2022年中学冬季安全纪律卫生管理规定

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年中学冬季安全纪律卫生管理规定各年级、各班：冬季临近，天气变冷。为增强广大学生安全防范意识，确保学生身心健康和生命财产安全，保障学校正常的教育教学秩序，现将相关注意事项通知如下：一、预防感冒。冬季是感冒高发季节，学生一定要注意防寒防冻，加强冬季锻炼。宿舍要勤通风，保持寝室卫生干净，要讲究冬季卫生。一旦生病一定要及时到正规医院就诊，以免耽误最佳治疗时机，同时也要注意饮用药安全。二、注意饮食安全。同学们一定要到有卫生安全保障的学生食堂就餐，不要到“三无”餐馆就餐，不吃零食，以防食物中毒或引发消化道疾病。若发现有病要及正规医院就医。三、高度重视用电安全、用

2、火安全。为防止火灾发生造成生命财产损失，任何人不得在寝室烤火或在校园内烧野火，严禁学生在寝室床头或室内乱拉电线，严禁在寝室使用热得快、电热杯、电水壶、电火锅、电磁炉、微波炉、电炉子、电手炉、电热毯(褥)、电熨斗、电直板、电铬铁器、暖手器、烘鞋器、电取暖器(红外取暖器)等用电器。严禁在寝室使用酒精炉、蜡烛、固体酒精等易燃物质，不可在寝室内存放剧毒、易燃、易爆化学化工物品。四、严禁携带或藏有管制刀具、棍棒等违禁物品。禁止酗酒，醉酒闹事或聚众打架斗殴。五、高度重视运动安全和交通安全。不得在教学区内打雪仗、溜冰，不得下沟塘河玩雪溜冰，往返学校乘车严守交通规章，严禁驾骑摩托车，严禁乘坐无营运资格的车辆和

3、船泊。注意交通安全，校内外遇有车辆注意避让；过马路一定要左右看清，切勿边走边聊天或接打手机；所有走读生晚自习下后必须按时结伴回家，注意途中安全，不得在路途逗留追逐打闹。六、注意防盗，保障个人财物安全。同学们要妥善保管好贵重物品、存折、银行卡、书籍、衣物等物品，离开寝室或晚上睡觉时要反锁房门，谨防小偷入室盗窃。校园内发现可疑陌生人，应及时向保卫门卫工作员报告。七、未经请假不得擅自离开学校。对于需要离校的，需持有政教处统一印制并由班主任及个人签字的请假条方可离校，未经请假擅自离校造成的一切后果由个人承担。严禁任何同学夜不归寝，严禁任何同学无证外出或混出校门。八、全体同学要坚持卫生大扫除，经常保持室

4、内外和环境区卫生整洁。不准吃零食乱丢杂物，不准散倒生活垃圾，不准在过道上堆放劳动工具。2022年中学冬季安全纪律卫生管理规定（二）为进一步加强学校管理，督促广大教职员工模范遵守职业道德规范，培育我校优良校风、师风，提高全体教职员的事业心、责任心和组织纪律性，根据连云区教育局连区教_号_连云区中小学教职工管理暂行规定_并结合学校实际特制订本办法。一、出勤要求1.全体教职员工应该严格按照学校的作息时间，按时上下班；2.学校组织的各项集体活动，如各类会议、升旗仪式等，教职工应准时参加；3.教职工因事、病不能按时上班或参加活动的应履行请假批准手续。二、请假规定教职工因事、病或公务需要请假，按照下列程序

5、，填写请假单并履行以下请假手续，并报校办备案：1.半天以内，由年级主任批准报校办备案，其他人员由各部门负责人批准并报校办备案。调整课务须经教务处同意。2.半天至一天，由分管校长批准，需要调整课务的须到教务处办理请假手续，经教务处同意并安排好课务后通知年级主任；其他人员向部门主任办理请假手续，需有人顶替岗位工作或代为完成工作的，由各部门负责人批准并安排工作。3.一天至两天，教职工请假由主管校长批准，课务安排及岗位工作按以上第2条执行。4.两天至十天请假由校长批准，超过十天须报请区教育局批。课务安排按以上第2条执行。三、考勤办法1.学校考勤签到和随时查岗等形式。2.升旗仪式和各全体教职工会议由校办

6、考勤。3.校召集的各类会议、活动及各类考试由召集部门负责考勤。值班领导要认真负责每日教职工迟到、早退及中途离校记录。教师日常考勤由所在年级的年级主任负责，其他人员考勤由部门主任负责。各年级、各部门将考勤及请假情况每周汇总后报校办备案并汇总公示。4.教师上课、监考、辅导等考勤由教务处负责，班主任相关活动有德育处负责，校务人员相关活动考勤由校办负责。5.中层及以上干部如遇公务需向相关领导履行请假手续，自觉接受教职工监督。四、奖惩办法1.迟到、早退每学期不超过_次，_次以上每超一次扣_元；中途擅自离校每次扣_元，如超过_分钟(含30钟)按照旷工处理；无故不参加学校集体活动每次扣_元，参加学校活动迟到

7、、早退或中途擅离每次扣_元；校际间活动、参加各类培训迟到、早退或中途擅自离开的每次扣_元(以组织单位反馈为准)。2.事假每学期累计不得超过_天(含五天)。事假每个月累计不得超过_天，超过天数按其日工资标准累计扣除(每月按_天计算)。事假_天(含_天)之内，每天扣除_元，6_天每天扣除_元，事假每学期累计超过_天的，扣除本学期出勤奖。事假全年累计不得超过_天，超过天数按其日工资标准累计扣除，且扣除全年出勤奖。3.病假在_天内(含_天)每天扣除_元(直至到当月出勤奖扣完为止)；超过_天按区教育局相关文件执行【(1)病假在两个月以内的，月工资(基本工资和基础性绩效工资，下同)按全额发放。奖励性绩效工

8、资分别按病假在_天(含_天)以上不满一个月的，扣发其全年奖励性绩效的_%；一个月以上不满两个月的扣发其全年奖励性绩效工资的_%。(2)病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，月工资按_%扣发，奖励性绩效工资按全年的_%_%扣发；工作满十年及其以上的，奖励性绩效工资按全年的_%_%扣发。(3)病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，月工资按_%扣发，奖励性绩效工资按全年的_%扣发；工作年限满十年不满二十年的，月工资按_%扣发，奖励性绩效工资按全年的_%扣发；工作年限满二十年及以上的，月工资按_%扣发，奖励性绩效工资按全年的_%扣发。病假半年以上的不参加事业单位年度考

9、核；病假一年以上的扣除全年的奖励性绩效工资】。4.以下情况之一的视为旷工：未请假而不到岗的；未经批准擅自离岗的；上班期间无故不上课或不服从工作安排的；办理请假手续但经查实请假事由与实际不符的。晚到_分钟以内的算作迟到，早退_分钟以上(含_分钟)的算作旷工。旷工除扣除本月全勤津贴外，_天以内按每课时扣_元。教职工旷工_天及以上按照日工资标准的3倍扣发。连续旷工_天或一年累计超过_天的，即按自动离职处理。5.教职工特殊病情由学校校务会议研究并按上级有关文件执行。6.需照顾年幼子女上学的教职工要向分管校长提出书面申请，照顾时间为每天半小时，申请照顾年幼子女上学的教职工每月扣除全勤津贴的1/3。五、教职工的考勤情况作为学校岗位聘任、职称评定、考核奖励、评选先进等重要参考依据。六、本制度由教代会负责修改完善。七、本制度由校长室负责解释。说明：1.每天课时为7课时。2.迟到、病事假不超过规定次数的不扣全勤津贴。3.关于病假请假的手续要求：教职工因病请假治疗应有本市区以上医保定点医院证明，并由所在单位领导审批，超过一个月需报区教育