驻马店市气象局年度工作总结

1、驻马店市气象局2010年度工作总结2010年，我局在省气象局和市委、市政府的正确领导下，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻全省气象工作会议精神和市委、市政府工作部署，全面提高气象业务质量和气象服务水平，进一步推动了全市气象事业的健康发展。年内，各项重点工作按照年初的目标要求，取得了积极的进展和扎实的成效，各项工作目标得到落实。现将2010年的工作总结如下：一、公共气象事业健康发展（一）气象服务成效显著2010年1-11月我市气象台共发布不定期预报服务材料（雨雪天气过程、重要天气过程、大风降温、降水过程、节日期间、强降水过程、暴雨天气过程、东西部合作会、麦收期、麦播期等）156期；定

2、期天气预报服务材料（旬月天气预报）40期；决策服务短信2期；预警信号发布48期。打印服务材料报送市委、市政府、人大、政协、市防汛办、市建委、城市防汛办、电业局、军分区、教委、财政局、农业局、农机局等单位10000余份。在农业气象方面，制作定期情报84期（包括农气周报、全市墒情分析等）；制作非定期情报179期（包括关键农事季节服务材料、作物病虫害预报，卫星遥感小麦苗情监测、农田旱情监测、农田秸秆焚烧监测服务、森林植被和平原植被监测制作地市服务材料）。在开展小麦整个生育期的服务保障工作中，每天及时向市委、市政府领导及有关单位提供全市小麦旱情信息，为今年我市夏粮生产抗旱夺丰收做出了积极贡献。同时，建

3、立健全了天气气候新闻发布会制度，召开了麦收期间、高考期间天气气候新闻发布会，针对天气可能对麦收和高考产生的影响向公众做合理化建议。（二）积极开展人工影响天气工作对我市18台火箭发射装置进行了维修、维护和保养，火箭年检合格率为100%。河南省军区军械所的同志在2010年12月12日开始到18日结束，历经7天先后逐县对我市30门高炮进行了维护维修和保养，高炮年检合格率达到100%。7月5号以3号文下发了关于办理河南省人工影响天气作业组织资质证年审的通知对10个单位进行了年审全部合格。根据河南省气象部门2010年在职培训需求和中国气象局有关培训安排，以及省局制定的2010年度培训计划，为做好人影安全

4、作业和岗位技能练兵工作，驻马店市局在汝南县局举办了人影技术培训班，来自全市的人影作业骨干人员和市局有关的作业指挥人员共30余名同志参加了这次系统培训。这次培训班着重学习了有关法律、法规和规定，作业装备、仪器操作技能和安全注意事项，作业业务规范和基本气象知识。根据豫人影办发201012号文通知关于开展全省人工影响天气业务安全检查的通知从5月24日起我市组织了三个检查小组，每组由局领导带队，按照2010年河南省人工影响天气业务安全检查方案对九县的人工影响天气安全生产工作进行了逐项、逐条的全面检查。确保今年人工增雨作业安全进行。自进入2010年1月份以来，驻马店市辖区共进行了2次人工增雨作业，出动三

5、七高炮9门/次，申请空域9次，共发射增雨炮弹300发。这两次人工增雨作业增雨效果显著，使北部地区的旱情得到解除。为做好人影安全作业和岗位技能练兵工作，我局在汝南县局举办了人影技术培训班，来自全市的人影作业骨干人员和市局有关的作业指挥人员共30余名同志参加了这次系统培训。12月12日25日，我局对全市的18台火箭和30门高炮进行了维修、维护和保养，合格率均为100%。今年我市17个标准化固定炮站已建成，市级人影指挥中心力争在年底完成并投入使用。二、现代气象业务飞速发展（一）现代气象监测网构架已初具雏形由于历史遗留问题，驿城区气象服务一直存在着盲区和盲点，驿城区气象组织缺位，气象服务受到严重制约。

6、4月份借全面推进“两个体系”的契机，双方达成了一致，签署了区局合作协议，促进气象事业发展，服务驿城区经济，并先期合作共建农业气象科技示范园区，使气象服务产品直通各服务单位，解决了技术棚架和服务盲区问题。自2009年年底省委组织部下发了关于大学生村干部协助做好气象信息员工作通知精神以来，我市信息员队伍得到了长足发展，截止目前，在我市所有2500多名大学生村官中，已有1800多名进行了系统培训，其余的年底以前全部培训完毕。今年我局还完成了信息员教材气象知识的征订任务，各县已按要求分发到200多名乡镇气象协理员手中。另外省局拨付给我市的1万元信息员活动经费也于8月份用于购买了1000本气象信息员手册

7、，目前已全部发放到尚未对信息员培训的县局；新蔡、汝南两县局自行购买了气象信息员手册共600本，用于培训时发放。今年还向省局推荐了2名群众满意气象信息员及2名信息员典型服务事例有关材料。（二）“两个体系”建设稳步推进为强力推进农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系建设，驻马店市局成立了“两个体系建设领导小组”和专业技术小组，以加强对这项工作的组织领导、协调及落实。健全了机构，市局成立了农业气象中心，固定编制3人；各县局均明确了专职或兼职1名农业气象人员；制定了完整的建设发展计划方案，取得了明显的成效。完成了白芝麻农用服务手册编写，并印发2000册；围绕现代农业气象业务服务工作要求，结合当地实际制

8、定了周年农业气象或气象为农服务方案；开展了现代农业气象指标与标准体系建设，制定了小麦干旱、晚霜冻害和小麦倒伏、小麦干旱定量评估、小麦玉米产量动态预报等标准；市、县局新一代卫星广播系统设备均已到位，等待安装调试；积极配合省科研所做好冬小麦、油菜遥感光谱测定，实现信息动态监测精确到县的目标。已挂牌有驿城区、平舆、泌阳和遂平农科站4个农业气象科技示范园区，园区正在选址安装四要素站、土壤水分自动仪等设备。平舆县政府投资30万用于建设白芝麻农业气象科技示范园区，资金已到位，等麦收后基建动工。已挂牌开展服务的农业气象示范园区，组织开展了4次农民技术培训，加强了现代农业气象业务服务工作的实施力度。通过部门会

9、商、座谈会、走访用户、网站留言、田间调查、和农民直接交谈等形式，及时获取反馈信息，不断改进现代农业气象信息服务内容和方式，提高服务信息满意度。市局分别与市农业局、林业局，市局农气中心分别与市植保站、市农调队签署了信息共享和交流合作协议，进一步丰富了农气服务产品的信息量，也促进了气象服务产品的针对性、实用性的提高。农业气象灾害预警工作已经布置到各台站，相关工作在稳步开展。正阳县政府投资50万，先期开展农业气象灾害防御系统建设试点工作，并已完成正阳县气象灾害防御规划编制递交县政府待批。平舆县局年初被市局定为“县级农村气象灾害应急准备认证”试点单位，截止目前已经完成了平舆县气象灾害应急准备工作认证管

10、理办法和平舆县气象灾害应急准备工作认证实施细则（试行）的相关文件，并争取地方财政防汛抗旱经费20万，用于建设农村气象灾害防御。按照中国局下发的农村气象信息服务站建设标准和“十个一”标准，全市已建成4个农村气象信息工作站，其它6个正在建设中。汝南县局在三桥乡作试点建设农村气象大喇叭防灾减灾预警系统，主要利用移动通信建立气象灾害预警发布平台，具体形式是在乡政府安装管理系统及电子显示屏，在行政村安装大喇叭，目前试点建设已经完成，经市局实地考察效果非常理想。三、业务质量稳步提高（一）地面观测2009年12月份至2010年11月，地面观测总基数94304.7（人工站5966.5、自动站88338.2），

11、错情4.0，错情率0.0，与历年同期相比，我市全年地面测报质量稳中有升；报表全年无错；酸雨基数3316.0，全年无错情。全年共验收通过百班22个；250班2个，已通过省局验收。今年以来，我市很抓了地面测报业务人员素质建设，先后下发了驻马店市气象部门综合业务岗位练兵实施方案、关于开展基础业务练兵和岗位技能竞赛有关事宜的通知、关于开展驻马店市气象观测技能竞赛活动的通知等有关文件，得到了市总工会的高度重视，并和市局联合行文下发了关于开展驻马店市气象观测技能竞赛活动的通知，对获得综合前三名的业务技术人员进行表彰奖励，对获得个人全能第一名的同志将授予市“五一“劳动奖章荣誉称号，大大激励了我市测报岗位职工

12、业务练兵的积极性，有力地推动了我市测报业务稳步提高。在活动开展期间，市局积极组织举办了2期“自动站保障维护培训班”和“地面测报技能应用培训班”，分别邀请了省大探中心和省气候中心有关专家来我局进行专题讲座。在上半年结束的全省测报比武中我市代表队获得了团体综合三等奖的好成绩。（二）预报服务2010年1-11月我市气象台共发布不定期预报服务材料156期；定期天气预报服务材料（旬月天气预报）40期；决策服务短信2期；预警信号发布48期。全年气象情报，制作定期情报为84期，制作非定期情报为179期，总制作情报为263期，全年情报综合 28141分，超额完成省局目标。1-11月雷达与省台或地市台、县局联防

13、82次。全市24小时降水平均预报质量61.5%，较去年基本持平。今年，针对往年我市预报质量偏低，预报比武名次倒数的情况，我们很抓了预报员的能力和素质建设，强化了工作和学习制度。制定了驻马店市气象部门综合业务岗位练兵实施方案，并制定了一系列的工作流程和方案，要求每个预报员每个班都要登记本班精细化要素预报，每月考评一次；同时由管理部门组织每月对所有预报员进行1-2次业务考试，并邀请了省台预报专家来我市对市台预报员进行了为期三天的理论辅导，从而激发了气象台业务人员工作和学习的积极性，通过最近几期全省城镇报、要素等预报通报情况来看，我市预报质量的位次较往年有大幅度提升；预报全省比武取得了综合12名的成

14、绩，较去年提高了三个位次。2010年2月，我局成立了驻马店市气象局预报预测业务体系建设试点工作领导小组。作为预报业务体制改革河南省试点单位，驻马店市气象台业务人员投入配套业务技术方法研制工作中，引进了“SWAN短时临近预警系统”，并改进实现本地化；完成了短时临近预报系统平台建设，并在短时临近预报中发挥重要作用。建立改进了 “驻马店市气象台各级预报信息查询平台”，更加方便预报员及相关业务工作人员查询气象信息，并在全市各县局推广应用。（三）农气服务2010年全年农业观测质量总基数为31408.0（2009年12月一2010年11月）错情为0个错情率为0.0。全年制作定期情报84期；制作非定期情报1

15、79期。全年情报综合 28141分，超额完成省局目标。2010年全年农业观测质量总基数为31408.0（2009年12月一2010年11月），错情为0个，错情率为0.0。2010年驻马店小麦产量定量预报评分为100分。2010年通过验收的连续百班无错情7个。在农事关键季节每天发布农用天气预报。引进省局推广的卫星遥感业务平台、开发建立了农业气象服务平台查询平台投入应用；按照省局现代农业气象业务服务要求，建立了农业气象预报产品收集制作发布平台。并开办培训班向县局推广。（四）信息网络、数据传输为了更好的提高全市的数据传输质量，重点加强全市的技术保障工作，在健全各项保障制度和流程规定的基础上、建立了网

16、络通信仪器设备保障手册，制定、修改和完善了网络设备监控保障规定、专业台应急保障预案等规定， 明确了各保障岗位的职责，强化了对各项业务运行的监控。今年我市自动站传输质量达到99.61%；区域站（四要素站+雨量站）平均传输质量达到94%以上；城镇晴雨（雪）预报准确率达到80%左右；雷达到报率达到97.62%。综合传输率和质量均为近几年最好的一年。ASOM综合业务监控系统进行全市培训，并在全市投入业务试运行；电视天气预报演播系统已经基本建成；市县视频会商系统正在建设中。四、科研工作再获佳绩2010年积极开展科技创新，充分发挥气象台技术优势，加快业务现代化建设，较好地完成各项工作。今年我市有一项课题获

17、09年度市社会科学优秀成果二等奖，有三项科研课题结题递交市科技局等待鉴定申奖。2010年发表或交流论文二十多篇。其中核心刊物2篇；27届中国气象学会年会交流4篇；“淮河流域暴雨洪水预报技术研讨会”4篇（其中1篇获优秀论文奖）；“长江流域水文气象交流研讨”1篇；2010年还在气象与环境科学和河南省气象学会年会论文集发表和交流科技论文多篇。五、依法行政、气象行业管理得到加强，科技服务稳步增长（一）气象法制教育和宣传借助世界气象日、法规宣传月和安全生产月活动，我局通过召开座谈会，上街设立咨询台，悬挂宣传条幅，散发宣传材料，利用电视、电台、报纸、网络等媒体多种形式开展宣传活动，广泛宣传气象法、河南省气

18、象条例、河南省防雷减灾实施办法等气象法律法规，期间共撰写并发放了科普文章50篇，宣传专刊500份，科普传单10000份，取得了明显成效。以行政执法证换发为契机，组织开展法律学习。一方面组织全市行政执法持证人员学习气象专业法律，市局订购了现行气象法律法规选编，达到全市执法人员和市局公务员人手一本。9月中旬组织全市39名同志参加全省气象部门换发执法证专业法律考试；另一方面，11月2-4日市局13名执法人员参加了市法制办集中通用法律培训和考试；10月中旬市局领导和公务员全部参加了全省气象部门公务员法律统一闭卷考试。扎实开展行政执法岗位技能竞赛和公务员法律知识竞赛。选拔参加全省行政执法岗位技能竞赛选手

19、，组织学习培训和现场执法操作。通过行政执法岗位技能竞赛，执法人员素质得到明显提升。（二）落实气象执法责任制春节过后，市局及时下发了关于认真开展防雷安全春季检查的通知，要求市县局“领导到位、人员到位、保彰措施到位”，把防雷检测作为当前一段时间的主要工作，集中精力、集中力量、集中时间打防雷检测春季歼灭战，在履行好社会管理职能的同时，增加防雷检测服务收入。3月9日，市局又下发了关于积极参与企业安全生产级别评定活动、努力扩大防雷检测覆盖面的通知，要求把握住在全市开展的企业安全生产级别评定的机遇，积极开展对防雷安全检测消极企业的检测工作。3月下旬市局主管局长带队对各单位春季防雷检测情况又进行了督导和检查

20、。积极与安委会沟通，抓住对全市区域内高危行业（矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、建筑）生产经营企业、限额以上工业企业以及通讯、烟草、交通运输企业开展的“企业安全生产级别评定”活动，把防雷安全检查列入企业安全级别评定内容，市局防雷技术人员被列入市安委会办公室企业安全生产级别评定专家组成员。（三）气象科技服务围绕实现科技服务翻一翻的目标，在年初全市气象局长会议上专题部署外，还在4月15日召开了全市气象科技服务跨越式动员会，11月16日召开了全市气象科技服务促进会。全市气象部门解放思想，真抓实干，开拓创新，止目前全市科技服务毛收入已完成1300万元，占全年任务的95%，年底有望超额完成。2010

21、年，以提高检测能力为核心，全面开展检测工作，全市防雷检测覆盖率明显提高。全市中小学校防雷安全隐患整改治理取得明显成效，基本实现了中小学校防雷设施整改达到70%以上目标任务，泌阳县基本完成了整改治理。防雷设计审核、竣工验收依法开展，设计审核率、竣工验收率有所提高。2010年全市电视天气预报制作集约已经完成，节目开播和上节目主持人有望年内实现。积极培育科技服务新项目。2010年，雷击灾害风险评估项目已经启动。汝南局结合当地新农村建设和为农服务，建成了“农村大喇叭气象信息服务系统”。六、精神文明建设健康发展（一）积极开展精神文明建设活动7月份顺利通过市文明委对我局省级文明单位的年度复查，检查组对我局

22、去年下半年以来文明创建活动给于了充分肯定。全年职工文体活动丰富多彩。先后举办了“迎新春趣味运动会”、纪念“323”世界气象日职工拔河比赛，5月份组团参加全市第三届运动会，9月开展“太极进机关、健康你我他”文明健身月活动，10月开展全市气象部门第二届职工运动会，在市直“羽协杯”羽毛球邀请赛中气象局代表队取得第四名。5-6月份在全市气象部门开展“弘扬气象工作者优良传统与作风征文与演讲比赛”，在全省演讲比赛中获得三等奖。组织开展送温暖、献爱心活动。年初开展“送温暖到帮扶村”、“送温暖看望特困职工”活动，4月份开展“情系玉树灾区、奉献一片爱心”募捐，8月份开展“博爱在天中”和“金秋助学”募捐活动。（二

23、）干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动根据市委统一部署，我局从5月中旬至8月下旬，在全市气象部门开展干部纪律作风整顿和社会治安综合整治集中活动。经过市局党组和全体党员的共同努力，我局干部纪律作风整顿、社会治安综合整治集中活动圆满地完成了各项任务。“双整”活动中，为切实加强理论学习，市局组织广大干部职工进行集中学习培训350人次，组织专题报告会2场、中心组和集中学习2次、集中研讨2次。通过学习和自学相结合，全局43名党员通读了有关学习材料，对重点篇目进行精读，并做了读书笔记，科级以上领导干部撰写心得体会20篇。（三）争创学习型党组织、争当学习型党员活动根据市委驻办201017号关于在全市争

24、创学习型党组织、争当学习型党员活动的实施意见要求，经市气象局党组研究决定，在全市气象系统基层党组织和广大党员中深入开展以“做科学发展先锋队、当驻马店崛起排头兵”为主题，以“争创五个好先进基层党组织、争做五个表率优秀共产党员”为主要内容的“双争”活动。在实现了基层党组织、党员全覆盖，党外群众积极参与活动后，我局还加大了活动的宣传力度，市委市政府政务政务信息、市级新闻媒体、中国气象报、中国气象网站、省气象信息、驻马店日报、晚报、电台、电视台等对我局的活动进行了40余次报道。天中气象信息、天中文明创建信息、市局网站开辟了报道专栏，营造了“双争”活动的浓厚氛围。在“双争”活动工作中，组织了援藏干部黄元

25、同志先进事迹报告会，其先进材料在驻马店日报重点报道，并向省局、市创先争优领导小组汇报，同时黄元同志已作为市感动天中十大人物候选人参加评选活动。七、人才体系建设和党风廉政建设迈向深入（一）干部队伍建设对全市气象部门科级领导班子进行了全面考核，对领导班子不健全的单位进行重点考核，在考核中不仅考察领导班子的整体工作情况，还着重了解群众对领导班子的满意度和支持率。根据“领导干部选拔任用条例”和省局有关规定，2010年调整了一名正科级干部的行政职务；交流了三名干部（正科级2名、副科级一名）；考察任命了正科级干部三名、副科级干部两名（其中正、副科级各一名为推荐）；对两名试用期满副科级干部进行了考察和正式任

26、命。（二）人才战略的实施1、根据省、市局人才实施战略的要求和省局分配计划，市局招聘安排了2名“4+1”本科毕业生和1名退伍军人，招聘6名2011年毕业生的工作正在进行中。2、为提高全市科技人员的综合素质和学历档次，今年继续加大对在职人员成人教育的培训力度，对高层次学历培训的教育经费投入再次加大。目前全市在校及毕业成人高等教育的在职人员本科49人（其中在校研究生2人）、专科39人，较去年略有增加。除进行正常的学历培训外，对职工的新业务、新技术培训和业务素质提高的培训力度也在进一步加大。年初，市局制定了关于印发驻马店市气象局2010年度培训计划的通知（驻气发201019号），按照文件安排已实施了几

27、期培训，取得了良好效果。远程教育培训也在不断加强。气象基本业务、防雷、人影等业务多次在中国局远程教育培训网播出，实现全员参加网上教育培训。（三）老干部管理截止目前，全市共有离退休人员61人；我局多年来一直坚持双节期间上门走访慰问制度。09年春节慰问离退休老同志的双节慰问及困难补助现金为10000多元。为市局离退休老同志平均每人增发放2200元的生活补贴。2010年中秋又发放补贴每人200元。全年为离退休老同志订阅报刊10多份；看望生病住院的离退休老同志多次。组织老同志进行多次学习。支持老同志参加市委老年大学的学习和活动，现有七位老同志一直坚持老年大学的学习和活动，而且成绩优秀。每年坚持为离退休

28、人员进行体检（全局所有职工包括编外人员全部参加体检），做好各种有效预防。（四）岗位练兵为进一步实施人才强局战略，全面提升我市气象部门业务技术人员素质和能力，市局于3月8日制定下发了关于开展基础业务练兵和岗位技能竞赛有关事宜的通知，号召全市气象部门所有5个主要专业，按照省局基础业务练兵和岗位技能竞赛的要求，掀起一场比、学、赶、帮、超的岗位技能学习练兵高潮。5月份联合驻马店市总工会下发了关于开展驻马店市气象观测技能竞赛活动的通知（驻气发（2010）17号）文件，并与5月中旬进行了竞赛取得了良好效果。五个竞赛项目都开展了不同程度的岗位练兵和业务比武。7月份参加了由河南省气象局与河南省总工会、省直属机

29、关工会联合举办的第二届河南省气象行业气象观测技能竞赛，取得了三等奖的好成绩。11月份又参加了全省气象部门的岗位集中技能竞赛，通过岗位练兵和竞赛全面提升我市气象部门业务技术人员素质和能力，促进了各项业务工作水平的全面提高。（五）党风廉政建设1、领导重视，责任明确 为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，局党组始终把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。多次召开党风廉政责任制的专题会议，对各责任人所分管的工作进行分工，一岗双责，责任到人，上下协调，齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了基层

30、的每一个工作环节。2、加强廉政教育，增强反腐倡廉意识 防治腐败，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想基础，我局以多种形式开展反腐倡廉教育活动。定期组织学习，开展领导干部带头上党课活动，在宣传栏开展警示教育，积极参加省市组织的廉政文化活动。今年以来，我局利用每周五为学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神。认真学习传达了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，并将廉政准则落实到反腐倡廉的工作实践中，通过正学习，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识。 3、建立健全长效机制，促进权力的制约和监督 今年以来，我局建立健全了党风廉政建设一系列的规章制度。首先是

31、将党风廉政工作与目标考评相结合，与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。八、财务管理和后勤服务工作进一步得到加强今年，我局财务管理工作继续以治理“小金库”为重点，加大了对县局财务的监管力度。上半年，委托驻马店市博信会计师事务所对全市气象部门10个单位2007年7月-2009年12月账务进行了全