2022年行政总监岗位职责范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年行政总监岗位职责范本1、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务;4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料;5、管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求;6、做好员工、各部门及上级领导的沟通工作;7、协调对外联络工作;8、完成上级领导交办的其他工作。2022年行政总监岗位职责范本（二）1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，

2、编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导3、负责公司的资质管理和办理4、负责公司新办公的选址及装修5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理.6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选7、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作8、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算9、组织对行政人员培训并进行评估和绩效考核2022年行政总监岗位职责范本（三）1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、

3、制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理。2022年行政总监岗位职责范本（四）1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合3、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管

4、理决策提供有效的参考和依据5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;协助总经理及财务等部门制定股权激励策略7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归

5、属感与团队凝聚力11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作2022年行政总监岗位职责范本（五）1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;_组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建设工作;_组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，

6、合理控制企业行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。2022年行政总监岗位职责范本（六）第一条为规范行政执法程序，促进行政执法机关严格、规范、公正、文明执法，保障公民、法人和其他社会组织合法权益，根据住建部推行执法全过程记录制度试点实施方案相关规定，结合我局实际，制定本制度。第二条本制度所称行政执法，是指依据法律、法规和规章实施的行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费、行政检查等行政行为。第三条本制度所称的全过程记录，是指执法人员通过文字、音像等记录方式，对执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行跟踪的活动。文字记录方式包括向当事人出具的行政

7、执法文书、调查取证相关文书、鉴定意见、专家论证报告、听证报告、内部程序审批表、送达回证等书面记录。音像记录方式包括采用照相、录音、录像、视频监控等方式进行的记录。文字与音像记录方式可同时使用，也可分别使用。第四条行政执法全过程记录应坚持合法、客观、公正的原则。执法人员应根据行政执法行为的性质、种类、现场、阶段的不同，采取合法、适当、有效的方式对执法全过程实施记录。第五条对公民、法人或者其他组织依法申请办理的事项，应依照有关法律法规和规章规定对申请登记、口头申请、受理或不予受理、当场更正申请材料中的错误、出具书面凭证或回执以及一次性告知申请人需补正的全部内容等予以记录。第六条行政执法人员应在相关

8、调查笔录中对执法人员数量、姓名、执法证件编号及出示情况进行文字记录，并由当事人或有关在场人员签字或盖章。第七条行政执法人员在执法过程中对告知行政相对人陈述、申辩、申请回避、听证等权利的方式应进行记录。第八条调查、取证可采取以下方式进行文字记录：(一)询问当事人或证人，应制作询问笔录等文书；(二)向有关单位和个人调取书证、物证的，应制作调取证据通知书、证据登记保存清单等文书；(三)现场检查(勘验)等，应制作现场检查(勘验)笔录等文书；(四)听取当事人陈述和申辩的，应制作权利告知书、陈述申辩笔录等文书；(五)举行听证会的，应依照听证的规定制作听证全过过程记录文书；(六)指定或委托法定的鉴定机构出具

9、鉴定的，鉴定机构应出具鉴定意见书等文书；(七)法律、法规和规章规定的其他调查方式。上述文书均应由行政执法人员、行政相对人及有关人员签字或盖章。当事人或有关人员拒绝接受调查和提供证据的，行政执法人员应进行记录。第九条执法人员采取现场检查(勘验)、抽样调查和听证取证方式的，应同时进行音像记录，不适宜音像记录的除外。采取其他调查取证方式的，可根据执法需要进行音像记录。第十条实施查封场所、设施或扣押财物等行政强制措施的，应通过制作执法文书的方式进行文字记录。依法实施查封场所、设施或扣押财物的，还应同时进行音像记录。第十一条执法决定文书应符合法定格式，充分说明执法处理决定的理由，语言要简明准确。第十二条

10、作出行政执法决定后，应对当事人履行行政决定情况进行文字记录。依法应责令改正的，应按期对改正情况进行核查并进行文字记录，可根据执法需要进行音像记录。第十三条当事人逾期不履行行政执法决定需要强制执行的，行政执法机关应在作出强制执行决定前或申请法院强制执行前，按照法定形式制作催告书并送达当事人。第十四条执法人员在行政政法行为终结之日起_日内，应将行政执法过程中形成的文字和音像记录资料，形成相应案卷，并按照中华人民共和国档案法的规定归档、保存。各办案单位应明确专门人员负责对全过程记录文字和音像资料归档、保存和使用。第十五条当事人根据需要申请复制相关执法全过程记录信息的，经行政机关负责人同意，可复制使用，依法应保密的除外。第十六条涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的执法记录信息，应严格按照保密工作中的有关规定和权限进行管理。第十七条各办案单位在实施执法全过程记录中有下列情形之一的，由上级行政机关或有关部门责令限期整改；情节严重造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分；