2022年社区卫生居委职责制度

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年社区卫生居委职责制度奥林花园社居委工作制度1、居委会干部要实践“_”努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。4、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。二、服务承诺制度1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。三、居委会考核制度1、居委会考勤由专

2、人负责。2、工作人员实行签到制，每天早晨8。_分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准。4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过_次者，超_次扣_元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过_个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。

3、6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，扣除目标责任书总分的_%。7、每月_日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查。四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。2、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。4、居委会要定期、不定期地_居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。五、居委会议

4、制度工作会议1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题。2、居委会主任主持，每周末、每月末_小结本周(月)工作，安排下周(月)工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交街办。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。3、例会制度，每月_日、_日、_日下午2。_分(遇节假日顺延推后)为办事处_的居委会例会，全体居委干部分类参加，因事因病不能参加，需先向街办分管部门请假，居委会干部参加街办会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成街办安排的各项工作任务。4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由主任负责_居委会其他干部搞好总

5、结工作，参加街办目标管理的年终考评。考评期间由居委会主任负责向街办书面总结汇报。5、居民代表会议制度(1)居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有2/3以上的代表到会，方可召开，特殊情况下可随时召开。(2)居民代表会由居委会主任主持。(3)会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、主任在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。6、社区协商议事会制度(1)社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。(2)社区协商议事会由居委会主任主持。(3)会上

6、应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区主任、议事委员会主任在广泛听取社会各方面的反映，后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。7、社区居委会低保评审制度(1)各社区居委会要成立低保评审小组。(2)低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会主任、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于_人，居民代表应占到_%以上。(3)低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次评议、_。(4)低保评审小组每季度要

7、对低保户进行一次入户调查，调查收入及家庭变化情况。(5)每季度的评审结果都要在居民区醒目位置张榜公布。六、居委会财务制度为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度。1、居委会的所有收入全部上帐管理，社区居委会实行“钱帐分离，日清月结，项目审批，定期审计”的财务管理制度。2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规，行政法规和有关财务制度的规定。3、严格执行资金支出审批制度。居委会的各项开支必须坚持主任“一支笔”审批制，_元以下由居委主任审批。100-_元由街办分管领导审批。会计出纳认真负责制，每月向街办分管部门上报一次财务报表。4、财务人员要严格

8、收支手续，做到收有凭，支有据，认真填写好各类报表，统一居委会的收支及经济活动情况建立健全帐簿。5、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。七、居委会档案管理制度(一)社区居委会要将工作和各项活动中形成的各类资料实行综合管理，并配备档案专职人员。(二)社区居委会的各门类资料按年度立卷归档，每年_月份将上年的档案资料全部整理、归档。做到归档齐全、分类科学、整理规范、有目可查、存放有序、查找方便。(三)档案要有原始记录，确保真实性，临时突击活动形成的文书资料，随时立卷归档，因特殊情况漏记的要及时补记。(四)采取各种保护措施，确保档案资料不受损毁。(五)坚持档案登记制度，档案人员工

9、作变动时，必须妥善做好档案的交接工作。八、居委例会管理制度为加强居委例会管理，提高例会质量，做好上传下达工作，特制定此管理制度。(一)例会时间，内容及请假制度1、居委例会定为每月_日，召开由社区主任、分管民政的委员、社区低保人员、社区劳动保障员、社区综合服务人员的例会。每月_日为社区主任参加的例会，每月_日为全体社区干部参加的例会。(遇节假日顺延推后)召开，听取有关反映、汇报、宣传国家有关方针、政策、法规、传达上级指示精神安排部署工作。每次例会下午二时三十分开会。2、因故不能参加例会者应写出书面假条。一次不能参加的经街办分管部门批准，连续二次(包括二次)以上的需经办事处分管领导批准。未经批准一

10、次不参加例会的，扣发工资的_%，连续病休一个月或无故二个月不参加例会的，按自动辞职处理。3、连续二次以上不参会者，年终不得参加评优。(二)会议_1、通常情况下，例会由负责居委会管理的工作人员主持，管理人员要精心_，加强管理，努力开好每次例会。每次例会前，办事处各办公室应与主持人联系，说明要传达的主要事项，主持人应大致安排发言顺序。2、主持人要提前到会，作好会前准备工作，并要为点名做好考勤工作。3、每次例会的前半小时，为办事处各办公室发放文件、材料时间，为集中注意力，保证听会效果，会议过程中一律不得发放、接受、报送文件和材料。4、开会时不得喧哗，交头接耳，要保持会场安静，注意听讲，如有疑问，可举

11、手提问或会后询问。会议过程中要注意保持会场卫生，不得随地乱扔纸屑、杂物、乱吐痰等。落实制度责任人。分管居委会工作的副主任。九、社区居委会居务公开制度居务公开内容1、政策公开、财务公开、办事程序公开2、计划生育二胎审批情况公开3、社区群众享受救济及最低生活保障金情况公开4、残疾人农转非情况公开5、社区居委会开展工作责任目标，工资待遇公开6、社区服务网点收支情况公开7、捐赠筹集资金及其它费用收缴情况公开8、其它居民群众_的热点、难点、重点事项公开居务公开的时间和方式公开的时间要及时，并应根据内容的性质，群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间，有关政策法规，社区居委会发展规划，社区居委会干部现任

12、目标，区居委会干部评议情况，计生工作等半年公开一次；最低生活保障情况及财务情况每季度公开，其它公开可视情况随时公开。2022年社区卫生居委职责制度（二）凤凰山街道草城街社区是一个典型的居民区，社区党支部是在_年整合社区的基础上产生的。辖区面积_平方公里，下辖_个居民小组，_个住区单位，有居民_户，总人口_人，总支党员_人下设三个党支部。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党员和居民_为他们的“娘家”。草城街社区先后被居巢区评为“社会劳动

13、保障和再就业先进单位”，连续数年被评为街道“先进党支部”等荣誉称号。一、夯实基础，党员的聚凝之家在加强社区党员的教育管理上，采取四种方式加强了对社区党员的管理。一是对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。对流入本社区的党员，动员他们参加社区支部的活动；二是动员居住在社区的一些党员把_关系转入社区，并做好居住在社区的待职毕业大学生党员、复退军人党员、分流下岗失业党员_关系的转接工作；三是对_关系留在原单位的_干部职工党员实行社区和单位“共管”，社区党支部委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“_干部职工党员联系册”，通过个别

14、谈话、家庭走访、电话、书信等_，全面掌握_干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对社区建设的建议和意见；四是积极探索对党员进行教育培训的有效途径，以党员活动室为基地，加强党员教育培训工作。先后_开展了“如何争当先锋，为社区建设作贡献”等专题教育培训活动，极大地调动了社区党员干部的工作积极性，增强了服务意识。社区党支部，帮助王广华、朱春荔等_名下岗特困职工联系到了新的就业单位。支部书记，居委会主任、两委委员带头落实党员“一帮一”活动，分别与困难户殷玉华、张家德等结成对子，定期到联系户家里走访慰问，与他们交心谈心，时常送去钱和大米衣服被子等，帮助他们解决生活困难。二、以人为本，居民

15、的贴心之家社区是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。一是做到有情必知。我们规定了有情必知的五必访、五必问、五必记的“三五”工作标准。“五必访”是指，党支部要做到对新迁居民家庭必访、支持社区工作的领导必访。规定每个社区干部每月必须走访_户居民家庭，同时做好笔记。通过五个必访，不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题。“五必问”是指党支部要求在社区干部要经常通过同居民随意的

16、谈心、聊天，问寒问暖，做社区的有心人，倾听社区的党员和居民群众要求什么。关系什么。随时掌握社区的工作动态，做到“每月户籍变动情况必问，遇到共建单位必问，碰到社区统战对象必问，_岁以上老人情况必问，再就业上岗人员情况必问。“五必记”是，党支部要求社区干部要十分注意收集、记录整理、分析社区的各种工作情况，做到“下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。二是做到有求必应。社区党支部为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。几年来逐步办起了老年人活动室、医疗