2022年保安员岗位职责范文

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年保安员岗位职责范文1.负责本店顾客、员工和外来人员的安全管理2.负责本店商品和资产的安全管理3.负责本店收银区、金库、送款等钱财安全4.负责本店消防安全管理5.负责稽核顾客所购商品6.负责突发事故处理、人员疏散7.车辆、门锁、钥匙管理8.开门关门作业及货物进出管理9.专业文件归档、保管酒店保安员岗位职责1、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全2、认真完成值班巡逻任务，认真填写当班记录3、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识4、不允许闲杂人员进入楼层和客房，已进入的，要劝其离开。来访者要办好来访登记手续后方可进入。5、检查客房楼层

2、是否有不安全因素，如住客离开房间，门是否锁好;房间通道是否有不安全因素;客房内电插座、护墙板等是否安全。6、勤巡查楼层，发现问题及时报告，及时解决(若发现可疑人员要注意监视并报告保安部经理)。7、对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。8、楼层若发生事故，如火警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告上级，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。9、晚_时后，要协助楼层服务员通知访客尽快离开客房;检查防火安全门是否打开。10、完成上级交派的其他工作。2022年保安员岗位职责范文（二）1、维持大门秩序，保证门口

3、畅通，劝告非本酒店客人无故不要在门口逗留。2、掌握进入酒店客人动态，劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店，对行为表现可疑的客人要有礼貌查询，发现问题及时报告值班经理查处，对深夜进入酒店的客人要礼貌问清情况方可让其进入酒店。3、兼顾大堂保安，一旦接到报警要尽快赶到现场处理情况。4、对穿拖鞋的客人应礼貌劝阻其进入酒店。5、管理好公司的保安设施、用具，禁止无关人员使用。6、谢绝衣冠不整者进入大堂，防止客人在大堂随意乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐，如发现应立即劝说制止。7、在大堂内不得找服务员和无关人员聊天，影响正常工作。8、不得擅离职守，对客人的询问要热情、礼貌、周到，使客人满意，严禁用粗言恶语对待客人

4、。维护好本岗位的车辆进入秩序，遇到意外情况及阻碍交通等其它原因，应及时报告并进行疏通，并做好记录。9、负责安排好来酒店的车辆的停放，对客人讲清停车要求及规定。10、严格按划定停车区域调度停放车辆，保持车道畅通。11、当值人员负责管理好车辆安全，以防失窃;发现车门未关或贵重物品遗留在车内时，应报值班经理，并负责重点看护。12、对在酒店门口拉生意、骑自行车、摄影或摆摊叫卖的人应予以驱散。要求巡查各楼层，发现可疑的人和事要礼貌查询，并做好控制，不能无故进入客房和内部用房。13、严格履行自己的职责，及时发现事故苗头、消防隐患，确保酒店和他人安全。14、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况

5、处理或报告上级。15、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。16、如遇突发事件，酌情处理并及时上报。17、每天晚上22：30后，要逐层查询来访客人情况，并做好登记备查处理。18、如有报警或故障应及时查找区域、部位，立即通知巡逻人员进行查看、修复。19、如发生火警，按酒店规定的报警程序及时通知有关人员及有关部门处理。20、发生火灾时，能迅速赶到现场，准确迅速启动和运用各种设备，沉着冷静地辅助领导组织自救工作。21、主动为客人拉门，运送行李，并随时解答客人问讯。2022年保安员岗位职责范文（三）第一条服装款式与配置1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各_套、大盖帽1顶(含帽徽)、

6、领带_条,肩章_对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。第二条服装的使用期限1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为_年。2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。第三条服装的制作与尺寸设定标准保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。第四条保安人员服装折旧扣减1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。2、保安人员入职服务不足_个月的(含_个月),离职时扣回全部服装

7、费的_%;服务满_个月,不满_个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过_个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。5、服务时间从试用期入职之日开始计算。6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。保安员服装管理规定2一、目的为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。二、范围本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。三、职责1、综合管理部

8、负责公司制服的购置、保管和发放。2、运营管理部负责员工着装的检查工作。3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。四、管理内容与要求1、保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带_条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。(1)冬装包括：_，冬执勤服。(2)夏装包括：短制衬、长制衬。(3)春秋装包括：春秋押运服。(4)特种装包括：个性服务服装。2、保安制服发放范围(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。(2)新进保安入职培训后即发放制服。(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。3、保安员服装发放要求1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。2

9、)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。4、保安制服领用及折旧办法冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。(1)保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。(2)保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。(3)保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。(4)制服折旧计算方法：1)实习

10、期间内离职的，按原价计算2)在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。5)在职满二年，不承担折旧费。保安员服装管理规定3一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发：(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担_%。公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分_个月平均随月工资补发。(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担_%，个人负担_%。公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分_个月平均随月工资补发。(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分_个月平均随月工资补发。三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱