2022年职业卫生管理机构及工作责任制范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年职业卫生管理机构及工作责任制范文为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据_职业病防治法第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：主管生产安全的副总经理副组长：主管行政的副总经理组员。生技部长、行政部长(办公室主任)、各车间主任。职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作。(注。各职位人员如有变动领导小组成员随即相应调整，不另行文。)二、各车间职业卫生管理小组：负责人

2、：车间主任组员。各班(组)长。三、行政部为本公司职业卫生管理机构，归口管理职业卫生有关工作。在行政部设兼职职业卫生管理员，由其负责本公司的职业职业卫生工作，建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等工作。在生技部设兼职职业病危害防护管理员，负责劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。四、公司职业卫生管理员主要职责：1.建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2.依法_对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损

3、害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安_市恒龙钢铁有限公司职业健康管理hl/zw-01-_置。3.依法_对劳动者的职业卫生教育与培训。4.督促有关部门和各车间向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5.依法_本单位职业病患者的诊疗。6.定期、不定期_对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。7._开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。8.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。9.检测与评价结果及时向卫生行

4、政部门报告，并向劳动者公布。2022年职业卫生管理机构及工作责任制范文（二）为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。(4)主持召开公司职业健康安全生产委员

5、会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时_抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。三、职业卫生管理成员职责：(1)贯彻职业病防治法及有关劳动保护的政策、法律法规。(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。(3)_员工进行职业卫生培训.(4)负责_生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。(5)对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计_、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。(8