2022年火电厂电力设施安全保卫制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年火电厂电力设施安全保卫制度第一条.发电厂电力设施安全保卫工作贯彻“预防为主、公司负责、突出重点、保障安全”的方针。第二条.电力设施安全保卫工作要加强领导，明确责任。要切实加强对涉及重要电力设施安全保卫工作的组织领导，把隐定和防盗、防止破坏作为安保工作的重点，专门部署。第三条.公司第一负责人对全公司的内部治安保卫工作负责。第四条.公司应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫部门或者配备专职、兼职治安保卫人员。第五条.一些重要的电力设施、场所、车间应该设置为治安保卫重点，治安保卫重点应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并

2、将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。第六条.公司范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查，问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。第七条.要加大宣传的力度，让保护电力设施的观念深入人心，进一步发动群众，营造群防群治的良好局面。第八条.全体干部职工要增强安保意识和全员意识，全员动员，全员参与，形成群防群治的工作局面。在一些特殊时期，既要做好防盗防破坏工作，又要做好设备的正常发电，保障供电的安全。第九条.按照相关法律法规，对破坏电力设施的人，会同公安机关，根据相关法律的规定，处以经济处罚，对造成严重后果的，配合公安机关，排

3、查辖区附近的废品收购点，严厉打击非法收购废旧电力设施的行为，堵截违法分子的销赃渠道。第十条.警企结合，搞好配合。要进一步加强同公安、武警部队的联系，建立起有效的工作协作机制，形成警企结合、专群结合的赛时安保工作体系，进一步加大打击盗窃、破坏电力设施违法犯罪活动的力量。第十一条.按照安规和电力设施保护条例的规定，架空电力线路保护区范围内不得种植高杆植物和新建建筑物。对影响电力设施运行的线路通道给于清理。第十二条.监督在保护区内禁止使用机械掘土、挖坑、取土、兴建建筑物和构筑物；不得堆放杂物或倾倒酸、碱、盐及其他有害化学物品。第十三条.室外安装维护在配电变压器、电杆及拉线等危险部位上的电力安全标志和

4、安全警示标示齐全；第十四条.任何公司或个人不得冲击、扰乱供电企业的生产和工作秩序，不得移动、损害生产场所的生产设施及标志物。第十五条.各站所制定的内部治安保卫条例应当包括下列内容：1、门卫、值班、巡查内容，明确治安保卫重点部位；2、工作、生产、经营、重要设备等场所的安全管理；3、现金、票据、印鉴、等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理；4、公司内部的消防、交通安全管理；5、治安防范教育培训；6、公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告；7、治安保卫工作检查、考核及奖惩；8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品的安全管理制度；9、重要场所的准入，外来人员的管理等

5、；10、公司制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触；第十六条.公司内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训。第十七条.公司内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。第十八条.公司内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：1、开展治安防范宣传教育，并落实本公司的内部治安保卫制度和治安防范措施。2、根据需要，检查进入本公司人员的证件，登记出入的物品和车辆。3、在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。4、维护公司内部的治安秩序，制止发生在本公司的违

6、法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；5、督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。第十九条.在公司管理范围内的人员，应当遵守公司的内部治安保卫制度。第二十条.治安保卫重点应当在公安机关指导下制定第二十一条.门卫值班和治安保卫制度1、现场必须安排责任性强，身体健康人员值班，值班人员要协助材料员，做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。2、现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品(如现金，手表)要随身携带。3、现场的物资要分

7、类堆放，留出通道。4、现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作他用。5、各站所发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安及上级公司报告，积极协助公安部门侦破案件。6、必须配备门卫值班人员的领导，安监部不定期对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。7、门卫值班人中必须坚持原则，不循私情，对违章人员应给予批评教育和纠正。8、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾害事故的发生，发现可疑情况及时汇报。2022年火电厂电力设施安全保卫制度（二）一、工资制度：1、火锅城于_日左右发放上月工资。2、新员工(未从事酒店行业者)来时，试用期为_个月，保底

8、工资为_元，服务生_元，试用期表现好再加上_奖金，试用期_个月内仍无明显变化，工资为保底工资。从事酒店行业一年以上者，试用期为_天，如果表现好保底工资为_元，服务生_元，如果表现一般，与新员工保底工资同等。3、正常被解雇的员工发放当月工资，被开除的员工不发放工资。4、每月奖金按工作表现、工作能力、酒水数量、考勤等分配。二、劳动纪律：1、员工每月带薪假期_天(春节待定)，每月超假当月工资按天数计算。2、员工所在餐间每月轮流_次，火锅城领导按工作能力安排，并当面点清交接备用物品。3、员工所在餐间都备有餐具和物品，每月检查_次，破损或少的本人按底价赔偿，并在当月工资内扣除。4、员工的工作服自己弄脏或

9、破损由本人赔偿(其影响外观形象)并在当月工资内扣除_元/件。5、员工迟到按每分钟_元计算，旷工_天扣除当天工资3倍，打电话请假扣除当天工资1.5倍(病假必须有病假条)并计假_天，休半天假为上午至_点，下午为_点。6、员工辞职必须提前_个月打辞职报告，不按程序办理，不放发当月工资，按程序办理把工作服洗干净上交，发放当月工资，当月无奖金。如果工作服有污点、破损，按时间长短扣除折旧费，并当面点清餐间内的备用物品。7、员工报账时必须下单写清楚，如有遗漏、报错，其本人按底价赔偿，并及时把剩余商品、酒奖退予吧台，如果当天酒奖不交，并在每月酒奖中扣除。8、员工在服务过程中，被客人投诉，火锅城领导按事情情节轻

10、重罚款_元/次。9、员工要服从火锅城的整体工作调动安排，若有拒绝者，按情节轻重罚_元。10、员工的衣物及随身物品不准带入餐间内，都放在衣柜内，手机交吧台。11、员工对客人热情周到有礼貌，不得与客人争吵、顶撞、侮辱，违者按情节轻重，罚_元/次(并包赔直接损失)。12、员工要热情接待订餐时间晚的客人，不能闹情绪，不能在客人背后唠叨，表示不满。13、员工在上班期间严禁闲聊、吃零食、看书、看报、吸烟、化妆、坐沙发、看电视。14、员工不准私自开电磁炉煮东西吃，违者罚款_元/次。15、员工宿舍纪律、卫生按宾馆统一规定，若因卫生、纪律不合格罚款，必须由住宿员工承担，并在当月工资内扣除。16、员工不准将客人遗

11、忘的物品占为已有，知情不报罚200_元，并包赔直接损失。17、员工不准将火锅城任意物品带走，(如方便面、饮料、餐由纸)，违者罚款_元/次。18、员工必须按时参加火锅城各项活动，(如扫雪、打扫卫生、培训)，若迟到、旷工按正常上班制度一样。19、员工之若发生争吵、打架事件按情节轻重罚款50_元/次。20、员工上班期间临时有事需短时间请假，每小时扣除_元。21、员工辞职以后，工作表现非常不好，不服从管理，基本工资按_元。22、员工借公共财物，用完及时归还，如有丢失按原价赔偿。三、工作态度：1、领班每天开会，指出员工前一天在岗期间出现的问题，通知当天休假的员工，通知当天新增品种的配法。2、员工在与客人

12、直接见面的场所，必须站立，不得倚墙、跑动、挤作一堆，不能并肩行走，必须走两侧给客人让路。3、员工在服务过程中，勤换接碟，保持桌面干净，不擅自离开餐间与他人闲聊。4、员工擅自离岗，或不提醒客人电磁炉的使用方法，而引起电磁炉爆炸，维修费由本人承担，并在当月工资内扣除。5、员工收拾完桌，必须准时关灯，关空调，关电源。6、员工在服务过程中使用香巾，端菜、端酒，全用托盘。7、员工不准在客人未走时，把水桶、拖布等推到餐间门口。8、员工在客人就餐完后，必须下楼送客人。9、员工在中午、晚上值班期间，规章制度与上班一样，擅自离岗而造成的严重后果由本人承担。10、员工在下雨天必须积极主动到楼下迎送客人。11、员工

13、之间必须互帮互助，不拉帮结派。12、员工在撤桌时，不能关门，不准在餐间吃东西，喝酒。13、员工在用拖布时，必须用水桶拿，用完及时归位。_以上条款按情节轻重，罚款_元。四、待遇奖励：风险提示：企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的_%，双休日是_%，国家法定休假日是_%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。1、员工晚上工作超过_点加班费为_元，超过_点加班费_元。2、员工被客人点餐间时每次_元，客人书面表扬每次_元。3、员工在旺季时每月存假，按当天工资计算，淡季无存假。4、员工要热情接待翻台餐间的客人。5、员工对火锅城提出合理化建议，对提高服务质量有重大贡献，节约费用突出，拾金不昧，保护公共财物，维护集体利益，责任心强，发现隐患并积极采取措施，对待客人无理取闹处理方法得当，及时反映不良现象，以上情况按实际情况给予奖励。风险提示：