2022年项目部经理安全职责

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年项目部经理安全职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产和文明安全施工的方针、政策、法规、规定，对本单位在生产经营活动中的安全生产全面负责;2、建立本单位安全生产管理制度，结合公司安全生产管理目标，制定本单位的安全生产管理目标，并抓好落实;3、支持本单位安全职能部门(人员)的工作，定期听取本单位有关安全生产的工作汇报。及时研究解决本单位安全生产中存在的问题，确保本单位安全生产工作的正常进行;4、严格遵守工程分包和劳务分包方面的各项管理规定，督促本单位有关职能部门做好对分包单位和劳务队伍的资质把关和安全管理;5、主动接受公司及上级有关单位的安全生产工作检查

2、和工作指导，督促本单位认真落实整改存在的安全隐患及问题;6、发生工伤事故，按有关规定及时上报公司领导和主管部门，积极采取措施，抢救伤员，保护现场;同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作，并对有关的事故责任者提出初步处理意见。2022年项目部经理安全职责（二）1.总经理负责公司项目经理，总工，技术负责人及各部主管假期审批。_项目经理及部门主管负责本部下属员工假期审批。3.考勤记录：本公司除下列人员外均应按规定上下班，各项目员工的考勤由其工长记录。.总经理核准免予签到者。.因公出差经主管领导核准者。.因故请假核准者。4.考勤内容：.上班时间已到未到岗者，即为迟到。.未到下班时间提前离岗者即

3、为早退。.员工迟到早退一次罚款_元，一个月内累计达_次者罚款_元，并扣除满勤奖。.未请假或请假未批被批准，既不到岗者重罚。.不服从工作调动，经教育后仍不到岗者重罚。.员工无故旷工半日者扣发当日工资，并罚款_元，旷工一天罚_元，无故旷工超过_天者视为自动离职。.如因事必须亲自处理，应前一日申请，经主管领导认可。.请假或因私外出无路途考勤，请假或因私外出离开工地后出现任何情况均与工地无关，每年开工至结束记一次路途考勤两天。.除项目经理，工长，技术员，库管，厨师，警卫，外其他人如没有领导委派均无风雨零工。5.工地实行每月无休假工作制，每日工资以月工资除_天乘以考勤天数。任何人的考勤天数以实际到岗上班

4、天数为准，严禁不到岗上班记考勤，如有违反责任人处以每次罚款_元。6.每天必须填写工作日志，考勤统计时以工作日志考勤表记录为依据，若工作日志当天未填写，考勤表虽有考勤记录，统计考勤时仍视为未考勤。考勤表每月报总经理签字后，报项目部会计。7.作息时间及各项目部人员上班时间由各项目部另行规定。2022年项目部经理安全职责（三）一、考勤制度1.为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。_项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。3.若特殊情况需要加班，各项目部人员必须遵守负责人的安排。二、上班时间_项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班

5、：上午：7：0011：30下午：1：005：30经项目负责人批准，特殊情况可自行调整。三、中途离岗_项目部人员不得中途离岗。2.若因公事需中途离岗者，必需将出勤进出情况记录表填写完整；若因私事需中途离岗者，必需将请假条填写完整，并向项目负责人请假，经项目负责人同意后，才能离岗。四、项目部值班_项目部人员，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守项目部。2.需要回家的人员，需经项目负责人同意后，才能回家。五、请假1.有事需请假的人员，如无特殊原因，必需提前1_天请假，并填写请假条。_项目负责人及现场施工员请假，必需直接向黄总请假。_项目部内重要人员请假，负责人批准后应及时上报至办公室，不得延误。六、

6、旷工1.上班时间，无理由不在现场，没有请假条。2.无理由中途离岗，没有填写出勤进出情况记录表。3.发现旷工者，第一次处警告，第二次罚款_元，第三次罚款_元，罚款金额从当月基本工资中扣除。4.累积_次以上列入提成标准评比。发现违反以上条约的人员，均将其列入提成标准评比。各项目部应做好以上条约，协助考勤人员抽查。2022年项目部经理安全职责（四）1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、项目管理人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。3、项目部作息时间：早：08：0011：30中：11：3013

7、：30(午休)晚：13：3017：304、项目部实行轮班倒休制度，周一至周五为工作日，周六、日为休息日(倒休)，每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可_月累计休假一次，休假时应将本职工作暂交予其他管理人员代理负责。5、严格请、销假制度。员工因私事请假_天以内的(含_天)，由生产经理批准；_天以上的(含_天)，由项目经理批准；请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。6、上班时间开始后_分钟至_分钟内到班者，按迟到论处；超过_分钟以上者，按旷工半天论处。提前_分钟以内下班者，按早退论处；超过_分钟者，按旷工半天论处。7、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工_天者

8、，扣发_天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工_天者，扣发_天的基本工资，并给予记过_次处分；每月累计旷工_天以上_天以下者，扣发当月基本工资，并给予记大过_次处分；每月累计旷工_天以上者(含_天)，予以辞退。8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工_天处理；当月累计_次的，按旷工_天处理；当月累计_次的，按旷工_天处理。9、员工的考勤情况，由生产经理进行监督、检查，生产经理对各人员的考勤要秉公办事，认真负责。第三页项目部考勤管理制度为加强各项目部员工考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：1、员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上

9、下班时间由各项目部制定并报办公室存档。其原则为：住现场人员应随项目施工时间作为上下班考核依据，非住现场人员可延后_分钟上班，下班时间统一。2、项目部员工一律实行上下班签到(打卡)登记制度(每天四次)，每月_号由各项目指定的人员(考勤员)将打卡记录汇总并经项目负责人签字后报办公室，作为发放工资的依据。3、任何人不得代签(代打卡)，如有发现双方当事人均按缺勤处理。4、如考勤与实际不符，每发现一次扣考勤员和现场负责人当月工资_元。5、所有人员必须先到项目部签到后，方可外出办理业务。特殊情况需外出办事的，应提前填写外出登记表，由各项目负责人批准，随考勤表一并上报。6、根据项目实际情况，非住本项目所在地

10、的员工每月可享受三天有薪事假(含途中)，有薪事假当月有效，不得累计使用。7、上班时间后_分钟到岗或提前_分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚_元；月累计迟到或早退三次按缺勤论处，或每次迟到、早退_小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍。8、因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。9、请销假制度：(1)凡请假者一律事先填写_项目职工请假单，经批准后交考勤员备案上报。(2)所有人员请假应于前一日提出申请，二天内由项目负责人批准，二天以上的由项目负责人同意后往总经理批准(倪总、_)。(3)病假。因病需要请假的，应向项

11、目负责人说明病因，经核实后审批。病假一天内免医院证明，连续病假超过一天以上者应在回项目部后提供医院证明或病历(复印件)。病假审批时限同事假。(4)病假_满勤考核依据，但全年累计病假不得超过_天。(5)所有项目部人员不实行法定假日休假规定(除丧假外)。(6)不按上述规定请假者，均按旷工论处。(7)本制度自二_年_月_日起实行。请假单兹项目部因原因需请假天。时间为月日。假期满后即回。请于批准，为谢。总经理请假人：年月日项目负责人部员工考勤制度1、为了规范项目监理部员工的考勤工作，规范员工行为制定本制度。本制度适用于项目监理部所有成员。2、项目部原则上实行每周_天、每天_小时工作制。总监理工程师应根

12、据工程项目施工具体情况及被监理方的工作时间，合理确定工作时间，保证监理工作正常有序的进行和员工的正常休息。3、根据工程项目施工具体情况，需要加班的，由总监理工程师确定。4、所有员工必须认真遵守上下班时间，不迟到、早退，未经允许不得擅离岗位。工作时间严禁做与本职工作无关的事情。5、员工因故不能上班，必须执行请假制度。上班时间内因公需要外出，必须经总监理工程师或负责人批准。6、项目监理部实行签到考勤制度，一日一签。员工本人每天应在考勤表上签到，迟到、早退、旷工、请假、公出、调休的由负责考勤的人员在考勤表上做出标识。7、负责考勤的人员每月填写月度考勤统计表，经项目监理部总监理工程师或负责人_签字确认

13、后，于每月_日前将上月考勤表报送公司人力资源部。若逾期不报而影响到监理部员工工资的正常发放，负责考勤的人员应对此后果负责。8、项目部直接招聘的新员工到项目部上班，总监理工程师要核实新员工的车票，以乘车车票的起始日期为开始上班日期。9、公司分配到项目部的新员工，以离开公司驻地(_)的日期为上班日期报考勤。10、项目部直接招聘的人员在报考勤时，项目部必须将新员工_、学历证、职称证、资格证书复印件随考勤表一并报公司人力资源部备案。11、因工作需要进行内部调动的监理人员，其考勤工作由调入单位负责。12、项目监理部人员实行休假请假制度。公司允许员工按实际情况申请病假、事假、工伤假、婚丧假、产假等。13、不论何种休假，需提前办理休