2022年职业病危害建设项目“三同时”制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年职业病危害建设项目“三同时”制度为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，尽量使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。2、建设项目的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对

2、建设项目进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。3、对一般职业危害场所建设项目要求：立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价；设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容；在施工过程中做好控制效果的评价。建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。4、对主要职业危害场所建设项目要求：除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。2022年职业病危害建设项目“三同时”制度（二）为了及时了

3、解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。一、职业病危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。2、日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到单位后第一天上午进行检查，专业检查在每年_月份进行。二、职业危害检查的内容1、查制度。查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。2、查现场环境。查生产现场作业环境是否达标，是否

4、违反相关政策，法规、规定、制度。3、查职业危害标志。查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。4、查职业危害设施：查职业危害防治设施是否齐全，1是否能够正常运行，附件是否齐全。5、查隐患整改。查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。三、检查记录1、职业危害检查应有相关记录，建立台账2、职业危害管理台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。3、相关记录保存完好，每年进行一次整理并进行存档。四、隐患的查处整改1、检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。从业人员自行查出的隐患，并能及时整改的要给予鼓励表

5、扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。2、华盛液化石油气有限责责任公司人员要严格履行职责，经常深入现场进行监督检查。查出的隐患，应下达隐患整改通知书，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。在下过完成期限三天内，职业危害管理人员要对隐患完成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。3、隐患在消除以前，要做好临时防范措施例如：悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有2记录。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决。202

6、2年职业病危害建设项目“三同时”制度（三）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。2、日常检查每日进行，季节性检查每季度首月进行检查，节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年_月份进行。二、职业危害检查的内容1、查思想。查对职业危害防治的认识是否正确，查职业危害防治的责任心是否强，查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。

7、2、查制度。查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。3、查现场环境。查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策、法规、规定、制度。4、查职业危害标志。查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。5、查职业危害设施。查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。6、查隐患整改。查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。-12022年职业病危害建设项目“三同时”制度（四）1.目的为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维

8、护劳动者权利，加强职业病管理，根据_职业病防治法、国家安全生产监督管理_工作场所职业卫生监督管理规定及其他相关法规，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司。3、_管理3.1职业危害检查和隐患整改实行“分级监管，各负其责”的原则。3.2职业危害检查和隐患整改工作在职业健康管理委员会的领导下，由安全员负责_实施并制定相应的职业危害检查管理和隐患整改措施。3.3职业健康管理委员会研究_隐患整改的治理，督促落实消除重大隐患措施，保证整改资金到位。3.3安全员负责职业健康防护装置、设施、器材和劳动防护用品检查并负责隐患整改的检查汇总和复查工作。4、隐患检查4.1检查时间4.2检查人员4.3检查内容各公

9、司、部门、班组职业危害检查工作的职业危害事故应急救援预案及演练；是否制定年度职业危害防治计划和实施方案；个体防护用品发放及职业危害防护设施的设施和使用；作业人员是否进行了上岗前、在岗期间的定期职业健康培训；查看职业危害防护设施和防护用品的维护、保养和检查记录，劳动防护用品发放记录；有害作业岗位是否采取了有效的职业危害防护设施；作业现场生产有害于无害是否分开；内部通风、除尘设施是否好用；应急处理设施洗眼器、应急防范装备、医疗药箱是否好用；是否按照规定发放和正确使用拉防护用品；抽查作业人员是否知道有关职业健康防护知识等情况。4.4隐患整改5、考核本制度由安全员进行考核，考核结果纳入安全标准化。20

10、22年职业病危害建设项目“三同时”制度（五）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身命健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，并对查出的隐患逐项分析研究，边检查、边整改，随时总结和推广先进经验，特制定本制度。一、职业危害检查的任务与要求1.1职业危害的基本任务是：发现和查明职业危害隐患，督促整改，确保广大职工身心健康1.2职业危害检查要求是。必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。二、职业危害检查方式2.1职业危害检查应贯彻领导检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合

11、检查、专业检查。_日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年_月份进行三、职业危害检查的内容3.1查思想。查对职业危害防治的认识是否正确；查职业危害防治的责任心是否强；查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。3.2查制度：查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。3.3查现场环境。查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策，法规、规定、制度。3.4查职业危害标志。查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现

12、象。3.5查职业危害设施。查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。3.6查隐患整改。查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。四、检查记录4.1职业危害检查应有相关记录，建立台账4.2职业危害管理台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。4.3相关记录保存完好，每年进行一次整理并进行存档。五、隐患的查处整改5.1检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“三定”(定措施、定负责人、定完成时间)，“三不推”(班组能解决的不准推诿到车间，车间能解决的不准推诿到厂部，厂部能解决的不准推诿到公司)的原则按期完成整改任务。车间自行查出

13、的隐患，并能及时整改的要给予鼓励表扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。车间内部不能解决且需要有关科室协助方能解决消除的隐患，车间要及时书面申报有关部门。厂部不能解决的问题，上报公司及相关部门，在问题未解决期间，作好防患措施。5.2职业危害防治人员要严格履行职责，经常深入车间进行监督检查。查出的隐患，应下达隐患整改通知书，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。在下过完成期限三天内，职业危害防治人员要对隐患完成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。

14、5.3隐患在消除以前，车间要做好临时防范措施例如。悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有记录。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据_职业病防治法规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。一、我公司按照_安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。二、定期、不定期_对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。三、依法_对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法_本单位职业病患者的诊疗。四、依法_对劳动者的职业卫生教育与培训