招聘的合同书范本

1、Word 招聘的合同书范本 工人聘请合同书。 在日常生活中我们经常会使用到合同，签订合同是我们必不行少的一个步骤。唯有在特别重要的合同范本签订好之后，可以更好的便利双方协调及协作。所以，想必您应当想要查找某些关于合同的资料吧？下面是我细心收集整理，为您带来的聘请的合同书范本，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！ 聘请方：_（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_（协议制职工）简称乙方 . 依据中国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形

2、式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。 3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。（硬件设施除外） 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳

3、动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月工资为： 元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应， 及_，除此不

4、支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：劳动纪律 1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关

5、。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方： 乙方（姓名） （签字） 签约代表人：（签字） 身份证号码 职称： 户口所在地地址： XX年 月 日 XX年 月 日聘请方：_（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_（协议制职工）简称乙方 . 依据中国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一

6、经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。 3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。（硬件设施除外） 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各

7、项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月工资为： 元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应， 及_，除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：劳动纪律

8、1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： （姓名） （签字） 签约代表

9、人：（签字） 身份证号码 职称： 户口所在地地址： XX年 月 日 XX年 月 日 延长阅读 护士聘请合同书 甲方： 受聘人乙方： 依据中国劳动法、中国劳动法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本状况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况等。 乙方确认已认真阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。 一、工作岗位和工作 甲方依据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作; 二、合同期限 甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达

10、成全都再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成全都，确定终止合作。 三、工资待遇 1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费： 基本工资为：3000元(三人合计/月) 病历费(10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，假如超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。) 备注： 2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。 三、工作时间 依据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。(上班时间：8:0021:00) 四、双方权利与义务 1、乙方依据甲方工作需要，听从甲方人员管理、调动; 2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行; 3、乙方应遵守医院

11、各项规章制度，保守医院隐秘，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任; 4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法担当相应责任;假如没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。 5、乙方应乐观协作甲方完成规定的工作任务，爱惜甲方的财产; 6、甲方如无正值理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则赐予相应经济补偿。 五、合同变更、终止、解除 1、乙方在职期间被证明不符合录用; 2、乙方严峻违反用人单位规章制度; 3、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 六、违约事项 任何一方都无权自动解除本合同，如有特别缘由，须经

12、过双方协商确定。 七、其他事项 1、合同未尽事宜或条款(或依据实际状况不同)以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效; 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份; 3、本合同自双方签字之日起生效。 甲 方：(燎家山社区医院盖章：) 乙 方： 签字： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 合同书范文：聘请合同书范本 编辑为您预备了关于合同书范文：聘请合同书范本的文章，盼望对您有关心！合同书范文：聘请合同书范本 聘请方：_（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_（协议制职工）简称乙方 。依据中国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本协议。第一条 协

13、议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条：工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织

14、、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动酬劳1、乙方月工资为： 元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲

15、方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应， 及_，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方

16、就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： (签字)签约代表人：(签字) 身份证号码职称： 户口所在地地址：XX年 月 日 XX年 月 日 代理聘请合同书 甲方：_技术有限公司 乙方：_县_开发有限公司 甲、乙双方本着公平互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的供应及来源 1依据甲方需要，乙方原则上_个工作日内为甲方供应从各地聘请的合适的劳务人员； 2原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1乙方应依据国家法纪法规要求合法向甲方

17、供应身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训 1乙方向甲方供应的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2劳务人员上岗之前甲方要支配规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规章制度、平安生产等。 四、双方的管理责任 1甲方的责任 -甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必需严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方支配的教育培训、

18、加班支配等，劳务人员应主动协作参与； -甲方因业务变化造成劳务人员需求削减时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； -甲方发觉乙方供应的劳务人员有健康问题（因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严峻违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2乙方的责任 -乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、务工证件办理、患病医治帮助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员支配的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满意劳务人员休息和生活的基本需求； -乙方对新供应的劳务人员要进行常

19、规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任； -劳务人员离职前乙方必需提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方预备支付给乙方的其它管理费上扣除）。 五、费用及结算 1甲方支付给乙方的费用 -劳务人员的劳务费用：基本工资（依据个人力量和服务年限不等，最低不低于_元）、福利补贴（每人每月_元）和加班工资； -乙方的代理费用：每人每月_元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的聘请解聘、住宿管理及其它相关费用等。 -税率费用：乙方支付劳务人员的劳务

20、费用所涉及营业税_%、城市建设维护费（ _%*_%）、教育附加费（_%*_ %），合计_%。双方商定甲方担当_%，乙方担当_%。（管理费的税率？） 2结算时间及结算方式 -双方每月_日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的其次个工作日将劳务人员的工资按甲方供应的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 -甲方每月_日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_（或支票？）。 六、违约责任 1甲方承诺根据本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有

21、违反应担当每日万分之五滞纳金的罚款。 2乙方在收到劳务费后假如没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行担当。 七、合同有效期及其它 1本合同有效日期自_年_月_日起，_年_月_日止。本合同无论是否续约，双方均需提前_天书面告知对方； 2如甲方需要提前结束该合同时，必需在_天前书面通知乙方，否则要对乙方进行肯定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项； 3如乙方需要提前终止该合同时，必需在_天前书面通知对方，否则要对甲方进行肯定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项； 4因不行抗力因素（非人力掌握的自然灾难）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方

22、互不追究责任； 5本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份； 6本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。 代理聘请合同书_合同范本 甲方：_技术有限公司 乙方：_县_开发有限公司 甲、乙双方本着公平互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的供应及来源 1.依据甲方需要，乙方原则上_个工作日内为甲方供应从各地聘请的合适的劳务人员; 2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应依据国家法纪法规要求合法向甲方供应身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系; 2.劳务人员的劳动关系

23、与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训 1.乙方向甲方供应的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要支配规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规章制度、平安生产等。 四、双方的管理责任 1.甲方的责任 -甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必需严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方支配的教育培训、加班支配等，劳务人员应主动协作参与; -甲方因业务变化造成劳务人员需求削减时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付

24、给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条; -甲方发觉乙方供应的劳务人员有健康问题(因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严峻违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2.乙方的责任 -乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、务工证件办理、患病医治帮助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员支配的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满意劳务人员休息和生活的基本需求; -乙方对新供应的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任; -劳务人员离职前乙方必需提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方预备支付给乙方的其它管理费上扣除)。 五、费用及结算