2022年安全生产管理奖惩考核办法

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年安全生产管理奖惩考核办法第一章总则第一条为了确保炼钢厂全面完成年度安全生产目标和指标，充分调动各级、各部门、各单位争先创优的积极性，预防和控制各类事故发生，根据安全生产法等法律、行政法规和企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-_)要求，制定本制度。第二条本制度适用于厂属各单位。第二章职责第三条厂安委会负责审批考评结果，批准执行奖惩金额。第四条厂安委会办公室(安全科)负责依据年度各单位指标分解，完成阶段性(月度)指标检测，检测依据作为考评结果报厂安委会负责人审批，交管理科计发。第五条管理科负责考评结果的执行，在计发各单位当月工资中安全管理比例

2、时，能够提供书面考评结果，说明被考核理由。第六条其它职能管理科室对事故类考核职责：一、生产科负责对生产事故下发考核通报，报安全科备案、报管理科执行考核；二、技术科负责对工艺事故下发考核通报，报安全科备案、报管理科执行考核；三、设备科负责对设备事故下发考核通报，报安全科备案、报管理科执行考核。第七条各职能科室和生产车间的第一负责人必须认真履行安全生产责任制，加强管理，分级负责，结合本单位安全生产实际情况，依据本办法制定各单位详细奖惩细则。第三章奖惩办法第八条厂安委会每月在全厂工资总额中，设一定比例的工资作为安全工作的考核部分；年度安全奖励在年终奖中按相同比例兑现。第九条为确保实现年度控制目标，采

3、用“周检查、月度考核、年度总评”的办法兑现，通过检查各单位安全工作落实情况，由安全科在月底出据考核凭证，报厂主管领导审批，考核结果明细报管理科执行计发考核比例的安全工资；月度得分总和作为年度的考评兑现依据。第十条考评计分及奖励办法：以_分为基础，_分以上为合格，全额支付单位安全工资；_分以下按分值的百分比支付安全工资；被考核工资自动转入安全基金，作为季度、年度安全奖励资金。2022年安全生产管理奖惩考核办法（二）为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确

4、保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进公司施工生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自_年_月_日正式实施。(一)关于违反安全管理规定的经济处罚一、安全管理1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据)。出现_人或_人以上者，该段施工员按罚款额的(下同)_%连同受罚；出现_人或_人以上者，工地质安员按_%连同受罚；出现_人或_人以上者，工地负责人按_%连同受罚；工地负责人强行安排者，工地负责任人按_%连同受罚。对工地每例每出现一人罚款_元2、电工(含发电机工)、焊工(含风、电焊工)、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款_元3、拆除工程无经审批后的施工_

5、方案(以书面方案为据)。罚款_元4、招用童工或安排未满_岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款_元5、自选专业队伍未经办理报批手续，或无按规定要求派出专人管理的。每例罚款_元6、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的(均以记录为据)。罚款_元7、未按在场人数的规定比例配置专职质安员(不计兼职)在现场有工人生产而无施工管理人员的。罚款_元8、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款_元(按次数加倍计算并累计处罚)9、不张贴安全生产管理各项制度的。罚款_元10、安全

6、技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的。罚款_元11、安全管理资料不使用规定表格的。罚款_元(按缺表数)二、机械安全1、工地有下列情况之一者：1)砂轮、电锯、皮带轮、明齿轮、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失灵。2)圆盘锯(锯木机)无锯尾刀，无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关，用倒顺开关作控制开关；3)固定机械设备无挂设安全操作规程牌的。每例罚款_元三、电气安全1、现场施工用电没有按规定编制施工_设计(方案)或施工_设计未办理审批的；每例罚款_元2、不采用三相五线制供电的；每例罚款_元3、电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施；每例罚款_元4、电气设备不按规定

7、接零(接地)保护，或未经验算违章作用铜线作保险金丝；每例罚款_元5、手持电动工具，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的；每例罚款_元6、配电箱、开关箱无防雨措施，违反一机一闸规定的，铁制箱无接零(接地)保护的，电制箱卧放在地面的；每例罚款_元7、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、次级接线柱无护罩；每例罚款_元8、电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线；每例罚款_元9、电气线路，灯具架设和_不符合规范(含民工宿舍工棚)；每例罚款_元10、无三级防漏电保护或不匹配、不灵的(欠一级罚一级)

8、，工作手灯或危险场所不使用安全电压的；每例罚款_元11、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋，接零(接地)线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧；每例罚款_元12、_伏(含_伏)以上电源电压的电源线采用花线的；每例罚款_元13、在电缆电线上晾挂衣服的；(两瓷瓶间为一处)每例罚款_元14、制箱无门、无锁、箱内有杂物的；(备用品也算杂物)每例罚款_元四、脚手架工程1、使用单排竹脚手架的(单纯作临时防护用的除外)；每_延长米罚款_元2、脚手架无未高于施工面(点)_米的；每_延长米罚款_元3、脚手架无搭设方案或未经审批，现场改变方案后无办理报批变更手续的；每例罚款_元4、高层建筑外脚手架外侧或靠

9、近道路侧的外脚手架外侧未满挂安全网；每_延长米罚款_元5、外脚手架搭设不符合规定(如与建筑物锚固不牢、立杆太小，横杆间距过大、平桥不安全等)，或不按经审批的搭设方案搭设的；每层、每项_延长米罚款_元6、不按规定或方案要求搭设斜档板的(如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等)；每_延长米罚款_元7、离地第一道平桥及施工使用层平桥无满铺板计或密眼安全检查网的；每_延长米罚款_元8、上人斜道坡度大于1。3的(或不按施工_设计)，斜道斜梯不满铺板(包括休息平台)。每一度斜桥罚款_元9、钢管构件的联接不用扣件联结；每_延长米罚款_元10、锚固点的间距大于规定，锚固材料小于规定；每处罚款_元

10、11、立杆不埋地或无设扫地杆；每_延长米罚款_元12、钢立杆无底座垫块或垫块不符合要求的；每_延长米罚款_元13、使用人字梯、单边梯而缺挡；或垫高使用；人字梯无拉底脚的。每例罚款_元五、三宝、四口、五临边的防护1、电梯口，楼梯口，通道口，预留洞口，未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施；每处罚款_元2、坠落高度超过_米的临边处未设置高于_米的护栏；每_延长米罚款_元3、上下交叉作业时无隔离防护设施；每_延长米罚款_元4、主要出入道口、邻近街道不设防护棚；每_延长米罚款_元5、施工人员(操作人员、管理人员)不按规定穿戴个人防护用品的(含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋、防护面具等)。工地不按

11、规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地负责人；有_人(含_人)以上发生者，该段施工员按_%连同受罚，有_人以上发生者，工地质安员按_%连同受罚，有_人以上发生者，工地负责人按_%连同受罚；每出现一人罚款_元六、其他1、安全评分不合格的工地，予以罚款，该工地负责人按_%连同受罚，工地施工员按_%连同受罚，工地质安员按_%连同受罚。(再次不合格要加倍罚)；罚款_元2、安全评分出现零分的保证项目；每出现一项罚款_元3、乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的；每例罚款_元4、各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于_米；罚款_元5、施工现场未按规定合理设置安全标志牌(如防触电、防机械

12、伤害、防高处坠落、防坠物伤人等到)；罚款_元附则1、执罚机构与执罚范围(1)公司工程与安全管理部和各项目部的质安科为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。其部(科)室成员是具体执罚实施人。(2)分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理，项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度(应在分包合同中订明)。(3)工地质安员有权按照本处罚制度，在本工地实施执罚。2、执罚扣款办法：(1)公司的执罚，其执罚款项从项目部扣除，牵涉到个人受罚的，由该项目部甄别后扣罚到个人，公司所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。(2)项目部对分包单位的执罚款项，在其分包工程款内扣除。(3)公司对工地的扣罚，在工地

13、工程承包款内扣除，属个人责任的，在其工资内扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。(4)工地质安员的执罚款项，在该班组的工资款扣除。(二)建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的工地，公司给予工地经济奖励(工地负责人占_%，工地质安员、施工员共占70/%)一、在公司季度安全生产检查时，安全评分获_分以上(含_分，以下同)的工地，奖励_元；二、在区建设局安全生产检查时，安全评分获_分以上的达标工地，奖励_元；三、在省、市安全生产检查时，安全评分获_分以上的达标工地，奖励_元；四、在建设部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励_元。第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达_分以上(含_分)的项目部，奖励_元。第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员(包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员)，公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励_元；获二等奖，奖励_元；获三等奖，奖励_元。注。在安全生产中有特殊贡献的人员(如及时制止重大事故发生的有关人员)，公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖