2022年公务员应知应会劳动保障方面答案

1、学习好资料 欢迎下载 公务员应知应会（劳动保证）学问试题 （其次套）答案 一,法律法规方面 填空部分 1,用人单位非法招用童工的, 由劳动行政部门处以 , ；（ 警告 罚款 ） 2,劳动者在情形下,依法享受社会保险待遇； （ 生育 负伤 失业 退休 工伤 ） 3 ,劳动合同终止的的条件是；（ 现劳动合同期限届满 ） 当事人商定的终止条件出 4,劳动合同无效的确认权在； （ 劳动争议仲裁委员会 人 民法院 ） 5 ,社会保险具有的特点是； （ 社会性 强制性互济性 福 利性 ） 6,我国已实行的特别工时制度主要有 , , , , , ； （ 缩短工时制 综合运算工时制 延长工时制 计件工时制 不

2、 定时工时制 ） 7,依据工资的确定方式,可将工资分为 ；（ 计时工资 计件工资 津贴工资 嘉奖工资 ） 8 ,就业是指具有和的公民,在事实上获得有相应酬劳的职 第 1 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 业；（ 劳动才能,就业愿望 ） 9,劳动者解除劳动合同, 应当提前日以形式通知用人单位； （ 三十 书面 ） 10,国家对工和工实行特别劳动爱惜；（ 女职,未成年 ） 11,我国的社会保证体系包括 ；（ 社会保险,社会救济,社会福利,社会优抚 ） 12,是当人们生病或受到损害后, 由国家或社会赐予的一种 物质帮忙, 即供应医疗服务或经济补偿的一种社会保证制度； （ 医 疗保险 ） 13.

3、就业专项资金用于； （职业培训,生活补助,职业技能鉴定,职业介绍和社会 保险 ） 14. 国家建立健全制度,依法确保失业人员的基本生活,并 促进其实现就业； （失业保险） 15. 国家实行措施建立健全,县级以上地方人民政府对 有就业要求的初高中毕业生实行确定期限的职业训练和培训, 使 其取得相应的职业资格或者把握确定的职业技能； （劳动预备制度） 16, 用人单位与劳动者在 系自 用工之日起 建立； 用工前 订立劳动合同的,劳动关 17,用人单位与 劳动者协商一样 ,可以订立 固定期限 劳动合 同； 第 2 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 18,用人单位与 劳动者协商一样 任务为期限 的

4、劳动合同； ,可以订立以 完成确定工作 19,劳动合同由用人单位与 劳动者协商一样 ,并经用人单位 与劳动者在劳动合同文本上 签字或者盖章生效 ； 20 ,劳动合同文本由 用人单位 和 劳动者 各执一份； 21 ,劳动合同对劳动酬劳和劳动条件等标准商定不明确, 引 发争议的,用人单位与劳动者可以 重新协商 ；协商不成的,适用 集体合同 规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的, 实行同工同酬 ；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标 准的,适用国家有关规定； 22,劳动者在试用期的 工资 不得低于本单位 相同岗位 最低档 工资或者劳动合同商定工资的 百分之八十 ,并不得低于用人单位

5、所在地的 最低工资标准 ； 23,用人单位为劳动者供应 专项培训 费用, 对其进行专业技 术培训的,可以与该劳动者订立协议, 商定服务期 ； 24 ,用人单位与劳动者可以在劳动合同中 商定 保守用人单位 的商业 隐秘和与学问产权 相关的保密事项； 25,对负有保密义务的劳动者, 用人单位可以在劳动合同或 者保密协议中与劳动者商定 竞业限制条款 ,并商定在解除或者终 止劳动合同后,在 竞业限制期限内 按月赐予劳动者 经济补偿 ；劳 动者违反竞业限制商定的,应当依据商定向用人单位 支付违约 金； 第 3 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 26 ,县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内

6、 劳动合同制度实施的监督治理 ； 27 ,县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时, 有权查阅与 劳动合同,集体合同 有关的材料,有权对 劳动场所进 行 实地检查,用人单位和劳动者都应当照实 料； 供应有关情形和材 28 ,劳动行政部门的工作人员进行监督检查, 应当出示 证件 , 依法行使 职权 , 文明 执法； 29 ,劳动者合法权益受到侵害的, 有权要求有关部门依法处 理,或者依法申请 仲裁 ,提起 诉讼 ； 30,任何组织或者个人对违反本法的行为都有权 举报 ,县级 以上人民政府劳动行政部门应当准时 人员赐予 嘉奖 ； 判定正误部分 核实,处理 ,并对举报有功 31 ,职工健康检查

7、医疗费用属于医疗保险基金支付范畴； （错） 32,妇女享有与男子公正的就业权益； 用人单位在录用职工 时,除认为不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝 录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（对） 33 ,劳动合同双方主体同时变更, 意味着原合同关系毁灭； （错） 34,事实劳动关系是无效的劳动关系；（错） 第 4 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 35,就业促进法规定,对农夫工和残疾人,有关部 门应当在经营场地等方面赐予照管, 免除行政事业性收费； （错） 36 ,地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员 从事个体经营的指导,供应政策询问,就业培训,开业指导等服 务；（对） 37

8、 ,用人单位招用人员, 除国家规定的不适合妇女的工种或 者岗位外,不得提高对妇女的录用标准；（错） 38,国家机关,事业单位,社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者,订立,履行,变更,解除或者终止劳动合同,不依照本 法执行；（错） 39,用人单位有权明白劳动者与劳动合同直接相关的基本情 况,劳动者不应当照实说明； （错） 40,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自 用工之日起一个月内订立书面劳动合同； （对） 简答部分 41,什么是社会保险基金？ 答：社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的,用 于支付劳动者因暂时或永久丢失劳动才能或劳动机会时所享受 的保险金和津贴的资金； 社会

9、保险基金依据保险类型确定资金来 源,逐步实行社会统筹；用人单位和劳动者必需依法参加社会保 险,缴纳社会保险费； 第 5 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 42,什么是最低工资标准？ 答：最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数 额；确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素： 1劳动者 本人及平均赡养人口的最低生活费用； 2 社会平均工资水平； 3 劳动生产率； 4就业状况； 5 按这五个因素运算的最低工资, 保险金标准,低于平均工资； 地区之间经济进展水平的差异； 应高于当地的社会救济金和失业 43,订立劳动合同,应当遵循的原就是什么？ 合法,公正,公正自愿,协商一样,恳切信用 ；

10、 44,用人单位招用劳动者时,应当照实告知劳动者哪些内 容？ 工作内容, 工作条件, 工作地点, 职业危害, 安全生产状况, 劳动酬劳,以及劳动者要求明白的其他情形； 与劳动者 45,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同, 商定的劳动酬劳不明确的,新招用的劳动者的劳动酬劳如何确 定？ 新招用的劳动者的劳动酬劳依据集体合同规定的标准执行； 没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬； 46,劳动合同分为哪几种？ 固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同和以完成确定工作 任务为期限的劳动合同； 47,什么叫固定期限劳动合同？ 第 6 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 是指用人单位与劳动者商

11、定合同终止时间的劳动合同； 48,什么是无固定期限劳动合同？ 是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同； 49 ,劳动合同应当具备哪些条款？ （一）用人单位的名称,住宅和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份 证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动酬劳； （七）社会保险； （八）劳动爱惜,劳动条件和职业危害防护； （九）法律,法规规定应当纳入劳动合同的其他事项； 50,劳动合同的试用期有哪些规定？ 劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三

12、年的, 试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 个月； 试用期不得超过六 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期； 以完成确定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不 满三个月的,不得商定试用期； 第 7 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 试用期包含在劳动合同期限内；劳动合同仅商定试用期 的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限； 二,重要政策方面 填空部分 1,国家“十一五”规划指出要把扩大就业摆在经济社会进展更 加突出位置,坚持实施政策（ 积极的就业 ）；充分发挥市场的引 导作用,积极进展就业容量大的的中小企业（ 劳动密集型产业, 服务业和各类全部制 ）,

13、规范劳动力市场秩序,鼓励劳动者 （ 自主创业和自谋职业 ）,促进多种形式就业；连续实施和完善 鼓励企业增加就业岗位,加强就业培训的财税,信贷等有关优惠 政策,完善对困难群众的制度（ 就业救济 ）,建立促进扩大就业 的有效机制； 2,劳动争议是指用人单位（ 含个体工商户 ）与职工（ 含帮 工）因实现劳动权益和履行劳动义务而发生的劳动纠纷； 3,依据劳动法第 77 条的规定,我国劳动争议处理的基 本形式有四种：一是劳动争议当事人之间自行 协商解决 ；二是由 企业劳动争议调解委员会 依法调解 ；三是由劳动争议仲裁委员会 依法仲裁 ；四是由人民法院 依法进行审判 ； 4,依据党中心,国务院的统一部署和

14、要求, 2022 年底实现 下岗职工基本生活保证制度向 失业保险制度 的转变； 下岗职工基 本生活保证向 失业保险 并轨是指撤消企业再就业服务中心, 停止 执行下岗职工基本生活保证制度, 实现由国有企业下岗职工基本 第 8 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 生活保证制度向失业保险制度的转变,简称“ 并轨 ”； 简答部分 5,目前我国的就业体制 答：目前,我国已逐步建立起劳 动者自主择业,市场调剂就 业,政府促进就业的就业体制； 6,我国的社会保证体系包括 答：社会保险,社会救济,社会福利,社会优抚 7,社会医疗保险和商业医疗保险的区分是什么 .社会医疗保险是以国家为主体, 依据法律和政策规

15、定通过国 民收入的支配和再支配,保证社会成员的基本医疗的一种制度； 是通过立法手段, 在最大范畴内强制实施, 具有强制性, 普遍性, 互济性和公正性,经营者不以盈利为目的； 商业医疗保险是一种契约行为, 在被保险人发生契约规定范 围内的保险责任时,由保险人补偿医疗费用或给付保险金；在协 商自愿的基础上,在权益义务对等的条件下实施医疗保证服务, 它强调的是自愿,有偿,经营者在实现社会效益的同时追求自身 的经济效益； 8,什么是企业年金？ 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上, 自愿建立的补充保险制度, 是多层次养老保险体系中的重要组成 部分； 三,基本市情方面 第 9 页,共

16、14 页学习好资料 欢迎下载 填空部分 1 ,依据我市养老保险费率方案,我市企业基本养老保险缴 费比例为 20% ,企业职工个人基本养老保险缴费比例调整为 8% ； 2,我市今年拟安置城镇新增就业人数 万人（ ）,下岗 失业人员再就业 万人（）,其中就业困难对象再就业 万 人（ ）； 3 ,养老保险缴费基数： 单位依据上年度企业工资总额确定, 个人缴费基数按上年度全市在岗职工平均工资的 60% 300% 之 间进行确定；城镇个体工商户和灵敏就业人员,为上年度全市在 岗职工平均工资的 20% ； 简答部分 5,如何缴纳养老保险费？ 社会保险机构依据单位缴 费基数和规定的缴费比例, 按月制 定征缴

17、方案, 通过银行以托付收款的方式直接划拨到市社会保险 事业治理处的基金专户上；个人缴纳部分由单位代收后一并上 缴,逾期不缴纳养老保险费的,将按日加收千分之二的滞纳金； 个人办理参保的可通过交通银行太平洋卡进行缴费； 6,如何查询自己的参保缴费情形？ 在市社会保险中心办理参保手续的职工, 社会保险机构均为 其建立一个终身不变的电脑编号并发放养老保险账户手册, 职工 可以拨打 1684555 或到市社会保险中心通过电子触摸屏进行查 第 10 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 询； 四,基本学问方面 填空部分 1. 依据劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为 本单位 劳动法律关系和 兼职单

18、位 劳动法律关系； 2. 我国劳动法规定,工资水平在 经济进展 的基础上逐 步提高,国家对 工资总额 实行宏观调控； 3. 劳动法规定,社会保险水平应当与 社会经济进展水 平 和 社会承担才能 相适应； 4,劳动法规定,从事特种作业的劳动者必需经过 特地 培训 并取得 特种作业成员 资格； 门 5,职业介绍所是指依法设立的, 从事 职业介绍 工作的 专 机构； 简答部分 6,用人单位单方面解除劳动合同未依法赐予劳动者经济补 偿,该怎么办？ 答：依据劳动保证监察条例其次十六条规定,对用人单 位单方面解除劳动合同未依法赐予劳动者经济补偿的, 由劳动保 障行政部门责令限期支付劳动者的经济补偿；逾期不

19、支付的,责 令用人单位依据料对金额 动者加付赔偿金； 五,重要时政方面 50 以上倍以下的标准运算,向劳 第 11 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 填空方面 1,国务院总理温家宝在十届全国人大五次会议上作政府工 作报告时强调,要加强就业和社会保证工作,坚持把扩大就业放 在经济社会进展的突出位置； 要实施有利于促进就业的, （ 政策财政,税收和金融 ）,积极支持自主创业和自谋职业；重 点做好下岗失业和关闭破产企业人员再就业工作, 积极帮忙就业 （零就业家庭 和就业困难人员 ）,加强高校毕业生就业指导和 服务,推动退役军人安置改革；进展和谐劳动关系,保证劳动者 合法权益； 2 ,国务院总理温

20、家宝在十届全国人大五次会议上作政府工 作报告时强调,要加强社会保证体系建设；今年中心财政支配社 会保证支出 2022 亿元,比去年增加 247 亿元；连续完善企业职 工基本养老保险制度,推动扩大试点工作（ 做实个人账户 ）；健 全城镇职工基本医疗保险和制度（ 失业,工伤,生育保险 ）；加 快建立适合农夫工特点的社会保证制度, 重点推动农夫工工伤保 险和大病医疗保证工作； 抓紧争论制定社会保险关系跨地区转移 接续方法；进一步扩大社会保险掩盖面,特别要做好外资,私营 等非公有制企业和的参保工作（ 城镇灵敏就业人员 ）； 3,市九次党代会提出：要实现就业比较充分,城镇职工基 本养老,失业,医疗保险掩盖率达到 ； 4 ,连维良书记在洛阳市第九届委员会其次次全体（扩大） 会议上的讲话强调要切实解决好家庭成员就业（ 零就业 ）；要通 第 12 页,共 14 页学习好资料 欢迎下载 过实行各种综合措施,确保今年基本解决“零就业”家庭成员就业 问题（ 上半年 ）；市里将重点开发个社区治安员岗位 （ 1000）,加 上园林,建委系统岗位,估量可开发公益性岗位几千个,这些岗 位将重点向零就业家庭举荐；市里仍将实行差别工资等措施,使 不同岗位都能吸引,留住零就业家庭成员长期工作； 简答部分 5,欠缴养老保险费对退休待遇有何影响？ 答：是否按时足额缴纳养老