下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于中等职业教育教学管理的几点建议关于中等职业教育教学管理的几点建议一直以来,中等职业院校教育陷入了一个怪圈。把招生当作是关系到学校生死存亡的关键,而分配的好坏就被理说当然的看成了招生的保障和招生最有力的宣传资料。殊不知,我们恰恰忽略了学校最核心的作用和学校真正的命脉所在那就是把握市场动态,紧跟市场需求,与市场需求零间隔 的教学。一所职业学校要开展、要存续,只有以满足市场需要为前提,为社会输送高素质,高质量,高技能的技术型、实用型人才,为自己树立良好的社会口碑。唯其如此,才会轻松解决如今的两大难题招生难,分配难。自古以来就有酒香不怕巷子深的美谈,试问假如从我们学校毕业的学生一踏入社会就处处受欢
2、送,处处受夸奖,动手才能强,技术过硬,还有一定的理论知识程度,我们还愁找不到学生吗?还愁学生的毕业分配去向吗?固然,包装与推销也很重要,但是毕竟最后起关键作用的还是产品的质量。那些只凭漂亮的包装和铺天盖地的广告宣传,而完全没有内涵的绣花枕头,虽然在短时间内也能蒙哄消费者的双眼,使其获得大量甚至是巨额利润。但是,毕竟是昙花一现,没有好的质量的东西就等于是没有生命力的东西本文由论文联盟.Ll.搜集整理,怎么可能长久生存与开展呢?姑且不说如今的某些学校正如前面所讲的绣花枕头,不仅为自己带来了巨额利润,同时还扰乱了正常的职业教学秩序和竞争手段。使得近几年的职业教学形成了一个愈演愈烈的恶性循环的怪圈。学
3、校与学校之间互抢生源,甚至互挖墙角;买卖生源,并且其价格行情还一路攀升,大有水涨船高、强中自有强中手的趋势;因此还特别衍生出了一个新的职业,我姑且美其名曰招生经纪人或者招生专业户,专靠招生吃饭。有多少中学老师或指导或其他与教育事业完全不相干的人员从中捞了多少不当利得,就只有他们自己知道了。而又有多少在职的职业老师却又年复一年的为完成强迫性的招生任务而绞尽脑汁,同事与同事之间为抢生源而撕破脸面,关系恶化,个个背负着强大的精神压力与经济压力。试问一个不能专心于进步教学质量与教学管理研究的老师,又或者一个虽然尽心尽意教学的优秀老师却因完成不了招生任务而受到严厉惩罚,他们还会把高质量的完成教学任务,为
4、社会输送最有用的高素质人才作为自己的工作目的吗?我从不否认包装与广告推销的重要性,特别是在我们这个鱼龙混珠的特殊年代。社会办学刚刚兴起,打破了原来由国家单一教育一统天下的毫无竞争的垄断格局,这不仅有利于教育事业的改革、竞争与开展,也是充分利用社会资源和缓解国家财政教育资金的一种最有利的方式。所以社会办学受到中央政府的大力提倡与支持。与此同时,社会办学的缺陷也凸现了出来。那就是唯利是图或者说其主要的办学目的与动机是追求财富最大化,这是办学事业企业化社会化的必然规律;而社会教学将经历一个由片面只追求利润,到追求质量与利润并存、把质量放在首位、有高质量才能带来高额利润与回报的认识与开展过程这一点却也
5、是必然的。因为大浪淘沙,市场经济这个大熔炉和社会开展的滚滚不息的洪流必将起到优胜劣汰,去伪存真,去粗存精的冲刷沉淀与鉴别作用。而将社会办学由目前的片面只追求利润的短期行为迅速转变和过渡到追求质量与利润并存的安康开展轨道上来的,能且只能由我们这些国办的资历深沉、师资和替他教学资源都相当雄厚的并且有着良好社会形象的学校去带动和促进。相反,而不是我们向他们学习,让他们牵着鼻子走。同他们一起玩着这种害人不利己的自己给自己掘墓的短命游戏。造成目前这种国办与社会办学之间的不正当竞争与恶性循环场面的,固然有社会办学的主观动因和首要原因;但是也与国办职业学校在国家教学改革的进程中,一时迷失了方向,不知所措,看不到自己的优势,教学目的本末倒置,盲目的效仿社会办学和盲目的竞争有很大关系,正是我们自己起到了推波助澜的作用。其结果就是出现了国办的反倒争不过民办的,不管国办的还是民办的都不把教学质量当回事,都把大局部的人力物力财力放在如何招生上。一致认同只有生源才是学校饭碗和衣食父母的观念。至于有多少学生进学校后学到了或者是否能学到真正有用的知识和技能,这个至关重要的问题,相对而言反倒变得那么的微缺乏道和力不从心了。本人认为,职业学校要开展、要走出目前的困境,特别是我们这些国办的职业学校,唯一的而且是永远的道路就是狠抓教学质量,掌握市场动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《保险业发展概述》课件
- 《金属加工技术培训教程》课件
- 《绩效管理培训》课件
- 《创新教学的互动性》课件
- 《企业财务管理原理》课件
- 2025年度中标科技成果转化居间服务协议4篇
- 《药品销售技巧培训》课件
- 军营思想政治教育调研报告
- 《昆明地产市场解析》课件
- 《校园网络安全教育》课件
- 中国华能集团公司风力发电场运行导则(马晋辉20231.1.13)
- 中考语文非连续性文本阅读10篇专项练习及答案
- 2022-2023学年度六年级数学(上册)寒假作业【每日一练】
- 法人不承担责任协议书(3篇)
- 电工工具报价单
- 反歧视程序文件
- 油气藏类型、典型的相图特征和识别实例
- 流体静力学课件
- 顾客忠诚度论文
- 实验室安全检查自查表
- 证券公司绩效考核管理办法
评论
0/150
提交评论