订单培养与就业实习协议

1、可编辑订单培养与实习协议甲方：分公司 乙方：滨海学院丙方：乙方2013届毕业生姓名： 性别： 民族： 身份证号： 学院：专业：班级：家庭详细住址：邮政编码：联系电话（家庭）： 手机（小灵通）：中国人寿保险（集团）公司是中国大陆历史最为悠久的保险公司，公司已连续 7年入选 财富全球500强企业，目前位居第133位；连续2年入选世界品牌500强，目前位居 第280位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌”双 500强”企业。旗下核心企业 中国人寿保险股份有限公司（China Life ）于2003年6月30日在北京注册成立，并于2003 年12月17日及18日分别在美国纽约和中国香港两地上市，在

2、中国保险市场居领先地位。南开大学滨海学院是2004年经教育部批准，由南开大学和天津市大港区政府（现滨海 新区大港管委会）按照新模式和新机制合作创办的全日制本科普通高校。滨海学院秉承南开 大学“允公允能、日新月异”的校训，弘扬南开大学“爱国、敬业、创新、乐群”的传统， 传承南开大学的优良学风、校风。学院坚持“以德治校、质量为本、特色为先”的办学理念 和“注重素质、打牢基础、强化应用、培养能力、严格管理、保证质量”的教学指导思想， 把提高教学质量列为优先工作目标，坚持以教学为中心，以培养应用型人才为主线，以促进 学生知识、能力、素质协调发展，创新精神与实践能力不断增长为根本任务。2006年、200

3、7 年学院被中国教育科学研究院和新华社中国名牌杂志社、中国教育管理科学学会等单位分别授予 中国最具竞争力独立学院 和 2006 2007 年度中国十大名牌独立学院称号。现根据甲方理财中心的经营需要和乙方人才培养方案落实、毕业生的就业需要，经双方协商同意，共同就乙方 2011 届毕业生在20102011 学年度的培训、实习以及毕业后的就业进行合作，在乙方组建“理财”订单班。经甲乙双方共同组织综合选拔，得出一致认为合格的入选学生名单。丙方已经入选，且表示愿意加入理财班。甲、乙、丙三方在协商一致的基础上签定本协议，并共同严格遵照执行。第一条 订单培养的目的订单培养的目的为：落实乙方示范校建设中关于工

4、学结合、教学做一体化人才培养方案，培养和提高学生的职业规划能力、沟通交流能力、组织能力和创富能力，加快学生的职业化和社会化的进程，做好学生顶岗实习（就业）工作，为企业提供人力资源储备，确保有效的委托培养及顺利的就业和录用。发挥甲乙双方各自的资源优势，实现优势互补、共同受益、共同发展，深化高职教育教学改革，促进企业发展。第二条 订单培养的实施（一）组织形式甲乙双方共同承担订单培养班的培训、技能训练、职业素养的教学和管理，甲乙双方各出一人担任订单班班主任。甲方班主任负责学生在实习岗位上的安全、岗位技能训练、企业文化熏陶和日常生活管理；乙方班主任负责学生职业道德教育和提高职业素养，按照学校订单班管理

5、规定，与甲方做好学生的考核和记载。甲乙双方定期沟通，每月召开一次订单班会议。（二）理论教学调整1.甲方按订单要求完成的理论教学内容（根据甲方工作岗位需要略有增减）所属系列课程名称授课目标企业文化辉煌国寿帮助学员深入了解将要进入的行业、公司和团队，坚定信念，认同文化，明确方向。与公司同呼吸理财中心企业文化部门管理和自我管理理财中心经营管理制度修正在校大学生不惯约束的行为特点，帮助其端正态度，规范行为，严格要求自己。部门经营系统使用职业与事业充实的T赢在新起点理财经理的职涯规划时间管理目标管理活动管理激励课程感恩情怀对将要开展事业的年轻人进行心理疏导与心态教育，使其心智更加成熟，意志更加坚强。发掘

6、潜能挑战自我成功要素团队精神的建立素质提升拜访礼仪帮助大学生顺利完成由在校 学生向成熟社会人的转变，并 通过持续深入的素质训练，将 其塑造成为成功的职业经理 人。职业道德与行为规范专业礼仪训练技能提升与应用拒绝处理及演练在学员已具备从业基本条件 的基础上，进行实战技能讲授 与实景训练，在反复练习与纠 正中提升专业技巧，积累创富 资本。客户需求分析投资理财基础知识表达能力技巧客户服务及异议处理PTT表达能力训练电话礼仪及演练准客户开拓接触前准备与约访接触（销售向谈）接触演练商品说明与促成商品说明与促成演练投保规则投保单填写售后服务我的第一单APS准客户开拓保全实作理赔实作训前测试产品讲解合规基本

7、法介绍计划书的制作顾问式行销理财经理工作模式理财经理活动量产品介绍共同条款结合未来将要从事的岗位进行基础知识梳理，打破专业限制，打好工作基础。银邮代理发展现状分红保险知识分红保险产品介绍优势产品介绍（意外险）优势产品介绍（健康险）2.根据订单人才培养方案，订单班教学计划根据甲方需要设定，乙方对各专业教学计划 进行修订和删减各专业课程（具体课程由乙方向丙方说明）。（三）素质训练.素质训练目标在甲乙双方共同努力下，使丙方具备较高的人际交往能力和适应社会的能力，具有较高 的社会素养，真正成为适应社会和社会需要的合格人才。.技能训练内容课表中涉及到实际训练的内容。.技能训练组织方式甲方按照岗位需求将学

8、生分成若干小组，指派部门负责人或技术人员对学生进行在岗指导，并于月底对学生培训及岗位实践进行考核。（四）指导教师甲乙双方共同派出师资对学生进行培训、技能训练、职业素养教学。乙方聘请甲方高级管理人员作为兼职教师为学生授课，乙方定期对丙方进行职业道德教育和职业素养教育。（五）教学和实习管理甲方负责为丙方办理人身意外伤害保险，费用由甲方负责，实习期间甲方对丙方统一 管理，如丙方在甲方实习期间发生意外伤害，由保险公司进行赔偿，如有问题按照相关法律 法规处理。丙方有责任按照要求参加甲乙双方共同制定的培训学习和考核，并遵守甲乙双方的管 理规定。对丙方的违纪处理情况，甲乙双方应及时向对方通报。丙方实习期间如

9、需要回乙方进行学业方面的事项，必须有乙方院级单位统一向甲方提 出申请，否则甲方有权不予批准。乙方如需要甲方提供丙方的情况或评定盖章，需由乙方的院级单位统一和甲方进行联 系，否则甲方有权不予办理。理论教学阶段甲方为丙方提供食宿，并进行封闭式管理，丙方有义务遵守甲方的管理 规定。（六）考核办法乙方暑期（对于丙方）的实习计划以甲方的订单要求为准；甲方应对丙方每门理论课的学习结果给出实际分数，乙方对甲方给出的成绩如实记入丙方的实习卡片，并存入个人成 绩档案。按乙方要求，丙方必须完成职业技能取证。甲方实习期间认定不合格的学生，应明确其不合格的课程及培训内容。为不影响丙方在学校顺利毕业，由甲乙双方共同商定

10、其补考内容及方式，给一次补考机会。 （补考必须于毕业前结束）第三条 实习时间及实习安排丙方在甲方处进行带薪学习和实习，期限为 2012 年 7 月至 2012 年 9 月。 2010 年10 月初确定拟录用人选，拟录用人员可申请延长实习期至2012 年 12 月（此期间以乙方教学为主） ，非拟录用人员从2012 年 9 月开始不再安排实习。甲方计划安排丙方培训生岗位实习。丙方同意服从甲方的实习安排，并愿意服从可能存在的实习岗位的调整。第四条 录用资格本协议规定，丙方已获得被甲方录用的基本资格，但要最终录用，丙方还需要满足下列条件：培训期间无考试不及格情况，并且能在乙方顺利毕业并取得毕业证书和派

11、遣报到证。自本协议签订之日起直至毕业，无违反法律法规及甲乙双方规章制度或纪律的情况。毕业时的身体条件符合甲方的录用要求。第五条 违约责任甲方承诺按照本协议的约定接受丙方实习，丙方未有违反本协议的情况而甲方解除本协议的，甲方须承担违约责任。甲方与丙方未解除本协议时，乙方不得向除甲方以外的用人单位推荐丙方实习，否则 须承担违约责任。因丙方自身原因导致未被甲方录用，甲乙双方均不承担任何责任。第六条 解释、争议及仲裁本协议解释权归甲乙双方。执行本协议时若发生争议，甲乙丙三方协商解决。协商不成，三方均有权向天津仲裁委员会提起仲裁。第七条 协议生效和失效本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，甲乙两方盖章且丙方签字后生效。丙方毕业后被甲方正式招募录用后本协议自动失效；按照本协议丙方被取消录用资格时，本协议同时失效。丙方到甲方报到后，甲方应按照中国人寿保险股份有限公司天津市分公司银保理财经理管理办法规定，对丙方进行管理。其他未尽事宜各方协商解决。甲方（章） ： 乙方（章） ：南开大学滨海学院代表