2022年紧急撤离管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年紧急撤离管理制度为切实保护作业人员的生命安全，体现“以人为本，关爱生命”的管理理念，特制定本制度。1采掘工程设计时应充分考虑系统的安全出口和各作业中段的安全出口，安全出口和紧急撤离的井巷工程必须满足金属非金属地下矿山安全规程要求。2紧急撤离的井巷工程必须标明路标和照明，废弃的盲巷应及时封闭并悬挂警示牌，避免人员误入，并随采掘活动变动撤离路线，必须及时重新标注。3对撤离路线在班组会和作业现场必须向所有井下作业人员讲解清楚，路线变动后应及时告诉作业人员。4当班值班安全员是本班在紧急情况下安全撤离的第一责任人，各班班长对本班人员安全撤离负责，各班班长带领

2、本班人员安全撤离时应清点人数，并及时与当班值班安全员互通信息，当班值班安全员应根据各班报告的人数，及时组织寻找失散和滞留人员，并和地面值班领导通报相关信息，并断后撤离。5管生产、安全的领导和中层管理人员必须熟悉安全撤离路线，发生紧急情况时一方面组织指挥井下人员安全撤离，另一方面与公司管理层领导及时汇报有关情况，必要时亲临现场指挥人员撤离和抢险救灾工作。6在发生透水、火灾、大面积冒顶等特别紧急情况下，安全员有权先组织撤离后报告，经过初步判断，问题不太严重，安全员应先报告，由领导决定是否实施撤离或局部撤离；井下所有作业人员在紧急情况下都有权先撤离发生事故的区域，并采取有效的方式通知当班值班安全员，

3、由值班安全员决定是否全面撤离。7各种紧急情况的撤离原则(1)水灾事故人员撤离的原则，一旦发生透水、突水事故，应在最短的时间内就近向高处撤离，撤离时尽可能向通往地表的安全出口方向，不得向盲巷或独头巷撤离。(2)火灾事故人员撤离原则，应在最短的时间内绕开火区与回风巷(井)之间的巷道，尽量逆风流撤离，避免烟薰和有毒气体伤害而无法撤离现场。(3)巷道坍塌或发生泥石流人员撤离原则，是通风、运输巷可向两端分别撤离；是切割等独头巷，应向入口方向迅速撤离。8各种紧急情况撤离路线和抢险救援工作按矿部制定的“应急预案”执行。2022年紧急撤离管理制度（二）一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公

4、司财产和职工生命安全，特制定本制度。二、定义紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及

5、时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。必要时可先处理。后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。五、奖惩1、对在安全生产紧急情况下能正确判断和处理突发事故有功人员，按相关规定予以嘉奖。2、对在生产作业过程中以紧急避险为由，故意逃离作业现场的将按相关