部门经理转正申请书

1、Word文档 15/15部门经理转正申请书 部门经理转正申请书 在法律不断完善的社会中，申请书起到的作用越来越大，不同的使用场景有不同的申请书。什么样的申请书才是合理的呢？以下是我为大家收集的部门经理转正申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。 部门经理转正申请书1 敬重的酒店领导： 大家好!我于20 xx年x月x日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工任大堂副理一职。 进入武威大酒店这个大家庭后，我从开头对工作业务的生疏、概念的模糊，到渐渐的深化了解;从对工作的茫然、有压力到如今的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观

2、赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作气氛和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关怀和同事的热忱关怀，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应应我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。 当然，刚开头在工作中我也消灭了一些小的过失和问题，部门经理也准时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢他们对我在工作中消灭的失误做出的提示和指正。 在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我连续熬炼自己

3、、实现自己价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为酒店制造价值，同酒店一起共创奇特将来! 申请人： XX年XX月XX日 部门经理转正申请书2 敬重的公司领导： 我于*年*月*日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门经理一职，主要职责是挂念公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和关怀，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。 作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是挂念总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，

4、促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性进展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标。 初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完善

5、的程度，渐渐查找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的关怀，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，生疏公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的力量，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会连续用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇特的将来! 申请人： XX年XX月XX日 部门经理转正申请书3 敬重的公司领导： 我于20 xx年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员

6、工，担当公司部门经理一职，主要职责是挂念公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和关怀，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。 作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是挂念总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性进展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持

7、企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标 初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，渐渐查找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的关怀，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，生疏公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 在这段时间的工作过程中

8、，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的力量，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会连续用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇特的将来！ 此致 敬礼 申请人：XXX 20 xx年x月x日 部门经理转正申请书4 敬重的公司领导： 我于20 xx年x月x日入职到xx公司，已经工作两个月，依据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下： 一、公司历练、思想转变 我自XX年毕业以来始终在XX等工作，但是学校与企业的运作差异较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业

9、绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在xx，特殊感谢XX的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在xx身上我看到了一个布满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从XX身上学到了很多东西，女性的价值表达和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。xx的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，xx的不断质疑让我查找最正确解决方案，使我有了进步，积累了很多阅历。 二、生疏环境、做好本职试用期的两个月主要是生疏公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面生疏和掌控了综合管理部的

10、全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%，其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作打算和季度工作支配商量会议，XX和各部门负责人给我们部门提出了很多贵重意见和建议，部门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的进展做好铺垫。 三、认真工作、提升自我 作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理支配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作

11、。将每天的工作进行合理的打算，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。 行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份接受非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与XX一起共同成长与进展。 总之，特殊荣幸加入xx这个大家庭，在这里结识了、XX和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我

12、会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以XX集团的价值观为指导，共同完成XX的幻想。 此致 敬礼 部门经理转正申请书5 敬重的领导： 我叫，于20 xx年10月29日进入公司，依据公司的需要，目前担当项目经理一职，负责项目销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和谐，协作部门领导完成各项工作；主动学习新学问、技能，留意自身进展和进步。我自20 xx年7月工作以来，始终从事销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且

13、我在很短的时间内生疏了公司以及相关工作的基本状况，马上进入工作状态。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也消灭了一些小的过失和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会做好工作，成为BTW优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。 公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员

14、工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼 部门经理转正申请书6 敬重的公司领导： 您好! 本人于xx年 x月x日入职百货以来，依据公司的需要，目前担当主管一职。首先特殊感谢公司赐予我这个机会能有幸加入到这个大家庭，在入司这段时间本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，擅长思考，性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神，能确保完成上级交付的各项工作，与公司同事间关系相处融洽、和谐，能很好的协作其他各部门按时完成各项工作，主动学习专业学问，不断提升自身力量。 我能够胜任公司主管这个岗位的工作职责范筹，在这段时间内已了解、熟知公司以及有关工作的基本操作流程，能较快进入工作状

15、态。现将我进入司六个月以来工作状况向各领导做个汇报： 一、依据xx企业文化以及万千制度要求本人在规定时间内、较好的完成制度的学习和生疏：x部制度、管理制度、制度、制度、管理制度、制度、市场部制度、制度、平安制度、x部制度并通过考试。 二、了解本x品牌的产地、消费人群、陈设及销售状况，并到进行针对性市调工作，报告，为后期在实操工作中供应参考依据。 三、协作企划部高质量的完成广场xx公里范围内商圈调查，并在一周内完成问卷调查70份，调查x家. 此致 敬礼 申请人： 20 xx年x月x日 部门经理转正申请书7 敬重的人事部： 我于xx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，目前担当一名助理，负责部门

16、经理的内勤管理工作。 我责任心极强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，主动协作个部门的工作。性格开朗，主动学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养。 三个多月来，我在经理、公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 一、思想上个人主义较强，没有做到虚心谨慎，敬重听从。 二、工作主动性发挥的还是不够。 三、业务学问方面还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺

17、点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：期望能依据我的工作力量、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇特明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的奇特明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。 此致！ 敬礼！ 申请人：xx xx年xx月xx日 部门经理转正申请书8 敬重的领导： 我于xx年9月1日进入

18、公司，xx年1月1日被公司任命为技术部经理以来，能够较好的完本钱职岗位工作和公司领导交给的各项任务，经过半年的见期，我认为我可以胜任我的职务岗位工作，特申请转正。望领导能够批准。 半年的见期以来，各项工作开展顺当，我带着部门团队主要完成的工作有公司下达的生产任务表的设计出图及配置方案，售前土建布置图的设计及其他各种异样问题的处理。 为了提高工作效率及削减错误发生的机率，对部门工作做了以下优化： 1标准化售前土建布置图，把公司的标准规格定型，并打印成册，便利销售员对公司标准产品的推广，也削减了技术部出具土建布置图的工作量； 2优化并统一生产受控图纸，将电子档与纸质文件进行统一并存档，到制造部及工

19、程部听取并收集他们在生产过程及安装过程中遇到的问题，分析是否可以从技术角度进行图纸的优化及改良，主要优化有：将有机房与无机房的下梁、立侧梁及平安钳安装座进行统一，便利车间组装及制造部批量生产；改良把握柜及轿顶检修盒，之前把握柜及轿顶检修盒只适用于默纳克安装，现增加孔位，对新时达和默纳克通用，并将之前需电气车间装配时要配钻的孔增加在图纸上，削减电气车间组装需配钻孔的麻烦；将无机房下梁及副梁在厂内组装时进行连接，校正轿底轮组的水平度及垂直度，便利工地现场安装；增加线缆绳夹，便利安装时对轿底线缆的固定。将受控图中需要选购的部分提炼出来特地作为选购用图，削减技术及选购上错误的发生待完成将受控图中需要装

20、配出厂的部件提炼出来特地作为物控装配及发货的依据待完成； 3依据公司内部状况，和各电气配置清单使用部门进行协调后对电气配置清单进行整理优化并参数化设计，提高电气配置清单的工作效率及工作的精确性； 4依据优化的受控图对机械配置清单进行优化并参数化设计，提高标准项目的工作效率及工作的精确性，并降低了做标准项目技术员的素养要求。 在工作当中，从不生疏到生疏，由于之前没有做过管理的职位和工作，在工作的过程中消灭了一些缺乏，但在领导的关怀和指导下，在公司各部门的协作和同事的支持下，整体工作还算圆满。技术部是一个特殊的岗位，对于公司产品的技术、质量和平安保障起着至关重要的作用，我深感责任重大，也感谢领导的

21、器重，能让我来担当这个职务。虽然如今我力量和管理水平还有限，但我将在以后的工作中，会更进一步的提高对工作岗位的生疏，提高自己的工作力量和管理水平，认真学，多向领导和同事请教，在领导的带着指导下不断的成长，努力的向着自己的抱负和目标靠近。与公司“同呼吸共命运，想公司之所想，力公司之所力”。虽然目前工作力量和管理水平还不够，但我选对了行业，选对了公司，跟对了好的领导，我也情愿跟着领导和公司共进退。共同努力的制造奇特的明天。 再次向领导提出转正申请，望领导能够批准。感谢。 此致 敬礼 xxx 20 xx年xx月xx日 部门经理转正申请书9 敬重的领导： 我于xx年9月1日进入公司，xx年1月1日被公

22、司任命为技术部经理以来，能够较好的完本钱职岗位工作和公司领导交给的各项任务，经过半年的见习期，我认为我可以胜任我的职务岗位工作，特申请转正。望领导能够批准。 半年的见习期以来，各项工作开展顺当，我带着部门团队主要完成的工作有公司下达的生产任务表的设计出图及配置方案，售前土建布置图的设计及其他各种异样问题的处理。 为了提高工作效率及削减错误发生的机率，对部门工作做了以下优化： 1)标准化售前土建布置图，把公司的标准规格定型，并打印成册，便利销售员对公司标准产品的推广，也削减了技术部出具土建布置图的工作量; 2)优化并统一生产受控图纸，将电子档与纸质文件进行统一并存档，到制造部及工程部听取并收集他们在生产过程及安装过程中遇到的问题，分析是否可以从技术角度进行图纸的优化及改良，主要优化有： 将有机房与无机房的下梁、立侧梁及平安钳安装座进行统一，便利车间组装及制造部批量生产; 改良把握柜及轿顶检修盒，之前把握柜及轿顶检修盒只适用