2022年事业单位主管岗位职责描述

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年事业单位主管岗位职责描述1.负责公司员工早餐(半成品加工)、午餐、晚餐(洽谈寻找合作的餐厅/饭店，负责食堂的卫生);2.负责处理厨房的日常运营及管理;3.执行公司下达的各项工作任务和工作指示;4.严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐;5.严格执行食品卫生法，做好食堂卫生，保证无过期变质食品;2022年事业单位主管岗位职责描述（二）1、负责本公司目标人才招聘渠道管理和人才信息分析;2、了解各部门潜在人才需求和实行培训计划;3、收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工

2、的职业生涯发展规划落实情况;2022年事业单位主管岗位职责描述（三）1、负责线上线下的招聘工作2、负责公司内部员工的入职办理以及离职办理手续3、负责人力资源规划、配置以及安排培训2022年事业单位主管岗位职责描述（四）1、协助行政人事经理构建人力资源、行政管理体系，制定招聘、薪酬、考核、培训等人力资源相关制度和工作流程，拟定公司行政职能相关工作计划、实施方案及总结报告等。2、协助行政人事经理根据公司发展战略拟定人事规划年度工作计划及阶段性工作计划并确定实施方案;负责草拟、建议和优化行政相关规章制度和工作流程。3、根据公司年度人力资源需求预测与分析，落实招聘。4、建立、完善员工电子、文本信息档案

3、，负责人才档案迁移及落户工作;负责公司资质、证照等申办或年检及保管工作。5、协助各部门建立组织架构、岗位设置及人员编制，组织完成各部门职能、职务说明书等管理文件，并监督实施。6、组织执行薪酬、福利制度，解释薪酬福利;负责行政费用的预算和初审及礼品的管理。7、制定考核方案并监督各部门实施考核计划，及时反馈考核情况。8、组织员工培训，负责公司内部活动的组织和实施。2022年事业单位主管岗位职责描述（五）1.协助部门经理完成组织发展工作，包括公司年度人力编制计划，人才发展计划，提出架构、职责、制度、流程的优化建议，拟定实施细则;2.根据人力编制计划，制定公司年度招聘计划并执行，进行人才招募工作;3.

4、负责薪酬福利的管理工作，包括预算提报及执行，人力成本的分析及监控，公司薪酬调整工作等;4.根据工作分工，进行绩效管理，细化公司员工绩效管理制度，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助人力部门对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;5.协助开展员工关怀计划、公司誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。2022年事业单位主管岗位职责描述（六）1.负责年度人力资源计划的实施和人力成本预算的控制;2.根据公司发展，完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系的人力资源管理体系;3.做好人才规划，为公司长期发展进行人力储备

5、，宣扬企业文化，提升员工凝聚力和归属感;4.每月/季编制人事报表;5.每月核查各下属单位薪资方案的落实及核对工作;6.落实各部门管理人员的绩效考核指标和绩效沟通;7.拟定招聘方案，全面实施招聘活动;8.完成领导交办的其他临时性工作。2022年事业单位主管岗位职责描述（七）1.实时对房地产行业的整体薪资水平做系统了解并及时提出优化意见，支撑人才引进及内部人才培养;2.根据公司战略及经营目标梳理并完善各经营条线薪酬、绩效考核管理体系;3.根据人力资源管理制度和实际情况，对人员的录用、转正、调岗、离司等异动工作进行审核，保证人事工作顺利展开;4.负责每月薪资及绩效考核数据准确、及时发放;5.完成领导

6、交办的其他工作。2022年事业单位主管岗位职责描述（八）1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作及企业文化工作;5、负责管理人力资源相关文件和档案。2022年事业单位主管岗位职责描述（九）1.负责公司所有岗位的招聘工作，包括邀约、面试、录用一系列完整流程的操作及跟进;2.新员工入职后的成长跟进;3.员工的入职、转正、转岗、绩效、离职等各种面谈或培训;4.负责员工的档案管理、劳动合同管理和人员情况统计;_公司活动的

7、组织、策划、执行。2022年事业单位主管岗位职责描述（十）1.协助完善、优化绩效管理制度及流程;2.建立考核指标体系，协助编制岗位说明，制订职位绩效考核表;3.收集汇总、分析整理月度及季度考核表;组织实施绩效评价面谈、员工申诉、反馈考核工作;4.收集资料并准确录入更新相关社保统计表，整理好社保纸质及电子档案资料;5.进行社保答疑反馈，办理用工备案及工伤、生育医疗报销，解决各种社保公积金问题;6.在规定时间内做好催收工作，准确办理社保公积金缴纳工作;7、按时完成上级领导交代的任务。2022年事业单位主管岗位职责描述（十一）1、负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理;2、负责离职员工的

8、薪酬核算工作;3、统筹处理人事数据的统计;4、负责全公司社保公积金的操作;5、协助绩效考核相关工作;6、完成上级交待的其他工作。2022年事业单位主管岗位职责描述（十二）1.完成招聘职位的网上发布工作，包括撰写、修改、发布、撤消;2.筛选简历，通知面试;3.完成企业招聘要求可;4.拓展开发招聘渠道，改进招聘效率;5.协助开展培训实施和效果评估;6.其他人事方面事务性工作2022年事业单位主管岗位职责描述（十三）1、根据公司招聘要求，进行员工招聘;2、负责执行并完善员工入离职、异动等相关制度和流程;3、负责社保、公积金及各类津贴的办理和相关工作;4、负责人员档案信息管理和维护;5、完成上司安排的其他工作。2022年事业单位主管岗位职责描述（十四）1、招聘管理：统计本公司人力需求表，做好招聘面试组织工作;2、培训：做好培训计划、培训组织、培