,并责令限期达标;考核为不合格的有关责任人不得评先受奖。凡因安全生产管理不善、措施不力而连续三年安全生产不达标的企业,将追究该企业主要领导责任。第五章附则第十八条被考核的企业和负责人弄虚作假,提供假情况、假资料的,按有关规定给予行政或党纪处分。第十九条考核人员滥用职权,徇私舞弊,弄虚作假的,按有关规定给予行政或党纪处分。第

11、二十条所属各企业应依据本办法制定其下属企业安全生产责任制考核实施办法,报集团公司安委办备案。第二十一条本办法由集团公司安全生产委员会负责解释。第二十二条本办法自公布之日起施行。安全生产工作考核细则三为进一步贯彻落实安全生产法,根据镇_年安全生产目标责任状要求和继续深入贯彻落实全国安全生产年和我省安全生产责任落实年各项工作部署,结合我镇实际,特制定本细则:一、各单位、各部门高度重视安全生产工作(该项指标为_分)。把安全生产纳入全年工作的重要议事日程,纳入经济发展的总体布局,同安排、同部署、同检查、同落实,纳入干部政绩业绩考核主要内容(_分)。完善安全监管主体责任,落实各单位、部门责任人负责制,分

12、管领导一岗双责制及包保责任制,建立并完善安全生产责任制(_分);每季度召开由主要负责人主持召开的安全生产工作会议,研究解决安全生产工作中存在的各种问题,及时作出部署安排,并形成记录,层层抓好落实(_分);监督检查本单位、本部门落实安全生产责任主体,督促本单位、本部门与经营单位签订责任书,建立健全安全生产责任制并上墙(_分)。二、建立重大危险源管理系统,落实监控和管理责任,深化安全生产专项整治(该项指标为_分)。召开会议部署,制定方案(_分);检查督促经营单位落实安全隐患大检查、大整治主体责任,全面开展本单位、本部门自身安全隐患排查整改工作(_分);加强监督检查,在搞好日常监督检查的同时,每个月

13、对各本单位、本部门进行大检查、大整治,做到不走过场,不留盲区,不留死角(看记录)(_分);掌握本辖区经营生产单位安全隐患整治情况、重大危险源情况并登记建台帐(_分);建立事故安全隐患排查整改和危险源管理制度(_分);及时上报安全隐患整改信息(_分)。三、制定年度实施方案(该项指标为_分)。制定规划、实施方案(_分);加强安全监管队伍建设,按要求建立监管机构,完善监管网络(_分);加大安全生产基础建设专项经费投入(_分);按规定建立各项工作制度、完善安全生产责任体系、基础工作台账及资料数据库建设(_分)。四、建立安全生产应急救援预案并进行应急演练(该项指标为_分)。完善应急救援预案,年内至少_一

14、次演练(_分);督促经营生产单位建立完善应急预案并加强演练(_分);高危行业和规模以上生产企业、医院、学校等较大公众聚集场所预案制定达到_%(_分)。五、认真做好安全生产方面的调度统计报表工作(该项指标为_分)。调查年内新增加企业(含招商企业)情况及时统计上报(_分)。发现有_户未上报新增企业(含招商企业)扣_分;对本区域内生产安全事故要严格执行_493_,生产事故及时上报不迟报、漏报、瞒报(_分);每月报送一份安全隐患大检查林整治统计表及一篇安全信息(_分)。六、加强安全生产宣传教育和培训工作(_分)。认真_安排部署安全生产宣传教育工作,采取各种形式宣传法律法规和安全生产常识、典型经验和先进

15、事迹(要有宣传形式和具体典型)(_分);要以安全生产年、责任落实年为主题,扎实有效地开展安全生产月活动(有方案、总结并完成上级部署任务)(_分)。加强培训教育工作,及时督促生产经营单位负责人、安全管理人员及特种作业人员进行培训,持证上岗率达_%,并报镇登记建档(_分),发现上述_人无证上岗的扣_分。七、安全生产三同时情况(_分)。认真排查本辖区内企业在新建、改建、扩建工程项目中未执行三同时制度情况并及时上报(_分);发现_户未执行三同时的企业扣_分。八、控制指标情况。2022年安全生产工作考核细则(二)(一)本单位每年、季度、月对各部门安全生产工作情况进行考评。(二)由单位相关部门具体执行考评

16、工作。(三)考评结果上报至本单位安全生产责任人审批后,执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)安全生产教育、培训制度的落实情况;(2)防火巡查、检查,火灾隐患整改制度的落实情况;(3)其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年单位内安全生产工作月汇总为准。3.对在安全生产工作中成绩突出的部门(班组)和个人、单位应当给予表扬;对未履行安全生产职责或者违反单位安全生产制度的行为,应当依照有关规定对责任人员给予相应处理。2022年安全生产工作考核细则(三)(一)本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。(二)由单位相关部门具体执行考评工作。(三)考评结果上

17、报至本单位消防安全责任人审批后,执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育、培训制度的落实情况;(2)防火巡查、检查,火灾隐患整改制度的落实情况;(3)其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励;对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为,应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。4、违反规定,依法应当给与行政处罚的,依照有关法律、法规予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全

18、工作考评制度(一)本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。(二)由后勤部联合人力资源部具体执行考评工作。(三)考评结果上报至消防安全责任人审批后,按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育、培训制度的落实情况;(2)防火巡查、检查,火灾隐患整改制度的落实情况;(3)其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及后勤部和其他相关部门有关记录为准。二、消防安全工作奖惩制度及程序(一)后勤部具体实施消防安全工作考评、奖惩,其他相关部门予以配合。(二)惩罚意见均由消防主管根据消防安全管理制度提出,经医院负责人批准。(

19、三)惩罚的金额应在每月兑现,奖励金额每年兑现一次,奖惩金额与工资奖金挂钩。(四)具体惩罚事项后勤部消防主管提出,陈述处罚的原因、数额等内容,报后勤部负责人批准后执行。(五)为加强中蒙医院消防安全的管理,确保中蒙医院财产的安全,切实实行奖罚分明的原则,特制定下列奖励规定:1.热爱消防工作,积极参加防火,灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的,奖励:_元。2.及时排除火灾隐患,积极扑救火灾,使中蒙医院、个人生命、财产免受损失或少受损失的,奖励:_元。3.经常进行防火检查,及时发现和排除火险事故,特别是重大火灾隐患,在预防火灾工作中作出贡献的,奖励:_元。4.敢于管理,大胆制止违反消防安全制度的人和

20、事,并及时向有关领导和部门反映,情况属实的,奖励:_元。5.对消防设施经常进行检查和保养,使其灵活、有效,并在工作中提出合理化建议的,奖励:_元。6.全年无火灾隐患,并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门,奖励:_元。7.宣传防火知识,积极钻研消防业务,并为消防安全提出合理化建议和长远规划并得到中蒙医院消防安全负责人认可,奖励:_元。(六)为维护中蒙医院和员工的正当利益、加强员工的管理,从而更好的落实消防安全责任制使之进一步规范化、制度化,现在就消防管理方面出现的违法、违纪(尚不够由司法部门处理)问题,除按有关规定予以处分(处理)外,特对当事人和责任人按以下细则处罚。违反消防安全管理处罚

21、细则(一)有下列情况(或行为)之一者,处以_元罚款;1.故意损坏消防器材、设施、自动报警装置;应发现而未发现,应报告而未报告的。2.对消防器材不实行“定人、定位”,或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。3.不按操作规定,野蛮操作,造成火灾事故的。4.因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。5.发生火灾确定后,应立即报告“119”,因不报告而延误火灾的。_人为原因造成火灾的。7.违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。8.消防设施、器材发生故障或其他原因停用,应上报而未上报,造成重大损失的。(二)有下列情况(或行为)之一者,处以_元罚款;1.员工携带危险品或其他禁品进入

22、中蒙医院的。2.禁烟区吸烟的。3.不听从或侮辱执法者的。4.违反用火审批制度,擅自使用电、气焊或动用明火的。5.不按医院规定的地点存放易燃、易爆物品的。6.检查中,发现明火或明火作业(电焊、氧焊)无审批手续的,而不制止的。7.发生火灾未及时疏散人员,抢救物资,扑救火灾,人为原因造成疏散通道,应急出口不畅的。8.对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报(含事故发生后第二天不报)的。9.因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。10.违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事故,尚未造成严重后果的。11.非专业人员,私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而造

23、成事故引起火灾,但损失不大的。12.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗,将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。因人为原因造成损失的须按价赔偿,并进行处理;违反消防法规定,造成严重后果的,移交司法机关处理。乌拉特前旗中蒙医院2022年安全生产工作考核细则(四)(一)本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。(二)由单位相关部门具体执行考评工作。(三)考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后,执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育、培训制度的落实情况;(2)防火巡查、检查,火灾隐患整改制度的落实情况;(3)其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月

24、单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消防安全工作中成绩突出的部门(班组)和个人、单位应当给予表彰奖励;对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为,应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。(具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定)4、违反规定,依法应当给与行政处罚的,依照有关法律、法规予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。单位可参考如下形式:消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度(一)本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。(二)由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。(三)考评结果上报至消防安全责任人审批后,按本制度中相应条款执

25、行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育、培训制度的落实情况;(2)防火巡查、检查,火灾隐患整改制度的落实情况;(3)其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及保安部和其他相关部门有关记录为准。3.各部门起评分为_分,每项违反消防安全管理制度的行为,按评分标准加分,最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门,得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。二、消防安全工作奖惩制度及程序(一)保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩,其他相关部门予以配合。(二)惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出,经保安部负责人

26、批准。(三)惩罚的金额应在每月兑现,奖励金额每年兑现一次,奖惩金额与工资奖金挂钩。(四)具体惩罚事项保安部消防主管提出,陈述处罚的原因、数额等内容,报保安部负责人批准后执行。(五)为加强友好百盛购物中心消防安全的管理,确保公司财产的安全,切实实行奖罚分明的原则,特制定下列奖励规定:1.热爱消防工作,积极参加防火,灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的,奖励。_元。2.及时排除火灾隐患,积极扑救火灾,使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的,奖励。_元。3.经常进行防火检查,及时发现和排除火险事故,特别是重大火灾隐患,在预防火灾工作中作出贡献的,奖励。_元。4.敢于管理,大胆制止违反消防安全制

27、度的人和事,并及时向有关领导和部门反映,情况属实的,奖励。_元。5.对消防设施经常进行检查和保养,使其灵活、有效,并在工作中提出合理化建议的,奖励。_元。6.全年无火灾事故的部门奖励_元;全年无火灾隐患的部门奖励_元;全年无火灾隐患,并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门,奖励:_元。7.宣传防火知识,积极钻研消防业务,并为消防安全提出合理化建议和长远规划并得到公司消防安全负责人认可,奖励。_元。8.被评为年度消防工作先进单位、部门、个人的,奖励:200元。被区级人民政府或公安消防机构评为先进的,奖励_元;被评为市级先进的奖励:_元。(六)为维护公司和员工的正当利益、加强员工的管理,从而

28、更好的落实消防安全责任制使之进一步规范化、制度化,现在就消防管理方面出现的违法、违纪(尚不够由司法部门处理)问题,除按有关规定予以处分(处理)外,特对当事人和责任人按以下细则处罚。违反消防安全管理处罚细则(一)有下列情况(或行为)之一者,处以_元罚款;_分的扣分:1.故意损坏消防器材、设施、自动报警装置;应发现而未发现,应报告而未报告的。2.对消防器材不实行“定人、定位”,或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。3.不按操作规定,野蛮操作,造成火灾事故的。4.未经消防局批准而擅自进行扩建、改建的工程,不符合建审要求而被责令拆除的。5.因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。6.发生

29、火灾确定后,应立即报告“119”,因不报告而延误火灾的。_人为原因造成火灾的。8.违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。9.消防设施、器材发生故障或其他原因停用,应上报而未上报,造成重大损失的。(二)有下列情况(或行为)之一者,处以_元罚款;_分扣分:1.员工携带危险品或其他禁品进入公司的。2.禁烟区吸烟的。3.不听从或侮辱执法者的。4.违反用火审批制度,擅自使用电、气焊或动用明火的。5.不按购物中心、保安部规定的地点存放易燃、易爆物品的。6.检查中,发现明火或明火作业(电焊、氧焊)无审批手续的,而不制止的。7.发生火灾未及时疏散人员,抢救物资,扑救火灾,人为原因造成疏散通道,应

30、急出口不畅的。8.对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报(含事故发生后第二天不报)的。9.因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。10.违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事故,尚未造成严重后果的。11.非专业人员,私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而造成事故引起火灾,但损失不大的。(三)有下列情况(或行为)之一者,处以_元的罚款;_分扣分:1.未向工程部申请、登记,私自使用、安装大功率电炉等电器;未能及时按照保安部或消防部门提出的消防整改意见进行及时整改的。2.未按消防部门、保安部提出火灾隐患整改意见进行彻底整改的。3.装修、改建、扩建、明

31、火、用电未经审批而动工的。4.不符合消防安全要求进行作业的。5.擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。6.未按制度、职责、程序办事,影响消防工作的。(四)有下列情况(或行为)之一者,处以_元的罚款;_分扣分:1.埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(未造成严重后果的)。2.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报的。3.本部门、本部位存在的火灾隐患,能解决不解决或超过整改日期的。4.不按程序操作,造成火灾危险的,未造成损失的。5.巡查中,发现有违反消防安全行为而不制止的。6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗,将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。7.发现在禁

32、烟区内吸烟而不制止的。(五)有下列情况(或行为)之一者,处以_元的罚款:1.各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。2.防火巡查人员不落实巡查职责,有关记录虚假的。3.消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参加的。4.不按时参加消防例会的。5.按照火灾隐患整改制度规定,被保安部下发消防安全违章通知书的。员工在受到处罚后,应在_日内到保安部主动缴纳罚金,逾期不交者加倍处罚。惩罚均与部门考核兑现挂钩,并将此成绩列入年终考核项目,个人则记入员工奖励与处分记录表,员工自第一次计分之日起,一年内累计计分_分以上,按如下规定处理:_分-_分一般警告_分-_分严重警告_分-_分辞退

33、因人为原因造成损失的须按价赔偿,并进行处理;违反消防法规定,造成严重后果的,移交司法机关处理。对年度消防安全工作不合格部门,按本处罚细则第三项对部门消防安全责任人进行处罚,对年度消防安全工作优秀部门,按奖励规定第八项进行奖励。2022年安全生产工作考核细则(五)(一)本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。(二)由单位相关部门具体执行考评工作。(三)考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后,执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育、培训制度的落实情况;(2)防火巡查、检查,火灾隐患整改制度的落实情况;(3)其他有关制度、职责的落实情况。2

34、.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消防安全工作中成绩突出的部门(班组)和个人、单位应当给予表彰奖励;对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为,应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。(具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定)4、违反规定,依法应当给与行政处罚的,依照有关法律、法规予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。单位可参考如下形式:消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度(一)本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。(二)由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。(三)考评结果上报至消防安全责任人审批后,按本

35、制度中相应条款执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育、培训制度的落实情况;(2)防火巡查、检查,火灾隐患整改制度的落实情况;(3)其他有关制度、职责的落实情况。2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及保安部和其他相关部门有关记录为准。3.各部门起评分为_分,每项违反消防安全管理制度的行为,按评分标准加分,最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门,得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。二、消防安全工作奖惩制度及程序(一)保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩,其他相关部门予以配合。(二)惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出,经保安部负责人批准。(三)惩罚的金额应在每月兑现,奖励金额每年兑现一次,奖惩金额与工资奖金挂钩。(四)具体惩罚事项保安部消防主管提出,陈述处罚的原因、数额等内容,报保安部负责

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