2019年开学教育工作报告

1、开学教育工作报告以下是人才为您收集整理提供到的开学教育工作报告，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助! 本栏目经常更新，欢迎收藏!尊敬的肖书记、吴院长、各位老师、同志们：大家好!20 xx年新学年新学期各项工作已经拉开序幕，开学三周了。10号上午学院全体教职工在晓朝宾馆会议厅参加了 “学院新学期教职工大会暨校园文化建设动员大会”，段院长作了题为建设幸福校园、实现快乐教学，为圆满完成示范院校创建任务而努力奋斗的报告，报告中提出了抓住人才培养工作评估整改和省级示范院校建设的验收两个关键，突出以提高质量为核心的内涵建设， 以确保办学规模的招生就业培训工作， 以满足育人能需为保障的财政建设和资产管理及基础建

2、设三个重点，推进规章制度、师德师风、机关素质和校园文化建设四项工程，深化人事、分配、院系两级管理、教育教学管理等五项改革的具体目标， 为今年的工作指明了方向。 肖书记在会上作了重要报告，要求每位教职工增强忧患意识、服务意识、中心意识、创新意识和开放意识，提高工作水平。明确前进目标，加大实干力度，坚持文化引领，提供精神动力。为了全面贯彻学院党委行政指示精神，高标准、高质量完成今年各项工作任务， 结合校园文化建设与科学发展学习班和开学工作会议精神， 我们今天晚上召开护理学院全体教职工大会。经院务会研究， 由我代表护理学院党政班子做新学期工作报告。下面我讲四个内容，一是 20 xx 年执行十二五规划

3、情况，二是寒假工作回顾和开学工作情况，三是20 xx 年工作思路和设想，四是主要工作内容及措施。一、 20 xx 年执行学院十二五规划情况20 xx 年是十二五规划的开局之年，也是学院强力推进示范院校建设，迎接人才培养工作评估的关键之年， 是护理专业创省级特色专业取得关键性突破之年。 一年来对照年初制定的护理专业建设十二五规划，我们抓住机遇，开拓进取、积极创新、不断改革，在学院党委和行政的领导下，在全院教职工的共同努力下，取得了较好的成绩，一是完善制度，管理进一步规范。二是教学改革有序推进，内涵不断提升。三是创新人才培养模式，医教结合有所突破。四是加强教师培训，队伍素质有所提升。五是强力推进“

4、师德师风建设工程”，教风明显改善。六是狠抓常规管理，教育教学秩序进一步优化。七是强化班级建设，积极开展“三文明”创建活动，班风学风明显好转，校园平安稳定。八是加强党风廉政建设，积极开展“创新争优”活动，营造了和谐的氛围。 全年护理学院共立项国家级项目一个， 获得国家级奖励 2 个、立项省级项目 2 个，科研工作全面丰收，课题、论文、教材立项居全院各系前茅， 被评为全院科研先进单位。 年终目标管理考核总分六连冠。 护理专业被成功立项为中央财政支助的特色专业， 立项为湖南省护理特色专业和湖南省护理专业技能抽查考试标准指定单位，共立项争资达 260 万元。陈萍老师被评为全院师德师风标兵，章京萍、黄颖

5、、李美纯三位老师被评为全院师德师风先进个人， 黄薇、陈岚、刘益、黄丽四位老师授予我最喜爱的老师荣誉称号，孙梦霞等17 位老师被评为全院先进工作者。还有今晚表彰的 16 位系内先进个人， 10 位师德师风先进个人， 12 位优秀班主任和 2 个先进科室。回顾总结 20 xx 年工作在取得成绩的同时， 我们感到工作中还存在一些问题和不足， 如特色专业建设有待进一步探索， 教学改革有待进一步深化，规章制度需要进一步细化和落实，老师的敬业精神、育人理念、价值观有待进一步提升，社会服务有待进一步拓展。 20 xx 年度工作在去年底教职工会上已详细总结， 等下三位副院长还要对各线工作总结分析和反思，这里不

6、再展开讲了。二、寒假工作回顾和开学工作情况(一) 寒假工作回顾、完成了寒假教学管理收尾和开学准备工作一是教务科全体老师在寒假加班加点完成了学生期末考试成绩汇总，教务管理系统编排及学生成绩登陆。 二是较好地完成了期末教学检查工作，上学期期末教学检查采用空间检查形式， 资料上传空间，难度大，陈路、李国平、张颖杰、胡玲、王海荣等老师连续几个晚上加班，保证了教学检查顺利完成。三是做好了新学期教学任务下发、落实，并完成了院级项目资料的整理。 四是进行了教研室的教学研究活动，涉外教研室由罗红主任组织， 在正月就召开了教研室老师会议，研究讨论涉外专业特色建设问题， 经研究讨论本学期拟举办涉外护理英语口语培训

7、班、涉外护理英语爱心辅导班及学位英语考试培训班等项目，并在开学初就做出了详细方案。、加强了招生宣传和学生教育管理工作一是学生科根据学院的招生计划，发动学生在寒假期间进行 20 xx 年招生宣传工作，安排 300 名学生对其居住地县 ( 市) 招生对象进行摸底调查， 回收了 220 份调查表，返校后由班主任做好了统计工作。二是假期学生科老师通过与家长的沟通， 妥善处理了学生的违纪事件。三是邓君汝等老师利用寒假休息时间到学校核实信息平台数据并领取和发放了部分学生毕业证。、认真落实了假期实习带教管理工作一是实习科组织力量在年前年后拜访了长沙等地12 家医院，并与湘雅三医院签订了 20 xx 年的实习

8、计划，与省儿童医院和湘雅医院商定了我院教师进修学习事宜， 王凤和卢燕华两位老师已分别在省儿童医院和湘雅附三进修学习。二是正月初八实习科组织了20 xx 年毕业班班主任会议，启动了 20 xx 年在校学生护士执照考试报名、收费工作。三是戴书记与李祖赐老师于年前再赴河南郑州武警医院探望去年车祸受伤的方盼盼同学，利用假期做好了家属的安抚工作。(二) 开学工作情况一是开好了几个会。开学三周来多次召开了院行政会议、分别召开了教研室主任、班主任、实习带教老师会议。部署和安排了今年的开学工作，开学运转情况良好。在学院党委和行政的部署安排下，我院副科以上干部、 教授，全体班主任及辅导员共57 人在 2 月 7

9、、8、号参加了为期三天的开学前校园文化建设与科学发展观培训班，重点学习了积极实施大学文化建设、 全力推进我院科学发展、 教师的道德价值与责任、 学院发展十二五规划解读等。 全体参会老师认真做好了笔记，深入领会了会议精神并进行了研讨，对校园文化建设、师德师风建设等提出了很多很好的建议。 有 50 位老师写出了心得体会 ( 还有 7 人没有上传 ) ，信心百倍的着手准备开学各项工作。二是做到了四个到位。 开学教务科工作准备充分， 做到了教师、课表、教材、学生到位，为了做好开学工作 2 月 5 日开始编排课表，因作息时间改变， 原来每天 8 节课改为每天 7 节课，给课表编排工作增加了难度，教学任务

10、重新调整， 教务科老师从 2 月 5 号到 2 月 9 号每天加班到晚上十点。三是进行了三项重点检查。一是做好新学期第一天上课教师到位、学生到课情况的检查。 二是对教师开学二周的教案、备课情况进行了检查。三是对学生寝室、教室、实验室的卫生检查。检查结果，开学第一天 (2 月 13 日) 检查学生报到率达到 99.5%，有 34 位同学请假和迟到。教务科查岗，第一天上课教师全部挂牌按时到岗。所有任课老师都带好教案、教学进程。四是抓好两个落实。一是落实了市一人民医院、市中医院医教结合班的课程安排、课表安排、教师安排、教学场地安排和学生上课的教材安排。二是落实了本学期学生选修课安排。三、 20 xx

11、 年工作思路和设想(一) 总体思路围绕一个中心，强化两个意识，突出三个重点，完善四项机制，实现五个目标。围绕一个中心以学生为中心强化二个意识忧患意识服务意识突出三个重点特色专业建设师德师风建设校园文化建设完善四项机制教师考核评价激励机制校园文化建设长效机制民主监督机制校企合作人才培养机制实现五个目标 1) 稳定规模。全日制招生突破1600 人，自考招生 600 人，社会培训 2000 人以上。提高质量。护士职业资格证参考率 100%，通过率 95%。医教结合。订单培养班增加 3 个以上。提升内涵。项目、课题论文有 10%的增长。确保稳定。系部和谐稳定平安，无责任事故，创目标管理先进单位。四、主

12、要工作内容及措施建设省级示范性高职院校和校园文化建设是学院20 xx 年核心工作，我们要按照学院党委的要求， 结合本年度工作思路和工作目标，全面、正确研判招生就业形式、人才培养质量、特色专业建设情况，采取任务分解、责任明确、各行其责、充分发挥科室干部、教研室主任、专业带头人、高职称教师、骨干教师的带头与引导作用，全院所有教职工积极行动起来，把各项工作做实做好。具体措施如下：(一) 高度重视强化责任，搞好招生工作。、任务： 20 xx 年招生任务 1600 人。去年计划 1450 人，今年增加 150 人计划。2 、招生形势：一是湖南省高考报名人数： 20XX年 41 万， 20 xx 年 37.8 万， 20 xx 年 35 万人。二是近年报考护理专业情况： 20XX年护理专业第一志愿是 1800 多人，占全院 70%以上。 20 xx 年护理专业第一志愿 690 人，不到全院的 40%,20 xx 年情况肯定更加严峻。三是湖南省新增两所招收护理专业的高职学院，竞争会比以往激烈。、忧患意识面对严峻形势，树立忧患意识。教育厅职成处处长张大伟在校园文化建设培训班上提到，据统计 20XX年护理人才需求达到饱和，护理专业招生出现拐点。我们要统一思想，提高认识，树立主人翁意识和忧患意识，抓好招生工作。、