保育员月考核细则一

1、保育员月考核细则一保育员月考核细则一一、出勤与工作量(15 分)1、出勤 (5)旷工一天扣 2 分(一天内无请假行为 ) 。事假一天扣 0.5 分，请假累计4 小时扣 0.2 分，闲班请假半天扣 0.2 分。上班期间请假要面请面消，否则依时顺延。事病假、法定假按规定执行。事病假：1、超过一周(5 天以外 ) 须到教育局请假。 2、凡有病住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣 0.2 分，没有诊断按事假处理。法定假：1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不发满勤奖，超期 TOC o 1-5 h z 休假按事假处理。 ( 直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹) 。2、每年度累计病

2、假40 天(不含休息日 ) 以上，一年累计事假15 天以上，年度考核只能评为合格档次。2、工作量(10)一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量，视为满工作量可得 5 分，如有不能完成者，据情况由考核小组评定赋分。二、一日工作(50)幼儿吃间食时不组织，秩序乱，不卫生每次扣 0.5 分。盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣 0.5 分。不组织幼儿进餐，不教幼儿正确使用餐具，幼儿进食不卫生，秩序乱每次扣 0.5 分。看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣 0.5 分。午睡后不按时起床，每次扣 0.5 分。上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣 0.5

3、分。参加重要会议期间拨打或接听电话，每次扣 0.5 分。迟到早退每次扣 0.5 分。留长指甲，带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣 0.5 分。拿饭时不使用布罩，每次扣 0.5 分。规定的配班时间不配班，不能协助教师指导幼儿学习，到伙房送取物品时随意逗留。每次扣 0.5 分。不能按时消毒毛巾、水杯等，每次扣 0.5 分。提前到食堂取间食餐具等，每次扣 0.5 分。 TOC o 1-5 h z 三、教育笔记(5)计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。 (5)四、家长工作(7.5)1、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得2 分，否则每人扣 2

4、 分。 (2)2、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣0.5 分。 (1)3、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣1 分。4、接待家长投诉，所在班级教师依情节每次扣1-3 分。五、值周与其他工作(5)1、按时值早晚班，详细记录值班日记，否则每次扣 0.5 分。2、班级管理(1) 幼儿发生事故( 按缝针算 ) ，依情节轻重依次扣 1.5 分、1 分，当月不得安全奖。教师因工作失误造成事故者可一票否决。幼儿物品管理不好丢失的，由所在班级教师负责赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成重大损失的，班级教师责任者此项不得分，同时当月不得安全奖。班级物品按数登记、交接，发现丢失、损

5、坏，责任者必须赔偿，扣 1-3分，贵重物品损坏，责任者当月不得安全奖。六、工作成绩(15 分 )设定岗位基分： 8 分 ; 岗位要求：热爱幼教事业，爱护幼儿，具有全心全意为幼儿服务的思想。全面细致地照顾幼儿一日生活，培养幼儿良好的卫生习惯。对吐、便到衣服上的幼儿要及时予以清理并及时与家长进行良好沟通。定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘、晾晒被褥、消毒玩具。认真执行卫生保健制度，随时搞好室内外卫生。掌握本班幼儿既往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。1、本人获园以上荣誉称号，依次得1 分、 1.5 分、 2 分、 2.5 分、 3分。2、参加东港市级及以上的大型比赛为幼儿园获奖，指导教师依次得1 分、

6、1.5 分、 2 分、 2.5 分。3、园级以上优秀班级，所在班级教师依次得1 分、 1.5 分、 2 分、 2.5 分、 3分。4、幼儿园以上优质课依次可得0.5 分、 1 分、 1.5 分、 2分、 2.5 分。5、淮安市级以上优秀论文依次可得0.5 分、 1 分、1.5 分。6、科研材料撰写者依获奖级别可得1 分、 1.5 分、2 分。7、获奖课题参与者依贡献多少分别得2 分、 1.5 分、 1 分。8、环境布置、区角操作材料投放等幼儿园组织的评比活动中依等级分别得1.5 分、 1 分、 0.5 分。9、经验材料等在园级及园级以上进行交流者依次得0.5 分、 1 分、 1.5 分、 2分

7、、 2.5 分。10、教师荣获的各种荣誉，同类取最高得分，各种荣誉必须有案可查。11、此项最高分不能高于15 分。七、进修与学习新知识 (2.5)1、进修：参加高一层次学历的进修，专科得1 分，本科得1.5 分。2、学习新知识：参加继续教育学习，依据参与学习情况可得1 分、 0.8 分和0.5 分。保育员月考核细则二1、上岗准备(1) 清洗双手：用肥皂、流动水洗净双手。 (2) 整理仪表：换好干净的工作服，不戴戒指、不留长指甲、不披长发、不穿高跟鞋和拖鞋。2、清洁环境(1)室内清扫：开窗通风，湿性清扫，用 250mg/L含氯消毒液消 毒台面、矮柜面、教室门把手、窗台等。包干地区保持整洁，不留死

8、角。提示：经常开窗通风，每天至少 2-3 次，每次不少于 30 分钟。消毒液也可使用0.2过氧乙酸。(2)盥洗消毒：用500mg/L含氯消毒液擦拭盥 洗室门把手、扶手、洗手池龙头、面池台面、墙面、男女便器、便池踏脚处、地面等。提示：便器消毒每天二次，分别安排在午睡时和幼儿离园后。使用便盆的消毒要求：大便后用一次消毒一次; 小便后用一次清洗一次，每日消毒二次，消毒时水面高于物面，浸泡30 分钟，浓度为1000mg/L。用专用工具进行消毒：从外到里、从上到下、从干净区域到污染区域。3、幼儿饮水准备(1) 水壶清洗：倒尽隔夜水，用流动水、专用抹布由里至外清洗，然后倒入适量开水，摇晃水桶，冲洗放水龙头

9、和桶内，最后将水倒尽。 (2) 水杯架清洗：用250mg/L含氯消毒液消毒茶杯架和保暖桶的龙头。(3)纯净水提 供：将消毒后的水杯放入水杯箱内，放置时手不触及杯口，杯口朝上，杯柄朝外， 关上纱门。准备好充足的水，供幼儿随时饮用。纯净水要求冬暖夏凉。4、早点餐饮 (1)桌面消毒：桌面先用清水擦干净，接着用 250mg/L含氯 消毒液擦拭， 20 分钟后，再用清水巾擦净桌面。穿上餐点专用工作服并戴口罩。提示：餐桌每天要进行腿和桌面底部清洁工作。使用专用抹布，自上而下、从左到右，再擦四角边缘，抹布勤搓洗，湿度以不滴水为宜。 (2) 分发点心：按人数先分发杯子、盆子，再分发牛奶、饼干。 (3) 早 点

10、护理：创设温馨环境，护理幼儿用完早点，关注个别幼儿， 指导得当。 (4) 整理 清洗：清水擦洗桌面，清扫地面，在专用水池中清洗牛奶杯、擦嘴毛巾，送到操作室生架上。提示：户外活动：活动前准备场地、器械，和教师一起带领幼儿进场地; 活动中护理幼儿，使用体煅毛巾，照顾特殊幼儿。站立有利地形，注意幼儿在分散活动中的安全 ; 活动后整理场地、器械用具。提供湿毛巾为幼儿擦汗。提示：体育锻炼前与教师沟通，知道场地地点、器械用具，创设活动环境。自由活动：与教师共同管理幼儿活动，为幼儿有更多的活动空间提供保障。提示：与教师分好场地，观察幼儿活动，无不利因素不干扰幼儿。教学大活动：配合教师开展各类活动，按教师要求

11、护理幼儿或参与活动。提示：如是外出活动，要带好水、杯、消毒毛巾、小便换洗衣裤等生活用品。6、午餐工作(1)桌面消毒：桌面先用清水擦干净，接着用 250mg/L含氯消毒液擦拭， 20 分钟后，再用清水巾擦净桌面。穿上餐点专用工作服并戴口罩。使用专用抹布，自上而下、从左到右，再擦四角边缘，抹布勤搓洗，湿度以不滴水为宜。餐具分发：餐具放置操作台固定位置，按当天出勤实际人数发放。分发饭菜：取饭菜等安放操作台，按顺序盛发蔬菜、荤菜、饭、汤等。午餐护理：护理幼儿吃完自己一份饭菜。提示：关心、指导营养不良和肥胖儿科学合理进餐，帮助幼儿安全、清洁、卫生吃完自己的饭菜。餐后整洁：幼儿用餐全部完毕后清洗桌面，收拾

12、餐具送营养室，用温水、洗洁精擦洗桌面、地面，清洗毛巾。提示：洗洁精清洗完桌面、地面后必须用清水洗净，保持不油腻。睡工作(1) 睡前准备：与接班教师一起准备小床、放下窗帘、摆好桌椅，关好门窗，创设安静环境。提示：教师交接班工作有严格的时间、节点，要准确把握好与教师合作。护理整理：幼儿起床前10 分钟进教室，和教师一起照顾护理幼儿穿衣等，整理、叠放小床，安放储藏室，开窗通风。提示：必须护理幼儿穿好衣服再整理安放小床。如下午教师有教研活动，必须进教室带班，照顾幼儿午睡。8、下午点心 (1)每周用250mg/L含氯溶液消毒小床一次。夏季每周席子 消毒一次。(2)水桶每周消毒一次：用250mg/L含氯溶

13、液的专用抹布擦拭，然后清 TOC o 1-5 h z 水反复冲洗至无消毒水的气味，再倒入开水涮洗。 （3） 清洁用具 （ 拖把、扫帚等） 洗净后室外晾干，挂吊在有标签、规定的地方。保育员月考核细则三 一、师德1、违反市局规定“六条禁令”之一者，扣积分2 分，违反园“教师行为十五不”之一者，扣积分1 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2 分。3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1 分，骂人一次扣积分1 分，打人一次扣积分 5 分，并承担医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1 分。5、打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分10 分。

14、6、思想意识不健康，生活有越轨行为的，扣积分10 分。7、对持不同意见的同志打击报复（ 在经济上、政治上造成严重后果） 一次扣积分 10 分。8、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，在此期间不发给自筹工资。9、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。10、家属在园大吵大闹，扣其教师积分10 分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。二、出勤1、旷工：未经请假或请假未准，不到岗上班者，一律作旷工处理。旷工 1 小时扣积分 2 分， 1 天扣积分 5 分，无当月全勤积分。2、事假：当班请事假半天，扣积分0.5 分;2 天以内扣积分1 分/ 天;3 天以上（含 3 天）扣积分 2 分/

15、天; 无当月全勤积分。3、病假：请病假2 天以内 （含 2 天） ，扣积分 0.5 分/ 天;3 天以上 （含 3天）扣积分 1 分/ 天 ; 无当月全勤积分，一周以上扣除当月超量积分。一学期内教龄十年以上病假 1 天，二十年以上病假2 天，三十年以上病假一周内只无全勤积分。4、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理; 病假需医生证明方可，办公时间每月请假3 次按事假 1 天处理 ; 私自换班一次扣积分1分。5、婚假、产假、丧假按国家规定执行。6、凡无故不参加会议：政治学习、业务学习、政治活动等集体活动，一次扣积分 1 分，并无当月全勤积分。 TOC o 1-5 h z 7、

16、上班迟到、早退一次5 分钟以内扣积分0.5 分;10 分钟以内扣积分1 分，并以此比例计算。每月迟到 3 次，当旷工一天处理。8、所有教职工一律实行上班查到考勤制，值日领导实行查到制，上午查4次，中午2 次，下午2 次（配班教师、保育员在指定地点办公、配班） ，岗位无出勤者扣积分0.5 分。9、全月出满勤，积分5 分。三、教职工工作量及教育教学管理1、岗位工作量积分：园长12 分，书记、副园长、工会纪检积分为 10 分，办公室主任、保教主任、后勤主任积分为 7 分，保教副主任、政工干事、保卫科长积分为 5 分，主班教师积分5 分，炊事班长积分5 分。2、班级按幼儿人数小小班20 人，小班 30

17、 人，中班 40 人，大班 （ 学前班 ）45人标准，多一人每月每班超量积分0.6 分（参考班级儿童出勤率高低计算） 。3、教师不认真制定和执行教学计划，不按时按计划组织晨晚间活动、备课、填写成长档案、教课、批改作业，一次扣积分1 分。4、不按时填写、报送饭餐表及各种表册和材料，一次扣积分1 分。5、教师不得将自己小孩放在本班内（ 三位教师 ） 。上班时间打毛衣、带自己小孩、接待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等，发现一次扣积分0.5 分。6、不按时作息，不履行一日工作职责，发现一次扣积分1 分。7、保育员不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分1 分。如：消毒、拖地、幼儿

18、尿床尿裤子不及时洗晒、保育员不流水冲碗筷等。8、不按时保质保量洗晒行李（ 月中洗床单，月底洗被子） 一次扣积分1 分。9、当班教师和保育员如果不按时供应幼儿足够的饮水，幼儿喝自来水，一经发现令其停职检查，停职期间不发工资，扣除当月全勤积分、超量积分，年度考核视作不合格。10、班上物质保管不妥，造成损失，由当班教师和保育员按折旧价值赔偿。11、事务人员每月二号前不提供报表，一次扣积分0.5 分，不按时交盘存表一次扣积分0.5 分。12、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提 TOC o 1-5 h z 供食品和菜类，一次扣积分1 分。13、保管员要管理好各类物品，做到帐物

19、相符，每学期清查一次公物，年终由会计填写固定资产表并存档，如不履行职责，扣积分1 分。14、因失职造成服装、道具损失，保管员按折旧价值赔偿。15、炊事员不履行本人工作职责（ 如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等 ） ，一次扣积分1 分。16、保育员、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分1 分。17、早点、午点出次品，一般伤欠碱一次扣积分0.5 分，严重伤欠碱负责赔偿二分之一成本费。18、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分1 分，现场抽查出现问题扣积分2 分。19、医务人员不履行工作职责，离岗、串岗，造成幼儿病、伤无人诊治，一次扣积

20、分 1 分。20、公用设施出现问题（ 龙头、灯具、玩具、床等所有用品 ） ，随时处理，报告后两天内不处理扣后勤负责人积分1 分，危及儿童生命安全的必须及时抢修，因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例追究责任。21、虐待、体罚儿童的行为，发现一次扣积分5分，当众检讨，发现二次扣积分 10 分，年度考核视为不合格，三次以上 （ 含三次 ） 停职检查，停职期间不发工资并扣除全勤积分、超量积分，直到彻底反省批准上岗为止。若后果严重，要负法律责任。 TOC o 1-5 h z 22、老师、保育员认真履行职责，出色完成班级各项任务，每月积分5 分。23、常规检查优胜班奖班级积分3 分，环境美化、活动室布置优

21、胜班奖班级积分 3 分，质量评估优胜班奖班级积分3 分，期末评比优胜班级奖班级积分6 分。24、积极参与教科研活动（ 含常规教研活动、编排儿童节目 ） 者一次积分2分。获奖者按级领奖：国家级：一等奖50 分-;二等奖：40 分 ;三等奖：30分。省级：一等奖20 分 ;二等奖18 分 ;三等奖15 分。地市级：一等奖10 分 ;二等奖 8 分 ;三等奖 6 分。县市级：一等奖5 分 ;二等奖 3 分 ;三等奖 2 分。园级：一等奖3 分 ;二等奖 2 分 ;三等奖 1 分。获奖课件积分8 分，制成碟积分12 分。 （课件 （碟）须交园电教室。 ）25、在指导绘画、文体及其它竞赛中获优者给奖，国

22、家级积分5 分，省级积分 4 分，地市级积分3 分，市级积分2 分。26、在各级报刊杂志上发表文章、儿歌、绘画作品、故事等按级发奖。消息通讯： 300 字以内，市局积分1 分，市级 2 分，地市级3 分，省级 4分，国家级5 分;300 字以上，市局积分5分，市级 6分，地市级7分，省级 8分，国家级10 分。教师文艺作品、绘画作品发表，县市级 3分，地市级4分，省级5分，国 家级 10 分。 TOC o 1-5 h z 教学论文、业务文章在公开发行刊物上发表，地市级刊物 10分，省级20 分，国家级30 分。27、凡参与教学科研活动者，取得科研成果后，园级5 分，市级 10 分，地市级 20 分，省级 30 分，国家级40 分。28、厨房工作人员努力搞好师生生活，不断提高技术，保质保量做好饭菜、早午点、主厨师傅一月不出次品积分5 分，其他炊事员积分3 分。29、勤俭办园、增收节支、经济效益显著，有突出贡献者积分10 分。30、教职工私自带走集体财物，私自带走食品、用具和搞特殊化，发现一次扣积分 5 分。31