2022年班长、巡检员、主操规章制度_第1页
2022年班长、巡检员、主操规章制度_第2页
2022年班长、巡检员、主操规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页2022年班长、巡检员、主操规章制度一、空分操作人员必须认真学习,熟练掌握系统流程,熟知工况调节,认真领会,做到能独立操作和应急处理。二、严格遵守安全规章制度,严禁在生产区内吸烟及动火,上班期间严禁饮酒,操作低温液体必须加强保护,绝对禁止低温阀开关过猛、过快。液氧槽每班必须进行一次排放,主冷液氧必须排入槽,不准外排。三、操作DCS系统切勿过快,不准进入与操作员无关的画面,杜绝误操作。四、按时认真填写空分运行记录,必须做到时间准确,数据真实、字迹端正、工整清洁,严禁在运行记录表和值班记录簿上乱涂乱画。五、遵守劳动纪律,做到不迟到、不早退、不脱岗、串岗

2、、睡岗,请假必须出具书面申请,班长同意后交车间批准,否则一律按旷工处理,累计旷工三天以上(全年)将报公司处理。六、搞好主控室内环境卫生,保持计算机系统清洁、美观、主控室内不得大声喧哗,不得在主控室内干与操作无关的事情,非操作人员及车间管理人员、维修人员,严禁在主控室内逗留。七、操作人员有权拒绝任何人下达的违章指令,车间及班长下达指令前需认真考虑,反复核实,制止盲目操作,随意操作对任何不负责任的行为,而酿成事故者将依法送交公安机关处理。八、认真做好空分区设备巡检工作,发现问题应及时处理,处理不了的报告车间有关人员并在值班记录簿上记录清楚。巡检的主要目的:保护员工人身安全,设备安全稳定运行,其主要

3、内容:(1)空冷塔、水冷塔液位是否与DCS系统指示相符。(2)膨胀机及油站、冷水机组运行是否正常,有无异常声响。(3)空分系统是否存在跑、冒、滴、漏现象。(4)有无违章违纪,各项制度执行情况。2022年班长、巡检员、主操规章制度(二)1.在主任直接领导下开展工作。2.带领全班职工认真贯彻馆务会会议精神,按时完成各项业务指标和工作任务。3.认真落实各项规章制度,组织职工开展好规范化服务工作,秉公办事,按章收费,一视同仁,贫富无欺,不勒索丧户,不收取丧户馈赠。4.精通遗体整容技术与存放各项操作规程,主动、热情接待丧户,文明、礼貌对待遗体。5.安排本班遗体整容工作;做好职工的岗位考核,监督检查遗体登

4、记簿卡的填写,做到准确无差错;认真做好交接班。6.出现故障及时报修,定期清理、保养冷藏柜,保证冷藏设备的正常运转。7.负责本班室内外环境卫生责任的落实执行。环保班长岗位职责1.全面负责公司环境保护工作,协助科长做好新建项目环保“二同时”汇报工作。2.负责公司废水、给水、焚烧炉的日常运行管理工作并要求各类报告正确上报。3.负责公司环境检测工作,要求工业“三废”均能达到国家标准后排放。4.负责对公司突发环境事故的处理工作并完成相应的事故报告。5.维持安全管理。营业室班长岗位职责1.在财务科科长领导下工作,精通本室业务,团结带领全班职工完成业务指标及各项工作任务。2.认真贯彻馆务会会议精神,在本部门

5、开展规范化服务工作,不断提高部门的收费核算技能和规范化服务水平。3.认真落实各项规章制度,秉公办事,热情接待丧户,做到有问必答,百问不烦,收费应做到快捷、准确无误。4.严格执行物价政策,做到不乱收、不误收,收费报表做到日清日结。5.核准营业报表,每月商品销售报表及时上报。_组织完成营业库存商品的盘点,做好残次商品的登记、返库工作。7.认真落实本部门室内外环境卫生责任区,责任到人。门诊收费室班长岗位职责1.认真组织好全班的政治学习,搞好考勤工作。对照“三甲医院”、“百佳医院”标准,病人挂号时间控制在_分钟之内,病人交费时间控制在_分钟之内,消除病人挂号、交费排长队现象。2.复核账本细心负责,如有不符,进行登记,并督促查询更正。3.严格遵守现金管理制度,当天的收入当天送存银行,如不符须立即查出原因,及时处理清楚。4.负责电脑及打印机的使用与管理,发现问题,及时与计算机中心工作人员联系修理,并登记好机器型号、报告时间与修好时间等有关内容,以便备查。_对所辖人员严格要求,严格管理,严格按医院经管方案与班内有关制度规定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论