2022年某项目财务部安全职责

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年某项目财务部安全职责1、负责组织新入场人员的三级安全教育培训工作。凡未经项目部、队、班组安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。2、负责组织职工及新入场人员的身体健康检查；负责组织有毒、有害作业工种人员的职业病普查工作。3、负责组织本项目部各级各类人员接受安全生产教育和培训，指导、督促作业队(厂)、班(组)的日常安全生产教育和学习活动，掌握本职工所需的安全生产知识，提高安全生产技能。4、负责安排转岗人员的安全技术教育培训及考试工作。负责组织特种作业人员和特殊工作岗位人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业、特殊工作岗位人员操作资

2、格证书或相应资质，方可安排上岗工作。5、定期对本单位特种作业人员和特殊工作岗位人员的资源配置和资格持证情况进行调研和清理，并负责组织年审；不适合人员要收回资格证书，上报分局人力资源部。6、按照分级管理的原则，建立员工安全业绩档案，在员工晋升、评奖时，应把安全业绩情况作为考评重要内容之一。7、负责对劳务用工人员进行管理、依法进行用工。严格执行有关劳务用工(包含合同工、临时性用工等)安全管理的规定，在签订劳务用工合同时，应明确有关安全条款的要求。8、负责劳务用工人员的安全培训教育管理工作及时工程分包施工队伍安全培训教育的监督管理工作。9、配合安全管理部门做好员工日常的安全教育培训工作。10、建立安

3、全专项费用台帐，负责按已批准的安全内投入计划及时提供资金。2022年某项目财务部安全职责（二）第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障_合同段项目经理部员工生命和企业财产安全，根据安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定等法律、行政法规，制定本制度。第二条本制度适用于本项目事故隐患排查治理方面的工作。第三条制度所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。第四条事故隐患分类根据危害及

4、整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。第五条项目部各部门及施工班组在各自职责范围内对本项目排查治理事故隐患工作实施监督管理。各部门及施工班组主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作负责。第六条本项目内全体员工发现事故隐患者，均有权向事故隐患排查治理小组(质安部)和有关部门报告，事故隐患排查治理领导小组成员接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。第七条事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织安全生产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记，并下发隐患整改通知单。各被排查单位(部门)针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。第八条隐患治理一般事故隐患，由隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，隐患发生应立即报送公司有关部门，报送内容包括：隐患的现状及其产生的原因隐患的危害程度和整改难易程度分析隐患的治理方案方法和措施隐患