劳务公司规章制度（大全5篇）

1、Word - 3 -劳务公司规章制度（大全5篇） 劳务公司规章制度 ( (共 共 2 2 篇) ) 劳务公司规章制度 (共 2 篇) 劳务公司规章制度篇一:劳务派遣管理制度(参考文本)劳务派遣管理制度(一)总则第一条 为了增加公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位供应优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，依据劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。其次条 本规定适用于与公司签订了劳动 合同的派遣员工。第三条 公司、用工单位和派遣员工必需遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的商定。派

2、遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，仔细履行工作职责。第四条 处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，惩罚为辅，乐观疏导”原则，实事求是，依法依规处理。(二)聘请方式第五条 一般状况下，用工单位自行负责聘请及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。第六条 如用工单位需要，可书面托付公司进行聘请，原则上用工单位须派人参与面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。第七条 如用工单位全权托付公司进行派遣员工聘请，将参照第六条的方法执行，并另外支付相应的聘请服务费用。(三

3、)劳动合同第八条 派遣员工与公司签订劳动合同应经用工单位确认，用工单位应遵守劳务派遣合作协议商定，告知派遣员工与公司建立劳动合同关系，签订劳动 此处隐蔽27019个字程平安，安装和拆卸过程平安，确保脚手架工程事故发生率为零。 保证施工过程中临边、洞口、施工通道防护平安，确保此类部位平安事故发生率为零。 二、劳务公司担当的责任和接受惩罚的措施 造成平安事故，消失一例死亡或重伤的，接受罚款10万元；消失两例以上死亡或重伤的，接受罚款50万元。 造成平安事故，轻伤率超出掌握目标，每增加0.5，接受罚款2万元。 工程现场与生活区发生火灾事故的，小型火灾未出动消防车即灭火、未造成负面影响的罚款3000元

4、，大型火灾出动消防车灭火的、造成重大损失或造成不良影响的罚款2万元。 发生食物中毒大事的罚款13万元。 发生气械事故的罚款3万元。 任何状况下发生的民工聚众闹事、围攻项目部或业主单位，给总包方带来负面影响的罚款510万。 对于对平安施工要求比较高的部位，如外架、塔吊、施工电梯的装拆、使用不符合要求的，经项目部下达整改通知书拒不整改或整改不准时的接受罚款2万元。 对施工过程中机械设备平安防护不到位、违章和隐患作业的，经项目部下达整改通知书拒不整改或整改不准时的接受罚款2万元。 对于临边、洞口、通道防护严峻不到位、平安设施严峻不足的，经项目部下达整改通知书拒不整改或整改不准时的接受罚款1万元。 对施工过程中食品平安、责任区消防防火平安存在重大隐患的、经项目部下达整改通知书拒不整改或整改不准时的接受罚款2万元。 以上条款，一经落实，劳务公司自愿接受现金形式罚款。否则