电信系2012届本科毕业生毕业论文安排_第1页
电信系2012届本科毕业生毕业论文安排_第2页
电信系2012届本科毕业生毕业论文安排_第3页
电信系2012届本科毕业生毕业论文安排_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安康学院电子与信息工程系2012届本科毕业生毕业论文(设计)工作安排毕业论文(设计)是本科教学最重要的实践教学环节, 我系2012 届本科毕业生有94人,涉及两个专业。2012届毕业设计的各项工作 将在2011年10月2012年5月这一时间段内完成,为更好地开展 这一极为重要的实践环节,现就毕业设计相关工作布置如下, 请各教 研室仔细阅读并认真执行。时间安排序号时间内容要求备注12011.10.082011.10.31指导教师出题符合专业培养方案,能反映学生 就业取向和核心专业能力教研室组织22011.11.012011.11.06教研室审 核题目教研室把关,题目不能太大也不 能太小教研室组织

2、32011.11.072011.11.13学生选题学生根据自己的专业特长和兴趣 爱好进行选题,或自行拟定毕业 设计题目,每人一题学习委员负责统计并 交教研室,由教研室 主任进行审核42011.11.142011.12.02查阅资料、 撰写开题报告学生整理资料,在指导教师指导 下开始做外文翻译、文献综述, 按统一要求撰写开题报告,写出 论文提纲指导教师负责审核开 题报告52011.12.032011.12.04开题汇报学生制作开题汇报 PPT,开题答 辩通过后方可进入课题的实施阶 段教研室组织62011.12.052012.05.11撰写论文、 进行系统 设计根据有关要求及指导教师意见完 成论文

3、(设计)论文(设计)文稿至 少经过三个阶段(初 稿、二稿、定稿)72012.03.112012.03.12中期检查学生消化整理资料,结合所学知 识,撰写论文初稿,指导教师负 责中期进展检查,审核初稿指导教师根据中期检 查情况调整进度,指 导学生完成后期任 务,教研室向教务处 提交中期检查报告82012.05.112012.05.12毕业答辩学生提前两周提出申请,经指导 教师同意后,提交相应答辩材料, 教研室审核,符合答辩条件的人答辩学生撰写答辩报 告或提纲,准备答辩, 各教研室负责答辩,贝名单提前一周在网上公布信息的网上公布由系办负责92012.06.092012.06-10重答辩在第一次毕业

4、答辩中存在问题不 能顺利通过答辩的学生,重新修 改后上交到指导教师审查,再送 教研室复审,决定重答辩资格教研室组织102012.05.132012.06.17资料整理归档按要求完成成绩汇总,撰与总结 报告,整理相关文档各教研室主任、指导 教师题目要求1、命题:指导教师在拟定题目时,教研室要严格把关,充分考虑 应用型本科学生特点,突出应用性,避免内容空泛的论述性、 描述性课题,基础研究题目比例不大于 20%2、选题:学生既可在给定的毕业论文(设计)题目清单中选定, 也可根据自己的工作岗位或工作企业的具体要求自行拟定,题 目一般不超过20字;自拟题目的同学应自行联系校内指导教 师并接受网络指导。原

5、则上一人一题,如有特殊情况需两人或 以上选择相同题目的,须经教研室主任批准。若题目相同时, 则在研究方法、问题侧重点等方面要有区别。3、变更:毕业论文(设计)题目确定后,不得随意更改,如确需变更,须经指导教师、教研室主任审核同意后,方可变更。三、毕业论文(设计)的过程要求1、毕业论文(设计)的指导分为当面指导和网络指导。在校内完 成毕业论文(设计)的同学必须接受面对面指导至少每周集中一次;在企业完成毕业论文(设计)的同学可以通过网络工具 接受网络指导每月至少一次,整个过程当面指导不少于三次。2、每位学生必须按照指导老师的要求在规定的时间与指导老师 讨论,相互沟通毕业论文(设计)中的问题及改进方

6、法等。是 否准时参与讨论和接受指导,将作为毕业论文(设计)评分中 工作态度与纪律的主要依据, 表现较差者, 不能参加正常答辩。 除此之外,每位学生还应根据指导老师要求及时提交相关电子 文档。3、毕业论文(设计)期间的纪律要求与平时在校基本相同,请假 还须经指导老师同意方可。四、毕业设计(论文)终稿要求1、毕业论文(设计)终稿必须按照教研室提供的“毕业论文(设 计)模板(范例)”的有关要求排版,指导教师审阅同意后打 印三份,连同答辩申请表一起在答辩两周前提交教研室。2、需要提交的各种表格中, 需要签名的地方必须手工签名, 不能 打印。五、毕业设计的答辩及成绩评定1、所有学生必须参加毕业论文(设计)答辩; 2、毕业论文(设计)成绩的评定标准按照学校有关规定执行。3、以下情况毕业论文(设计)以不及格论处:1)毕业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论